文章

來源制度大全課

件

黨委組織部（黨校）**年工作總結

一年來，黨委組織部（黨校）認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨方針，堅持“圍繞中心、服務大局、突出重點、務實創新”的工作理念，認真落實學校《**年工作計劃要點》和《**年下半年工作計劃要點》，圓滿完成了各項工作任務。現總結如下：

一、深入開展“兩學一做”學習教育

按照省委、省委高校工委的要求和部署，我校成立了“兩學一做”學習教育領導小組，制定了實施方案和具體方案，組織召開了“兩學一做”學習教育動員會，全校處級領導干部組建了12個學習研討班，精心部署和安排各基層黨組織圍繞“四個專題”開展學習、研討等工作。

組織部堅持工作推進會、學習班研討、巡回宣講、領導干部上黨課和檢查督導等五項制度；堅持分類指導，突出抓好黨員領導干部、機關職能部門黨員、一線教師黨員和學生黨員等四個群體；切實發揮校黨委的率先垂范作用、二級黨組織的組織指導作用和黨支部的主體能動作用，營造了良好的學習氛圍。

全年共組織召開工作推進會7次；舉辦“兩學一做”專題報告41場；往省高工委報送專題信息23篇；《河南日報》、人民網、大河網等媒體宣傳我校“兩學一做”的報道18篇；組織參加河南省專題知識競賽1.3萬余人次，榮獲全省高校黨建工作暨“兩學一做”學習教育微信答題知識競賽活動和省委組織部舉辦的“兩學一做”知識競賽優秀組織獎。

二、扎實做好定點扶貧工作

省委指定洛陽市汝陽縣劉店鎮紅里村為我校省派第一書記派駐村。組織部認真落實校黨委要求，制定《關于開展基層黨組織、黨員干部與第一書記派駐貧困村結對幫扶工作的通知》，先后組織基層黨委集體前往紅里村13次，實地開展資金扶持、項目扶持、就業扶持，教育扶持、醫療救助等措施，效果顯著。

一年來，經多方努力，爭取各類資金800余萬元，新建水泥道路4500米，治理河道2000米，建設提灌站1座，鋪設自來水管道2萬余米，新建文化廣場600平方米，擴建衛生室120平方米，新建、修繕房屋20余戶。建立“愛心援助社”，定期救濟困難群眾。組織師生捐助物資累計30余萬元。舉辦種植養殖專題培訓班10余期，培訓村民600余人。捐建高產耐旱小麥示范田200余畝。引入汝陽宇帆農業合作社投資100余萬元興建反季蔬菜種植大棚。引入洛陽佳嘉樂公司投資近9000萬元興建食用菌種植基地。

目前，扶貧成效日漸突顯，有力推進了精準減貧、精準脫貧的目標任務。

三、加強基層黨組織建設

1.完成二級黨組織和基層黨支部換屆工作

科學制定《關于做好二級黨組織換屆工作的通知》《關于做好基層黨支部換屆工作的通知》，嚴格紀律，規范程序，于10月底順利完成了34個基層黨委、1個直屬黨支部、370個黨支部的換屆工作，基層黨務工作者隊伍得到進一步加強。

2.舉辦基層黨支部書記培訓班

11月15日―17日對新一屆370名黨支部書記進行了集中培訓，進一步提高了基層黨支部書記的政治素質和工作能力，為進一步加強我校基層黨組織建設奠定了堅實基礎。

3.深入推進全面從嚴治黨，貫徹落實《*河南科技大學委員會關于推進全面從嚴治黨的實施意見》

認真落實《河南科技大學關于嚴格黨內組織生活的實施意見》。結合實際，組織部重新修訂了該實施意見，進一步明確了量化標準和質量要求。10月，重新設計制作發放了《基層黨委組織生活記錄本》和《黨支部組織生活記錄本》進一步明確了內容設置、記錄內容和要求等，規定了組織生活時間、次數等規范性內容。11月，對各基層黨組織的記錄情況進行了集中檢查，確保嚴格黨內組織生活落到實處。

認真落實《河南科技大學基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核實施方案》。11月制定《關于開展**年基層黨建工作綜合檢查和二級黨組織書記述職評議考核的預通知》，將于12月20-23日對基層黨建工作情況進行綜合檢查，12月底完成黨建工作考核。

