非公企業(yè)黨建場所及墻上版面規(guī)章制度
非公企業(yè)黨建場所及墻上版面規(guī)章制度
一、黨員活動室、電教室
“三會一課”制度
“三會一課”是基層黨組織生活的有效形式，每個基層組織都要健全“三會一課”制度，嚴(yán)格黨的組織生活。
一、支部黨員大會。一般每季度一次，由支部書記主持，根據(jù)工作需要，可隨時召開。黨員大會的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹黨的方針、政策，傳達(dá)上級黨組織有關(guān)文件和指示，總結(jié)報告支部工作。
二、支部委員會。一般每月一次，由支部書記主持，若工作需要可隨時召開，主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)上級黨組織的有關(guān)文件和研究貫徹落實的具體措施，討論加強支部自身建設(shè)問題。
三、黨小組會。一般每月一次，由黨小組長主持，主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件，討論貫徹支部決議，交流思想，開展批評與自我批評，討論發(fā)展黨員問題等.
四、黨課。一般每季度一次，可以支部為單位上課，也可以由基層黨委統(tǒng)一組織，集中上課，黨課的內(nèi)容要根據(jù)黨的中心工作任務(wù)和上級黨委安排，從實際出發(fā)，根據(jù)黨員思想狀況確定，每次集中解決一兩個突出問題。
五、每個黨員和黨員干部必須按期參加“三會一課”活動，黨支部和黨小組分別建立《三會一課記錄籍》。對無故不參加活動的黨員，要嚴(yán)肅批評教育，超過六個月不參加組織生活的，要按章程規(guī)定進(jìn)行組織處理，每次黨小組會、支部委員會、黨員大會之前，黨組織應(yīng)將會議的內(nèi)容通知黨員干部，提前做好準(zhǔn)備，開會時應(yīng)由專人做好記錄。
六、每半年對黨支部“三會一課”活動情況進(jìn)行一次檢查并將檢查情況予以通報，對“三會一課”不正常的，要及時派人幫助整頓。
七、除“三會一課”外，要定期或不定期舉辦黨員活動日活動，黨員活動日的內(nèi)容是向黨員講形勢，報告工作，組織學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件和科學(xué)文化知識，結(jié)合中心工作開展各種有益活動，組織好上級安排的其他活動。
黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
一、集中學(xué)習(xí)的對象主要是黨員干部。
二、集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的基本知識、政策法規(guī)以及中央、省、市委有關(guān)會議精神，同時還要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識、科技知識、法律知識和業(yè)務(wù)知識。
三、每月集中學(xué)習(xí)不少于2次，年總學(xué)時不少于50學(xué)時，黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員每人學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字、至少撰寫5篇以上學(xué)習(xí)體會或理論文章；其他黨員干部每人學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字，至少撰寫3篇以上學(xué)習(xí)體會或理論文章。
四、集中學(xué)習(xí)以專題輔導(dǎo)為主，還可以采取座談討論、觀看電教片、參觀典型等形式進(jìn)行。
五、領(lǐng)導(dǎo)干部要深入到聯(lián)系點，指導(dǎo)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并親自授課。
民主評議黨員制度
一、民主評議黨員工作，由黨支部具體組織，每年進(jìn)行一次，通過評議，在集中黨內(nèi)外意見的基礎(chǔ)上，對黨員發(fā)揮作用情況作出客觀公正的評價，確定黨員是優(yōu)秀、合格、不合格，為評選優(yōu)秀黨員和處置不合格黨員提供依據(jù)。
二、評議內(nèi)容：1、組織觀念，包括參加組織生活、帶頭貫徹落實黨的路線方針政策等。2、精神文明建設(shè)情況，包括做好群眾工作、搞好計劃生育等。
三、民主評議黨員應(yīng)采取黨內(nèi)與黨外相結(jié)合，定量分析與定性分析相結(jié)合的辦法，參加評議的范圍，除全體黨員外，還應(yīng)有一定數(shù)量的群眾代表參加，既要充分尊重群眾結(jié)果，又要通過分析，對每個黨員作出客觀公正的評價。
四、方法步驟：1、學(xué)習(xí)動員，使黨員進(jìn)一步明確黨員標(biāo)準(zhǔn)，端正態(tài)度，積極參加評議。2、自我總結(jié)，由黨員個人對半年來的思想工作和完成責(zé)任目標(biāo)情況進(jìn)行總結(jié)匯報，作出評價。3、群眾評議，組織黨員和群眾代表填寫《黨員發(fā)揮作用情況民主測評表》對每個黨員進(jìn)行評議。4、組織評定，由黨支部吸收黨小組長等骨干參加，綜合評議意見，對每個黨員進(jìn)行全面分析和評議，將評議情況和評議結(jié)果上報。5、總結(jié)反饋，黨支部將民主評議情況采取適當(dāng)方式反饋給黨員本人，幫助黨員吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，制定整改措施。對優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰。6、組織處理，對評議不合格的黨員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別情況，妥善處理。
