審計機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度

為加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，提高干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，根據(jù)上級有關(guān)要求，制定本制度。

一、牢固樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)促進(jìn)工作、工作推動學(xué)習(xí)的理念，在單位內(nèi)營造濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，推動學(xué)習(xí)型單位建設(shè)。

二、人秘股是干部學(xué)習(xí)的責(zé)任部門，負(fù)責(zé)干部學(xué)習(xí)計劃的制定、時間安排、監(jiān)督檢查、考勤考核等工作。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)上級文件精神，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文化、科技、社會和國際各方面的知識及本單位業(yè)務(wù)知識。

四、學(xué)習(xí)采取“三結(jié)合”的方法，即：集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，以自學(xué)為主；學(xué)習(xí)日學(xué)習(xí)與業(yè)余時間學(xué)習(xí)相結(jié)合，以業(yè)余學(xué)習(xí)為主；輔導(dǎo)學(xué)習(xí)與研討學(xué)習(xí)相結(jié)合，以研討學(xué)習(xí)為主。

五、堅持定時集中學(xué)習(xí)制度，原則上單位每月安排半天時間集中學(xué)習(xí)。如遇特殊情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，可根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。

六、集體組織學(xué)習(xí)，單位要有學(xué)習(xí)記錄，個人學(xué)習(xí)(包括自學(xué))要有學(xué)習(xí)筆記。

七、堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，緊密結(jié)合機(jī)關(guān)工作和個人工作、思想、學(xué)習(xí)的實際，不斷研究和探討新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作的新思路、新舉措、新辦法，做到學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用。

八、建立集體學(xué)習(xí)考勤考核制度，對無特殊理由未履行請假手續(xù)不參加學(xué)習(xí)者，按缺勤處理。因故未參加學(xué)習(xí)，必須及時進(jìn)行補(bǔ)課。學(xué)習(xí)考勤考核結(jié)果將作為干部職工任用及各種考核的重要依據(jù)之一。

篇2:機(jī)關(guān)干部績效考核工作總結(jié)

機(jī)關(guān)干部績效考核工作總結(jié)

　　今年以來，雨花區(qū)東塘街道根據(jù)市區(qū)績效考核的精神，創(chuàng)新理念，科學(xué)量化，實行對部門對個人雙重考核，采取 “一述兩評三運(yùn)用”的方式，建立客觀、公正的“考評用”工作機(jī)制，充分激發(fā)機(jī)關(guān)干部隊伍的活力，得到廣大群眾的廣泛贊同，取得了初步成效，為全街各項工作的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

一、績效考核的基本做法

　　街道在考核的內(nèi)容、方案設(shè)計和實際操作中著眼于科學(xué)合理、創(chuàng)新突破，體現(xiàn)在兩個方面。

　　1、內(nèi)容更加系統(tǒng)、全面。街道詳細(xì)對照市區(qū)考核細(xì)則，制定了對部門和社區(qū)的績效考核辦法，制定了干部工作職責(zé)，干部崗位、職責(zé)、任務(wù)清楚。在考慮內(nèi)容全面的同時，注重部門實績和干部個人表現(xiàn)的緊密聯(lián)系，實行雙重考核。

　　2、方法更加科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)。街道改善了考核的科學(xué)性，采取一述兩評三運(yùn)用的辦法，使結(jié)果更合理、更真實，更能反映部門、社區(qū)、干部的工作狀況，更進(jìn)一步推動下步工作的開展。

　　“一述”， 組織各部門、社區(qū)和干部根據(jù)績效考評指標(biāo)體系確定的內(nèi)容，就工作的開展情況、存在的問題和不足以及今后改進(jìn)的措施，認(rèn)真做好全方位的自查自評，然后在考核講評會上進(jìn)行述職，并以書面形式將述職報告交黨政辦存檔，作為下次對照考核的標(biāo)準(zhǔn)之一。

　　“兩評”， 一是領(lǐng)導(dǎo)點評。各分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每位干部的自查自評情況，依據(jù)《績效考核細(xì)則》，肯定成績，指出不足;二是民-意測評。民-意測評分為干部之間的互評、社區(qū)和服務(wù)對象對干部的評價以及隨機(jī)走訪聯(lián)點社區(qū)群眾的評價。民-意測評嚴(yán)格將干部分為三個等次，要求必須選出一等10名，三等3名，其中，被評為一等的得2分，二等的'得1分，三等的得-1分。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)評價占40%、干部互評、社區(qū)評價和群眾評價各占20%的比例進(jìn)行匯總，評選出“末位干部”、“問題干部”、“錯位干部”和“潛力干部”，分別采取不同的措施和獎懲兌現(xiàn)。

