中學秋后勤安全工作計劃
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中學**年秋后勤、安全工作計劃
一、指導思想
本學期，全體后勤員工將在學校領導的堅強支持下，努力克服工作中的多重困難和嚴峻挑戰，以堅定的信心和不屈的勇氣，攻堅克難，開拓創新，認真貫徹落實學校領導做出的各項決策布署，遵循學校總體工作思路，即圍繞一個中心：安全、穩定這個中心；做好兩個服務：即做好教育教學服務工作，做好師生生活服務工作；落實三個到位：認識到位、責任到位、措施到位。確保后勤服務工作更上一層樓。提高“三個滿意”率。
要落實何校長提出的精高優服務原則，做到精細、高效、優質，早計劃，早落實，深入學生，深入教室，深入部門一線，了解師生困難，幫助他們解決問題和困難。
樹立“為師生服務是后勤存在的唯一理由”的服務理念，建立24小時全天候的后勤綜合保障服務熱線，使“有困難找后勤”不再是一句口號，真正做到了服務與需求同步、員工與師生呼應。
二、本學期后勤工作目標。
總體管理目標：積極配合學校領導做好校園的安全與后勤保障工作，落實了安全工作責任。強化后勤部門為學校領導服務、為教育教學服務，為師生生活服務的重要保障功能，做到隨叫隨到，發現故障，及時處理。讓學生有一個舒適高雅的學習環境，讓教師有良好的教育設施和辦公環境。
1、加大執行力督查，確保工作效率轉變。從本期起，按照學校統一要求，全體員工特別是班組長要加強對“執行力”的認識，作風要扎實、工作要深入、落實要到位，杜絕出現口頭上“四多”、落實上“四少”的現象：“抱怨講得多、辦法想得少；安排布置多，事后檢查少；當面承諾多、回去落實少；接受任務多，反饋匯報少”。因地制宜，切實采取措施，加大力度，確保學校后勤管理水平繼續位居全市前列。
2、抓好后勤保障與安全管理。
加強學校后勤保障與安全管理工作，強化后勤部門為學校領導服務、為教育教學服務，為師生生活服務的重要保障功能，維護學校正常教育教學和生活秩序，積極協調后勤安全食堂宿舍等部門，主動配合食藥、公安、消防、能源供應、衛生防疫和城管、社區等職能部門，形成后勤保障與安全工作聯運機制，制訂“凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督”的質量管理體系，切實落實“誰分管、誰負責”要求，層層分解落實好以校園安全、食品安全、衛生防疫、校產設備、校園綠化、后勤消防安全、學生接送安全、水電鍋爐安全等為重點的后勤保障和安全管理工作責任制，認真落實《德陽外國語學校安全事故責任追究辦法》，形成“服務有標準、作業有規范、過程有控制、質量有考核、崗位有職責、從業有培訓”的制度化、常態化后勤與安全工作機制。
3、參與教學安全管理。
教學是學校首要工作，教學安全已經成為近年校園安全事故的重要隱患，學校教務與德育部門要進一步提高教師對做好安全工作重要性的認識，切實抓好課堂教學管理，不遲到早退、不上放羊課，隨時了解學生動向。本學期起，后勤年級聯絡員要擔負起職責，在服務保障的同時在參與教學安全管理，要會同保衛科與班級安全員一道抓好教學內外安全工作，從班級設備安全到教學實踐活動（體育課、通用技術課等）進行追蹤巡察，及時通報反饋，多方位杜絕安全責任事故的發生。
4、加強門衛管理。
門衛保安（責任人：李剛）要樹立警衛與服務同在，禮貌與威嚴共存的服務意識，加強門衛管理；充分利用新安裝的門禁管理系統，加強走讀生的管理；門衛值勤隨時不少于2人，警用器械隨手可取，相互應急；收發物品準確認真，中轉快速無誤。
5、保證消防安全。
秋冬是火災的高發期，由保衛科校警隊牽頭（責任人：李剛），要全面檢查學校重點部位（特別是學生公寓、食堂、庫房）等后勤場所的消防設施、器材是否100%完好，安全出口、疏散通道，門禁和監控系統是否正常運轉，多種方式開展消防安全知識宣傳和教育，嚴厲杜絕違章用火和違規使用電器等行為。
6、確保學生接送安全。
學校周末現有1100余名學生申請周末乘座學校接送車，接送壓力很大，后勤周末學生接送組（責任人：桂兵）要主動協調德育、公安交警、校車運輸等部門，梳理涉及學生接送管理過程中存在的問題，聯運做好隱患排查，做好薄弱環節治理。切實增強學生周末接送乘車安全的意識和能力。
