地產研究主任中原物業浙江中原物業顧問有限公司,中原物業,浙江中原地產上級:事業部總經理

下屬:市場專員2人

1、土地資源、房地產經營與估價、資產評估、城鄉規劃、工程管理等相關專業為佳,對杭州土地市場熟悉者優先;

2、具有三年以上房地產、土地估價及咨詢類技術工作經驗,有過投房地產市場調研等報告撰寫、投資可行性研究報告、投資咨詢類經驗;

3、擅長房地產市場分析及投資可行性研究工作,文筆好,邏輯思維能力強,溝能能力強;

4、持有房地產估價師證或土地估價師證者優先,有獨立項目管理能力,能夠帶領團隊達成優秀的工作結果;

5、為人正直,責任心強,具有挑戰精神及較強的學習能力,有志于在房地產投資開發、專業咨詢顧問行業長足發展。

篇2:地產策劃主任崗位職責任職要求

地產策劃主任崗位職責

房地產資深/高級/主任/策劃師中惠集團中惠熙元房地產集團有限公司,中惠熙元任職要求:

1、大專或以上學歷,市場營銷、房地產經營管理等相關專業為佳。

2、2年及以上房地產策劃工作經驗,具備東莞項目策劃經驗者更佳;

3、熟悉房地產全過程的策劃業務和程序。

4、具有較強的協調溝通能力,良好的口頭和文字表達能力。

5、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

地產策劃主任崗位

篇3:房地產辦公室主任崗位職責

房地產辦公室主任崗位職責（一）

1、負責協助總經理對公司所有工程項目投資策劃，項目可行性研究工作。

2、根據計劃指標，負責制定相應的實施方案和措施，在確保完成計劃指標同時，能有效地節省費用。

3、負責協助總經理對公司所有工程項目投資策劃，項目可行性研究工作。

4、負責制定公司各部門工作范圍及各崗位職責，負責編制公司各項工作的操作程序、工作標準，并負責檢查、協調、督導各部門工作的順利開展。

5、主持、組織策劃工作，擬定租售策劃方案，確保完成租售指標。統籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓及考核等工作，提名公司主管級以上人員的聘任、辭退、升職，報總經理批準。

6、負責公司的人事、行政管理、工資編制標準和財產管理工作；

7、行政費用的計劃預算編制及使用情況的審核；

8、負責公司印章及信息資料檔案管理督導工作，保證重要文件、資料的保密不外泄。

9、負責抓好公司員工的思想動態、精神文明、道德教育及職業操守工作，穩定和提高公司員工隊伍素質等企業文化建設工作。

房地產辦公室主任崗位職責（二）

一、辦公室工作內容

（一）公司人事管理工作

1、協助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員；

2、協同各部門辦理員工的招聘工作，為各部門提供符合條件的員工；

3、協助公司領導和各部門做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作；

4、協同各部門對員工進行培訓，()提高員工的整體素質及工作能力；

5、負責員工工資的管理工作；

6、負責正式員工勞動合同的簽訂；

7、負責保存員工相關個人檔案資料；

8、負責為符合條件的員工辦理養老保險和大病統籌等相關福利。

9、根據工作需要，負責招聘臨時工及對其的管理工作。

10、負責為員工辦理人事方面的手續和證明。

（二）公司行政管理工作

1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監督檢查各部門執行的情況。

2、負責對員工進行遵守勞動紀律的教育及考勤工作的管理。

3、根據董事會批準的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預算，并嚴格控制行政費用的支出。

4、負責公司資產的管理，建立固定資產、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度。

5、負責公司印章和介紹信的管理，嚴格執行印章和介紹信的使用規定。

房地產辦公室主任崗位職責（三）

1、負責領導辦公室工作范圍內的一切工作并完成年度計劃。

2、負責擬訂、審核公司的有關對外的一切文件。

3、負責組織檢查公司計劃、制度、職責的落實情況。

4、負責人力資源發展計劃的擬訂和檢查、名額編制、控制及執行。

5、人員的任免、考勤、獎懲、差假、遷調、退休、工資、保險等事項的辦理。

6、員工教育與培訓計劃的擬訂和實施。

7、員工工作安全、福利、保險、退休等辦法的擬訂和實施。

8、有關法律事務的接洽與辦理。

9、員工違反公司規程與失職的調查及處理。

10、在分管副總經理的領導下開展工作，完成領導臨時安排的工作。

11、負責公司的接待工作。