4.繼續推進基層民主管理和科學決策

進一步完善基層民主管理和科學決策機制。2月28日下發了離退休人員工作處、圖書館、校醫院、后勤集團公司、第一附屬醫院五個單位的黨政聯席會議制度，這些制度與學院黨政聯席會議制度和處務會議制度一起，實現了我校黨政聯席會議制度和處務會議制度對校屬各單位的全覆蓋。

進一步完善黨政聯席會議和處務會議的檢查、監督機制。11月，校領導完成了參加分管或聯系單位的黨政聯席會議或處務會議。11月，專項檢查組對黨政聯席會議和處務會議制度執行情況進了專項檢查，明確了量化檢查標準，進一步規范了全校處級領導班子的運行和決策機制。

5.開展先進基層黨組織和先進個人評選表彰活動

在中國共產黨成立95周年之際，組織部推薦省委表彰優秀共產黨員1名，推薦省委高校工委表彰優秀共產黨員13名、優秀黨務工作者7名、先進基層黨組織8個。

制定《關于做好我校優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織評選表彰的通知》，組織開展了“兩優一先”評選表彰，召開了“七一”表彰大會，共表彰優秀共產黨員412名（含優秀共產黨員標兵6名），優秀黨務工作者65名，先進基層黨委12個和先進基層黨支部49個。

6.為基層黨建工作提供經費保障

為進一步加強基層基礎工作，激發基層組織活力，向35個二級黨組織下撥基層組織黨建工作經費34.94萬元。

7.黨建創新研究工作取得新進展

在**年度河南省高校基層黨建創新項目的申報工作中，我校申報的6項基層黨建創新項目均獲得立項，其中學校黨委申報的一項A類項目獲得立項資助資金20000元，機電工程學院黨委、管理學院黨委、法學院黨委、車輛與交通工程學院黨委、信息工程學院/軟件學院黨委申報的五項B類項目各獲得立項資助資金8000元。

**年，學校黨建研究課題申報82項，給予課題立項50項，其中受資助項目20項，未資助項目30項。經過相關專家的評審，最終《新時期高校教師政治思想狀況調查與黨建工作對策研究》和《普通高校學院領導班子民主集中制建設的探索與實踐》兩個課題榮獲優秀成果一等獎，《高校機關服務型基層黨組織建設研究報告》等4項課題榮獲優秀成果二等獎，《高校青年教師思想狀況及對策研究Ⅰ》等8項課題榮獲優秀成果三等獎，《研究生黨建工作存在的問題及對策研究》等14項課題榮獲優秀成果優秀獎。

四、加強干部隊伍建設

1.完成處級領導班子和處級干部、科級干部換屆工作

根據校黨委的安排部署，于4月14日組織召開了處級領導班子和處級干部換屆動員大會，下發了《河南科技大學處級領導班子和處級干部換屆實施方案》《河南科技大學處級機構和處級干部職數設置方案》等文件。在校黨委的正確領導下，組織部精心組織、嚴格程序、壓茬推進，認真做好具體組織工作。順利完成了現職正、副處級干部的任免、空崗正、副處級干部的選任工作。學校黨委和廣大教職工對處級領導班子和處級干部換屆工作了給予了充分認可。7月11日，印發了《河南科技大學科級干部集中調整工作實施方案》。7月22日順利完成了科級干部的調整、公示、上報和任命等工作。

2.進一步加強處級干部隊伍素質能力培訓

貫徹落實《河南科技大學**-**年干部教育培訓規劃》，12月4日至9日，委托國家教育行政學院舉辦處級正職干部能力提升與作風建設專題培訓班，培訓級及以上干部108人。

