機(jī)關(guān)團(tuán)支部管理提升青年建功活動(dòng)方案
為貫徹落實(shí)公司團(tuán)委關(guān)于開展“管理提升，青年建功”主題實(shí)踐活動(dòng)工作部署，在公司整體管理水平提升活動(dòng)中，發(fā)揮團(tuán)組織和青年生力軍和突擊隊(duì)作用。現(xiàn)制定機(jī)關(guān)團(tuán)支部管理提升、青年建功活動(dòng)方案如下：
1、合理化建議活動(dòng)
機(jī)關(guān)團(tuán)支部各團(tuán)員青年應(yīng)立足本崗工作實(shí)踐，結(jié)合所在單位或部門實(shí)際，圍繞推進(jìn)施工生產(chǎn)、攻克技術(shù)難題、保障安全生產(chǎn)，提高工程質(zhì)量、實(shí)施技改技革、節(jié)能降耗、企業(yè)文明建設(shè)、青年人才培養(yǎng)、項(xiàng)目基礎(chǔ)管理、部門系統(tǒng)建設(shè)等十個(gè)方面，認(rèn)真梳理查找工作短板、漏洞，充分發(fā)揮青年人的智慧和熱情，積極主動(dòng)地思考和提出改進(jìn)的方式、方法。每人務(wù)必提一至二條合理化建議，于10月12日前報(bào)機(jī)關(guān)團(tuán)支部。對(duì)于好的建議和方法，團(tuán)支部將匯總上機(jī)關(guān)總支及公司團(tuán)委，并申請(qǐng)相應(yīng)表彰。
2、青年職業(yè)素質(zhì)提升活動(dòng)。
機(jī)關(guān)團(tuán)支部團(tuán)員青年應(yīng)自覺(jué)繼承和弘揚(yáng)企業(yè)光榮傳統(tǒng)，戒驕戒躁、立足崗位，從業(yè)務(wù)技能、工作效率、職業(yè)素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力等方面，深思工作中自身存在的不足，結(jié)合實(shí)際，明確改正方法和目標(biāo)，按統(tǒng)一格式，于10月12日前報(bào)機(jī)關(guān)團(tuán)支部。團(tuán)支部將匯總青年職業(yè)素質(zhì)能力的短板，并形成文字報(bào)告，報(bào)送機(jī)關(guān)總支及公司團(tuán)委，對(duì)于集中存在的問(wèn)題，團(tuán)支部將請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)做相關(guān)輔導(dǎo)講座。
3、文明辦公、節(jié)能降耗活動(dòng)
在工作中節(jié)能降耗是青年員工個(gè)人素養(yǎng)的體現(xiàn)，機(jī)關(guān)團(tuán)支部將于10月份集中開展文明辦公、節(jié)能降耗月活動(dòng)，在公司水房、電源開關(guān)、復(fù)印室張貼節(jié)約標(biāo)語(yǔ)，并監(jiān)督全體青年員工從身邊小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，節(jié)約一滴水、一度電、一張紙。
以上三項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容是機(jī)關(guān)團(tuán)支部根據(jù)管理提升工作要求，結(jié)合團(tuán)支部青年員工工作特點(diǎn)所制定的活動(dòng)內(nèi)容，望機(jī)關(guān)團(tuán)支部廣大青年員工積極參與、認(rèn)真落實(shí)、務(wù)求實(shí)效，為公司管理水平的提升增光添彩。
合理化建議及職業(yè)素質(zhì)提升表
附表1
姓名
單位/部門
合理化建議方向
存在問(wèn)題
問(wèn)題原因
改進(jìn)方法
改進(jìn)目標(biāo)
職業(yè)素質(zhì)提升方向
存在問(wèn)題
問(wèn)題原因
改進(jìn)方法
改進(jìn)目標(biāo)
備注：1、合理化建議內(nèi)容：推進(jìn)施工生產(chǎn)、攻克技術(shù)難題、保障安全生產(chǎn)，提高工程質(zhì)量、實(shí)施技改技革、節(jié)能降耗、企業(yè)文明建設(shè)、青年人才培養(yǎng)、項(xiàng)目基礎(chǔ)管理、部門系統(tǒng)建設(shè)等十個(gè)方面。
2、職業(yè)素質(zhì)提升內(nèi)容：業(yè)務(wù)技能、工作效率、政治素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、服務(wù)水平等。
3、如有其他好的建議或自身素質(zhì)提升方向可自行填錄，格式不夠可另附文字說(shuō)明，此表只報(bào)送電子版。
篇2:機(jī)關(guān)團(tuán)支部管理提升青年建功活動(dòng)方案
為貫徹落實(shí)公司團(tuán)委關(guān)于開展“管理提升，青年建功”主題實(shí)踐活動(dòng)工作部署，在公司整體管理水平提升活動(dòng)中，發(fā)揮團(tuán)組織和青年生力軍和突擊隊(duì)作用。現(xiàn)制定機(jī)關(guān)團(tuán)支部管理提升、青年建功活動(dòng)方案如下：
1、合理化建議活動(dòng)
