為認真貫徹落實省委組織部《關于在全省組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實施意見》和市委的要求，努力把全市各級組織部門建設成為貫徹落實*****的表率部門，結合我市實際，現(xiàn)就全市組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動提出如下實施方案。

一、開展“講黨性、重品行、作表率”活動的重要性和必要性

黨的**大強調(diào)，全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。在全國組織工作會議上，*等中央領導同志對加強組織部門自身建設提出了新的要求。組織工作的服務對象主要是黨員、干部和各類人才，對于組織部門和組工干部來說，能不能做好本職工作，既要看業(yè)務水平如何，更要看是否堅持“講黨性、重品行、作表率”。長期以來，組織部門之所以能夠承擔起黨和人民賦予的重大職責，能夠贏得廣大干部群眾的支持和信任，一個十分重要的原因，就是繼承和發(fā)揚了組織部門公道正派的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終堅持抓好組織部門的自身建設。但我們也要清醒地看到，與組織工作面臨的新形勢新任務相比，與帶頭講黨性、重品行、作表率的要求相比，組織部門在思想觀念、工作作風和機制方法等方面仍有不少需要加強和改進的地方，組工干部在黨性觀念、思想品行、能力素質(zhì)等方面還存在一些不適應、不符合的問題，距離干部群眾對組織工作和組工干部的期望還存在不少差距。必須采取切實措施，進一步加強組織部門自身建設，特別要在作風建設方面取得新的明顯成效。

把全市各級組織部門建設成為貫徹落實*****的表率部門，必須把堅持“講黨性、重品行、作表率”作為一項重要內(nèi)容來抓好抓實，著力解決好存在的突出問題，促進組織部門作風進一步轉變，不斷加強和改進組織工作。全市組織系統(tǒng)和廣大組工干部要切實以高度的政治熱情，積極投身到活動中來，把活動抓緊、抓實、抓出成效。

二、指導思想、工作原則、目標要求、參加范圍和總體安排

開展“講黨性、重品行、作表率”活動的指導思想是：以**大精神為指導，按照*等中央領導同志對組織部門自身建設提出的新要求，堅持從嚴治部，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導全市組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養(yǎng)，樹立良好形象，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，使組織工作更好地為全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務，讓黨滿意、人民滿意。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動的原則：一是堅持正面教育為主，激發(fā)內(nèi)生動力;二是突出實踐特色，著力解決問題;三是堅持群眾路線，自覺接受監(jiān)督;四是繼承創(chuàng)新結合，增強活動效果;五是堅持領導帶頭，發(fā)揮示范作用。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動要努力在理論武裝上下功夫，在聯(lián)系實際上下功夫，在開拓創(chuàng)新上下功夫，在解決問題上下功夫，在建章立制上下功夫。要通過開展活動，使組織部門貫徹落實*****的自覺性進一步增強，干部群眾反映的一些突出問題得到有效解決，選人用人公信度和組織工作的滿意度明顯提升，推進全市領導班子和干部隊伍建設取得新進展，基層組織建設工作取得新突破，學習貫徹*****收到新成效;組工干部在思想觀念、素質(zhì)能力、工作作風和工作方式方法上有新的提高，政治意識、大局意識、服務意識、紀律意識和創(chuàng)新意識有新的增強，真正成為高素質(zhì)的思考執(zhí)行型組工干部。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動的范圍是全市組工干部。按照分級實施的原則，各地活動的開展由市、縣(特區(qū)、區(qū))組織部抓總指導，相關部門各負其責，同時組織開展本部門和歸口部門的活動。

開展“講黨性、重品行、作表率”活動，總體安排是：

20**年為“集中活動年”。重點是抓好**大、全國組織工作會議和省十次黨代會、市五次黨代會、市委五屆三次全會精神的學習，強化理論武裝。要把開展“講黨性、重品行、作表率”活動同開展學習實踐*****活動有機結合起來，深刻領會*****的具體內(nèi)涵，全面理解“講黨性、重品行、作表率”的精神實質(zhì)和基本要求，采取有效措施，集中解決組織部門和組工干部在堅持“講黨性、重品行、作表率”要求方面存在的突出問題，在思想觀念、工作作風和工作方式方法上有明顯轉變。

20**年為“深化拓展年”。重點是根據(jù)形勢任務的發(fā)展變化和中央、省委、市委的新部署、新要求，深化和拓展學習實踐活動，進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，使人民群眾對組織工作的滿意度有明顯提升。