　　“三運(yùn)用”，考核測評結(jié)論一經(jīng)形成，將及時運(yùn)用到工作實踐中，最大限度地激發(fā)干部的內(nèi)在動力，真正使其才有所用、勞有所得、功有所獎、劣有所罰。一是作為干部選拔使用的重要依據(jù)。在政治待遇上，對績效考核突出的給予優(yōu)先使用和優(yōu)先推薦;二是作為機(jī)關(guān)干部評優(yōu)評先的依據(jù)。在全區(qū)的績效考核中排名前列的部門、個人可以優(yōu)先推薦，排名靠后的部門、個人不得參與評優(yōu)評先;三是作為落實機(jī)關(guān)干部待遇的重要依據(jù)。通過績效考核，獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣，機(jī)關(guān)干部待遇的差距逐步拉開，大大地激發(fā)了機(jī)關(guān)干部為民辦實事、辦好事的熱情。

二、績效考核的初步成效

　　1、干部積極性進(jìn)一步提高。自年初開始實施績效考核政策以來，干部精神振奮，工作積極性提高，作風(fēng)空前好轉(zhuǎn)，與以前相比，呈現(xiàn)“三多三少”的趨勢：扎實干事的多了，無所事事的少了;談奉獻(xiàn)的多了，講待遇的少了;愛學(xué)習(xí)的多了，玩游戲的少了。

　　2、工作推動力進(jìn)一步增強(qiáng)。通過述、考、評、測，我們及時發(fā)現(xiàn)一些問題，如干部的思想傾向、工作的薄弱環(huán)節(jié)，并予以解決，推動了工作的良性發(fā)展。目前街道各項工作進(jìn)展順利，經(jīng)濟(jì)工作半年度排名居全區(qū)第四;重點打造黨建品牌——雨露基金和雨露卡;社區(qū)五日活動引起中央文明委高度重視，被評為長沙市十大群眾性創(chuàng)新品牌;城-管工作獲得一季度十佳，并大力創(chuàng)建文明衛(wèi)生示范區(qū);重點工程赤黃路取得實質(zhì)性進(jìn)展，馬上進(jìn)入拆遷動建階段;社會治安形勢好轉(zhuǎn)，平安創(chuàng)建卓有成效;計生工作基礎(chǔ)扎實，半年度區(qū)排名第一;民政和兩保工作實心為民，各項指標(biāo)超進(jìn)度完成;街道內(nèi)部管理井然有序，高速運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　3、群眾滿意度進(jìn)一步提升。本著以民為本的思想，街道各項工作充分考慮民情民-意，如在楓樹山社區(qū)綜合改造處理垃圾站的問題上，召開聽證會，聽取居民-意見，充分尊重了群眾主人翁的權(quán)利。同時機(jī)關(guān)服務(wù)意識的提高，干部作風(fēng)的改進(jìn)，進(jìn)一步提升了執(zhí)政能力，也為群眾帶來了實惠和方便，如街道開發(fā)政務(wù)網(wǎng)站，實現(xiàn)一站式辦公，為轄區(qū)居民群眾辦事提供了快捷途徑;如政務(wù)中心實行微笑服務(wù)活動以來，群眾揣著問題而來，帶著微笑而去。在今年7月長沙市對街道轄區(qū)居民進(jìn)行了一次以社會綜合治安為主的調(diào)查問卷時，居民滿意度達(dá)98%。

篇3:鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考勤制度

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考勤制度

　　為進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凝聚人心，提高效能，努力建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、踏實肯干、團(tuán)結(jié)務(wù)實的干部隊伍，在全鎮(zhèn)上下形成干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，經(jīng)黨委、政府研究，特制定本制度：

一、出勤住鎮(zhèn)制度

　　嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住鎮(zhèn)“五、四、三”規(guī)定, 即：五天工作日，四天晚上住鎮(zhèn)，三天下村，進(jìn)一步推動機(jī)關(guān)工作進(jìn)入規(guī)范化軌道。

二、考勤簽到制度

　　考勤實行簽到制度，簽到地點在黨政辦，考勤負(fù)責(zé)人是黨政辦人員，考勤負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格監(jiān)督，掌握考勤情況。具體要求是：工作日期間(含假日不放假)，50周歲以下干部在晚上7點之前到黨政辦簽到，遇有考勤必須在15分鐘內(nèi)到鎮(zhèn)府;50周歲以下干部在晚上8點到9點之間到黨政辦簽到;假日或公休日值班的同志，執(zhí)行“一天三簽到”制度，上午8點半到9點簽到，下午2點半到3點簽到，晚上簽到和工作日期間規(guī)定相同。簽到時，須本人到場，不得代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)代簽則視被代簽者曠工一天，同時對代簽者給予批評教育。

