為牢固樹立“安全穩定壓倒一切”“安全責任重于泰山”“師生生命高于一切“的思想觀念，盡快形成安全穩定工作”全員參與、人人有責、統籌協調、齊抓共管“的新格局，根據市教育局關于實行學校(幼兒園)安全穩定工作”一崗雙責“制度的文件精神，特制定本校(幼兒園)安全穩定工作”一崗雙責“制度實施方案。

一、組織機構：

成立某某中心校安全穩定工作領導小組組成人員如下：

組長：g

副組長：w

成員：l月

*

二、工作職責：

g：學校安全穩定工作第一責任人，對全校安全穩定工作負總責。

w：主抓全校師生教育，教學的安全穩定工作，加強對學校安全穩定的相關法律、法規和文件的學習，增強安全意識，提高自身素質，指導各班主任的安全穩定工作。

l：主抓全校師生的用電、交通、爐火、煤氣、房屋、圍墻、廁所、門衛、食品、衛生、疾病預防安全穩定工作。

c：主抓信訪穩定、安全檔案工作，指導女教職工的安全穩定工作。

g：主抓藥品的使用與保管及檔案工作。

w：主抓幼教安全穩定工作，指導幼兒教師的安全穩定工作。

z：主抓專用教室的安全穩定工作，指導全校師生安全穩定工作。

三、工作制度：

1、實行分包管理制度。領導小組每個成員必須認真做好所承包的安全穩定工作。

2、督導檢查制度。領導小組每個成員對所承包項目隨時進行了解、督查。及時發現問題、解決問題、清除隱患。

3、例會制度：每月月底召開安全穩定領導小組會議分析總結，本校安全穩定工作情況，隨時改進工作方法，使安全穩定工作落到實處。

篇2:幼兒園一崗雙責制實施方案考核辦法

幼兒園“一崗雙責制”實施方案及考核辦法

“一崗雙責制”實施方案

一、指導思想

為強化“生命高于一切、安全重于泰山”的安全意識,進一步深化平安校園創建活動,鞏固和擴大創建成果,努力創造更加安全和諧的校園環境,切實推動平安校園創建工作取得新成績,邁上新臺階。根據市教育局、鎮教管辦文件精神,結合本校實際,學校全面推行“一崗雙責”制度。

二、領導小組及工作分工

“一崗雙責制”領導小組

校長(園長)負總責,分管領導具體負責

三、工作目標

繼續保持進一步優化平安、和諧、穩定的優良環境,完善落實各項安全制度,構建橫向到邊、縱向到底的安全網絡,不折不扣貫徹上級關于安全指示精神,進一步加強學校教育教學安全管理,注意心理健康教育。細化優化學校小超市、食堂管理,嚴把食品衛生關,定期檢查,及時整改,百分百消除學校任何安全隱患,加強學校門衛管理,嚴把死守。任何崗位在每一個時段、每一個環節的安全工作都有人各司其職、各盡其責。每位教職工都能全天候、全方位、全過程做好安全工作。把刑事案件控制為“零”,保障師生無一違紀違法行為,食堂中毒控制為“零”,安全事故控制為“零”,力爭高質量創建“青州市平安校園先進單位”,真正做到學校的安全讓人民群眾滿意。

四、工作措施

1、使全體教職工認識“一崗雙責”制的重要性,學校通過多種形式廣泛宣傳發動,統一思想,科學論證,討論醞釀方案。突出“一崗雙責”制的重要性,明確概念、總目標和任務等等。并利用學校公示欄張貼宣傳材料。

2、在認真總結我校安全工作的基礎上,再次排查存在的安全問題,并以此作為制訂各項責任狀的依據,草擬出各項“一崗雙責制”責任狀(草案),提交教代會審議、修改并定案,付諸實施。

3、逐級簽定安全工作責任狀,把學校安全責任落實到各級責任人頭上,形成“一級抓一級、層層落實、統一協調”的格局,構建“統一領導,管業務必須管安全,齊抓安全”的責任保障體系。

4、制訂“一崗雙責”制目標獎考核細則,建立完整的安全臺帳資料。

“一崗雙責制”考核辦法

一、指導思想

為強化“生命高于一切、安全重于泰山”的安全意識,進一步深化平安校園創建活動,鞏固和擴大創建成果,努力創造更加安全和諧的校園環境,切實推動平安校園創建工作取得新成效。根據市教育局全員“一崗雙責”制度實施意見文件精神,結合本校實際,制定本辦法。

