投行項目人員職位描述

1、參與或負(fù)責(zé)客戶開拓與覆蓋。

2、參與或負(fù)責(zé)指定的項目執(zhí)行工作,包括項目進度、質(zhì)量以與執(zhí)行團隊的協(xié)調(diào)工作。

3、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場工作或項目管理。

4、承擔(dān)一般性項目、團隊的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),具備完成業(yè)務(wù)指標(biāo)的潛力。

5、培訓(xùn)與指導(dǎo)項目助理、團隊成員的業(yè)務(wù)技能。

任職要求:

1、985、211院校碩士及其研究生(含)以上學(xué)歷,金融、保險、財務(wù)、法律等經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)或具有理工類專業(yè)復(fù)合知識背景。

2、具有2年半以上券商投資銀行從業(yè)經(jīng)驗,5年左右投資銀行從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

3、做過2個股權(quán)融資類項目。

4、具有較強的行業(yè)研究能力和客戶溝通能力。

5、具有快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,可在較高強度和壓力下工作。

6、具有較強的邏輯分析能力和良好的表達(dá)溝通能力。

7、具備多種融資類產(chǎn)品項目經(jīng)歷,有TMT行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

8、保薦代表人,或通過保薦代表人資格考試,注冊會計師、律師、資產(chǎn)評估師、CFA等資格優(yōu)先考慮。

9、財務(wù)或者法律專業(yè)優(yōu)先考慮。職位描述

1、參與或負(fù)責(zé)客戶開拓與覆蓋。

2、參與或負(fù)責(zé)指定的項目執(zhí)行工作,包括項目進度、質(zhì)量以與執(zhí)行團隊的協(xié)調(diào)工作。

3、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場工作或項目管理。

4、承擔(dān)一般性項目、團隊的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),具備完成業(yè)務(wù)指標(biāo)的潛力。

5、培訓(xùn)與指導(dǎo)項目助理、團隊成員的業(yè)務(wù)技能。

任職要求:

1、985、211院校碩士及其研究生(含)以上學(xué)歷,金融、保險、財務(wù)、法律等經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)或具有理工類專業(yè)復(fù)合知識背景。

2、具有2年半以上券商投資銀行從業(yè)經(jīng)驗,5年左右投資銀行從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

3、做過2個股權(quán)融資類項目。

4、具有較強的行業(yè)研究能力和客戶溝通能力。

5、具有快速學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,可在較高強度和壓力下工作。

6、具有較強的邏輯分析能力和良好的表達(dá)溝通能力。

7、具備多種融資類產(chǎn)品項目經(jīng)歷,有TMT行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

8、保薦代表人,或通過保薦代表人資格考試,注冊會計師、律師、資產(chǎn)評估師、CFA等資格優(yōu)先考慮。

9、財務(wù)或者法律專業(yè)優(yōu)先考慮。

篇2:項目管理人員安全教育

一、貫徹國家安全生產(chǎn)方針政策

必須貫徹執(zhí)行國家“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,要在保證安全的前提下進行生產(chǎn),任何時間、地點都要強調(diào)安全生產(chǎn),安全施工是關(guān)系到施工人員生命和財產(chǎn)安全的大事。當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)與安全工作發(fā)生矛盾時,必須服從安全,待安全措施落實后,才能再進行生產(chǎn),決不可能有冒險的思想行為堅持生產(chǎn)。所以要做到預(yù)防為主,把事故和職業(yè)病消滅在萌芽之中,確保安全生產(chǎn)。大家都知道“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”是我國安全生產(chǎn)工作的一貫指導(dǎo)方針。安全和質(zhì)量相互聯(lián)系的任何一方都不能孤立地存在。特別是在某些生產(chǎn)活動中,如果沒有起碼的安全條件,生產(chǎn)根本無法進行。搞好安全才能使勞動者健康得到了更好的保障。

二、落實法律法規(guī)及規(guī)章制度

認(rèn)真落實國家《建筑法》、《勞動法》、《安全法》,建筑法第五章建筑安全生產(chǎn)管理中第三十六條規(guī)定,建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針,建立健全生產(chǎn)的責(zé)任制度和群防群治制度。建筑法第四十四條規(guī)定,建筑施工企業(yè)必須依法加強對建筑安全生產(chǎn)的管理,執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度,采取有效措施,防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。建筑法第四十一條規(guī)定,建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)環(huán)境保護和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)的規(guī)定,采取控制和處理施工現(xiàn)場的各種粉塵、廢氣、廢水、固定廢物以及噪聲、振動對環(huán)境的污染和危害的措施。