五、民主評議黨員結(jié)合半年和年度工作總結(jié)、黨員年度目標(biāo)管理責(zé)任制考核、評選優(yōu)秀黨員等工作一道進(jìn)行，加強監(jiān)督和指導(dǎo)，黨員評議結(jié)果要在支部黨員活動室張榜公布。
黨員公開承諾制度
一是確定承諾事項。每年年初，黨員根據(jù)本年度工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合崗位特點和本人實際，自愿提出承諾事項。
二是認(rèn)真審核把關(guān)。黨支部對黨員的承諾事項要逐一審查把關(guān)，重點審查承諾事項是否符合黨員群眾意愿，是否符合實際、切實可行。
三是公開承諾內(nèi)容。承諾事項確定后，黨支部和黨員要簽訂承諾書，明確承諾單位或承諾人、承諾事項、保障措施、完成時限等，并通過公開欄、發(fā)放明白紙等形式，向黨員群眾公開。
四是嚴(yán)格監(jiān)督考核。黨支部加強對黨員承諾事項落實情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的問題。建立承諾事項臺帳，對完成的承諾事項及時銷號，對沒有按時完成的要及時提醒和督促。結(jié)合每年召開的黨組織民主生活會，黨員要對落實承諾情況進(jìn)行認(rèn)真自查，接受黨員群眾民主評議，評議結(jié)果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)
二、黨支部辦公室
黨支部（總支）委員會
書記：xxx
副書記：xxx
委員：xxx
xxx
xxx
黨支部（總支）工作職責(zé)
一、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。
二、組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策以及決議；學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。
三、對黨員進(jìn)行嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。
四、對黨員進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。
五、做好機關(guān)工作人員的思想政治工作，推進(jìn)機關(guān)社會主義精神文明建設(shè)；了解、反映群眾的意見，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益，幫助群眾解決實際困難。
六、對入黨積極分子進(jìn)行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。
七、協(xié)助管理機關(guān)黨組織和群眾組織的干部；配合干部人事部門對機關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核和民主評議；對機關(guān)行政干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議。
八、領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織，支持這些組織依照各自章程獨立負(fù)責(zé)地開展工作。
民主生活會制度
一、民主生活會每年召開一次。
二、民主生活會前，要利用多種形式，廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾的意見和建議，認(rèn)真確定議題，并提前三天通知支部成員，每個支部成員要按議題做好發(fā)言準(zhǔn)備。
三、認(rèn)真開展批評和自我批評。會中，支部成員既要認(rèn)真進(jìn)行批評和自我批評，又要開展積極的思想斗爭，按照團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)的方式，搞好互幫互助。
四、指定專人做好會議記錄。會后，要把民主生活會查擺的情況和整改措施在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報，聽取意見，接受監(jiān)督，抓好整改，要及時向上級黨組織報告會議情況和會議記錄。
發(fā)展黨員社會公示制
為增強黨員發(fā)展工作的透明度，保證新黨員質(zhì)量，凡新發(fā)展的黨員，必須首先通過書面形式向社會公開征求意見和建議，凡不按規(guī)定進(jìn)行社會公示的一律不予發(fā)展。
一、公示范圍：在本村范圍內(nèi)公示。?
二、公示內(nèi)容：包括發(fā)展對象的基本情況、政治現(xiàn)實表現(xiàn)、培養(yǎng)考察情況、黨內(nèi)外推薦測評情況及其他有關(guān)內(nèi)容。
三、公示時間：公示時間為7—10天。?
