呼吸科學科帶頭人工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、全面負責本科室的診療、教學培訓、科研及行政管理工作；帶領科室職員完成醫院確定的各項任務指標；
2、負責制定本科室年度工作計劃和醫療質量的監控方案，并組織實施、檢查、總結和指導下屬醫生、醫技人員、護士的工作；
3、組織或參加科室間會診，主持和參與疑難病人的診治和搶救；
4、組織定時查房，對新入院病人進行重點檢查，隨時巡視危重、疑難和大手術前后的病人，把好診斷和治療質量關；合理安排各類醫師的值班、門診、會診、輪換和出診。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，具備兒科副高級及以上專業技術資格；
2、治學嚴謹，科研誠信，能組織和承擔本學科醫療、科研和教學工作；
3、具備在三甲醫院兒科或專科兒童醫院呼吸科5年及以上工作經歷，掌握本專業前沿診療技術；
4、有兒科副主任以上任職經歷者優先；擔任省級醫學會相關專業學會主委、副主委、常務委員者優先；承擔省級以上科研項目者優先。
篇2:呼吸科學科帶頭人工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、全面負責本科室的診療、教學培訓、科研及行政管理工作；帶領科室職員完成醫院確定的各項任務指標；
2、負責制定本科室年度工作計劃和醫療質量的監控方案，并組織實施、檢查、總結和指導下屬醫生、醫技人員、護士的工作；
3、組織或參加科室間會診，主持和參與疑難病人的診治和搶救；
4、組織定時查房，對新入院病人進行重點檢查，隨時巡視危重、疑難和大手術前后的病人，把好診斷和治療質量關；合理安排各類醫師的值班、門診、會診、輪換和出診。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，具備兒科副高級及以上專業技術資格；
2、治學嚴謹，科研誠信，能組織和承擔本學科醫療、科研和教學工作；
3、具備在三甲醫院兒科或專科兒童醫院呼吸科5年及以上工作經歷，掌握本專業前沿診療技術；
4、有兒科副主任以上任職經歷者優先；擔任省級醫學會相關專業學會主委、副主委、常務委員者優先；承擔省級以上科研項目者優先。
篇3:農村致富帶頭人先進事跡材料
農村致富帶頭人先進事跡材料(優秀農民)
農村致富帶頭人先進事跡材料
徐發青，山東省莘縣古云鎮徐莊村村民，現年2歲，被當地群眾評為“養鴨致富能手”。蓮~山工作中，他務實創新，堅持不懈，奮斗不息，在平凡的崗位上干出了不平凡的業績;生活中，他樂于助人，熱愛集體，無私奉獻;是新時代里精神文明建設的先進典型。
勤學苦干，成就致富夢
夢想，如何啟程?一個農民的夢想，又如何實現?徐發青同志給了我們一個最生動、最完美的回答。
過去，徐發青依靠傳統種地方式種植小麥和玉米，不少投資也不少流汗，增產不增收，難以發家致富。*年一次偶然的機會，他在《聊城日報》上看到了一條致富信息：養鴨投資少、成本低、設備簡單、鴨舍要求不如雞舍高、加之生長發育快、見效快，收益大。說干就干，籌建資金建設養鴨場，自此開啟了他的養鴨事業和致富夢想。
08年剛開始的時候，他四處籌措資金，購買了*只雛鴨，準備大干一番。然而，由于缺乏科學的飼養技術，一場鴨瘟使雛鴨一下死去一半。面對這突如其來的打擊，徐發青并沒打退堂鼓，而是通過冷靜的反思，認識到自己之所以失敗是吃了不懂科技的虧。從哪里跌倒，就從哪里爬起來。此后，徐發青主動地參加了農民科技培訓養鴨培訓班，系統地學習并掌握到稻田養鴨、飼料配方、快速育肥、提高雛鴨防疫，成鴨防病等實用技術。他嚴格按照所學的養鴨技術喂養，定期為雛鴨進行疾病防疫。在不斷地實踐中徐發青總結出了科學養殖的五大原則：優良的品種、合理的防疫、完善的管理、全面的營養和整潔的環境。同時徐發青抓住機會，與朝城天天食品公司和莘縣立信食品有限公司建立了長期合作伙伴關系，所有的雛鴨有這兩家公司提供，養殖40天就銷售至市場，第一年養鴨凈賺2萬余元。先如今他又擴大了養殖規模，建設80米長的養鴨棚2個，養鴨數量高達600只，一年平均養鴨六茬，年收入高達10萬元。
同業合作，成就致富帶頭人
徐發青同志嚴格按照一名共產黨員的標準來要求自己，秉承“帶頭致富，帶領集體共同致富”的理念，帶領村民共同致富。在自己養殖業不斷發展壯大的同時，徐發青看到其他養鴨戶因為養鴨觀念落后、設施條不好、市場信息不靈、盲目跟風飼養等導致養鴨效益不高。他看在眼里急在心里，主動聘請養殖專業解救這些人在養殖技術上的難題，還專門去外地學習先進的養殖經驗，以此來提高全村養殖戶的水平。在他的帶領下，村內的養鴨戶也逐漸多了起來，目前村內養殖專業戶有8家，向社會提供無公害肉食鴨3萬余只，創利100萬余元，戶均收益萬余元，讓村民的腰包鼓起來，提高了村民的生活水平。
每當提起徐發青這個人時，村民都會數起大拇指，夸口稱贊。他在農民中樹起一面致富帶頭旗，創先鋒爭優秀，是當地村民學習的好榜樣!