勞動法第六章勞動安全衛(wèi)生規(guī)定,用人單位必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程的事故,減少職業(yè)危害。勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,勞動者對用人單位管理人員違章指揮,強令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行,對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評,從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格,經(jīng)過學(xué)習(xí)法律法規(guī)的規(guī)定,每個人要自覺遵守法律法規(guī),把預(yù)防事故的工作放在第一位,每個公民要學(xué)法、執(zhí)法、守法,不能違法。

學(xué)習(xí)“二標(biāo)準(zhǔn)”和安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全技術(shù)操作規(guī)程,二標(biāo)準(zhǔn)是指:JGJ59-11《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《建筑工會安全監(jiān)督檢查評分標(biāo)準(zhǔn)》,二標(biāo)是中華人民共和國行業(yè)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),也是國家標(biāo)準(zhǔn),是保護職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康的規(guī)范,并有國家頒布的強制性標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范規(guī)定了人們在生產(chǎn)過程中的行為規(guī)則,什么是規(guī)范的,什么是不規(guī)范的,以及在什么樣的情況下必須怎么做,不應(yīng)該怎么做。等一系列規(guī)定,我們一定要按規(guī)范去做,才能保障職工的生命安全。

三、落實職責(zé)、加強勞動保護

落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,是企業(yè)最基本的一項安全管理制度,也是各項安全管理制度的核心,是企業(yè)崗位責(zé)任制的重要組成部分,它根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,對企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)職能部門,工程技術(shù)人員和生產(chǎn)工人在生產(chǎn)過程中應(yīng)負(fù)的安全責(zé)任的一種制度。通過貫徹執(zhí)行使企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工明確職責(zé),各負(fù)其責(zé),分工協(xié)作,共同努力為更好地貫徹黨的安全生產(chǎn)方針,實現(xiàn)安全和文明生產(chǎn)。

加強勞動保護工作,保護職工的生命安全和身體健康是我公司的一貫方針,安全生產(chǎn)工作是關(guān)系到每個職工的生命和國家財產(chǎn)不受損失的大事,同時,要樹立“生產(chǎn)必須安全,安全促進生產(chǎn)”的思想,堅持“生產(chǎn)必須管安全”的原則,切實加強安全管理和文明施工。

按照公司安全生產(chǎn)管理條例的規(guī)定,以建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù),把安全檢查工作落實到生產(chǎn)中,分公司每月進行月檢、項目部堅持旬檢,班組堅持日檢,發(fā)現(xiàn)隱患及時清除和整改,把一切事故苗頭和隱患消滅在萌芽中,做到杜絕重大傷亡事故,減少一般事故,保障職工的安全與健康。

四、預(yù)防火災(zāi)事故的急救

當(dāng)發(fā)生火災(zāi)時,先要將附近的電源切斷,查看什么樣的起火,如電源起火,要使用干粉和1211滅火器,材料類起火要用泡抹滅火器滅火,要對準(zhǔn)下藥,如果火勢嚴(yán)重的情況下,迅速撥打119電話,通知消防隊來樸救,打電話時要告訴地址,具體位置,盡力搶救傷員,聯(lián)系急救中心,電話120,盡量把火災(zāi)損失降到最低限度,要保護現(xiàn)場,使分析失火原因提供有利條件,取得第一手資料,同時配合有關(guān)部門協(xié)助提供有力的依據(jù)。

五、現(xiàn)場機具使用要求

為了滿足施工要求,現(xiàn)場要使用各類型的機具,挖掘機、運輸車輛、微型手動機具等陸續(xù)進到施工現(xiàn)場,為施工生產(chǎn)發(fā)揮出巨大的作用。為了安全,必須做到。

1、所有操作人員必須持有地、國家及以上勞動部門簽發(fā)的有效合格證件,方能上崗操作,機械操作人員,必須是身體健康,患有不適應(yīng)病癥和生理缺陷者不能上崗,嚴(yán)禁無證和非操作人員操作。