四、公示程序?
確定發(fā)展對象：黨支部在充分了解入黨積極分子的現(xiàn)實表現(xiàn)和群眾威信的基礎(chǔ)上，先后召開村民代表會議和黨員大會，以無記名差額投票方式進(jìn)行意向測評，從入黨積極分子中確定發(fā)展對象。
向社會公示：在召開支部大會討論表決之前，將發(fā)展對象的有關(guān)情況，以書面形式，一人一份，通過政務(wù)公開欄等方式，向社會公示。
反饋意見：干部群眾對發(fā)展對象如有異議或意見，可以書面或口頭方式向支部或所在黨委提出，黨委和支部收到反映后，將各方面意見加以分析綜合，視不同情況分別作出處理，并將處理結(jié)果及時向干部群眾反饋。公示對象在公示期間，群眾反映良好無異議的，按規(guī)定程序予以發(fā)展；如有反面意見，經(jīng)調(diào)查沒有問題的，向干部群眾做好解釋工作，在干部群眾無異議后按規(guī)定程序發(fā)展；反面意見較大，經(jīng)查證確實存在問題的不予發(fā)展。
材料存檔：支部填寫《發(fā)展黨員社會公示情況入檔表》，一人一份，在支部和黨委蓋章后存入發(fā)展對象個人檔案。基層黨委報市委組織員辦公室審查的發(fā)展對象材料中，必須附有《發(fā)展黨員社會公示情況入檔表》。
篇2:非公企業(yè)黨建場所及墻上版面規(guī)章制度
非公企業(yè)黨建場所及墻上版面規(guī)章制度
一、黨員活動室、電教室
“三會一課”制度
“三會一課”是基層黨組織生活的有效形式，每個基層組織都要健全“三會一課”制度，嚴(yán)格黨的組織生活。
一、支部黨員大會。一般每季度一次，由支部書記主持，根據(jù)工作需要，可隨時召開。黨員大會的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹黨的方針、政策，傳達(dá)上級黨組織有關(guān)文件和指示，總結(jié)報告支部工作。
二、支部委員會。一般每月一次，由支部書記主持，若工作需要可隨時召開，主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)上級黨組織的有關(guān)文件和研究貫徹落實的具體措施，討論加強支部自身建設(shè)問題。
三、黨小組會。一般每月一次，由黨小組長主持，主要內(nèi)容是：學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件，討論貫徹支部決議，交流思想，開展批評與自我批評，討論發(fā)展黨員問題等.
四、黨課。一般每季度一次，可以支部為單位上課，也可以由基層黨委統(tǒng)一組織，集中上課，黨課的內(nèi)容要根據(jù)黨的中心工作任務(wù)和上級黨委安排，從實際出發(fā)，根據(jù)黨員思想狀況確定，每次集中解決一兩個突出問題。
五、每個黨員和黨員干部必須按期參加“三會一課”活動，黨支部和黨小組分別建立《三會一課記錄籍》。對無故不參加活動的黨員，要嚴(yán)肅批評教育，超過六個月不參加組織生活的，要按章程規(guī)定進(jìn)行組織處理，每次黨小組會、支部委員會、黨員大會之前，黨組織應(yīng)將會議的內(nèi)容通知黨員干部，提前做好準(zhǔn)備，開會時應(yīng)由專人做好記錄。
六、每半年對黨支部“三會一課”活動情況進(jìn)行一次檢查并將檢查情況予以通報，對“三會一課”不正常的，要及時派人幫助整頓。
七、除“三會一課”外，要定期或不定期舉辦黨員活動日活動，黨員活動日的內(nèi)容是向黨員講形勢，報告工作，組織學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件和科學(xué)文化知識，結(jié)合中心工作開展各種有益活動，組織好上級安排的其他活動。
黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
一、集中學(xué)習(xí)的對象主要是黨員干部。
二、集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的基本知識、政策法規(guī)以及中央、省、市委有關(guān)會議精神，同時還要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識、科技知識、法律知識和業(yè)務(wù)知識。
三、每月集中學(xué)習(xí)不少于2次，年總學(xué)時不少于50學(xué)時，黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員每人學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字、至少撰寫5篇以上學(xué)習(xí)體會或理論文章；其他黨員干部每人學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字，至少撰寫3篇以上學(xué)習(xí)體會或理論文章。
四、集中學(xué)習(xí)以專題輔導(dǎo)為主，還可以采取座談討論、觀看電教片、參觀典型等形式進(jìn)行。
五、領(lǐng)導(dǎo)干部要深入到聯(lián)系點，指導(dǎo)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并親自授課。