20**年為“鞏固提高年”。重點是對活動開展以來的情況進行“回頭看”，查漏補缺，深化整改，鞏固成果，總結規(guī)律，進一步推動長效機制的完善和落實，切實樹立起組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。

三、20**年集中活動的重點要求和方法步驟

20**年集中活動，要著重抓好五個方面工作：

(一)強化黨性鍛煉和品德教育，突出用***主義理論體系武裝思想。堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝組工干部頭腦，突出抓好***主義理論體系特別是*****的學習，組織組工干部認真研讀**大報告和章程，研讀黨的三代領導核心和*同志關于加強黨性修養(yǎng)及組織部門自身建設的重要論述，研讀全國組織工作會議、省十次黨代會和市五次黨代會等有關會議的重要文件，進一步增強政治意識、大局意識、改革意識、服務意識。在廣大組工干部中開展黨的宗旨教育、職業(yè)道德教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育和思想品德教育，切實提高組工干部的思想道德素質(zhì)，做到既重政治品行，又重生活品行，切實體現(xiàn)組工干部的先進性和示范性。

(二)強化解放思想和改革創(chuàng)新，突出抓好**大和全國組織工作會議精神的貫徹落實。要按照*****要求，通過開展解放思想大討論，努力推動組織工作的改革創(chuàng)新。要認真查找部門、科室和個人存在的不適應、不符合發(fā)展需要的突出問題，通過開展自查和廣泛征求意見，對照“講黨性、重品行、作表率”的要求，查找存在的突出問題，有針對性地制定整改措施。查找出來的問題，能夠馬上改的，要立即改正;需要一定時間的，要明確整改時限，制定整改措施，跟蹤督查落實;屬于苗頭性和傾向性的問題，要見微知著，把問題解決在萌芽狀態(tài);對個別問題嚴重、經(jīng)教育仍不改正的干部，要堅決調(diào)離組織部門。要堅持開門搞活動，采取座談走訪、問卷調(diào)查以及通過電子郵箱、熱線電話、門戶網(wǎng)站等多種方式，廣泛聽取下級組織部門、工作對象、人民群眾和社會各界的意見和建議，找準組工干部在黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行和表率作用方面存在的突出問題。

(三)強化效能建設和提升素質(zhì)，突出抓好執(zhí)行力、創(chuàng)新力和服務力的提高。要通過開展活動，強化抓落實的意識、增強抓落實的能力，提高組織工作效率和效益。采取組工干部專題培訓、崗位培訓、崗位練兵、交流輪崗、掛職鍛煉和健全管理機制等手段，大力提高組工干部的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和服務力。

(四)強化組織部門的公信力和群眾滿意度，突出抓好組織工作的科學化民主化制度化。開展活動要圍繞如何保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性深入討論，聯(lián)系本單位和工作崗位，提出“講黨性、重品行、作表率”的具體要求。要修訂完善組工干部有關紀律要求，以適當方式向社會公布，接受黨員干部和群眾監(jiān)督。要建立完善重要情況適時通報、組織工作政策法規(guī)向社會公開、重要文件征詢“兩代表一委員”和專家學者意見等制度，不斷增強組織工作的公開性和透明度。要以“兩滿意”為根本標準，開展以組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象認可度為重點的測評活動，接受社會監(jiān)督，不斷改進工作和作風。

(五)強化創(chuàng)先爭優(yōu)和表率意識，加強先進典型的示范帶動作用。認真總結組織部門參加抗凝凍、抓重建、保民生的經(jīng)驗，充分運用到這次活動中來。繼續(xù)發(fā)揮組織部門的職能作用，抓好災后重建和生產(chǎn)恢復工作。大力宣傳典型，堅持正確的輿論導向，積極進行正面引導，使組工干部樹立奉獻精神，增強工作責任感，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，爭創(chuàng)一流，在災后重建中樹立好“講黨性、重品行、作表率”的新形象。

20**年集中活動，要認真開展“樹立新形象，實現(xiàn)兩滿意”主題實踐活動，堅持邊學邊議邊查邊改，使人民群眾從活動開始就不斷看到取得的實效。

20**年的集中活動分三個階段進行：

(一)動員部署、學習教育階段(3月至5月)。具體安排為：

1、動員部署(3月20日前)。各級組織部門要研究制定活動方案，及時動員部署，在全市組織系統(tǒng)迅速開展“講黨性、重品行、作表率”活動;

