干部分工包村目標(biāo)管理方案
移民工作組
(1)、人員構(gòu)成：
組長：陽*
副組長：楊*熊*
成員：張*米*雷*龔*鐘*姚*
(2)、聯(lián)系村：
*灣村居委會*坪村*坪村*溪村
(3)、工作任務(wù)：
1、切實(shí)做好本組干部的考勤、值班等事務(wù)，負(fù)責(zé)完成所聯(lián)系村的矛盾糾紛調(diào)處及各項(xiàng)中心工作任務(wù)，確保所聯(lián)系村不出現(xiàn)信訪或群體性事件。(20分)
2、完成龔家灣村抬填區(qū)的房屋拆遷、整平掃尾、排灌系統(tǒng)、機(jī)耕道、面積結(jié)算、分配到戶、環(huán)境維護(hù)、質(zhì)量監(jiān)管工作。(20分)
3、督促完成隨集鎮(zhèn)搬遷移民戶的建房工作，確保建好一戶拆遷一戶。(16分)
4、完成龔家灣村移民安置點(diǎn)的“三通一平”及各項(xiàng)相關(guān)民生基礎(chǔ)設(shè)施如龔家灣古村的沿溪防護(hù)、生活碼頭等工程。(6分)
5、完成所聯(lián)系村的工業(yè)原料林、“三邊”造林及油茶低改、葛根種植面積，協(xié)助湖南虹瑞集團(tuán)完成葛根培育基地、廠房建設(shè)的前期準(zhǔn)備和環(huán)境維護(hù)工作。(12分)
6、完成龔家灣進(jìn)村道路、“修――柿”公路的施工。(10分)
7、協(xié)助所聯(lián)系村的人口與計(jì)劃生育及安全生產(chǎn)工作。(10分)
8、完成所聯(lián)系村的農(nóng)保、醫(yī)保、森保工作。(6分)
(4)、考核辦法：
1、信訪：縣級5人以下個訪每起扣1分，市級5人以下個訪每起扣2分，省級5人以下個訪每起扣3分，進(jìn)京5人以下個訪每起扣5分;縣級5人以上集訪每起扣2分，市級5人以上集訪每起扣3分，省級5人以上集訪每起扣4分，進(jìn)京5人以上集訪每起扣10分。
群體性事件：每發(fā)生一起扣5分。
2、抬填區(qū)：每未完成一項(xiàng)扣2.5分。
3、移民：根據(jù)移民的建房情況按百分比扣算。
4、民生工程：每未完成一項(xiàng)扣2分。
5、林業(yè)及葛根：每未完成一項(xiàng)扣2分。
6、道路：每未完成一項(xiàng)扣5分。
7、計(jì)生：所聯(lián)系村每出現(xiàn)計(jì)外生育一例扣2分。安全：所聯(lián)系村每發(fā)生一起一般性安全事故扣2分，重特大安全事故扣5分。(此兩項(xiàng)工作扣分不受基分限制)
8、中心工作：每未完成一項(xiàng)扣2分。
(5)、干部待遇：
1、鄉(xiāng)財(cái)政撥付1萬元工作經(jīng)費(fèi)用于本組的用車、用餐及目標(biāo)考核。
2、全面完成工作任務(wù)，干部年終每人獎勵1200元。
計(jì)生工作組
(1)、人員構(gòu)成：
組長：盧*
組員：浦*張*龔x秦x米x熊*熊*譚*謝*劉*瞿*楊*劉*
(2)、工作任務(wù)：
1、年度全縣排名：一類前12名。
2、穩(wěn)定低生育水平，加強(qiáng)計(jì)生技術(shù)員管理，嚴(yán)格控制計(jì)外違法生育。
3、全面完成違法生育的社會撫養(yǎng)費(fèi)征收。
4、完成省、市、縣及日常性、集中服務(wù)活動的迎檢工作。
(3)、考核辦法：
1、進(jìn)入全縣優(yōu)質(zhì)服務(wù)鄉(xiāng)行列：獎勵到組1*元;進(jìn)入全縣一類前5名：獎勵到組8000元;進(jìn)入全縣一類前12名，獎勵到組5000元;維持一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)不變、名次未達(dá)到年初所確定目標(biāo)，只發(fā)全組年終獎勵;降類：取消全組人員年終獎勵，組長工資減半。
