麥當勞餐廳經理（店長）工作職責與職位要求

2024-07-29 閱讀 5764

職位描述：

工作職責

1、餐廳總經理（店長）：對所負責的麥當勞餐廳的生產經營管理全面負責，包括產品、顧客服務、人事實務、營業額及利潤等；

2、餐廳部門經理：

人員經理：負責餐廳營運，產品促銷及顧客服務，人事實務、人員工作職責與職位要求、訓練、排班；

部門經理：負責餐廳營運，產品促銷及顧客服務，產品及半成品訂購、生產和盤存，

職位要求

工作性質：

1、熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者；

2、喜歡快節奏的工作并能適應輪班（適應早中晚/通宵班）；

工作經驗：

1、有兩年或以上運營管理工作經驗者優先；

2、連鎖企業、餐飲行業工作經驗者優先；

領導力行為：

1、學習及實踐能力較強；

2、擁有事業心、不服輸、積極求勝、且愿意吃苦耐勞的主人翁精神；

3、渴望承擔責任，能夠投入時間精力在企業中學習、發展；

成為麥當勞餐廳經理，你將獲得：

1、五險一金商業保險

2、年底雙薪季度獎金

3、帶薪年假免費餐飲

4、靈活排班系統培訓

5、快速成長快速發展

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篇2:麥當勞接待員崗位職責

1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；

2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌；

3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；

4、負責快件收發、機票及火車票的準確預定；

5、負責前臺區域的環境維護，保證設備安全及正常運轉（包括復印機、空調及打卡機等）；

6、協助公司員工的復印、傳真等工作；

7、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；

8、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。

篇3:麥當勞餐廳經理（店長）工作職責與職位要求