機(jī)關(guān)團(tuán)支部各團(tuán)員青年應(yīng)立足本崗工作實(shí)踐，結(jié)合所在單位或部門實(shí)際，圍繞推進(jìn)施工生產(chǎn)、攻克技術(shù)難題、保障安全生產(chǎn)，提高工程質(zhì)量、實(shí)施技改技革、節(jié)能降耗、企業(yè)文明建設(shè)、青年人才培養(yǎng)、項(xiàng)目基礎(chǔ)管理、部門系統(tǒng)建設(shè)等十個(gè)方面，認(rèn)真梳理查找工作短板、漏洞，充分發(fā)揮青年人的智慧和熱情，積極主動(dòng)地思考和提出改進(jìn)的方式、方法。每人務(wù)必提一至二條合理化建議，于10月12日前報(bào)機(jī)關(guān)團(tuán)支部。對(duì)于好的建議和方法，團(tuán)支部將匯總上機(jī)關(guān)總支及公司團(tuán)委，并申請(qǐng)相應(yīng)表彰。
2、青年職業(yè)素質(zhì)提升活動(dòng)。
機(jī)關(guān)團(tuán)支部團(tuán)員青年應(yīng)自覺(jué)繼承和弘揚(yáng)企業(yè)光榮傳統(tǒng)，戒驕戒躁、立足崗位，從業(yè)務(wù)技能、工作效率、職業(yè)素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力等方面，深思工作中自身存在的不足，結(jié)合實(shí)際，明確改正方法和目標(biāo)，按統(tǒng)一格式，于10月12日前報(bào)機(jī)關(guān)團(tuán)支部。團(tuán)支部將匯總青年職業(yè)素質(zhì)能力的短板，并形成文字報(bào)告，報(bào)送機(jī)關(guān)總支及公司團(tuán)委，對(duì)于集中存在的問(wèn)題，團(tuán)支部將請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)做相關(guān)輔導(dǎo)講座。
3、文明辦公、節(jié)能降耗活動(dòng)
在工作中節(jié)能降耗是青年員工個(gè)人素養(yǎng)的體現(xiàn)，機(jī)關(guān)團(tuán)支部將于10月份集中開展文明辦公、節(jié)能降耗月活動(dòng)，在公司水房、電源開關(guān)、復(fù)印室張貼節(jié)約標(biāo)語(yǔ)，并監(jiān)督全體青年員工從身邊小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，節(jié)約一滴水、一度電、一張紙。
以上三項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容是機(jī)關(guān)團(tuán)支部根據(jù)管理提升工作要求，結(jié)合團(tuán)支部青年員工工作特點(diǎn)所制定的活動(dòng)內(nèi)容，望機(jī)關(guān)團(tuán)支部廣大青年員工積極參與、認(rèn)真落實(shí)、務(wù)求實(shí)效，為公司管理水平的提升增光添彩。
合理化建議及職業(yè)素質(zhì)提升表
附表1
姓名
單位/部門
合理化建議方向
存在問(wèn)題
問(wèn)題原因
改進(jìn)方法
改進(jìn)目標(biāo)
職業(yè)素質(zhì)提升方向
存在問(wèn)題
問(wèn)題原因
改進(jìn)方法
改進(jìn)目標(biāo)
備注：1、合理化建議內(nèi)容：推進(jìn)施工生產(chǎn)、攻克技術(shù)難題、保障安全生產(chǎn)，提高工程質(zhì)量、實(shí)施技改技革、節(jié)能降耗、企業(yè)文明建設(shè)、青年人才培養(yǎng)、項(xiàng)目基礎(chǔ)管理、部門系統(tǒng)建設(shè)等十個(gè)方面。
2、職業(yè)素質(zhì)提升內(nèi)容：業(yè)務(wù)技能、工作效率、政治素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、服務(wù)水平等。
3、如有其他好的建議或自身素質(zhì)提升方向可自行填錄，格式不夠可另附文字說(shuō)明，此表只報(bào)送電子版。
篇3:城鎮(zhèn)婦女巾幗建功活動(dòng)方案
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以*理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)*****，圍繞振興吉林老工業(yè)基地這一中心工作，本著面向基層、服務(wù)婦女、以人為本、因地制宜的原則，通過(guò)宣傳動(dòng)員、教育培訓(xùn)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、權(quán)益維護(hù)等措施，全面提高城鎮(zhèn)婦女綜合素質(zhì)，引導(dǎo)、激勵(lì)和動(dòng)員全省各條戰(zhàn)線廣大婦女為實(shí)現(xiàn)我省“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)。
二、目標(biāo)任務(wù)
目標(biāo)：營(yíng)造更加有利于城鎮(zhèn)婦女參與發(fā)展的良好環(huán)境；全面提高城鎮(zhèn)婦女綜合素質(zhì)，促進(jìn)女性人才成長(zhǎng)；推動(dòng)行業(yè)發(fā)展和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高；推動(dòng)文明城市、文明行業(yè)、文明單位的創(chuàng)建。