2、違法生育：每出現(xiàn)一例計(jì)外一孩、二孩、多孩的，分別扣本組及計(jì)生聯(lián)村干部200元、400元、600元;如因計(jì)生技術(shù)員工作失誤造成違法生育的，一旦查實(shí)，分別按一孩、二孩、多孩扣該技術(shù)員工資300元、600元、900元。
3、社會撫養(yǎng)費(fèi)征收：嚴(yán)格按年初黨委、政府確定的征收標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每發(fā)生一例征收不到位的扣本組工作經(jīng)費(fèi)500元。
4、迎檢工作：凡是在名項(xiàng)檢查中，每出現(xiàn)一起排名全縣后三名的，分別按倒數(shù)一名、二名、三名扣本組工作經(jīng)費(fèi)1000元、800元、500元;退位嚴(yán)重造成誡免談話的每出現(xiàn)一起，扣本組工作經(jīng)費(fèi)1000元。
(4)、干部待遇：
1、鄉(xiāng)財(cái)政撥付3萬元工作經(jīng)費(fèi)，其中2萬元用于本組平時用車、用餐及來人接待，1萬元用于目標(biāo)考核。
2、全面完成工作目標(biāo)，干部年終獎勵1200元。
綜治維穩(wěn)組
(1)、人員構(gòu)成：
組長：瞿*
副組長：鄧*
組員：陽*劉*肖*陽*謝*張*
(2)、聯(lián)系村：
*洲村*塘村*頭村*口村
(3)、工作任務(wù)：
1、切實(shí)做好本組干部的考勤、值班等事務(wù)，負(fù)責(zé)完成所聯(lián)系村的矛盾糾紛調(diào)處及各項(xiàng)中心工作任務(wù)，確保所聯(lián)系村不出現(xiàn)信訪或群體性事件。(20分)
2、完成木洲村的移民建房任務(wù)。(4分)
3、完成木洲村水毀及其他各項(xiàng)民生工程的啟動及結(jié)算工作。(20分)
4、妥善解決好木洲村的用電問題及后期扶持人口核定工作。(20分)
5、維護(hù)好集鎮(zhèn)建房環(huán)境，確保移民房基礎(chǔ)施工及建房順利進(jìn)行。(8分)
6、完成所聯(lián)系村的工業(yè)原料林、“三邊”造林及葛根種植面積。(6分)
7、、完成征溪口村的國土綜合開發(fā)及八角塘村、水沖頭村的扶貧項(xiàng)目工程。(6分)
8、協(xié)助所聯(lián)系村的人口與計(jì)劃生育及安全生產(chǎn)工作。(10分)
9、完成所聯(lián)系村的農(nóng)保、醫(yī)保、森保工作。(6分)
(4)、考核辦法：
1、信訪：縣級5人以下個訪每起扣1分，市級5人以下個訪每起扣2分，省級5人以下個訪每起扣3分，進(jìn)京5人以下個訪每起扣5分;縣級5人以上集訪每起扣2分，市級5人以上集訪每起扣3分，省級5人以上集訪每起扣4分，進(jìn)京5人以上集訪每起扣10分。
群體性事件：每發(fā)生一起扣5分。
2、建房：未完成扣4分。
3、工程：未完成一項(xiàng)扣5分。
4、用電及移民：未完成一項(xiàng)扣10分。
5、集鎮(zhèn)：根據(jù)移民建房基礎(chǔ)施工完成情況按百分比扣算。
6、林業(yè)：未完成一項(xiàng)扣2分。
7、項(xiàng)目：未完成一項(xiàng)2分。
8、計(jì)生：所聯(lián)系村每出現(xiàn)計(jì)外生育一例扣2分。安全：所聯(lián)系村每發(fā)生一起一般性安全事故扣2分，重特大安全事故扣5分。。(此兩項(xiàng)工作扣分不受基分限制)
9、中心工作：每未完成一項(xiàng)扣2分。
(5)、干部待遇：
1、鄉(xiāng)財(cái)政撥付1萬元工作經(jīng)費(fèi)用于本組的用車、用餐及目標(biāo)考核。
2、全面完成工作任務(wù)，干部年終每人獎勵1200元。
安全工作組
(1)、人員構(gòu)成：
組長：張*
副組長：余*
組員：金*宋*劉*張*米*黃*
(2)、聯(lián)系村：
黃*倒**家垴村*灣村*坡村
(3)、工作任務(wù)：