2、各類型機具應(yīng)性能良好,安裝牢固,運輸機械應(yīng)有進場驗收,并填寫交驗記錄,驗收合格后方可投入使用。

3、機具施工位置,周邊應(yīng)作好防護,專人負(fù)責(zé),專人操作,無關(guān)人員禁止入內(nèi),作業(yè)范圍內(nèi),嚴(yán)禁無關(guān)人員串入,防機械設(shè)備傷人。

4、操作人員應(yīng)懂技術(shù)、懂性能、懂構(gòu)造、懂原理、會維修,會操作,嚴(yán)禁超負(fù)荷運行和帶病運轉(zhuǎn),造成機械過早降低能力和不應(yīng)該發(fā)生的機械事故。

5、防止一切機械傷人的事故發(fā)生。

六、現(xiàn)場機械使用要求

1.機械設(shè)備應(yīng)按其技術(shù)性能的要求正確使用。缺少安全裝置或安全裝置已失效的機械設(shè)備不得使用。

2.嚴(yán)禁拆除機械設(shè)備的自動控制機構(gòu)、各種限位器等安全裝置,及監(jiān)測、指示、儀表、警報等自動報警、信號裝置。其調(diào)試和故障的排除應(yīng)由專業(yè)人員負(fù)責(zé)進行。

3.新購或經(jīng)過大修、改裝和拆卸后重新安裝的機械設(shè)備,必須按出廠說明書的要求和相關(guān)的技術(shù)試驗規(guī)程的規(guī)定進行測試和試運轉(zhuǎn)。

4.處在運行和運轉(zhuǎn)中的機械嚴(yán)禁對其進行維修、保養(yǎng)或調(diào)整作業(yè)。

5.機械設(shè)備應(yīng)定期進行保養(yǎng),當(dāng)發(fā)現(xiàn)有捕保、失修或超載帶病運轉(zhuǎn)等情況時,有關(guān)部門應(yīng)停止其使用。

6.機械設(shè)備的操作人員必須身體健康,并經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)考試合格,在取得有關(guān)部門頒發(fā)的操作證或駕駛執(zhí)照、司爐證、特殊工種操作證后,方可獨立操作。

7.機械作業(yè)時,操作人員不得擅自離開工作崗位或?qū)C械交給非本機操作人員操作。嚴(yán)禁無關(guān)人員進人作業(yè)區(qū)和操作室內(nèi)。工作時,思想要集中,嚴(yán)禁酒后操作。

8.機械操作人員和配合工作人員,都必須按規(guī)定穿戴勞動保護用品,長發(fā)不得外露。高處作業(yè)必須掛好安全帶,不得穿硬底鞋或拖鞋。嚴(yán)禁從高處投擲物件。

9.進行日作業(yè)兩班及以上的機械設(shè)備均須實行交接班制。操作人員要認(rèn)真填寫交接班記錄。

10.機械進入作業(yè)地點后,施工技術(shù)人員應(yīng)向機械操作人員進行施工任務(wù)及安全技術(shù)措施交底。操作人員應(yīng)熟悉作業(yè)環(huán)境和施工條件,聽從指揮,遵守現(xiàn)場安全規(guī)則。

11.現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人應(yīng)為機械作業(yè)提供道路、水電、臨時工棚或停機場地等必須的條件,并消除對機械作業(yè)有妨礙或不安全的因素。夜間作業(yè)必須設(shè)置有充足的照明。

12.在有礙機械安全和人身健康場所作業(yè)時,機械設(shè)備必須采取相應(yīng)的安全措施。操作人員必須配備適用的安全防護用品。

13.嚴(yán)禁非工作人員進入配電所、乙炔站、氧氣站、空壓機房、發(fā)電機房、鍋爐房等場所。上列場所應(yīng)按消防規(guī)定的要求設(shè)置各種防火消防器材及工具,其周圍不得堆放物品。

14.當(dāng)使用機械設(shè)備與安全發(fā)生矛盾時,必須服從安全的要求。

15.當(dāng)機械設(shè)備發(fā)生事故或未遂惡性事故時,必須及時搶救,保護現(xiàn)場,并立即報告領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門聽候處理。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對事故應(yīng)按“四不放過”的原則進行處理。

七、現(xiàn)場臨電施工要求

為了保證施工生產(chǎn)正常有序,保質(zhì)保量的進行,現(xiàn)場臨時施工用電必須按規(guī)行事,以保證全體施工人員的安全。

1、操作人員必須是身體健康,具有相當(dāng)?shù)奈幕潭?具備相應(yīng)的電工作業(yè)安全技術(shù),基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,并有一定的實踐經(jīng)驗,經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn),考試合格,持有地、市及以上勞動部門簽發(fā)的合格有效證件,方能上崗操作。嚴(yán)禁無證和非操作人員操作。

