健康產業事業部-規劃發展部-戰略發展經理君康人壽君康人壽保險股份有限公司,君康人壽,君康崗位職責:

1.協助公司領導,制定中長期發展戰略、目標、策略方針等

2.牽頭組織各部門、一線經營單位參加戰略策略研討,調整工作發展戰略

3.收集并研究分析行業發展態勢、同業競爭環境、宏觀經濟政策發展趨勢

4.分析國內外健康養老產業及醫養險結合產品,研究新的市場機會

5.牽頭制定公司各類工作流程、管理制度、分工界面的設計規劃

6.按集團要求,完成公司相關業務材料的上傳及下達

任職資格:

教育背景:全日制本科及以上學歷,985/211或者碩士優先;

工作經驗:5年以上同崗位工作經驗,同業經驗優先;

基本素質及能力要求:較強的責任心及事業心,具備豐富的企業管理理論知識及實踐經驗;具有較強溝通協調能力。熟練使用辦公軟件;英語書面、口語能力可以進行商務交流溝通。

篇2:工程公司發展部發展規劃崗位職責

建筑工程公司發展部發展規劃崗位職責

崗位概述:負責研究、制訂企業發展戰略與規劃,并進行系統分析。

崗位職責

1.負責企業發展規劃、系統分析、設計評價與管理;

2.負責研究、制定、實施發展戰略與規劃;

3.負責對投資項目進行可行性研究、咨詢與評估;

4.負責進行企業診斷與效益分析;

5.負責對公司業務流程進行系統分析、規劃、設計與實施;

6.負責管理信息系統規劃、設計、評估;

7.負責收集公司發展資料,并撰寫公司大事記;

8.負責公司企業文化建設;

9.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。

思想道德

堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策;

具有高度的責任心和事業心,實事求是;

秉公辦事,忠于職守;

清正廉潔,顧全大局。

職業素質

有系統思考的能力;

有較強的思維分析能力和團隊協作精神;

對企業戰略規劃有一定研究;

能準確把握產業發展趨勢;

對經濟政治形式發展有獨到見解。

身體素質身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。

篇3:事業發展部崗位職責(紅十字會)

1.負責《中華人民共和國紅十字會法》、《中國紅十字會章程》、《中華人民共和國紅十字標志使用辦法》等相關法律、法規的普及工作。

2.負責國際紅十字與紅新月運動、日內瓦四公約、紅十字基本知識的傳播工作。

3.爭取有利于紅十字會發展的各項優惠政策。

4.負責本級紅十字會籌資、經濟實體管理及宣傳工作，指導地、州(市)紅十字會籌資與宣傳工作。

5.負責發展基層組織，管理會員隊伍、志愿工作者隊伍和會費收繳工作。

6.負責紅十字青少年工作，指導紅十字會的建立并開展工作。

7.負責會員代表大會、理事會、常務理事會會議文件的組織起草工作。

8.負責與本級紅十字會理事的聯絡工作。