任務(wù)：
1．拓展“巾幗建功”活動(dòng)的領(lǐng)域，向街道社區(qū)、新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織等領(lǐng)域延伸。
2．?dāng)U大“巾幗建功”活動(dòng)的參賽面，不斷增加參賽婦女比例。
3．提高城鎮(zhèn)婦女職業(yè)技能，五年內(nèi)對(duì)80%在職的女職工進(jìn)行崗位培訓(xùn)，對(duì)5萬(wàn)名下崗失業(yè)婦女進(jìn)行創(chuàng)業(yè)就業(yè)等多種實(shí)用技能培訓(xùn)。
4．培養(yǎng)樹立一批“巾幗建功”活動(dòng)先進(jìn)典型，五年內(nèi)樹立省級(jí)“巾幗文明示范崗”300個(gè)、“巾幗建功”標(biāo)兵150名、“巾幗建功”活動(dòng)先進(jìn)單位150個(gè)、“巾幗建功”活動(dòng)先進(jìn)工作者100名。
三、活動(dòng)內(nèi)容
“巾幗建功”活動(dòng)要以組織動(dòng)員城鎮(zhèn)婦女爭(zhēng)當(dāng)“巾幗建功”標(biāo)兵和爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明崗”為主要內(nèi)容。
窗口行業(yè)的創(chuàng)建活動(dòng)要以提高女職工職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)，樹立行業(yè)新風(fēng)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容。
生產(chǎn)型企業(yè)的創(chuàng)建活動(dòng)要以引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能，為改革發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極參與技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造，在本職崗位建功立業(yè)為主要內(nèi)容。
個(gè)體私營(yíng)、非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的創(chuàng)建活動(dòng)要以引導(dǎo)女業(yè)主守法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信服務(wù)、爭(zhēng)創(chuàng)品牌為主要內(nèi)容。
黨政機(jī)關(guān)、科教文衛(wèi)等事業(yè)單位的創(chuàng)建活動(dòng)要以樹立為人民服務(wù)的宗旨觀念，廉潔奉公、積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?yōu)橹饕獌?nèi)容。
社區(qū)的創(chuàng)建活動(dòng)要以培養(yǎng)“巾幗志愿者”、加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)為主要內(nèi)容。
四、評(píng)選表彰
（一）表彰辦法：
１．“巾幗建功”活動(dòng)分別在*年、x年、x年進(jìn)行總結(jié)表彰。
2．“巾幗建功”活動(dòng)的表彰形式為“1”+“1+n”的表彰模式。“1”指全省“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組表彰，由省人事廳審核后享受相應(yīng)待遇。“1+n”指省婦聯(lián)分別與各成員單位聯(lián)合表彰。
3．省“巾幗建功”活動(dòng)先進(jìn)集體和個(gè)人由市、州“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組、省直各成員單位推薦，省“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)。
4．省“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組表彰獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由省“巾幗建功”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組向省財(cái)政申請(qǐng)；省婦聯(lián)分別與各成員單位聯(lián)合表彰獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由各成員單位自行承擔(dān)。
5、對(duì)省級(jí)“巾幗建功”活動(dòng)先進(jìn)集體和個(gè)人原則上不重復(fù)表彰。
（二）表彰范圍：
1．“巾幗文明示范崗”表彰范圍：全省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、各種所有制企業(yè)及經(jīng)濟(jì)社會(huì)服務(wù)實(shí)體等以女職工為主體的班組、車間、柜臺(tái)、攤位等。
