國(guó)營(yíng)企業(yè)招用工人暫行規(guī)定實(shí)施細(xì)則

　　一、企業(yè)因生產(chǎn)、事業(yè)的發(fā)展，在勞動(dòng)計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)需要招用工人時(shí)，由本單位提出招工計(jì)劃，地方單位經(jīng)主管區(qū)、縣、局(總公司)審查同意，并匯總提出本系統(tǒng)招工計(jì)劃，報(bào)市勞動(dòng)局批準(zhǔn);中央在京單位在國(guó)家下達(dá)的勞動(dòng)計(jì)劃內(nèi)，由主管部門(mén)批準(zhǔn)。企業(yè)按批準(zhǔn)的招工計(jì)劃招用工人。

　　二、企業(yè)招用工人，應(yīng)當(dāng)在具有本市城鎮(zhèn)常住戶口的待業(yè)人員中招收，除國(guó)家有特殊規(guī)定的以外，任何企業(yè)沒(méi)有經(jīng)過(guò)市勞動(dòng)局批準(zhǔn)，不得從本市農(nóng)村或外地招收工人。

　　三、礦山井下、鐵路、公路的搬運(yùn)、裝卸、建筑施工企業(yè)以及其它企業(yè)，因特殊情況，確需從本市農(nóng)村和外地招用工人時(shí)，必須由企業(yè)主管局(總公司)嚴(yán)格審查同意后，報(bào)市勞動(dòng)局批準(zhǔn)。

　　四、招工工作由市、區(qū)(縣)、街道(鎮(zhèn))勞動(dòng)行政部門(mén)分級(jí)管理。

　　市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)勞動(dòng)力資源與需要的綜合平衡，貫徹執(zhí)行招工政策，審批并下達(dá)各單位的招工計(jì)劃，按照就近招收的原則確定招工地區(qū)，審定男女工人的比例，對(duì)各部門(mén)的招工工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

　　區(qū)、縣勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)審查招工單位的招工簡(jiǎn)章，根據(jù)市勞動(dòng)局下達(dá)的各單位招工計(jì)劃，向街道辦事處(鎮(zhèn))勞動(dòng)科下達(dá)招工任務(wù)，辦理招工錄用手續(xù)，發(fā)放勞動(dòng)手冊(cè)，對(duì)招工工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

　　街道辦事處(鎮(zhèn))勞動(dòng)科根據(jù)區(qū)、縣勞動(dòng)部門(mén)下達(dá)的招工任務(wù)，張榜公布招工簡(jiǎn)章，文化考試成績(jī)和名次，組織報(bào)名，公布被招工錄用人員的名單。

　　五、各單位的招工時(shí)間，可以根據(jù)生產(chǎn)需要，隨時(shí)按規(guī)定進(jìn)行，也可以參加全市統(tǒng)一組織的招工。

　　六、各招工單位要制定招工簡(jiǎn)章。招工簡(jiǎn)章內(nèi)容應(yīng)包括：一企業(yè)的所有制性質(zhì);二招工人數(shù)和工種;三各類工種工人的文化程度、男女工人的比例、身體條件的要求;四工資福利待遇;五工作地點(diǎn);六其它需要規(guī)定或說(shuō)明的事項(xiàng)。

　　招工簡(jiǎn)章須經(jīng)招工地區(qū)的區(qū)、縣勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)，由有關(guān)街道辦事處(鎮(zhèn))勞動(dòng)科公布。

　　七、招工單位對(duì)招用的人員條件有特殊要求的，經(jīng)市勞動(dòng)局批準(zhǔn)，可以登報(bào)在全市范圍內(nèi)公開(kāi)招工。

　　八、從城鎮(zhèn)招用的工人基本條件是：年滿十六周歲以上，身體健康，并在街道(鎮(zhèn))勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行就業(yè)登記的待業(yè)人員。