民主評議黨員制度
一、民主評議黨員工作，由黨支部具體組織，每年進(jìn)行一次，通過評議，在集中黨內(nèi)外意見的基礎(chǔ)上，對黨員發(fā)揮作用情況作出客觀公正的評價，確定黨員是優(yōu)秀、合格、不合格，為評選優(yōu)秀黨員和處置不合格黨員提供依據(jù)。
二、評議內(nèi)容：1、組織觀念，包括參加組織生活、帶頭貫徹落實黨的路線方針政策等。2、精神文明建設(shè)情況，包括做好群眾工作、搞好計劃生育等。
三、民主評議黨員應(yīng)采取黨內(nèi)與黨外相結(jié)合，定量分析與定性分析相結(jié)合的辦法，參加評議的范圍，除全體黨員外，還應(yīng)有一定數(shù)量的群眾代表參加，既要充分尊重群眾結(jié)果，又要通過分析，對每個黨員作出客觀公正的評價。
四、方法步驟：1、學(xué)習(xí)動員，使黨員進(jìn)一步明確黨員標(biāo)準(zhǔn)，端正態(tài)度，積極參加評議。2、自我總結(jié)，由黨員個人對半年來的思想工作和完成責(zé)任目標(biāo)情況進(jìn)行總結(jié)匯報，作出評價。3、群眾評議，組織黨員和群眾代表填寫《黨員發(fā)揮作用情況民主測評表》對每個黨員進(jìn)行評議。4、組織評定，由黨支部吸收黨小組長等骨干參加，綜合評議意見，對每個黨員進(jìn)行全面分析和評議，將評議情況和評議結(jié)果上報。5、總結(jié)反饋，黨支部將民主評議情況采取適當(dāng)方式反饋給黨員本人，幫助黨員吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，制定整改措施。對優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰。6、組織處理，對評議不合格的黨員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，區(qū)別情況，妥善處理。
五、民主評議黨員結(jié)合半年和年度工作總結(jié)、黨員年度目標(biāo)管理責(zé)任制考核、評選優(yōu)秀黨員等工作一道進(jìn)行，加強監(jiān)督和指導(dǎo)，黨員評議結(jié)果要在支部黨員活動室張榜公布。
黨員公開承諾制度
一是確定承諾事項。每年年初，黨員根據(jù)本年度工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合崗位特點和本人實際，自愿提出承諾事項。
二是認(rèn)真審核把關(guān)。黨支部對黨員的承諾事項要逐一審查把關(guān)，重點審查承諾事項是否符合黨員群眾意愿，是否符合實際、切實可行。
三是公開承諾內(nèi)容。承諾事項確定后，黨支部和黨員要簽訂承諾書，明確承諾單位或承諾人、承諾事項、保障措施、完成時限等，并通過公開欄、發(fā)放明白紙等形式，向黨員群眾公開。
四是嚴(yán)格監(jiān)督考核。黨支部加強對黨員承諾事項落實情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決出現(xiàn)的問題。建立承諾事項臺帳，對完成的承諾事項及時銷號，對沒有按時完成的要及時提醒和督促。結(jié)合每年召開的黨組織民主生活會，黨員要對落實承諾情況進(jìn)行認(rèn)真自查，接受黨員群眾民主評議，評議結(jié)果作為評先樹優(yōu)的重要依據(jù)
二、黨支部辦公室
黨支部（總支）委員會
書記：xxx
副書記：xxx
委員：xxx
xxx
xxx
黨支部（總支）工作職責(zé)
一、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助行政負(fù)責(zé)人完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。
二、組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想；學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策以及決議；學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。
三、對黨員進(jìn)行嚴(yán)格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。
四、對黨員進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。
五、做好機關(guān)工作人員的思想政治工作，推進(jìn)機關(guān)社會主義精神文明建設(shè)；了解、反映群眾的意見，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益，幫助群眾解決實際困難。
六、對入黨積極分子進(jìn)行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。