7、加強人員和設備管理。
學校水電氣鍋爐和多媒體通用機床等設備是保證學校正常教學和生活的重要物資，均有專人管理，定期巡查、校驗和檢修，從業人員一律持證上崗。對電力空調、鍋爐和多媒體設備等使用頻率高的設備，由后勤維修組（責任人：肖萍）負責要“勤保養、常護理”，出現故障要本著“宜修則修，該換則換”的原則，保障安全可靠，滿足師生學生生活需求。
8、確保食品安全。
后勤冷飲店（責任人：劉阿玲）要落實好新《食品安全法》的學習，冷飲讓從業人員必須取得合格有效的體檢合格證明，要加強對讓副食品和飲品的來源管控，包括商品價格、產地、合格證等。
9、期末師生滿意度評價要穩中有升。
針對上一年的后勤工作情況師生滿意度問卷調查分析，后勤中心的樓道保潔、校園綠化、科室職員、校車服務、校園環境和保衛人員履職與警容風紀等項目，要繼續認真履行職責，熱情服務，年末滿意度評價力爭達到了90%以上。
關于醫務人員和保衛人員的工作態度方面，要樹立警衛與服務同在，禮貌與威嚴共存的服務意識，年末滿意度評價要達到85%以上。
對上年普遍認為需要提高的崗位（如能耗管理、維修工作、冷飲店）要認真分析原因，吸取教訓，改進工作不足。對反應強烈的空調、多媒體電腦維修不及時，網絡連接不足的問題，通過與維修商溝通，提供備件；對反應冷飲店食品種類單一，開放時間太短，部分食品價格不真實，不能使用現金購買，刷校園卡不方便等問題，通過合理增加銷售品種，召開班干部通報會說明刷卡消費的原因，公示舉報電話，調整開放時間給予解決。上述崗位在年末師生滿意度評價要達到80%以上。
10、部門管理要實現社會效益與經濟效益同步增長。
⑴確保校園安全穩定零責任事故。確保不出現保衛人員濫用職權和監守自盜現象，不出現門衛失職發生外人進校破壞和校內學生擅自離校傷害事故，嚴密防范因校內就餐面積嚴重不足、秋季運動會比賽等可能出現的突發情況，不出現校車接送安全與責任事故，不出現因校舍內管理漏水、地面濕滑、電器漏電、堆積物倒塌等人為失職引起的安全責任事故。
⑵確保經濟指標完成。校車組要力爭周末乘車學生漲費不降數，本學期校車接送在確保零事故的同時經濟收益要不低于上一年度。冷飲店在確保食品安全和提升滿意度的同時半年度銷售額在達到40萬以上。能耗組要使用能耗動態監控系統，在電器設施增加和更新的前提下能耗消費總額要保持上一年水平，力爭下降10%。
⑶確保后勤隊伍穩定。在部門任務越來越重，管理異加嚴格，待遇增長過慢，部分后勤崗位將實現向社會化管理過渡的趨勢下，后勤隊伍流失和崗位裁減不可避免，通過規范管理，以情帶兵等方式確保隊伍流失更新率控制在20%內。
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篇2:學年度第一學期后勤安全工作總結
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**-**學年度第一學期后勤安全工作總結
本學期在學校行政的正確領導下，通過全體師生的努力，堅持預防為主、防治結合、加強教育的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教師關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。
一、目標要求：
本學期學校安全工作目標要求是：認真貫徹區教育局**年安全工作要點，抓好“三個突出”(突出預防為主、突出加強監管、突出落實責任)，做到“三個加強”(加強宣傳教育和隊伍建設、加強安全基礎工作、加強協作聯動)，實現“三化”(規范化、標準化、精細化)，消除學校的安全隱患，杜絕安全責任事故，為全校師生營造一個安全祥和的工作、學習環境。
二、工作過程及方法：
1.領導重視，措施有力
為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程。學校校委會每周通報，校務辦每天檢查，值班人員每天巡視。學校安全工作分工明確，責任分明，具體體現在：