2、制定學習計劃，抓好理論學習(3月21日至5月31日)。全市各級組織部門要制定理論學習計劃，采取集中研討文件、交流研討以及個人自學等多種方式進行。每個組工干部都要制定個人學習計劃，認真學習規(guī)定篇目，要做5千字以上的讀書筆記和至少1篇2千字以上的心得體會文章。集中學習要有考勤、有記錄，集中討論要有發(fā)言提綱或發(fā)言稿。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，有針對性地開展學習。

3、開展3天的集中研討(4月上旬)。市縣組織系統(tǒng)分級開展3天的集中學習研討。

4、開展解放思想大討論(4月下旬)。全市各級組織部門要制定開展解放思想大討論的方案，深入開展解放思想大討論。

5、開展征文活動(從3月13日開始)。與六盤水日報社聯(lián)合向社會各界開展“講黨性、重品行、作表率”征文，優(yōu)秀的文章安排在《六盤水日報》和《涼都黨建》上刊出。

6、加強宗旨教育、職業(yè)道德教育、組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育和思想品德教育(4月至5月)。上一次黨課，請老同志講一次傳統(tǒng)，開展一次黨性教育，開展四項教育的學習討論。

(二)查找問題、評議討論階段(6月至8月)。具體安排為：

1、自查互查(6月1日至30日)。各級組織部門領導班子、科室和組工干部要通過召開班子民主生活會、討論等方式查找存在的問題，進行梳理。

2、廣泛征求意見(6月1日至30日)。采取向工作對象、服務對象發(fā)放征求意見表、召開座談會、公布征求意見專線電話、設立征求意見箱、在網(wǎng)上公開征求意見等方式，向社會各界尤其是向服務對象征求意見，安排適合專人定期收集梳理。

3、反饋意見(7月1日至10日)。將梳理出的意見進行反饋。

4、分析評議(7月11日至31日)。對部門、科室和個人存在的問題進行分析評議，部門和科室撰寫分析評議報告，個人撰寫自我評議報告。

5、開展“進村入戶服務群眾”主題實踐活動(7月中下旬)。

6、開展具體要求討論(8月)。開展保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性討論，聯(lián)系實際提出“講黨性、重品行、作表率”的具體要求。

7、開展論文研討會(8月中下旬)。開展全市組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動論文交流會，對優(yōu)秀論文進行評比表彰。

8、開展組工干部學軍事活動(8月下旬)。集中開展2天的軍事學習訓練。

(三)制定措施、整改落實階段(9月至12月)。具體安排為：

1、制定整改措施(9月1日至15日)。針對存在問題制定整改措施，明確整改時限，落實整改責任人。

2、舉辦組工干部培訓班(9月)。全市組織系統(tǒng)舉辦一期組工干部學經(jīng)濟培訓班。

3、集中解決突出問題(9月15日至12月)。對近期能夠解決好的問題認真整改，使人民群眾在活動中不斷感受到實實在在的成效。

4、完善制度(10月1日至11月30日)。

5、開展組工干部“講黨性、重品行、作表率”演講比賽(10月上中旬)。

6、開展?jié)M意度測評活動(12月上旬)。

7、搞好20**年集中活動總結(12月中旬)。

8、研究安排好20**年深化拓展活動的工作(12月下旬)。

9、適時開展全市組織系統(tǒng)創(chuàng)新工作評比活動。

全市各級組織部門要按照以上要求，結合實際創(chuàng)造性地抓好20**年的集中活動。20**年深化拓展和20**年鞏固提高的有關工作，屆時根據(jù)實際情況再作具體安排。

四、加強活動的組織實施

1、組織領導要到位。市委組織部成立全市組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動指導小組，下設辦公室負責活動的具體組織實施，并設立了專用指導電話，號碼為8226906。各級組織部門要在黨委領導下，成立相應機構，抓好活動的組織實施。各級組織部門的領導同志要以身作則、率先垂范，組織廣大組工干部以強烈的政治責任感和飽滿的精神狀態(tài)投入到活動中來。

2、督促檢查要到位。市活動指導小組將采取派出督導組、召開匯報交流會、開展調(diào)研等形式，加強對活動每一個階段的督促檢查。上級組織部門每個階段都要加強對下級組織部門的指導和督促檢查，推動活動深入扎實開展。各級組織部門要及時創(chuàng)辦信息、簡報，定期報告情況、交流經(jīng)驗、提出建議，實現(xiàn)上下聯(lián)動、整體推進。