七、協(xié)助管理機關(guān)黨組織和群眾組織的干部；配合干部人事部門對機關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行考核和民主評議；對機關(guān)行政干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議。
八、領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織，支持這些組織依照各自章程獨立負(fù)責(zé)地開展工作。
民主生活會制度
一、民主生活會每年召開一次。
二、民主生活會前，要利用多種形式，廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾的意見和建議，認(rèn)真確定議題，并提前三天通知支部成員，每個支部成員要按議題做好發(fā)言準(zhǔn)備。
三、認(rèn)真開展批評和自我批評。會中，支部成員既要認(rèn)真進(jìn)行批評和自我批評，又要開展積極的思想斗爭，按照團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)的方式，搞好互幫互助。
四、指定專人做好會議記錄。會后，要把民主生活會查擺的情況和整改措施在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報，聽取意見，接受監(jiān)督，抓好整改，要及時向上級黨組織報告會議情況和會議記錄。
發(fā)展黨員社會公示制
為增強黨員發(fā)展工作的透明度，保證新黨員質(zhì)量，凡新發(fā)展的黨員，必須首先通過書面形式向社會公開征求意見和建議，凡不按規(guī)定進(jìn)行社會公示的一律不予發(fā)展。
一、公示范圍：在本村范圍內(nèi)公示。?
二、公示內(nèi)容：包括發(fā)展對象的基本情況、政治現(xiàn)實表現(xiàn)、培養(yǎng)考察情況、黨內(nèi)外推薦測評情況及其他有關(guān)內(nèi)容。
三、公示時間：公示時間為7—10天。?
四、公示程序?
確定發(fā)展對象：黨支部在充分了解入黨積極分子的現(xiàn)實表現(xiàn)和群眾威信的基礎(chǔ)上，先后召開村民代表會議和黨員大會，以無記名差額投票方式進(jìn)行意向測評，從入黨積極分子中確定發(fā)展對象。
向社會公示：在召開支部大會討論表決之前，將發(fā)展對象的有關(guān)情況，以書面形式，一人一份，通過政務(wù)公開欄等方式，向社會公示。
反饋意見：干部群眾對發(fā)展對象如有異議或意見，可以書面或口頭方式向支部或所在黨委提出，黨委和支部收到反映后，將各方面意見加以分析綜合，視不同情況分別作出處理，并將處理結(jié)果及時向干部群眾反饋。公示對象在公示期間，群眾反映良好無異議的，按規(guī)定程序予以發(fā)展；如有反面意見，經(jīng)調(diào)查沒有問題的，向干部群眾做好解釋工作，在干部群眾無異議后按規(guī)定程序發(fā)展；反面意見較大，經(jīng)查證確實存在問題的不予發(fā)展。
材料存檔：支部填寫《發(fā)展黨員社會公示情況入檔表》，一人一份，在支部和黨委蓋章后存入發(fā)展對象個人檔案。基層黨委報市委組織員辦公室審查的發(fā)展對象材料中，必須附有《發(fā)展黨員社會公示情況入檔表》。
篇3:黨建考核實施細(xì)則
內(nèi)蒙古林西縣：三級量化考核機關(guān)黨建
近年來，內(nèi)蒙古林西縣對機關(guān)黨建實行“三級量化考核”制度，層層分解黨建責(zé)任目標(biāo)，傳導(dǎo)工作壓力，破解機關(guān)黨建“燈下黑”“兩張皮”等問題。
該縣要求縣委對機關(guān)黨委、機關(guān)黨委對黨支部、黨支部對黨員每年至少組織兩次階段性考核，重點檢查日常黨建工作開展情況，并結(jié)合各機關(guān)單位實際，突出考核指標(biāo)設(shè)置的差異化，分黨建責(zé)任目標(biāo)落實、學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)、服務(wù)型機關(guān)建設(shè)、創(chuàng)新型機關(guān)建設(shè)4大類50個單項指標(biāo)，為每個黨組織和黨員量身定制一套考核標(biāo)準(zhǔn)。通過黨建監(jiān)督員一次性評估、黨員群眾定性化測評等方式，強化專項監(jiān)督、日常監(jiān)督和跟蹤監(jiān)督，加大考核的民意權(quán)重，并將動態(tài)跟蹤考核結(jié)果納入年末黨建綜合考核體系，用于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的實績評價、評優(yōu)評模，切實防止年末弄虛作假、突擊補檔案等問題。
洪湖警方抓好黨建培訓(xùn)讓職責(zé)落實考核落地
筆者從洪湖市網(wǎng)上公安局獲悉：3月31日，洪湖市公安局舉辦“全面進(jìn)步、全面過硬基層黨組織建設(shè)”專題培訓(xùn)，該局機關(guān)、局直單位黨支部書記、教導(dǎo)員、指導(dǎo)員、內(nèi)勤，派出所黨支部書記共100余人參加了培訓(xùn)。該局黨委委員、工會主席、機關(guān)黨委書記宋德浩出席并講話。
