餐廳服務員勞動管理制度及工作紀律

1.工作時間：上午8:30―14：00左右，下午16：30―21：00左右，可輪流值班。

2.休假：每月員工可公休兩天，公休時應提前通知辦公室，公休由部門負責人安排。

3.辭職：員工辭職需提前一個月，提交辭職申請給大堂經理或店方經理。

4.試用：新員工從確認錄用之日起簽定合同，確立勞動關系契約，試用期為1―3個月(服務員為1個月、大堂經理為3個月)根據員工的工作表現及業務技能可以考慮是否延長其試用期或提前轉正，在試用期內若有不稱職的或犯有重大過失，店方可隨時辭退員工并不作任何補償，若有自動離職，不予退還保證金;

5、按工作時間到崗，工作時間無領導批準離開工作崗位者，按曠工處理。

6、每日準時考勤，遲到10分鐘以內的十元，30分鐘以上按曠工半日處理，60分鐘以上按曠工一天處理，未請假未來上班的員工按曠工來處理，一天扣三天工資。

7、因偶然事件遲到15分鐘以上，經辦公室查明屬實可準予補辦假條。

8、辦公室不定時到各部門查崗，應在崗而不在崗者，按小過處理。

9、每月事假不得超過兩天，事假當天扣發當日工資。

篇2:CNG站職工勞動管理制度

1、必須遵守憲法、法律、法規和本單位的一切規定。

2、嚴守崗位、盡職盡責、履行站規。

3、上崗時穿好工作服、工鞋,不準穿拖鞋和帶鐵器底面鞋。

4、不準帶火種、易燃易爆物品進入工藝區。

5、禁止帶任何閑雜人員進入工藝區。

6、按時上下班和做好交接班記錄,保持設備、環境衛生清潔。

7、交接班時對設備進行全面的檢查,做到上不清下不接。

8、值班時不準吸煙、串崗、玩耍、喝酒。

9、不準隨意亂動機械設備和損壞站內花草樹木。

10、按時準確完整地填好值班報表和值班記錄。

本站職工必須遵守站規,若違反上述規定,按公司關于交通安全生產管理的規定處罰。

篇3:工人勞動管理制度范本

為了保證生產的正常進行,加強勞動組織管理,確保安全生產,本著獎勤罰懶的原則,特制定本制度。

1、早班班前會時間:7:30,中班班前會時間:3:30,夜班班前會時間:11:30。

2、所有上班人員必須參加班前會,并認真聽取值班人員安排的生產任務和安全注意事項。

3、遲到或早退一次,從當班工資中扣50元。

4、每月基準班為26個,當月出勤為26個班的不獎不罰,當月出勤每多上一個班,加獎20元人民幣或同等價值的物資;未上足26班者,每少一個班,扣罰20元。

5、因特殊原因,請假經同意,或因礦方原因影響上不足基準班的,可不罰。

6、嚴禁找人頂班或給人頂班,發現一次,罰款50元/次。

7、保證出勤,每班上班人數達礦方規定,達不到礦方規定的,每少一人,罰款50元;休班必須輪休,不得出現集體休班,出現集體休班一次,罰款100元/人次。

8、干零雜工時,在安全、價錢合理的情況下,不得拒絕礦方安排的工作,否則,礦方有權解除與之簽訂的勞動合同。

9、礦上舉行的旨在提高職工安全生產水平的培訓,無故不參加者,一次罰款50元。

10、凡在井下打架者,一律罰款1000元,情況嚴重者,作開除處理并送交公安機關處理。

11、井下休息應在支架完整的安全地點坐著休息,嚴禁躺下,否則一次罰款100元。凡井下睡覺發現一次罰款200元。

12、嚴禁酒后上班。凡酒后上班者,一律罰款200元。

13、保護好礦方物品,凡損壞者,一律以原價培償。

14、凡偷盜礦方材料的,一律以所盜物品的價錢的十倍處罰。