3.實施優秀青年科級干部“素質優化”工程

貫徹落實《河南科技大學青年干部素質優化實施意見》，加強對青年科級干部的教育培養工作，初步遴選培養對象110余人。

4.加強領導干部管理服務工作

完成**年省管高校事業單位領導人員統計報表工作；完成81名干部的個人有關事項的重點抽查核實工作；完成309名在職處級干部**年度個人有關事項報告表收集審核、信息錄入、匯總上報、抽查核實等工作；會同人事處完成學校處級干部338人干部人事檔案復和檔案查缺工作；配合省委組織部，完成學校領導班子及班子成員**年度考核和優秀處級干部推薦工作；完成558人因私出國（境）護照（通行證）清理工作；完成91人持照出國（境）審批，86人因私護照（通行證）審批；完成各種處級干部調訓10人次；完成河南省第十次黨代會代表推薦及材料上報工作；協助完成了洛陽市民盟主委、九三學社副主委的考察工作；完成我校黨政領導干部在企業兼職（任職）排查、清理及上報工作；計劃于12月20-23日進行處級領導班子和處級干部年度考核工作。

五、黨員隊伍建設

1.完成了**年度發展黨員計劃任務

嚴格實行發展黨員總量控制和年度計劃管理制度，貫徹落實《河南科技大學發展黨員工作實施細則》和《河南科技大學基層黨組織發展黨員工作責任制》，全年共發展黨員1500名。11月底，根據省委高校工委要求，全面總結了我校發展黨員工作，上報了《河南科技大學**年度發展黨員工作總結》。

2.實施“雙培工程”，加大青年教工發展力度

積極實施“雙培工程”，即：把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員或團結在黨組織周圍。要求各二級黨組織有針對性地做好青年教工入黨工作。**年度，共發展教工黨員58名。

3.**年黨務信息統計工作

11月30日舉辦黨務信息統計工作培訓會，并對**年黨務統計工作進行安排部署。12月15日，各基層黨組織完成統計工作。

12月22-24日，將在我校召開**年豫西片區高校黨務信息統計工作年會，目前已完成會議籌備工作。

4.黨員組織關系轉接工作

全年共完成**屆畢業生黨員、新進師生黨員、校內轉移黨員等4000余人的組織關系轉接工作。

5.黨費收繳工作

按照相關規定向基層黨組織及時收取黨費，向離退休人員工作處黨委、一附院黨委下撥黨費。

根據上級黨委有關精神和省委第八專項巡視組的整改意見，組織部重新核算了每名黨員的黨費收繳標準，已于10月份開展執行。

制定了黨費補繳方案，并逐人、逐月認真核算了**年10月以來4062名黨員需要補繳的黨費數額。

6.慰問幫扶生活困難黨員工作

在今年元旦、“七一”，組織開展了走訪慰問、幫扶生活困難黨員活動，共幫扶困難黨員97名，補助黨費5.83萬元。

六、人才工作

1.完成1086名博士、教授年度體檢工作。

2.完成省委組織部人才工作。會同人事處完成河南省高層次人才基本信息采集工作。

3.會同人事處成功引進外專“千人計劃”1人。

4．根據省委組織部相關要求，積極開展了**年博士服務團人選報名推薦工作，全校共有6名博士報名參加**年博士服務團，成功對接5名。完成了**年博士服務團成員4人的考核工作。

5．完成45名洛陽第八批優秀專家的**年度考核及評審上報工作。

6．完成洛陽第八批優秀專家的先進事跡征集工作。

七、黨校工作

委托六個分黨校，舉辦了河南科技大學第27期、第28期入黨積極分子培訓班，共培訓學員2196人。積極創新，探索實施網上考試模式。

八、完成學校第二次黨代會的前期準備工作。

根據省委高校工委要求，校黨委研究決定，定于10月中旬召開我校第二次黨代會。組織部積極做好了第二次黨代會的有關請示、代表分配、“兩委委員”候選人預備人選的推薦考察、上報等工作，相關請示待省委組織部批復。

九、自身建設

以著力建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范工作部門為目標，切實加強部門自身建設。班子成員堅持民主集中制原則和部務會議制度，重要和大項工作由領導班子集體研究決定。

班子成員之間團結一致，相互協作，帶頭做到講黨性、重品行、做表率，努力形成工作合力；部門成員認真落實轉變工作作風專項方案，實行服務承諾制、首問負責制、去向告知制、主副崗工作制等，重視理論和業務學習，不斷增強服務意識，提升服務能力，提高工作效率。此外，組織部機關黨委聯合支部還與管理學院信息管理系黨支部進行結對共建，開展服務型黨支部建設，取得了良好效果。