專題培訓(xùn)首先共同學(xué)習(xí)了湖北省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范黨員教育管理建設(shè)“四鐵”黨員隊伍的意見》;接著，該局機關(guān)黨委副書記謝先輝進(jìn)行了主講。在培訓(xùn)講課上，謝先輝深刻分析了20*年全年、20*年一季度公安基層黨建工作中的存在的主要問題，并圍繞如何把黨建工作融入隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作促進(jìn)公安工作的發(fā)展，如何開展黨內(nèi)組織生活、收繳使用黨費和發(fā)展培訓(xùn)黨員黨建工作考核等具體工作進(jìn)行了講解。整個講課內(nèi)容貼近公安基層黨建工作實際，為各級黨務(wù)工作人員抓好黨建工作提供了有力指導(dǎo)。
培訓(xùn)最后，宋德浩對該局各級基層黨組織下一步如何進(jìn)一步抓好基層黨建工作提了具體要求。要充分認(rèn)識抓好公安基層黨建工作的重要性和必要性，切實增強新形勢下做好公安基層黨建工作的責(zé)任感和緊迫感，始終以敢于負(fù)責(zé)和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛⒆藨B(tài)投入到基層黨建工作中。要從嚴(yán)從實抓管黨治黨政治責(zé)任的落實，真正在各級黨組織形成主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。要切實把黨內(nèi)組織生活制度抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，確保黨員真正經(jīng)常性接受嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉。要切實把加強黨員隊伍教育、管理、考核和監(jiān)督放在重要的位置，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，永葆公安機關(guān)政治本色。
云南昌寧縣干部年度考核突出“嚴(yán)準(zhǔn)實”
為充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，從嚴(yán)從準(zhǔn)從實考核評價干部，云南省保山市昌寧縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部20*年度考核實行“一獨立三捆綁”，分級分類、差異化精準(zhǔn)考核，考出了干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，激發(fā)了干部主動擔(dān)當(dāng)作為的內(nèi)生動力。
指標(biāo)設(shè)置突出“嚴(yán)”。將選派參與縣委政府中心工作半年以上，選派期間與原單位工作脫鉤的干部，以縣委政府中心工作組為單位進(jìn)行獨立考核，根據(jù)中心工作實際情況，單獨設(shè)置考核指標(biāo)。考核實行定量考核與定性考核相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)干部定量考核與領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核結(jié)果捆綁，占領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核結(jié)果的50%。在考核指標(biāo)設(shè)置上，用不同的尺子量不同的班子和干部，在充分考慮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的環(huán)境差異性以及各部門崗位職責(zé)特殊性的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同部門、不同類別鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)要求，實行分級分類考核，設(shè)置各有側(cè)重、各有特點的考核指標(biāo)，有效區(qū)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門不同類別、不同崗位的考核重點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置一種考核指標(biāo)體系，縣直部門再按照黨委部門、政府部門、群團(tuán)部門分別設(shè)置考核指標(biāo)體系，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子重點考核農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)效益與環(huán)境質(zhì)量、民生改善與社會和諧進(jìn)步、黨的建設(shè)情況;縣直黨委部門領(lǐng)導(dǎo)班子重點考核圍繞工作職能職責(zé)、合力推進(jìn)黨的建設(shè)等情況，縣直政府部門重點考核圍繞工作目標(biāo)定位、完成各項發(fā)展目標(biāo)任務(wù)等情況;縣直群團(tuán)部門重點考核發(fā)揮職能優(yōu)勢、履職盡責(zé)等情況。各類考核指標(biāo)設(shè)置既注重考核業(yè)務(wù)工作，又注重考核黨的建設(shè);既注重考核已經(jīng)取得的顯績，又注重考核打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的潛績，使之充分體現(xiàn)考核的激勵性和約束性，以差異化考核體現(xiàn)出考核的公平合理。