（1）強化安全責任意識。樹立一個觀念：確保安全是第一責任；強化三個意識：安全責任重于泰山、安全工作重在防范，事故防范重在管理。
（2）嚴格落實工作責任。學校校長、書記“一崗雙責”為第一責任人，學校分管部門領導為第二責任人，具體落實的后勤職工為第三責任人等。
（3）細化“一崗雙責”要求。建立“一崗雙責”責任體系，按照“管業務必須管安全”的原則，將安全責任分解到校委會每位成員。
2.制度保證，措施到位
（1）廣泛宣傳，加強教育，提高安全意識。
學校利用會議、廣播、黑板報、宣傳廚窗、橫幅等形式進行了廣泛的宣傳，把安全工作作為學校日常的重點工作，寓安全教育于活動中，加強安全教育，提高安全意識，養成安全習慣。秋季是流行病高發期，我校在校醫室的協同配合下，開展秋季流行病防治工作，在各年級醒目處粘貼標志，并和各班班主任積極聯系，在班級召開主題班會進行宣傳。在校長室的領導下，各部門協同開展了校園內禁吃零食及在校園周邊購買食品專項檢查活動。校醫室就校園周邊攤點食品衛生情況及時進行了宣傳教育，并制作成PPT安排給班主任召開主題班會進行宣傳和做出要求，確保秋季學生飲食健康。
（2）簽訂責任書。
學校與各科室負責人、班主任、科任教師、實驗室、體育老師、理化生實驗室負責人、微機室負責人等層層簽訂責任書，明確各自的職責。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。
（3）不斷完善學校安全管理工作規章制度。
建立學校安全管理工作的各項規章制度，并根據安全管理工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度。嚴禁學生無假外出，對涉及學校安全的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
（4）建立學校安全意外事故處置預案制度。繼續沿用了過去學校制定的各種預案制度。
（5）認真做好安全教育月工作。學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故的安全隱患開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。
3.立足防范，變“堵”為“疏”。
本學期來，學校在做足做好“防”的文章基礎上變“堵”為“疏”。學校在教育學生養成良好的生活習慣，提高安全防范意識的基礎上采用校委會每周一通報，校務辦每天一檢查，值班人員每天一巡視的方式，摸清學校可能存在的安全隱患和潛在的矛盾，并做出相應的對策，真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態中。
（1）安全主題教育。針對我校地理位置的特殊性，周邊機動車較多，學生交通安全意識淡薄，家長學識水平不高等現狀，在德育處的配合下，利用國旗下講話進行交通安全宣傳，開展主題班會教育，同時，在張勝龍校長的帶領下，每天值班領導利用早到校時間在道路主干進行交通疏導和對違反交通法規的學生進行批評教育，一段時間下來，初見成效。
（2）學校利用區教育局安全大檢查等契機，對校園校舍、設備、水電等基礎設施進行定期檢查和維修，保證教師和學生的生活不受影響，及時排除安全隱患，同時利用暑期維修工程等對學校房屋屋頂等多處漏水點進行了維修，為了優化校園環境對廁所進行了改造升級，由于房屋下沉對墻角散水坡進行了維修等。本學期學校安全事故率為零。
（3）秋季天氣干燥，是火災易發期。校務辦對學校所有滅火設施進行了全面檢查，檢查內容包括：消防栓是否可以正常使用，消防管年久老化是否漏水，滅火器配備是否達標，壓力是否達標等，在此基礎上對學校一樓消防管進行了更換，各功能室均按照省技裝二類標準配備適合的滅火器，并對壓力不足的滅火器進行充粉等處理。同時，為了應對災害，提高反映速度，設置了消防安全責任人，實行分片包干制度。
（4）安全應急演練是培養學生危情自救、自護、逃生的有效辦法。本學期校務辦聯合德育處開展了*中學消防疏散、自救演練活動，使師生掌握避險、逃生、自救、互救的方法，確保師生參與率，知曉率達到100%。