1、切實(shí)做好本組干部的考勤、值班等事務(wù)，負(fù)責(zé)完成所聯(lián)系村的矛盾糾紛調(diào)處及各項(xiàng)中心工作任務(wù)，確保所聯(lián)系村不出現(xiàn)信訪或群體性事件。(20分)
2、全面負(fù)責(zé)“三大”安全工作，確保不發(fā)生重特大安全事故。(15分)
3、全面完成黃埠村、倒伏村的移民搬遷及安置點(diǎn)“三通一平”工程。(10分)
4、全面完成黃埠村、倒伏村抬填區(qū)的面積結(jié)算、分配到戶工作。(10分)
5、全面負(fù)責(zé)交通道路建設(shè)，重點(diǎn)處理好“倒――黃”、“蕎――八”公路的結(jié)算工作。(4分)
6、加快企業(yè)發(fā)展，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)秩序,實(shí)現(xiàn)財(cái)政創(chuàng)收12萬元。(10分)
7、全面完成雙溪水庫的除險(xiǎn)保安工作。(10分)
8、全面完成工業(yè)原料林、“三邊”造林、油茶低改、新造及所聯(lián)系村的葛根種埴面積。(10分)
9、協(xié)助所聯(lián)系村的人口與計(jì)劃生育工作。(5分)
10、完成所聯(lián)系村的農(nóng)保、醫(yī)保、森保工作。(6分)
(4)、考核辦法：
1、信訪：縣級5人以下個訪每起扣1分，市級5人以下個訪每起扣2分，省級5人以下個訪每起扣3分，進(jìn)京5人以下個訪每起扣5分;縣級5人以上集訪每起扣2分，市級5人以上集訪每起扣3分，省級5人以上集訪每起扣4分，進(jìn)京5人以上集訪每起扣10分。
群體性事件：每發(fā)生一起扣5分。
2、安全：全鄉(xiāng)每發(fā)生一起一般性安全事故扣5分，每發(fā)生一起重特大安全事故扣15分。(此項(xiàng)扣分不受基分限制)
3、移民：每未完成一項(xiàng)扣5分。
4、抬填：每未完成一項(xiàng)扣5分。
5、交通：每未完成一項(xiàng)扣2分。
6、企業(yè)：未完成扣10分，并加扣10分。
7、未完成扣10分。
8、林業(yè)：每未完成一項(xiàng)扣2分。
9、計(jì)生：所聯(lián)系村每出現(xiàn)一例計(jì)外生育扣2分。(此項(xiàng)扣分不受基分限制)
10、中心工作：每未完成一項(xiàng)扣2分。
(5)、干部待遇：
1、鄉(xiāng)財(cái)政撥付1萬元工作經(jīng)費(fèi)用于本組的用車、用餐及目標(biāo)考核。
2、全面完成工作任務(wù)，干部年終每人獎勵1200元。
篇2:干部分工包村目標(biāo)管理方案
移民工作組
(1)、人員構(gòu)成：
組長：陽*
副組長：楊*熊*
成員：張*米*雷*龔*鐘*姚*
(2)、聯(lián)系村：
*灣村居委會*坪村*坪村*溪村
(3)、工作任務(wù)：
1、切實(shí)做好本組干部的考勤、值班等事務(wù)，負(fù)責(zé)完成所聯(lián)系村的矛盾糾紛調(diào)處及各項(xiàng)中心工作任務(wù)，確保所聯(lián)系村不出現(xiàn)信訪或群體性事件。(20分)
2、完成龔家灣村抬填區(qū)的房屋拆遷、整平掃尾、排灌系統(tǒng)、機(jī)耕道、面積結(jié)算、分配到戶、環(huán)境維護(hù)、質(zhì)量監(jiān)管工作。(20分)
3、督促完成隨集鎮(zhèn)搬遷移民戶的建房工作，確保建好一戶拆遷一戶。(16分)
4、完成龔家灣村移民安置點(diǎn)的“三通一平”及各項(xiàng)相關(guān)民生基礎(chǔ)設(shè)施如龔家灣古村的沿溪防護(hù)、生活碼頭等工程。(6分)
5、完成所聯(lián)系村的工業(yè)原料林、“三邊”造林及油茶低改、葛根種植面積，協(xié)助湖南虹瑞集團(tuán)完成葛根培育基地、廠房建設(shè)的前期準(zhǔn)備和環(huán)境維護(hù)工作。(12分)