　　其中招用的學(xué)徒工人應(yīng)具有初中畢業(yè)以上文化程度，年齡十六周歲至二十二周歲;招用技術(shù)工人或繁重體力勞動(dòng)的工人，年齡在十八周歲以上。在已經(jīng)普及九年制義務(wù)教育的地區(qū)，招用十八周歲以下的初中沒(méi)有畢業(yè)的退學(xué)學(xué)生，必須是經(jīng)過(guò)區(qū)、縣教育局批準(zhǔn)退學(xué)的，否則一律不準(zhǔn)招用。

　　九、對(duì)職業(yè)高中畢業(yè)生和經(jīng)市、區(qū)勞動(dòng)局批準(zhǔn)的，技術(shù)工種學(xué)制在一年以上，熟練工種學(xué)制在半年以上的職業(yè)培訓(xùn)班、校畢業(yè)生、結(jié)業(yè)生，所學(xué)工種與招工單位需要對(duì)口的，經(jīng)市勞動(dòng)局批準(zhǔn)，招工單位可以從中擇優(yōu)招用，并到被招用人員戶口所在地區(qū)、縣勞動(dòng)部門(mén)辦理錄用手續(xù)。未被招用的，由學(xué)校或培訓(xùn)班將檔案轉(zhuǎn)到本人戶口所在地街道辦事處(鎮(zhèn))勞動(dòng)科。本人到勞動(dòng)科進(jìn)行就業(yè)登記。

　　十、招工單位在一九八四年三月二十五日以前已經(jīng)使用的一九八二屆以前本市城鎮(zhèn)戶口的初、高中畢業(yè)生，在崗位上勞動(dòng)二年以上，生產(chǎn)、工作上離不開(kāi)的，經(jīng)市勞動(dòng)局批準(zhǔn)，可以從中擇優(yōu)招用，并到本人戶口所在地區(qū)、縣勞動(dòng)部門(mén)辦理錄用手續(xù)。

　　十一、對(duì)所有參加招工的人員，都必須進(jìn)行考核，考核的內(nèi)容如下：

　　一招用學(xué)徒工人和文化水平要求高的工人時(shí)，應(yīng)側(cè)重進(jìn)行文化考核。文化考核的辦法，由市勞動(dòng)局根據(jù)每年不同的情況確定，可以組織全市的統(tǒng)一考試，也可以使用市教育局組織的高、初中學(xué)生統(tǒng)一的畢業(yè)考試成績(jī)，由街道(鎮(zhèn))公布考試成績(jī)，并在公布招工簡(jiǎn)章以后，按照應(yīng)招人員的考試分?jǐn)?shù)排列名次，從高分到低分，由本人按志愿填報(bào)招工單位和工種。身體條件的考核由招工單位指定醫(yī)療單位對(duì)應(yīng)招人員進(jìn)行體格檢查。體格檢查的標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家對(duì)技工學(xué)校招生的體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的工種，由招工單位提出標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)區(qū)、縣勞動(dòng)部門(mén)審查同意，由招工單位進(jìn)行考核。

　　二直接招用技術(shù)工人時(shí)，由招工單位對(duì)應(yīng)招人員側(cè)重進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能的考核，同時(shí)考核其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和身體條件。

　　三招用繁重體力勞動(dòng)的工人和普通工，由招工單位側(cè)重進(jìn)行身體條件的考核。

　　十二、招工單位經(jīng)過(guò)考核決定錄用的人員，應(yīng)當(dāng)通知本人和所在街道辦事處(鎮(zhèn))勞動(dòng)科，街道辦事處(鎮(zhèn))勞動(dòng)科要將錄用的名單張榜公布。錄用手續(xù)一律由招工單位到區(qū)、縣勞動(dòng)部門(mén)辦理。被錄用的人員要按招工單位規(guī)定的時(shí)間報(bào)到。逾期不報(bào)到者，招工單位可以取消錄用。