三、檢查通報制度

　　機(jī)關(guān)考勤工作由鎮(zhèn)黨群副書記負(fù)責(zé)抓，并實行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制，不定期檢查考勤工作，每月5號前公布通報上月考勤情況，并將考勤結(jié)果列入年度考核。

四、違紀(jì)認(rèn)定和處理

（一）遲到、早退的界定和處理。

　　無特殊情況簽到超過規(guī)定時間5分鐘以上30分鐘以下記為遲到一次;每遲到或早退一次罰款10元，由黨政辦人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總，月終由財政所統(tǒng)一從下鄉(xiāng)補(bǔ)助中扣除。全年遲到或早退累計達(dá)到20次的，由黨群部門作出預(yù)警通報，累計達(dá)到30次及以上的，取消年度考核評優(yōu)、評獎資格。

（二）曠工的界定和處罰。

　　1、雖有正當(dāng)?shù)恼埣倮碛桑珱]辦理請假手續(xù)以及請假期滿未歸，或應(yīng)請事假而請病假的，經(jīng)查實，以曠工論處。凡集中開會、學(xué)習(xí)或集體行動，要實行簽到點名制度，對無故不參加者按曠工處理。超過上班時間30分鐘以上且未請假者，記為曠工一天;累計遲到、早退3次記為曠工一天。

　　2、曠工1天罰款50元;連續(xù)曠工2天罰款100元;連續(xù)曠工3天以上7天以內(nèi)罰款350元，且年終考核不得評為優(yōu)秀;全年累計曠工8天以上30天以內(nèi)，罰一個月工資，并取消年度考核評優(yōu)、評獎資格。

　　3、擅自離崗。自離崗之日起停發(fā)工資，所在站所室應(yīng)敦促其及時返回工作崗位，如本人堅持不返回崗位，離崗連續(xù)15日或一年內(nèi)累計曠工超過30日者即按規(guī)定予以辭退。

五、請假的類別和期限

（一）病假。

　　因病無法堅持正常上班，可申請病假。請假期限根據(jù)實際病情確定。凡請病假一周及以上者，必須附上醫(yī)院診斷證明。

（二）事假。

　　私事應(yīng)盡量安排在雙休日、節(jié)假日，若確有急事需請假應(yīng)在外出前先請假。無特殊情況，上班時間內(nèi)不準(zhǔn)請假辦私事。一年內(nèi)請事假累計超過1個月，不能評為優(yōu)秀;請事假累計2個月以上，評為基本稱職;請事假半年以上，應(yīng)評為不稱職;請假一年的不進(jìn)行考核。

（三）婚假。

　　憑結(jié)婚證申請婚假。達(dá)到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天。夫妻雙方晚婚者(男25周歲、女23周歲以上)婚假可延長到15天(含法定的節(jié)假日)。

（四）產(chǎn)假。

　　女同志分娩，可請產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)的產(chǎn)假增加15天。晚婚晚育且領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，產(chǎn)假可延長到180天。未達(dá)晚婚晚育但經(jīng)批準(zhǔn)生育，并領(lǐng)取獨(dú)生子女證者，產(chǎn)假可請到135天;獨(dú)生子女證必須在孩子出生3個月內(nèi)辦妥，否則不得享受延長產(chǎn)假。夫妻雙方為雙職工的，可給男方7天照顧假。

（五）喪假。

　　工作人員的直系親屬(父母、岳父母、配偶和子女)死亡時，可以請喪假。喪假最多7天。

六、請銷假程序和批準(zhǔn)權(quán)限

　　請假必須寫請假條，要寫明請假原因，起止時間。請假條可到黨政辦領(lǐng)取。

（一）因公外出。

　　因公外出須報告辦公室備案。因公外出時間在1天內(nèi)須分管領(lǐng)導(dǎo)同意，外出1天以上3天以內(nèi)的需黨群副書記同意，外出3天以上的須黨委主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

（二）請銷假程序。

　　請假1天至3天的需持分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的請假條，由黨群副書記批準(zhǔn);3天以上15天以內(nèi)的必須持黨群副書記簽字的請假條，由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假超過15天的，由黨委研究批準(zhǔn)。請假人要持請假條經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批并交黨政辦存查后方可離開，返回后找黨政辦人員和批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)銷假，并在請假條上注明報到時間。特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的可用電話或委托他人代為請假，但事后必須及時按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則視為曠工。