二、考核依據

市教育局關于教育系統全員“一崗雙責”制度實施意見

三、考核細則

項目考核內容評分細則標準分

一、工作紀律(40分)1、上課遲到、早退遲到(早退)一次扣2分10

2、中途離崗一次扣2分10

3、空堂一次扣5分10

4、曠職得0分10

二、課堂教學(30分)5、矛盾化解未化解扣5分,不告知班主任扣10分,矛盾激化得0分15

6、歧視、體罰或變相體罰學生歧視、侮辱、變相體罰學生每次扣5分,體罰學生扣10分,矛盾激化得0分15

三、課外活動(20分)7、課外矛盾調解未告知扣5分,未調解得0分10

8、危險行為制止未告知扣5分,未制止得0分10

四、分管工作(10分)9、安全事故安全事故扣5分,責任事故得0分10

四、一票否決

出現具有一定社會影響的安全責任事故,考核得0分,年度考核等第降一等。

幼兒園安全工作獎懲

一、校長(園長)、分管副校長、各安全管理責任點(區域)責任人要有高度的大局意識、全局意識、責任意識,認真履行職責,嚴查嚴防,防微杜漸,把一切不安全因素消滅在萌芽狀態,盡可能杜絕重特大安全事故的發生。

二、幼兒園將各處室、有關教師的安全管理工作落實情況,納入學校年度目標考核,并實行“一票否決”。

三、幼兒園對在安全工作中成績顯著或者做出突出貢獻的部門和個人給予表彰和獎勵。

四、幼兒園對不依法履行安全監督與管理職責的部門和個人給予批評;對直接責任人員,視情節輕重給予批評教育或行政處分;構成犯罪的,依法移送司法機關處理。

五、對不履行安全管理和安全教育職責,對重大安全隱患未及時采取措施的,學校責令其限期整改;拒不整改或有下列情形之一的,給予負責人和有關直接責任人員給予行政處分;構成犯罪的移送司法機關處理:

(一)發生重大安全事故造成學生和教職工傷亡的;

(二)發生事故后未及時采取適當措施,造成嚴重后果的;

(三)瞞報、謊報或者緩報重大事故的;

(四)妨礙事故調查或者提供虛假情況的;

(五)拒絕或者不配合有關部門依法實施安全監督管理職責的。

六、校外單位或者人員違反治安管理規定,引發幼兒園安全事故的,或者在幼兒園安全事故處理過程,擾亂幼兒園正常教育教學秩序,違反治安管理規定的,由公安機關依法處理,構成犯罪的,依法追究刑事責任,造成幼兒園財產損失的,依法承擔賠償責任。

篇3:學校一崗雙責責任制考核辦法

一、指導思想

為強化“生命高于一切、安全重于泰山”的安全意識，進一步深化平安校園創建活動，鞏固和擴大創建成果，努力創造更加安全和諧的校園環境，切實推動平安校園創建工作取得新成效。根據市教育局全員“一崗雙責”制度實施意見文件精神，結合本校實際，制定本辦法。

二、考核依據

市教育局關于教育系統全員“一崗雙責”制度實施意見

三、考核細則

項目

考核內容

評分細則

標準分

一、工作

紀律

（40分）

1、上課遲到、早退

遲到（早退）一次扣2分

10

2、中途離崗

一次扣2分

10

3、空堂

一次扣5分

10

4、曠職

得0分

10

二、課堂

教學

（30分）

5、矛盾化解

未化解扣5分，不告知班主任扣10分，矛盾激化得0分

15

6、歧視、體罰或變相體罰學生

歧視、侮辱、變相體罰學生每次扣5分，體罰學生扣10分，矛盾激化得0分

15

三、課外

活動

（20分）

7、課外矛盾調解

未告知扣5分，未調解得0分

10

8、危險行為制止

未告知扣5分，未制止得0分

10

四、分管

工作

（10分）

9、安全事故

安全事故扣5分，責任事故得0分

10

四、獎懲辦法

1、學校設學期安全考核獎，每學期獎勵標準為200元，學期末由學校安全工作領導小組根據《“一崗雙責”常規檢查表》和教務處的《課堂教學查課記錄》組織考核。

2、計算公式：獎金=考核得分/100×200。

五、一票否決

出現具有一定社會影響的安全責任事故，考核得0分，年度考核等第降一等。