6、完成龔家灣進(jìn)村道路、“修――柿”公路的施工。(10分)
7、協(xié)助所聯(lián)系村的人口與計(jì)劃生育及安全生產(chǎn)工作。(10分)
8、完成所聯(lián)系村的農(nóng)保、醫(yī)保、森保工作。(6分)
(4)、考核辦法：
1、信訪：縣級5人以下個訪每起扣1分，市級5人以下個訪每起扣2分，省級5人以下個訪每起扣3分，進(jìn)京5人以下個訪每起扣5分;縣級5人以上集訪每起扣2分，市級5人以上集訪每起扣3分，省級5人以上集訪每起扣4分，進(jìn)京5人以上集訪每起扣10分。
群體性事件：每發(fā)生一起扣5分。
2、抬填區(qū)：每未完成一項(xiàng)扣2.5分。
3、移民：根據(jù)移民的建房情況按百分比扣算。
4、民生工程：每未完成一項(xiàng)扣2分。
5、林業(yè)及葛根：每未完成一項(xiàng)扣2分。
6、道路：每未完成一項(xiàng)扣5分。
7、計(jì)生：所聯(lián)系村每出現(xiàn)計(jì)外生育一例扣2分。安全：所聯(lián)系村每發(fā)生一起一般性安全事故扣2分，重特大安全事故扣5分。(此兩項(xiàng)工作扣分不受基分限制)
8、中心工作：每未完成一項(xiàng)扣2分。
(5)、干部待遇：
1、鄉(xiāng)財(cái)政撥付1萬元工作經(jīng)費(fèi)用于本組的用車、用餐及目標(biāo)考核。
2、全面完成工作任務(wù)，干部年終每人獎勵1200元。
計(jì)生工作組
(1)、人員構(gòu)成：
組長：盧*
組員：浦*張*龔x秦x米x熊*熊*譚*謝*劉*瞿*楊*劉*
(2)、工作任務(wù)：
1、年度全縣排名：一類前12名。
2、穩(wěn)定低生育水平，加強(qiáng)計(jì)生技術(shù)員管理，嚴(yán)格控制計(jì)外違法生育。
3、全面完成違法生育的社會撫養(yǎng)費(fèi)征收。
4、完成省、市、縣及日常性、集中服務(wù)活動的迎檢工作。
(3)、考核辦法：
1、進(jìn)入全縣優(yōu)質(zhì)服務(wù)鄉(xiāng)行列：獎勵到組1*元;進(jìn)入全縣一類前5名：獎勵到組8000元;進(jìn)入全縣一類前12名，獎勵到組5000元;維持一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)不變、名次未達(dá)到年初所確定目標(biāo)，只發(fā)全組年終獎勵;降類：取消全組人員年終獎勵，組長工資減半。
2、違法生育：每出現(xiàn)一例計(jì)外一孩、二孩、多孩的，分別扣本組及計(jì)生聯(lián)村干部200元、400元、600元;如因計(jì)生技術(shù)員工作失誤造成違法生育的，一旦查實(shí)，分別按一孩、二孩、多孩扣該技術(shù)員工資300元、600元、900元。
3、社會撫養(yǎng)費(fèi)征收：嚴(yán)格按年初黨委、政府確定的征收標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每發(fā)生一例征收不到位的扣本組工作經(jīng)費(fèi)500元。
4、迎檢工作：凡是在名項(xiàng)檢查中，每出現(xiàn)一起排名全縣后三名的，分別按倒數(shù)一名、二名、三名扣本組工作經(jīng)費(fèi)1000元、800元、500元;退位嚴(yán)重造成誡免談話的每出現(xiàn)一起，扣本組工作經(jīng)費(fèi)1000元。
(4)、干部待遇：
1、鄉(xiāng)財(cái)政撥付3萬元工作經(jīng)費(fèi)，其中2萬元用于本組平時用車、用餐及來人接待，1萬元用于目標(biāo)考核。
2、全面完成工作目標(biāo)，干部年終獎勵1200元。
綜治維穩(wěn)組
(1)、人員構(gòu)成：
組長：瞿*
副組長：鄧*
組員：陽*劉*肖*陽*謝*張*
(2)、聯(lián)系村：
*洲村*塘村*頭村*口村