3、輿論宣傳要到位。要按照“突出重點、緊扣主題，服務活動、講求實效，宣傳典型、推動工作”的思路，組織全市新聞媒體、網(wǎng)絡平臺和機關期刊及時宣傳各地各部門開展活動的好做法、好經(jīng)驗。要通過開展征文、開辟專欄和集中宣傳等方式宣傳組織部門自身建設的新氣象和組工干部精神風貌的新變化，要大力宣傳各級組織部門在抗災救災、災后重建以及活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，為活動的開展創(chuàng)造良好氛圍。

4、推進工作要到位。要按照“貫徹精神、結合實際、細化具體、求實創(chuàng)新、確保實效”的要求，正確處理開展活動與日常工作的關系，把開展好活動作為推動組織工作創(chuàng)新的強大動力。通過創(chuàng)造性地開展活動，落實中央、省委和市委對組織工作提出的新要求新任務，推動組織工作的改革創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。

篇2:組工干部講黨性重品行作表率活動實施方案

根據(jù)統(tǒng)一安排，市直機關部門單位組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動由市直機關工委組織開展。現(xiàn)提出如下實施方案：

一、目標要求

開展組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動，其目的是要通過切實改進組工干部的工作作風，使組織工作的公信力和滿意度得到進一步增強;通過加強組工干部思想理論、黨性觀念和道德修養(yǎng)的教育，有效提升組工干部的能力素質(zhì)，引導組工干部做政治堅定、黨性堅強的表率;做品行端正、忠于職守的表率;做紀律嚴明、勤政廉政的表率;做求真務實，作風過硬的表率。

二、方法步驟

按照中組部提出的要求，組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動分三年進行，20**年為“集中活動年”、20**年為“深化拓展年”、20**年為“鞏固提高年”。其中，20**年集中活動年的活動又分三個階段進行：

(一)動員部署、學習教育階段(4月至5月)

1、動員部署。召開動員大會，對市直機關組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動進行動員部署，提高組工干部對開展此項活動重要性和必要性的認識。

2、學習教育。切實加強市直機關組工干部黨性觀念、宗旨意識、職業(yè)道德、思想道德和優(yōu)良傳統(tǒng)的教育，結合我市建設生態(tài)文明城市的創(chuàng)新實踐，認真開展好三項教育內(nèi)容和一個主題實踐的活動;認真開展好解放思想的大討論。

一要重點抓好組工干部黨性教育和品德教育。認真開展以堅持公道正派、廉潔清正為重點的職業(yè)道德教育和組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，以堅持社會主義核心價值體系為重點的思想品德教育，切實增強組工干部的黨性修養(yǎng)和宗旨意識，切實提高組工干部的思想道德素質(zhì)。

二要重點抓好組工干部業(yè)務知識和工作能力教育。通過崗位練兵、專題培訓等形式，組織組工干部努力學習組織工作的理論和業(yè)務知識，熟練掌握黨的組織工作方針、政策、原則和程序，提高政策運用能力和水平，使廣大組工干部成為組織工作、干部工作的業(yè)務通、“活字典”。

三要重點抓好貫徹落實*****的教育。聯(lián)系貴陽市建設生態(tài)文明城市的工作大局，圍繞創(chuàng)新和改進組織工作這個重點，通過組織參觀學習、深入調(diào)查研究等形式，促進組工干部開闊視野、拓展思路，進一步解放思想、更新觀念，深化對*****的理解和認識。

四要開展強化“三服務”主題實踐活動。把服務黨員、服務干部、服務人才體現(xiàn)在日常工作中，落實到具體行動上，主動為部門、為基層、為工作對象辦實事、辦好事，主動增強服務意識，改進服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，使組織工作讓服務對象滿意，讓人民群眾滿意。

五要開展解放思想大討論。結合工作和個人實際，座談討論組工工作如何更好地服從和服務于全市工作大局;如何更好地為推動生態(tài)文明城市建設，構建和諧貴陽作貢獻;如何更好地解放思想、實事求是，“講黨性、重品行、作表率”。

(二)查找問題、評議討論階段(6月至8月)

一是查找問題。通過座談走訪、問卷調(diào)查、設立電子郵箱等多種形式，廣泛聽取工作對象和人民群眾的意見和建議;

二是分析評議。根據(jù)自查和征求意見的情況，深入開展分析評議，找準在黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行和表率作用方面存在的突出問題;

三是開展保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性討論，聯(lián)系實際提出“講黨性、重品行、作表率”的具體要求。

