初中語文教師評優課說課比賽有感
今天太倉市初中語文教師評優課說課比賽在教師發展中心舉行，我擔任了評委，有幸一睹了21位參賽老師的不同風采。
大部分老師教學理念能夠凸現新課標精神，符合語文學科特點。能準確地理解文本的內容，挖掘出文本中所蘊涵的情感態度和價值觀，有自己獨到的見解。教學設計也都能抓住文本的關鍵，提出的問題具體、有序，富有啟發性，符合學情。
本次說課比賽印象最深的有兩點：
一是年齡跨度大。以往比賽一般都是35歲以下的老師參加，這次因為沒有年齡的限制，所以既有剛工作3年的小年輕老師，又有四十歲以上，甚至有五十歲以上的老師參加。如茆老師，本身是個副校長，平時工作繁忙，還要身先士卒參加比賽，真是年輕老師的表率。再如李老師，超過了五十歲，還來參加比賽，勇氣可嘉，精神更可嘉，值得我們學習。
二是男教師太少了。21位參賽教師中，只有3位男教師。中學的男教師本來就比女教師少，從今天的比例來看，優秀的初中男教師更是嚴重缺失。大家都知道，男教師的稀缺會影響孩子的性格成長。特別是男生，會缺少陽剛之氣，缺少擔當的責任感，缺少男子漢的氣概。希望在教師招聘、教師資格認定時，要高度重視性別的合理配置。拓展教師的職業上升空間、提高教師的工資待遇，讓優秀男兒在崇尚教師職業的同時，也能積極選擇這個職業。
說課比賽結束了，進入決賽的老師將在下一輪進行上課比賽，愿他們順利！
篇2:初中語文教師評優課說課比賽有感
今天太倉市初中語文教師評優課說課比賽在教師發展中心舉行，我擔任了評委，有幸一睹了21位參賽老師的不同風采。
大部分老師教學理念能夠凸現新課標精神，符合語文學科特點。能準確地理解文本的內容，挖掘出文本中所蘊涵的情感態度和價值觀，有自己獨到的見解。教學設計也都能抓住文本的關鍵，提出的問題具體、有序，富有啟發性，符合學情。
本次說課比賽印象最深的有兩點：
一是年齡跨度大。以往比賽一般都是35歲以下的老師參加，這次因為沒有年齡的限制，所以既有剛工作3年的小年輕老師，又有四十歲以上，甚至有五十歲以上的老師參加。如茆老師，本身是個副校長，平時工作繁忙，還要身先士卒參加比賽，真是年輕老師的表率。再如李老師，超過了五十歲，還來參加比賽，勇氣可嘉，精神更可嘉，值得我們學習。
二是男教師太少了。21位參賽教師中，只有3位男教師。中學的男教師本來就比女教師少，從今天的比例來看，優秀的初中男教師更是嚴重缺失。大家都知道，男教師的稀缺會影響孩子的性格成長。特別是男生，會缺少陽剛之氣，缺少擔當的責任感，缺少男子漢的氣概。希望在教師招聘、教師資格認定時，要高度重視性別的合理配置。拓展教師的職業上升空間、提高教師的工資待遇，讓優秀男兒在崇尚教師職業的同時，也能積極選擇這個職業。
說課比賽結束了，進入決賽的老師將在下一輪進行上課比賽，愿他們順利！
篇3:參觀交大二附院供應室有感
參觀交大二附院供應室有感
2018年1月12日中午，因工作關系有幸去交大二附院供應室參觀，雖然只有不到半個小時的時間，但她們無論從硬件配備還是軟件建設都給我留下了很深的印象。
要想進入供應室，她們使用了門禁系統，在緩沖區，有專門的外來人員更換鞋子的柜子，當然也可以使用鞋套進入，進入室內，給人第一印象非常干凈，長長的走廊兩邊布置的非常溫馨，有裝飾畫、工作照片、科室人員外出學習以及參加會議的照片......總共大概有6個照片主題，充分體現了供應室人員的工作、學習、生活狀況，從這些照片中可以感受到她們積極向上、開心樂觀的生活態度。
在供應室司慧君主任的辦公室里，大大的監控系統屏幕可以隨時看到各個區域人員的工作情況，并可以進行保存，司主任介紹，監控系統的應用對于人員的管理、預防護理不良事件起到了很好的作用，尤其在責任認定方面發揮了不少作用，她本人撰寫的關于信息系統在預防供應室不良事件中的作用的文章曾經在很多會議上與同仁共享，當談到科室的管理，司主任也談到了醫院支持的問題、人員的問題、績效的問題等等，但是她也談到供應室要想得到認可，就必須付出更多的努力。大方、知性、優雅是司主任留給我最深的印象，在與她的交談中，她反復提到全省供應室人是一家，大家應該互相學習、互相幫忙、共同提高，她的言談舉止使我肅然起敬。
由于醫院管理的規定，我通過走廊的玻璃窗戶參觀了她們的供應室，6臺高溫滅菌器、2臺等離子滅菌器、2臺環氧乙烷滅菌器，各個區域寬敞明亮、布局合理，雖然已11:45，科室所有的人員均在各自的崗位上，或學習、或工作，科室非常的安靜。
取人之長、補己之短，在今后的工作中，我將在科室文化建設、業務培訓、主動服務、科室宣傳方面加強管理，在現有的條件下，以安全為核心，把西安市中心醫院供應室的各項工作扎扎實實的做好。感謝護理部張主任以及張杰老師的指導和支持，有大家的支持，我們定不負眾望。