程序量化突出“準(zhǔn)”。縣委成立由縣級領(lǐng)導(dǎo)任組長、縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)任副組長、組織人事部門業(yè)務(wù)骨干組成的六個實地考核工作組用1個月的時間深入全縣13鄉(xiāng)鎮(zhèn)和56個縣直部門進(jìn)行精準(zhǔn)考核。定量考核由縣直相關(guān)牽頭考核部門負(fù)責(zé)進(jìn)行考核，考核結(jié)果數(shù)據(jù)經(jīng)統(tǒng)計部門嚴(yán)格審核后，縣委組織部按相關(guān)權(quán)重評定各領(lǐng)導(dǎo)班子的定量考核得分。定性考核采取同級互評、下級測評、群眾參評、服務(wù)對象反評等方式，經(jīng)過民主測評、個別談話測評、分管縣領(lǐng)導(dǎo)評價、考核組評價等程序全方位、立體式評價干部。在德的考核上，綜合運用正反評德、多維察德、聯(lián)動審德等方法，考實考準(zhǔn)干部之德。在發(fā)展實績考核上，將每個領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的表現(xiàn)情況，與事業(yè)發(fā)展要求和單位職能、班子職能、領(lǐng)導(dǎo)分工進(jìn)行比對，與全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析印證，確保該做的事一項不少、核心職能一項不漏。通過曬實績、評實績、比實績等多種形式、多種渠道，考實考準(zhǔn)干部實績。在群眾滿意度評價上，擴(kuò)大聽取意見的范圍，由干部的工作圈延伸到社交圈、生活圈、朋友圈，深入村(社區(qū))、村民小組與群眾點對點、面對面座談，引導(dǎo)參加考核的群眾講真話、說實話，對考核對象身上存在的問題不回避、不遮掩，切實在服務(wù)群眾的最前沿考核評價干部。
結(jié)果運用突出“實”。堅持黨建工作責(zé)任制前置考核，考核結(jié)果與單位領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核結(jié)果捆綁，基層黨建考核結(jié)果沒有定格為優(yōu)秀的黨(工)委、機關(guān)黨建考核沒有定格為優(yōu)秀的總支(支部)，單位領(lǐng)導(dǎo)班子年度綜合考核不得評定為優(yōu)秀等次。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部個人優(yōu)秀比例與領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核結(jié)果捆綁，領(lǐng)導(dǎo)班子被評定為優(yōu)秀等次且綜合考核排名靠前的，在15%的優(yōu)秀比例基數(shù)上增加領(lǐng)導(dǎo)干部個人優(yōu)秀比例;領(lǐng)導(dǎo)班子被評定為一般、較差等次或評定為良好等次但綜合考核排名靠后的，在15%的優(yōu)秀比例基數(shù)中降低領(lǐng)導(dǎo)干部個人優(yōu)秀比例。考核結(jié)果分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門分類排名，在20*年度的考核中，有4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、12個縣直部門綜合評分高、群眾評價好，但因抓基層黨建工作不力，黨建工作責(zé)任制考核沒有定格為優(yōu)秀，致使單位領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核沒有定格為優(yōu)秀。有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、7個縣直部門因領(lǐng)導(dǎo)班子考核評定為優(yōu)秀，綜合排名靠前增加了領(lǐng)導(dǎo)干部個人的優(yōu)秀比例。有4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個縣直部門因綜合考核排名靠后，降低了領(lǐng)導(dǎo)干部個人優(yōu)秀比例。同時，對19名特別優(yōu)秀的干部優(yōu)先提拔重用;對考核評定為一般等次的1個領(lǐng)導(dǎo)班子的主要領(lǐng)導(dǎo)開展了誡勉談話;對7名評定為基本稱職以下或因違紀(jì)不定等次的干部進(jìn)行了組織處理。