(三)制定措施、整改落實階段(9月至11月)

一是認真制定整改措施。結合征求到的意見和查找出來的問題，尤其是對存在的突出問題，制定切實可行的整改方案;

二是集中解決突出問題。對于存在的問題,能夠馬上改的,立即改正;需要一定時間改的,要制定改進措施,明確改正時限;屬于苗頭性和傾向性問題的,要見微知著、舉一反三,解決在萌芽狀態(tài);

三是完善制度。建立和完善相應制度，保證制度具有較好的可操作性,努力形成“講黨性、重品行、作表率”的長效機制。

三、有關要求

(一)市直機關組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動主要采取個人學習與集中學習相結合，主題實踐和座談討論相結合的辦法。市直機關組工干部要從學習省委組織部編發(fā)的《學習資料選編》入手，抓好規(guī)定學習內(nèi)容的學習，要認真做好心得筆記，保證學習取得成效;市直機關工委將根據(jù)活動開展各階段的要求，適時組織集中學習、講座、報告會及主題實踐。

(二)市直機關組工干部要根據(jù)活動開展的統(tǒng)一要求，認真制訂個人學習計劃，列出活動進度安排，明確每一階段的具體工作和學習任務;要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，正確處理集中學習與日常工作的相互關系，切實做到“兩不誤、兩促進”。機關黨組織要督促本部門的組工干部增強學習的自覺性和主動性,促進“講黨性、重品行、作表率”活動收到實實在在的效果。

(三)市直機關工委將通過“貴陽機關建設”網(wǎng)站、《貴陽機關建設》雜志和貴陽機關建設宣傳欄等平臺，及時反映市直機關部門單位組工干部“講黨性、重品行、作表率”活動開展的情況，宣傳推廣好的經(jīng)驗和典型，不斷促進活動的深入開展。

篇3:講黨性強作風勇?lián)斀逃顒有牡皿w會

“講黨性、強作風、勇?lián)敗睂ｎ}教育“談感悟、寫心得”發(fā)言稿

學習了楊悅董事長在集團公司半年工作會暨“講黨性、強作風、勇?lián)敗睂ｎ}教育活動安排部署會上的講話和油田公司、井下公司安排部署的“講黨性、強作風、勇?lián)敗睂ｎ}教育活動，落實全面從嚴治黨要求，切實加強黨員理想信念教育和黨性教育，認真踐行“三嚴三實”，進一步激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔當?shù)闹鲃有院头e極性，努力當好全面從嚴治黨的先行軍和排頭兵，以下是我對本次教育活動的一點心得體會。

(一)講黨性，黨員要對黨忠誠、嚴于律己

1.加強理論學習，堅定理想信念。利用黨委中心組、支部學習、紅色教育等形式，重點學習黨的**大以來***系列重要講話和中央、省委、市委有關重要文件精神，把《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《章程》等作為必讀書目，切實領會其科學內(nèi)涵、具體要求和精神實質(zhì)，通過不斷學習和積累，深刻理解***主義內(nèi)涵，堅定共產(chǎn)黨人的理想信念。

2.嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩。始終堅持黨的領導，維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，自覺遵循組織程序，服從組織決定，努力做到忠誠、干凈、擔當。要加強黨員自身日常教育學習，筑牢拒腐防變的思想防線，同時管好管住身邊人，做到慎獨慎微，慎親慎友，牢牢守住清廉底線。

(二)強作風，黨員要認真履職，強化作風

1.立足崗位，認真履職。黨員要結合崗位職責，立足本職崗位，認真履行責任，充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，真抓實干，要進一步增強工作的責任感、使命感，進一步提高工作效率，保時保質(zhì)保量完成工作任務，堅決杜絕不執(zhí)行、慢執(zhí)行和亂執(zhí)行的行為，并主動接受員工監(jiān)督。

2、強化務實重行，強作風重在真抓實干，敢于擔當，工作不能務虛，對工作不能浮在表面上，必須落實到具體行動中，體現(xiàn)到實際成效上，不提不切實際的目標，克服工作中的形式主義、短期行為，不搞沒有實際內(nèi)容的花架子。

(三)勇?lián)敚h員要積極作為、敢于擔當

1.強化責任，勇于擔當。***記曾指出：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。主動適應經(jīng)濟社會發(fā)展新常態(tài)，面對新形勢下的新困難新挑戰(zhàn)，堅持把履職盡責、敢于擔當作為共產(chǎn)黨員的基本要求，明確崗位職責、落實工作責任，就是要明確自身的工作任務和工作目標，進一步增自身的責任擔當意識和攻堅克難精神，有效激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的使命感、責任感和榮譽感。