文章

來源制度大全課

件

篇2:組織部個人工作總結

　　一、強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質。

　　把學習作為一種提高自身綜合素質的內在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區黨委、自治區黨委組織部、x黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統地學習黨的xx大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業務上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關組織、干部工作的方針政策堅持向書本學習，向實踐學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結合起來，學以致用。

　　二、認真履行崗位職責

　　作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發、干部人事檔案、干部統計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎性工作，承擔的工作任務比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。

　　(一)認真做好干部日常工作

　　根據部里的統一安排，曾多次抽調參與干部的日常考察、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實考察的每個環節，按照考察組的統一要求及時形成考察材料、提案和相關表格，沒有出現任何泄密和跑風漏氣現象。在負責干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全x縣級干部檔案進行了規范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數據庫的維護等日常工作，無論任務多重，都能盡心盡力、保質保量完成交辦的工作。

　　按照科學發展觀的要求，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》等有關法規，進一步規范x直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關”、“資格審查關”，制定了《x直單位科級干部任免指導手冊》，年內較好地完成了對全x190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務員法》情況的發生，維護了干部工作的嚴肅性。

　　(二)認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數據庫工作

　　《公務員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調我負責全x黨群口貫徹實施公務員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據自治區貫徹實施公務員法工作的統一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩推進，層層把關，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據實際情況設計各類工作流程、統計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對x直單位人員進行了公務信息系統軟件的培訓，并順利完成了全x黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作，確保公務員法實施工作規范有序進行。

　　(三)認真做好企業領導干部有關工作

　　著眼于構建和諧社會的需要，耐心細致地做好企業領導干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設法化解矛盾，特別是在努力為國有企業退休領導干部解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規定，反復調查、認真核實，耐心解釋及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業有關政策、業務的了解，學到了新知識，拓寬了知識面。

　　(四)認真完成領導交辦的其他工作

　　能夠積極配合其他科室開展工作，根據部里安排，參與指導了部分x直單位的民主生活會，有重點地了解了部分x直單位領導班子運作情況、領導干部的思想動態和工作表現、存在問題的整改情況

　　為領導決策提供依據，針對個別單位領導班子成員之間不團結的情況從構建和諧社會的高度出發，幫助他們協調關系化解矛盾。配合自治區調研組完成在我x開展的培養選拔女干部、發展女黨員工作調研任務，撰寫了培養選拔女干部工作匯報材料。積極參與自治x組織工作會議，x工會、婦聯、科協換屆選舉，自治x掛職干部座談會，干部考察大會等會務的籌備工作。參與了公開選拔縣級干部的筆試、面試和考察工作;參與了對x黨校主體班學員的筆試、面試和綜合素質測試等工作。

　　作為科室負責人，工作中堅持做到勤請示、多匯報。從嚴要求自己，嚴格遵守單位的各項規章制度，尊重領導，團結同志。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求規范自己的言行，做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個滿意答復”，不斷增強自律意識，做一名合格的組工干部。

篇3:組織部干部個人工作總結

　　我于2月底由住建局到縣委組織部頂崗鍛煉，9月調入組織部，隨著工作崗位、工作性質和工作角色的變化，我通過主動學習、積極履行工作職責、自覺融入新的團隊適應了新的工作環境，實現了角色的快速轉變，由一名“準組工干部”逐漸成長為一名合格的“組工干部”。根據年度機關工作人員考核要求，現將我一年以來“德、能、勤、績、廉”等情況簡要介紹如下，如有不妥，誠請各位給予批評指正。

　　一、強化學習，提高素養。

　　一年以來，我較為主動自覺、系統認真地學習了xx***系列重要講話、***主義理論體系、十八屆三中、四中全會精神，研讀了《xx***系列重要講話讀本》、《xx談治國理政》、《***主義理論體系讀本》、《之江新語》、《擺脫貧困》、《干在實處 走在前列》、《人民利益高于一切》、《大眾哲學》等著作，增強了理論自覺、理論修養和理論自信。同時，自覺加強組織工作業務知識的學習，特別是系統學習了全國組織工作、組織部長會議，對新修訂的《干部選拔任用條例》、《發展黨員工作細則》等進行了學習，增強了對組織工作的系統把握。通過學習，對黨的理論基本達到了“真學、真信”的地步，不斷提升了理論素養。