4.加強檢查，及時整改
（1）落實門衛值班制度，嚴守大門；
（2）對學生在校行為和放學秩序進行有效監測和檢查；
（3）進一步規范學生上下樓秩序，確保課間學生不串班，樓道暢通。
（4）加強對學生日常行為教育，加強對教師安全責任的劃分和責任追究。
（5）預防校園暴力，維護校園穩定。結合《江蘇省校園欺凌專項整治工作》文件要求，大力進行宣傳教育的同時，加強門衛工作，規范教師行為，提高值班質量。強化學生管理，嚴明校紀，加強學生思想道德教育、責任意識教育、自我保護教育、法制教育和中小學生日常行為習慣養成教育，教育學生熱愛學校、尊敬老師、團結同學。
5.存在不足：
（1）學校監控系統年久失修，盲區較多，應盡快進行升級改造。
（2）學校用電量大，部分電線超負荷運轉，存在安全隱患。
（3）學校仍有較多漏水點，存在安全隱患，需積極與上級部門溝通解決。
（4）學校門前交通流量大、車輛多，上下學有擁擠現象，存在安全隱患。應積極與有關部門聯系，設置學校標志并加強值班等。
總之，我們一定高度重視學校安全工作，盡力做到“重視重視再重視，盡心盡心再盡心”，以更加嚴格的管理、扎實的工作和精心的關愛，共同為師生撐起一片安全的藍天。
*中學
**年1月9日
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中學**年秋后勤、安全工作計劃
一、指導思想
本學期，全體后勤員工將在學校領導的堅強支持下，努力克服工作中的多重困難和嚴峻挑戰，以堅定的信心和不屈的勇氣，攻堅克難，開拓創新，認真貫徹落實學校領導做出的各項決策布署，遵循學校總體工作思路，即圍繞一個中心：安全、穩定這個中心；做好兩個服務：即做好教育教學服務工作，做好師生生活服務工作；落實三個到位：認識到位、責任到位、措施到位。確保后勤服務工作更上一層樓。提高“三個滿意”率。
要落實何校長提出的精高優服務原則，做到精細、高效、優質，早計劃，早落實，深入學生，深入教室，深入部門一線，了解師生困難，幫助他們解決問題和困難。
樹立“為師生服務是后勤存在的唯一理由”的服務理念，建立24小時全天候的后勤綜合保障服務熱線，使“有困難找后勤”不再是一句口號，真正做到了服務與需求同步、員工與師生呼應。
二、本學期后勤工作目標。
總體管理目標：積極配合學校領導做好校園的安全與后勤保障工作，落實了安全工作責任。強化后勤部門為學校領導服務、為教育教學服務，為師生生活服務的重要保障功能，做到隨叫隨到，發現故障，及時處理。讓學生有一個舒適高雅的學習環境，讓教師有良好的教育設施和辦公環境。
1、加大執行力督查，確保工作效率轉變。從本期起，按照學校統一要求，全體員工特別是班組長要加強對“執行力”的認識，作風要扎實、工作要深入、落實要到位，杜絕出現口頭上“四多”、落實上“四少”的現象：“抱怨講得多、辦法想得少；安排布置多，事后檢查少；當面承諾多、回去落實少；接受任務多，反饋匯報少”。因地制宜，切實采取措施，加大力度，確保學校后勤管理水平繼續位居全市前列。
2、抓好后勤保障與安全管理。
加強學校后勤保障與安全管理工作，強化后勤部門為學校領導服務、為教育教學服務，為師生生活服務的重要保障功能，維護學校正常教育教學和生活秩序，積極協調后勤安全食堂宿舍等部門，主動配合食藥、公安、消防、能源供應、衛生防疫和城管、社區等職能部門，形成后勤保障與安全工作聯運機制，制訂“凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督”的質量管理體系，切實落實“誰分管、誰負責”要求，層層分解落實好以校園安全、食品安全、衛生防疫、校產設備、校園綠化、后勤消防安全、學生接送安全、水電鍋爐安全等為重點的后勤保障和安全管理工作責任制，認真落實《德陽外國語學校安全事故責任追究辦法》，形成“服務有標準、作業有規范、過程有控制、質量有考核、崗位有職責、從業有培訓”的制度化、常態化后勤與安全工作機制。
3、參與教學安全管理。