2、現(xiàn)場臨電施工,應(yīng)實地勘察,必須有施工方案按施工方案,進行操作,嚴(yán)禁違規(guī)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行部頒標(biāo)準(zhǔn),三相五線一定要到位,至少達(dá)到三級配電,兩級保護配電箱,開關(guān)箱布置要合理,嚴(yán)格“一機、一閘、一漏、一箱”制度。

4、安全用電:電是有一定規(guī)律的,我們要掌握它,按它的規(guī)律,利用它為生產(chǎn)服務(wù),如果違背它,違規(guī)操作,違反科學(xué)的原理,會造成不良后果。如果應(yīng)用不當(dāng),電會傷人,還會引起火災(zāi)和爆炸等重大事故的發(fā)生。

5、管理要跟上,上下一起抓。專人負(fù)責(zé),明確職責(zé),狠抓一個“嚴(yán)”字,把事故消滅在萌芽之中。

篇3:項目物業(yè)管理處人員管理計劃

項目物業(yè)管理處人員的管理計劃

1、嚴(yán)格考核制度

管理處按崗位工作目標(biāo)對所有員工進行追蹤考核,考核內(nèi)容包括:思想品德、敬業(yè)精神、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能、協(xié)調(diào)能力等方面檢驗其是否符合持續(xù)性崗位要求。

(1)轉(zhuǎn)正考核

新員工試用期滿時,管理處要對其進行專業(yè)技能和工作業(yè)績的評定,只有兩項均合格,方能正式錄用。

(2)定期考核

公司、部門、班組均可組織定期或不定期的檢查。將檢查情況記錄,并按考核評分依據(jù)確定責(zé)任人獎、罰。

(3)內(nèi)部上崗考核

所有員工必須經(jīng)過系列培訓(xùn),通過考試方能上崗,不合格者必須在規(guī)定時間內(nèi)通過考試,補考仍不合格者,管理處視具體情況進行調(diào)薪、調(diào)換工種、下崗培訓(xùn)直至辭退處理。

(4)年終考核

即末尾淘汰。

2、競爭上崗,不拘一格選人才

公司始終把人才培養(yǎng),提高和有效使用作為公司發(fā)展的動力源泉,并建立了相應(yīng)的激勵機制。在嚴(yán)格考核的同時,更注重人員的培養(yǎng)和選拔,滿足優(yōu)秀人才"自我實現(xiàn)"的愿望,真正做到優(yōu)秀人才進的來,留的住,并不斷進步和提高。

(1)競爭上崗

領(lǐng)班以上崗位均實行內(nèi)部公開競爭上崗制度。管理處所有員工都可以通過自愿報名、公開答辯、群眾評議、業(yè)績考核、領(lǐng)導(dǎo)審核等程序競爭上崗。整個過程全部公開進行,并確保透明度,從而促進優(yōu)秀人才的脫穎而出。

(2)崗位薪酬制度

管理處崗位分管理崗位和技術(shù)崗位兩條線,薪酬制度也分管理和技術(shù)兩條線。員工可以按自身技能、特長、興趣,有選擇地向某一方向發(fā)展,管理處將完全以崗、以業(yè)績定獎懲。

3、人性化民主型內(nèi)部管理,增加凝聚力

對員工的管理已激勵為主,關(guān)心員工的工作、學(xué)習(xí)和生活,盡力解決他們的實際困難,培養(yǎng)員工對企業(yè)的感情,增強企業(yè)凝聚力。

(1)鼓勵員工學(xué)技術(shù)、學(xué)科學(xué),提供資料、時間方面的幫助和方便;

(2)鼓勵員工參與內(nèi)部管理,為企業(yè)發(fā)展獻計獻策,對內(nèi)部管理提出建議和意見,主動進行技術(shù)和管理改革,充分發(fā)揮管理的民主性;

(3)及時肯定和鼓勵員工的貢獻和進步,獎懲并用,重在激勵;

(4)關(guān)心員工的生活,盡管理處最大能力,改善員工生活條件,解決他們的實際困難;

(5)開展各種文體活動,豐富員工業(yè)余文化生活;