醫(yī)養(yǎng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)醫(yī)療養(yǎng)老業(yè)務(wù)規(guī)劃和預(yù)算管理，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、運(yùn)營(yíng)、銷售方案；
2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)醫(yī)療養(yǎng)老目的日常運(yùn)營(yíng)管理，建立、完善健康養(yǎng)生運(yùn)營(yíng)管理體系；
4、配合財(cái)務(wù)進(jìn)行項(xiàng)目測(cè)算、經(jīng)營(yíng)假設(shè)，制定運(yùn)營(yíng)方案及定價(jià)方案；
5、創(chuàng)建醫(yī)療項(xiàng)目的發(fā)展布局、資源整合模式、啟動(dòng)模式、管理模式，并整合產(chǎn)業(yè)資源成功落地；
職位要求：
1.大學(xué)本科學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，5年以上醫(yī)療養(yǎng)老項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高管工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉醫(yī)療養(yǎng)老管理理論，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，方案撰寫能力強(qiáng)；
3.對(duì)醫(yī)療養(yǎng)老管理商業(yè)模式打造、產(chǎn)品服務(wù)建設(shè)等方面具備獨(dú)到見解和具有創(chuàng)新思維；
4.熟悉國(guó)家醫(yī)療政策，對(duì)健康行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)有良好的收集、判斷分析能力并熟悉國(guó)家行業(yè)發(fā)展政策，有國(guó)際化的視野。
篇2:醫(yī)養(yǎng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作職責(zé)與職位要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)醫(yī)療養(yǎng)老業(yè)務(wù)規(guī)劃和預(yù)算管理，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、運(yùn)營(yíng)、銷售方案；
2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)醫(yī)療養(yǎng)老目的日常運(yùn)營(yíng)管理，建立、完善健康養(yǎng)生運(yùn)營(yíng)管理體系；
4、配合財(cái)務(wù)進(jìn)行項(xiàng)目測(cè)算、經(jīng)營(yíng)假設(shè)，制定運(yùn)營(yíng)方案及定價(jià)方案；
5、創(chuàng)建醫(yī)療項(xiàng)目的發(fā)展布局、資源整合模式、啟動(dòng)模式、管理模式，并整合產(chǎn)業(yè)資源成功落地；
職位要求：
1.大學(xué)本科學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，5年以上醫(yī)療養(yǎng)老項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上高管工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉醫(yī)療養(yǎng)老管理理論，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，方案撰寫能力強(qiáng)；
3.對(duì)醫(yī)療養(yǎng)老管理商業(yè)模式打造、產(chǎn)品服務(wù)建設(shè)等方面具備獨(dú)到見解和具有創(chuàng)新思維；
4.熟悉國(guó)家醫(yī)療政策，對(duì)健康行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)有良好的收集、判斷分析能力并熟悉國(guó)家行業(yè)發(fā)展政策，有國(guó)際化的視野。
篇3:財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)
1、在公司董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算工作；
2、負(fù)責(zé)制訂公司利潤(rùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開發(fā)投資計(jì)劃、開支及成本預(yù)算；
3、建立健全公司內(nèi)部核算的組織，以及財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度；
4、組織公司有關(guān)部門開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益；
5、負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，并就會(huì)計(jì)人員的配備，會(huì)計(jì)職務(wù)的設(shè)置和聘任提出方案，組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)，(規(guī)章制度)支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)作出決策，參與各種經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)計(jì)劃和開發(fā)計(jì)劃的研究、審查；及時(shí)向董事會(huì)、總經(jīng)理提出合理化建議；
7、監(jiān)督本公司貫徹執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)稅政策、法令和制度。
會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)
1、在單位主要行政領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本公司會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；
2、負(fù)責(zé)編制和執(zhí)行預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、融資計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案，有效地使用資金，利用會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；
3、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用、提高經(jīng)濟(jì)效益；
4、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳薄、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料；
5、定期審核各種會(huì)計(jì)報(bào)表、年度決算報(bào)告及財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書，并對(duì)上述會(huì)計(jì)報(bào)表、決算報(bào)告和有關(guān)資料所提供財(cái)會(huì)信息的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任；
6、實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，嚴(yán)格維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)重要的財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)應(yīng)親自作不定期的抽查和復(fù)審；
7、監(jiān)督本公司貫徹執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)稅政策、法令和制度。
8、領(lǐng)導(dǎo)本單位的財(cái)會(huì)工作，組織會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督；組織制定本單位的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行；
9、完成公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
出納崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額，超過(guò)部分必須急時(shí)送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認(rèn)白條抵押現(xiàn)金；
2、積極配合銀行做好對(duì)帳、報(bào)帳工作；
3、配合會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理；
4、貫徹現(xiàn)金管理制度，把好現(xiàn)金收支關(guān)；
5、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，并作到日清日結(jié)；
6、每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，定期核對(duì)銀行存款帳項(xiàng)，保證貨幣資金的安全與完整；
7、定期編制出納報(bào)告單，反映貨幣資金收支情況；
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；