2．“巾幗建功”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人表彰范圍：全省各條戰(zhàn)線參與“巾幗建功”活動(dòng)的城鎮(zhèn)婦女。
3．“巾幗建功”活動(dòng)先進(jìn)單位表彰范圍：全省組織開展“巾幗建功”活動(dòng)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組和各參賽單位。
4．“巾幗建功”活動(dòng)先進(jìn)工作者表彰范圍：全省“巾幗建功”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、工作人員。
（三）評(píng)選條件：
1．“巾幗文明示范崗”評(píng)選條件：
⑴崗位成員愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。
⑵內(nèi)部管理科學(xué)規(guī)范，目標(biāo)職責(zé)清晰明確，創(chuàng)建措施得力有效。
⑶成績(jī)突出，示范性強(qiáng)，成為行業(yè)或系統(tǒng)學(xué)習(xí)的典范。
2．“巾幗建功”標(biāo)兵評(píng)選條件：
⑴熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線方針政策，識(shí)大體，顧大局，積極參與振興吉林的偉大實(shí)踐。
⑵發(fā)揚(yáng)“四有”、“四自”精神，努力提高自身素質(zhì)，具有較高的職業(yè)技能。
⑶遵紀(jì)守法，誠(chéng)信服務(wù)，具有良好的社會(huì)道德和職業(yè)道德。
⑷自立自強(qiáng)，拼搏進(jìn)取，在工作中取得突出成績(jī)。
3．“巾幗建功”先進(jìn)單位評(píng)選條件：
⑴領(lǐng)導(dǎo)重視，把創(chuàng)建活動(dòng)納入本地、本部門工作計(jì)劃，統(tǒng)一部署，科學(xué)管理，建立健全相應(yīng)工作機(jī)制。
⑵發(fā)揮本地、本部門優(yōu)勢(shì)，為婦女崗位建功、人才成長(zhǎng)創(chuàng)造良好條件，提供有效服務(wù)。
⑶開展的活動(dòng)豐富多彩，凝聚力強(qiáng)，女職工參賽熱情高，活動(dòng)效果好。
⑷加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，確保“巾幗建功”活動(dòng)順利開展。
4．“巾幗建功”先進(jìn)工作者評(píng)選條件：
⑴熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線方針政策，對(duì)“巾幗建功”活動(dòng)高度認(rèn)識(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
⑵積極協(xié)調(diào)，熱情服務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)“巾幗建功”活動(dòng)的開展。
⑶創(chuàng)造性地開展工作，做到活動(dòng)有突破、有發(fā)展、有新意、有吸引力。
五、實(shí)施措施
１．統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。要把“巾幗建功”活動(dòng)納入本地區(qū)本部門總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，科學(xué)安排，緊密結(jié)合本行業(yè)、本地區(qū)、本部門的實(shí)際和特點(diǎn)，明確活動(dòng)目的，創(chuàng)新活動(dòng)形式，確保“巾幗建功”活動(dòng)深入、扎實(shí)、有序開展。
２．科學(xué)管理，規(guī)范運(yùn)作。各地區(qū)、各系統(tǒng)要建立和完善管理、激勵(lì)、考核、監(jiān)督、獎(jiǎng)勵(lì)等一系列活動(dòng)保障機(jī)制，采取得力措施，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織管理。
３．加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。要利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊等多種媒體，宣傳“巾幗建功”活動(dòng)的意義，宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型，擴(kuò)大活動(dòng)在社會(huì)上的影響。
４．加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作。各級(jí)“巾幗建功”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)與有關(guān)部門的聯(lián)系與合作，推動(dòng)“巾幗建功”活動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。