　　二、強化鍛煉，提升能力。

　　一年以來，我積極以辦公室工作為自我鍛煉的平臺，對待工作始終堅持高標準嚴要求，以“安、專、迷”的組工干部精神要求自己、激勵自己、提升自己，基本做到了“干一行、愛一行”。按崗位分工站好位，協助辦公室負責人抓好機關各項工作，做到補臺不拆臺，努力提高綜合協調、組織統籌、溝通服務、辦文辦會、文字工作等能力。

　　三、盡職盡責，扎實工作。

　　一年以來，我以認真負責的工作態度、盡心盡情盡力盡責做好本職工作，主要抓好了以下幾項工作：一是按照組織部門走在教育實踐活動前列的要求，緊抓時間節點，做好溝通協調，抓好了組織部教育實踐活動日常工作;二是抓好了機關黨風廉政建設、綜治維穩等工作，為組織工作順利開展奠定了基礎;三是抓好組織工作宣傳，抓好組工信息撰寫與編寫工作，多篇信息被《保山組工信息》采用;創新角度積極撰寫信息，20余篇信息被《保山日報》、《保山手機報》、《中國組織人事報》等市級及以上媒體采用。抓好組織工作網絡宣傳，增強寫作的自覺性，經過半年時間的鍛煉成長，基本成長為了全縣、全市乃至全省骨干網宣員，按照出精品、重影響的要求，數10篇原創評論文章被省委《黨的生活》、云南網、共產黨新聞網、中組部《共產黨員手機報》、《人民代表報》、《中國組織人事報》等采用，折算優秀網評文章100余篇，通過努力帶動，龍陵原創優秀網評文章居全市5縣區首位。四是協助開展干部選拔、分析研判等多項工作，進一步熟悉的干部人事等工作程序。

　　四、勤奮務實，嚴于律己。

　　一年以來，自覺增強對“公道正派”這一組工干部生命線的思考，撰寫了《以細心耐心誠心堅守公道正派》的文章發表于《中國組織人事報》，同時增強踐行自覺性，做到了自覺遵守組織紀律，自覺維護組織決定。切實按照xx***關于組織部門和組工干部“作風好”的要求，注重自我管理，強化自我約束，留心工作和生活中的細節，慎微慎獨，沒有違反黨風廉政建設方面的情況發生。

　　五、正視不足，砥礪前行。

　　堅持“兩點論”看待自我成長，在看到一年來所取得的一些成績的同時，也深感自身頗多不足，主要表現是：一是理論知識的學習與“真懂、真用”還有較大差距，特別是馬克思主義基本原理和方法論基本停留于嘴上念念、零星知道一點的地方，一知半解、機械學習的情況突出，聯系實際思考學習嚴重不足;二是對待工作“安、專、迷”的境界還需要提升，有時總覺得黨的工作務虛的成分多了一些，總是會將組織工作同政府部門工作相比，容易產生浮躁、不滿、埋怨等情緒，從而缺少了“干一行、專一行、迷一行”的工作狀態和工作追求;三是溝通交流嚴重不足，突出表現為與機關各科室、工作人員、鄉鎮部門之間的交流不夠，總是有“事不關己高高掛起”的態度，缺乏熱心，略有幾分自以為是，缺乏調查研究精神，工作作風仍有不實不嚴之處;四是沒有較好地將生活和工作區別開來，容易將生活中的情緒帶入工作中，影響工作的情況時有發生。

　　xx年，圍繞以上不足，我將在做好本職及領導交辦的各項工作的同時重點從以下幾個方面發力，努力提升工作能力，爭創一流工作業績：一是抽出時間制定學習時間表，列出學習書單，力爭多學幾本馬克思列寧主義、毛澤東思想等原著，系統把握***主義理論體系，堅持經常性學習、跟進性學習xx***系列重要講話精神，提升理論水平和理論境界，同時注重聯系實際思考，提升方法論水平和理論聯系實際能力。二是結合中央精神、地方實際及自我興趣，全年選取不少于4個主題開展調查研究活動，積極撰寫調研報告，力爭調研報告出水平、有價值、能發表、受重視，全面提升把握宏觀問題和綜合分析的能力。三是繼續抓好組織工作宣傳，力爭網評文章發表及報刊采用有新突破。