(3)、工作任務(wù)：
1、切實(shí)做好本組干部的考勤、值班等事務(wù)，負(fù)責(zé)完成所聯(lián)系村的矛盾糾紛調(diào)處及各項(xiàng)中心工作任務(wù)，確保所聯(lián)系村不出現(xiàn)信訪或群體性事件。(20分)
2、完成木洲村的移民建房任務(wù)。(4分)
3、完成木洲村水毀及其他各項(xiàng)民生工程的啟動及結(jié)算工作。(20分)
4、妥善解決好木洲村的用電問題及后期扶持人口核定工作。(20分)
5、維護(hù)好集鎮(zhèn)建房環(huán)境，確保移民房基礎(chǔ)施工及建房順利進(jìn)行。(8分)
6、完成所聯(lián)系村的工業(yè)原料林、“三邊”造林及葛根種植面積。(6分)
7、、完成征溪口村的國土綜合開發(fā)及八角塘村、水沖頭村的扶貧項(xiàng)目工程。(6分)
8、協(xié)助所聯(lián)系村的人口與計(jì)劃生育及安全生產(chǎn)工作。(10分)
9、完成所聯(lián)系村的農(nóng)保、醫(yī)保、森保工作。(6分)
(4)、考核辦法：
1、信訪：縣級5人以下個訪每起扣1分，市級5人以下個訪每起扣2分，省級5人以下個訪每起扣3分，進(jìn)京5人以下個訪每起扣5分;縣級5人以上集訪每起扣2分，市級5人以上集訪每起扣3分，省級5人以上集訪每起扣4分，進(jìn)京5人以上集訪每起扣10分。
群體性事件：每發(fā)生一起扣5分。
2、建房：未完成扣4分。
3、工程：未完成一項(xiàng)扣5分。
4、用電及移民：未完成一項(xiàng)扣10分。
5、集鎮(zhèn)：根據(jù)移民建房基礎(chǔ)施工完成情況按百分比扣算。
6、林業(yè)：未完成一項(xiàng)扣2分。
7、項(xiàng)目：未完成一項(xiàng)2分。
8、計(jì)生：所聯(lián)系村每出現(xiàn)計(jì)外生育一例扣2分。安全：所聯(lián)系村每發(fā)生一起一般性安全事故扣2分，重特大安全事故扣5分。。(此兩項(xiàng)工作扣分不受基分限制)
9、中心工作：每未完成一項(xiàng)扣2分。
(5)、干部待遇：
1、鄉(xiāng)財(cái)政撥付1萬元工作經(jīng)費(fèi)用于本組的用車、用餐及目標(biāo)考核。
2、全面完成工作任務(wù)，干部年終每人獎勵1200元。
安全工作組
(1)、人員構(gòu)成：
組長：張*
副組長：余*
組員：金*宋*劉*張*米*黃*
(2)、聯(lián)系村：
黃*倒**家垴村*灣村*坡村
(3)、工作任務(wù)：
1、切實(shí)做好本組干部的考勤、值班等事務(wù)，負(fù)責(zé)完成所聯(lián)系村的矛盾糾紛調(diào)處及各項(xiàng)中心工作任務(wù)，確保所聯(lián)系村不出現(xiàn)信訪或群體性事件。(20分)
2、全面負(fù)責(zé)“三大”安全工作，確保不發(fā)生重特大安全事故。(15分)
3、全面完成黃埠村、倒伏村的移民搬遷及安置點(diǎn)“三通一平”工程。(10分)
4、全面完成黃埠村、倒伏村抬填區(qū)的面積結(jié)算、分配到戶工作。(10分)
5、全面負(fù)責(zé)交通道路建設(shè)，重點(diǎn)處理好“倒――黃”、“蕎――八”公路的結(jié)算工作。(4分)
6、加快企業(yè)發(fā)展，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)秩序,實(shí)現(xiàn)財(cái)政創(chuàng)收12萬元。(10分)
7、全面完成雙溪水庫的除險(xiǎn)保安工作。(10分)
8、全面完成工業(yè)原料林、“三邊”造林、油茶低改、新造及所聯(lián)系村的葛根種埴面積。(10分)
9、協(xié)助所聯(lián)系村的人口與計(jì)劃生育工作。(5分)
10、完成所聯(lián)系村的農(nóng)保、醫(yī)保、森保工作。(6分)