2.嚴格落實，崇尚實干。始終堅持把“落實”作為做好一切工作的關鍵保障。

3.查擺問題，認真整改。要對照崗位職責，查問題，找問題，

認真檢查自己在工作中的不作為、慢作為、懶作為，精神萎靡不振、責任擔當意識不強等“懶、散、拖”突出問題，并列出問題清單，認真制定整改措施，逐項整改落實，確保每項整改都得到承諾兌現(xiàn)，真正贏得群眾的認可和信任。

面對井下公司改革轉型怎么辦?

井下公司要實現(xiàn)三年扭虧，第一年減虧4000萬，第二年在第一年的基礎上減虧4500萬，第三年在前兩年的基礎上減虧4500萬達到盈虧平衡，那么改革轉型勢在必行，無后路可走，無經(jīng)驗可借鑒，只有大刀擴斧，精簡機構，進行薪酬改革、加大收入差距，讓能者上，庸者下，多勞多得，少勞的少得，充分調(diào)動員工的積極性，主動性，才能讓井下員工充滿活力，井下改善才能持續(xù)發(fā)展和生存下去。

面對井下公司追趕超越怎么干?

人多力量大，眾人拾柴火焰高，只要我們井下人心往一塊想，勁往一塊使，那么我們一定能戰(zhàn)勝困難。有一句話說得好，“管一人則管天下”意思是如果每一個人把自己管好了，那么天下就管好了。我們追趕超越，要有目標，要有方法，通過抓安全環(huán)保、生產(chǎn)任務、作業(yè)質(zhì)量、利潤指標，在時間上進行超越、在質(zhì)量上進行超越，只有這些上去了，那么我們井下必定是一個豐收年。所以我想我們每一個員工都把自己的本職工作干好，何愁我們井下公司各項工作不上一個臺階?

面對本職工作怎么為?

作為儀修車間一名副主任，分管標準化工段、技術、質(zhì)量、對標、制度建設、五型班組工作、人事和勞動紀律，同時還要維修聚能聲波儀器，深感責任重大，身兼重任，既要協(xié)調(diào)好、干好各方面工作，又不能落下工作。

一、標準化工段：要嚴把儀器校驗、電纜深度記號標定質(zhì)量關、還要提高服務質(zhì)量、高效工作;同時杜絕在我主管范圍內(nèi)出現(xiàn)的推諉扯皮，以權謀私等現(xiàn)象發(fā)生!

二、技術、質(zhì)量工作：車間是面向油田、服務測井，靠技術、靠維修質(zhì)量來生存的，要通過開展質(zhì)量例會、技術培訓、技術座談、質(zhì)量回訪、質(zhì)量抽查、技術質(zhì)量對標等工作提高儀器的測井一次上井成功率。

三、對標工作：通過實際走訪、調(diào)研、電話咨詢等方式和中原、長慶、大慶、川慶、勝利、華東等油田對接工作，提高對標工作的可比性、可參考性、可操作性，提升車間的技術及相關管理工作。

四、制度建設工作：及時傳達各項規(guī)章制度，清理、修訂和完善車間制度，建立健全車間各項制度的規(guī)范化、可操作性，也就是定規(guī)矩，做到用制度管人、用制度管事，對事不對人。

五、五型班組工作：按公司五型班組建設要求，考核細則，做到任務分解到每一個人，每月檢查班組建設情況，常檢查、常督促，每月由專人上報五型班組月總結。

六、人事和勞動紀律：按照公司勞動紀律管理辦法及車間勞動紀律管理實施細則，及公司追趕超越勞動競賽工作安排，每周不定期召集車間領導班子查崗一次，對違反勞動紀律管理辦法的情形，一是加強教育，二是用制度處罰，并進行通報。目的就是讓每一位員工講規(guī)矩、守規(guī)矩。

“講黨性、強作風、勇?lián)敗睂ｎ}學習教育活動目的就是堅定理想信念、轉變工作作風，提高工作效率，團隊協(xié)作意識增強，全力打造一支具有政治意識、大局意識、看齊意識、核心意識的干部隊伍，構造井下公司“呵護油井、打造鐵軍”的鐵的團隊，促進公司追趕超越、改革轉型奠定堅實的基礎。

測井儀器修理車間