教學是學校首要工作，教學安全已經成為近年校園安全事故的重要隱患，學校教務與德育部門要進一步提高教師對做好安全工作重要性的認識，切實抓好課堂教學管理，不遲到早退、不上放羊課，隨時了解學生動向。本學期起，后勤年級聯絡員要擔負起職責，在服務保障的同時在參與教學安全管理，要會同保衛科與班級安全員一道抓好教學內外安全工作，從班級設備安全到教學實踐活動（體育課、通用技術課等）進行追蹤巡察，及時通報反饋，多方位杜絕安全責任事故的發生。
4、加強門衛管理。
門衛保安（責任人：李剛）要樹立警衛與服務同在，禮貌與威嚴共存的服務意識，加強門衛管理；充分利用新安裝的門禁管理系統，加強走讀生的管理；門衛值勤隨時不少于2人，警用器械隨手可取，相互應急；收發物品準確認真，中轉快速無誤。
5、保證消防安全。
秋冬是火災的高發期，由保衛科校警隊牽頭（責任人：李剛），要全面檢查學校重點部位（特別是學生公寓、食堂、庫房）等后勤場所的消防設施、器材是否100%完好，安全出口、疏散通道，門禁和監控系統是否正常運轉，多種方式開展消防安全知識宣傳和教育，嚴厲杜絕違章用火和違規使用電器等行為。
6、確保學生接送安全。
學校周末現有1100余名學生申請周末乘座學校接送車，接送壓力很大，后勤周末學生接送組（責任人：桂兵）要主動協調德育、公安交警、校車運輸等部門，梳理涉及學生接送管理過程中存在的問題，聯運做好隱患排查，做好薄弱環節治理。切實增強學生周末接送乘車安全的意識和能力。
7、加強人員和設備管理。
學校水電氣鍋爐和多媒體通用機床等設備是保證學校正常教學和生活的重要物資，均有專人管理，定期巡查、校驗和檢修，從業人員一律持證上崗。對電力空調、鍋爐和多媒體設備等使用頻率高的設備，由后勤維修組（責任人：肖萍）負責要“勤保養、常護理”，出現故障要本著“宜修則修，該換則換”的原則，保障安全可靠，滿足師生學生生活需求。
8、確保食品安全。
后勤冷飲店（責任人：劉阿玲）要落實好新《食品安全法》的學習，冷飲讓從業人員必須取得合格有效的體檢合格證明，要加強對讓副食品和飲品的來源管控，包括商品價格、產地、合格證等。
9、期末師生滿意度評價要穩中有升。
針對上一年的后勤工作情況師生滿意度問卷調查分析，后勤中心的樓道保潔、校園綠化、科室職員、校車服務、校園環境和保衛人員履職與警容風紀等項目，要繼續認真履行職責，熱情服務，年末滿意度評價力爭達到了90%以上。
關于醫務人員和保衛人員的工作態度方面，要樹立警衛與服務同在，禮貌與威嚴共存的服務意識，年末滿意度評價要達到85%以上。
對上年普遍認為需要提高的崗位（如能耗管理、維修工作、冷飲店）要認真分析原因，吸取教訓，改進工作不足。對反應強烈的空調、多媒體電腦維修不及時，網絡連接不足的問題，通過與維修商溝通，提供備件；對反應冷飲店食品種類單一，開放時間太短，部分食品價格不真實，不能使用現金購買，刷校園卡不方便等問題，通過合理增加銷售品種，召開班干部通報會說明刷卡消費的原因，公示舉報電話，調整開放時間給予解決。上述崗位在年末師生滿意度評價要達到80%以上。
10、部門管理要實現社會效益與經濟效益同步增長。
⑴確保校園安全穩定零責任事故。確保不出現保衛人員濫用職權和監守自盜現象，不出現門衛失職發生外人進校破壞和校內學生擅自離校傷害事故，嚴密防范因校內就餐面積嚴重不足、秋季運動會比賽等可能出現的突發情況，不出現校車接送安全與責任事故，不出現因校舍內管理漏水、地面濕滑、電器漏電、堆積物倒塌等人為失職引起的安全責任事故。
⑵確保經濟指標完成。校車組要力爭周末乘車學生漲費不降數，本學期校車接送在確保零事故的同時經濟收益要不低于上一年度。冷飲店在確保食品安全和提升滿意度的同時半年度銷售額在達到40萬以上。能耗組要使用能耗動態監控系統，在電器設施增加和更新的前提下能耗消費總額要保持上一年水平，力爭下降10%。
⑶確保后勤隊伍穩定。在部門任務越來越重，管理異加嚴格，待遇增長過慢，部分后勤崗位將實現向社會化管理過渡的趨勢下，后勤隊伍流失和崗位裁減不可避免，通過規范管理，以情帶兵等方式確保隊伍流失更新率控制在20%內。
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