職位描述：

職責描述：

1.代表集團對全國對應品牌酒店進行巡回的檢查和指導；

2.檢查并指導對應品牌酒店的內部管理工作，并協助酒店開展外部營銷，比如協議開發、會議客源等工作；

3.協助人力資源部做好酒店店長的工作職責與職位要求、選拔、培訓、帶教等工作；指導和培訓對應品牌酒店店長和鐵五角的工作；

4.帶領酒店店長完成公司各職能部門下達和分解的各項任務指標，比如經營指標、會員卡銷售指標等；

5.完成公司總經辦及運營部安排的其他工作。

職位要求：

1.本科及以上學歷，年齡不限；

2.對大房量酒店的銷售有管理經驗，并能掌握該類型酒店的特點以提升酒店收益（硬性要求)；

3.有5年以上酒店統籌管理工作經驗，現任星級酒店總經理（有雙店及多店管理經驗的）或連鎖酒店區域經理級別以上職位；

4.勤奮、有執行力；思路清晰，善于溝通，愿意幫助員工成長；

5.能夠接受長期出差。

篇2:酒店運營經理崗位職責

酒店運營經理遨游酒店信息技術(深圳)有限責任公司遨游酒店信息技術(深圳)有限責任公司,遨游酒店信息技術公司職責描述:

1、獨立負責1至3家OYO旗下合作酒店的日常運營,如服務規范化、資金結算、入住情況反饋、數據匯總等;

2、協助培訓師針對合作酒店進行員工培訓,提升合作酒店的服務意識及服務水平;

3、解答客人的咨詢,處理客人投訴,提升入住體驗;

4、完成其他相關的工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,1年以上客服/服務/培訓/運營等行業相關工作經驗,專業不限;

2、具有良好的服務能力與意識,態度良好,善于溝通,具有一定管理能力及培訓能力;

3、思維清晰,表達流利,有一定抗壓能力。

篇3:酒店運營經理高級經理（發展崗）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責酒店事業部下屬酒店的日常運營管理工作，落實并力促各項經營管理指標的達成；

2、分析研究市場變化和發展趨勢，審定酒店價格體系和酒店拓展方向；

3、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；

4、建立并健全所管酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。

任職資格：

1、大專以上學歷，6年以上同等級別管理經驗；

2、較強的協調溝通、管理和團隊建設能力、抗壓能力強；

3、較強的執行力，富有激情，能出色完成公司任務。

本崗位偏市場營銷，也屬發展性崗位，歡迎投遞！