職位描述：

工作職責：

1、負責醫院IT信息系統、超融合一體機的落地實施、維護；

2、協助醫院信息科進行系統規劃與建設，如衛寧HIS、體檢系統、RIS、PACS等系統的日常管理及維護，聯系廠家及時對BUG進行修復；

3、協助醫院信息科對醫院信息網絡、視頻監控網絡和遠程會診系統網絡資源的建設、維護、管理、正常運行；

4、參與日常管理：協助信息科對IT類辦公設備及網絡設備等硬件的日常維護、調試、檢查和簡單維修，負責相關設備耗材、備品備件、技術資料、工具盤的管理；

5、對服務器、路由器、交換機等設備管理和維護，不斷優化網絡系統，規劃調整設備配置，完成路由器、交換機、防火墻的配置施工，參與服務器與應用系統的管理，確保系統的穩定可靠運行；

6、協助醫院信息科對醫院全體人員進行計算機知識和操作技能的培訓，提高醫院計算機應用水平和普及面等；

7.完成領導安排的其他臨時性工作；

職位要求：

1、3年以上工作經歷，大專及以上學歷；

2、對于醫院的信息化管理和系統管理具有一定解決實際問題能力。

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篇2:鐵路項目經理部三工區信息管理制度

某鐵路項目經理部三工區信息管理制度

1工程信息管理工作是施工組織管理的重要環節,是對施工生產信息收集、匯總、分析、處理,必須堅持實事求是,嚴格按照施工組織設計和施工計劃,及時、全面、客觀、真實地反映施工生產情況。

2本制度適用于中交一公局沈丹客運專線TJ-1標項目經理部三工區的信息管理工作。

3廣泛收集工程信息。根據工程項目階段性的生產目標,抓住重點、關鍵工程,隨時掌握施工進度及存在的問題,定期分析預測施工生產形勢,及時、準確反饋生產信息,為工程組織管理和領導決策提供參考依據。

4及時收集并準確、完整填寫各類工程信息臺帳,記錄實物工作量完成情況,按期編制并上報“調度快報”和各類“調度報表”,并按時利用網絡傳遞各類生產信息,為分析施工生產提供基礎資料。

5全面掌握生產動態,凡與施工生產有關的文件、電報、會議紀要、生產計劃、施工組織、技術措施、變更設計以及物資、機械、勞力等資源配置方面的技術資料,調度都應收集掌握,有關部門應給予配合。

6傳達上級“調度命令”和“調度通知”,檢查、監督貫徹落實領導指示和組織決定的執行情況,向本工區領導和“上級調度”匯報執行結果。對必須緊急處理的問題,領導不在時,按照先采取措施控制事態發展、減少損失的原則,調度人員應先行聯系有關部門處理,并盡快向領導匯報。

7遇有突發重大質量、安全、環保等事故時,第一時間將情況報告本工區領導,并在1小時內將簡要情況上報上級調度,同時通知相關部門。

8承擔防洪辦公室的日常工作,監督防洪預案的實施。

9應用工程項目綜合管理信息系統,上傳有關工程信息和數據。

10各工區必須配備至少一名專(兼)職調度。

11為確保工程項目信息系統的正常使用,要求所有從事調度工作的人員應經過培訓。各級調度不得隨意更換,確需更換應事先對符合條件的人員進行培訓,并報上級工程管理部核備。

12為保證調度信息快速、準確傳遞,提高效率,各級調度應配置計算機、打印機、傳真機、數碼相機、程控電話等必要的辦公設備,必須全天24小時保持上網狀態。

13值班調度如有事外出,應有人頂崗,對出現的緊急情況及時報告工程管理部部長或主管領導。

14防洪期間應增派晝夜值班人員,對出現的汛情要緊急處理并及時上報。

15對突發情況、重要事件(洪水、火災、工程事故等危及安全及質量的事件)應立即匯報。

16信息收集:工程信息是施工組織管理決策的基礎,各級調度應建立分類“工程信息”和“重點工程施工進度”電子臺帳,主動整理、收集、登記有關工程信息和施工進度。

17信息處理:調度對收集到的工程信息應經常進行篩選、分析,尤其對施工進度信息,要根據施組、工期、資源配置、外部影響因素等進行分析,客觀反映施工生產是否正常,每月提供有價值的資料供領導決策參考。

18信息反饋:及時將領導指示向有關部門傳達,將調度反映的問題向有關領導(部門)匯報,并追蹤、反饋落實情況;調度應及時將上級調度傳達的指示匯報給本單位領導,并向上級調度反饋執行情況,保持生產信息渠道暢通。

19調度人員應堅持日交班制度,并作好交接班記錄。交班調度員要做到三清:情況清、記錄清、問題處理清。對本班未處理完的事情要交待清楚,以保持調度業務的緊密銜接。

篇3:信息管理總經理崗位職責

信息管理部總經理上海三盛宏業投資(集團)有限責任公司上海三盛宏業投資(集團)有限責任公司,三盛宏業,三盛宏業職責描述:

1、全面負責集團信息化平臺構建、運維及優化工作,主持信息化發展戰略和計劃的制定;

2.負責集團一體化信息化系統平臺的整體規劃、需求分析、組織建設、管理維護、推廣培訓、技術支持等工作,實現集團業務工作整體效率提升;

3.負責組織集團新項目的研究計劃和現有項目的升級改造工作,包括:系統選型、開發設計、升級及上線工作,對項目整體進度、質量、成本及安全體系進行控制;

4.負責指導、處理、協調和解決集團內部運營管理過程中出現的信息化技術問題;

5.負責制定完善的科技信息化的規章制度與服務體系,負責中心技術團隊日程管理工作等工作,負責對研發人員進行積極有效的激勵、監督和專業指導,提高整體業務水平和營造積極的工作氛圍;

6.完成副總裁交待的其他工作。

任職要求:

1.計算機相關專業本科以上學歷,地產信息化經驗優先;

2.擁有10年以上IT技術運營及團隊管理經驗;3年以上集團企業信息化總監及副總監工作經歷,負責過企業信息化發展規劃,管理過大型復雜項目設計及實施的全流程,管理過10人以上技術開發團隊并成功完成項目;

3.對互聯網技術發展有敏銳的洞察力,積極跟蹤并能夠把握行業技術發展趨勢,能及時掌握市場發展動態,對公司技術發展能提供決策性的建議;

4.深厚的技術背景,熟悉互聯網產品管理、開發的整個流程,精通互聯網和移動互聯網產品相關開發技術,有高可用性產品開發、維護經驗的優先;

5.能承擔高負荷的工作,優秀的規劃、組織、溝通和執行能力;有良好的團隊合作精神和管理能力,責任心強、工作敬業、有很強的開拓精神。