(4)、考核辦法：
1、信訪：縣級5人以下個訪每起扣1分，市級5人以下個訪每起扣2分，省級5人以下個訪每起扣3分，進(jìn)京5人以下個訪每起扣5分;縣級5人以上集訪每起扣2分，市級5人以上集訪每起扣3分，省級5人以上集訪每起扣4分，進(jìn)京5人以上集訪每起扣10分。
群體性事件：每發(fā)生一起扣5分。
2、安全：全鄉(xiāng)每發(fā)生一起一般性安全事故扣5分，每發(fā)生一起重特大安全事故扣15分。(此項(xiàng)扣分不受基分限制)
3、移民：每未完成一項(xiàng)扣5分。
4、抬填：每未完成一項(xiàng)扣5分。
5、交通：每未完成一項(xiàng)扣2分。
6、企業(yè)：未完成扣10分，并加扣10分。
7、未完成扣10分。
8、林業(yè)：每未完成一項(xiàng)扣2分。
9、計(jì)生：所聯(lián)系村每出現(xiàn)一例計(jì)外生育扣2分。(此項(xiàng)扣分不受基分限制)
10、中心工作：每未完成一項(xiàng)扣2分。
(5)、干部待遇：
1、鄉(xiāng)財(cái)政撥付1萬元工作經(jīng)費(fèi)用于本組的用車、用餐及目標(biāo)考核。
2、全面完成工作任務(wù)，干部年終每人獎勵1200元。
篇3:施工安全目標(biāo)管理協(xié)議書
為加強(qiáng)安全管理，現(xiàn)將安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任到臨時活動放搭拆施工班組，做到責(zé)任落實(shí)，目標(biāo)明確，考核到人，形成人人管生產(chǎn)、人人保安全、齊抓共管的新局面，因此，必須甲乙雙方共同遵守。
一、雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的有關(guān)建筑安裝施工、安全生產(chǎn)、消防工作的法規(guī)、條例、規(guī)定、辦法。
二、雙方都應(yīng)督促各自的現(xiàn)場人員自覺遵守安全生產(chǎn)紀(jì)律，正確用好個人勞動保護(hù)用品，并對各自所處的施工區(qū)域管轄范圍內(nèi)的工作環(huán)境、機(jī)械設(shè)備、工具等進(jìn)行檢查確認(rèn).
三、臨時活動房安裝拆除工作進(jìn)行時，甲方應(yīng)派專人進(jìn)行檢查、督促，及時協(xié)調(diào)和解決施工中出現(xiàn)的問題。
五、對違章作業(yè)又屢禁屢犯無視勸阻，或?qū)ι霞壓灠l(fā)的《安全整改通知書》采取推委、拖拉態(tài)度的，后果自負(fù)。
六、貫徹誰施工誰負(fù)責(zé)的原則，在施工期間造成傷亡、火災(zāi)、機(jī)械等事故應(yīng)采取積極態(tài)度進(jìn)行補(bǔ)救，盡可能將損失減少到最低程度，并保護(hù)好事故現(xiàn)場，待后處理。
七、乙方在開工前應(yīng)對安裝施工、工器具及安全防護(hù)設(shè)施進(jìn)行檢查，確保符合安全規(guī)定并不超過檢驗(yàn)周期。
八、施工時乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行《工地臨時活動房安裝作業(yè)安全工作規(guī)程》及各項(xiàng)施工安全措施。凡因乙方不認(rèn)真執(zhí)行安全措施和甲方有關(guān)安全指令引起的人身觸電事故，由乙方承擔(dān)責(zé)任。施工中發(fā)生非甲方造成的其他事故均由乙方承擔(dān)責(zé)任并白行負(fù)責(zé)處理。
本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效。
甲方(簽章):________ 乙方(簽章):________
法定代表人或其委托代理人：________ 法定代表人或其委托代理人：________
合同簽訂日期
時間:____年____月____日