　　十三、企業(yè)對(duì)錄用的新工人，凡是未經(jīng)過(guò)就業(yè)前培訓(xùn)的，都要負(fù)責(zé)進(jìn)行上崗前的技術(shù)培訓(xùn)，未經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，不準(zhǔn)上崗。同時(shí)還要對(duì)他們進(jìn)行職業(yè)道德、安全、紀(jì)律等方面的教育。然后按照生產(chǎn)、工作需要，本著擇優(yōu)分配、量才使用的原則，分配每個(gè)人的工作崗位。

　　十四、新工人被錄用后，要有三個(gè)用至六個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不符合招工條件或患有慢性疾病不能堅(jiān)持正常工作的，招工單位可以解除勞動(dòng)合同或辭退，由本人戶口所在地街道(鎮(zhèn))負(fù)責(zé)接收。

　　十五、工人在單位工作期間被勞動(dòng)教養(yǎng)但仍保留公職的，在解除勞動(dòng)教養(yǎng)以后，原單位因生產(chǎn)、工作需要可以收回重新安排工作。工人在單位工作期間被勞動(dòng)教養(yǎng)不保留公職的或者被判刑的，在解除勞動(dòng)教養(yǎng)或刑滿釋放以后，要到街道(鎮(zhèn))勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行就業(yè)登記。原單位要十分關(guān)心他們的重新就業(yè)問(wèn)題。

　　十六、招工單位每招用一名工人(含輪換制工人)，在辦理錄用手續(xù)時(shí)，向區(qū)、縣勞動(dòng)部門(mén)繳納招工手續(xù)費(fèi)三元。此項(xiàng)費(fèi)用用于招工方面的有關(guān)支出，不準(zhǔn)用于發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　十七、招工單位和參加招工工作的人員，必須模范地執(zhí)行國(guó)務(wù)院的《暫行規(guī)定》和本實(shí)施細(xì)則以及市勞動(dòng)局規(guī)定的招工中的“五不準(zhǔn)”，即不準(zhǔn)批條子、遞條子、托關(guān)系、說(shuō)人情、不準(zhǔn)點(diǎn)名要人、送人，照顧親友子女;不準(zhǔn)在招工工作中弄虛作假;不準(zhǔn)為其他單位轉(zhuǎn)招;不準(zhǔn)請(qǐng)客送禮和行賄受賄。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消參加招工人員的招工資格，已被錄用的工人，要退回街道(鎮(zhèn))，同時(shí)要追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)負(fù)責(zé)招工工作的監(jiān)督檢查，不進(jìn)行監(jiān)督檢查，就是失職。

　　十八、對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自招用本市農(nóng)民和外地人員的單位，區(qū)、縣勞動(dòng)部門(mén)要進(jìn)行檢查，并限期辭退。對(duì)不按期辭退者，要給予經(jīng)濟(jì)處罰，逾期一個(gè)月不退者，每使用一個(gè)人處以一千元的罰款，并追究決定招工的領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。罰款按市、區(qū)、縣勞動(dòng)部門(mén)的罰款通知書(shū)，由企業(yè)開(kāi)戶銀行扣繳，上交市、區(qū)、縣財(cái)政。

　　十九、企業(yè)招用臨時(shí)工、季節(jié)工的辦法另定。

　　二十、本實(shí)施細(xì)則也適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體區(qū)、縣、局(總公司)所屬集體所有制企事業(yè)和中外合營(yíng)企業(yè)。其中第十六條規(guī)定也適用于勞動(dòng)服務(wù)公司和生產(chǎn)服務(wù)合作社系統(tǒng)的集體所有制企業(yè)。

　　二十一、自《暫行規(guī)定》和本實(shí)施細(xì)則實(shí)施之日起，本市各級(jí)各類勞動(dòng)服務(wù)公司的集體所有制企業(yè)和生產(chǎn)服務(wù)合作社企業(yè)新錄用的，在常年性崗位上工作的工人，都應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，并到所在地區(qū)、縣勞動(dòng)部門(mén)辦理錄用手續(xù)，由街道辦事處(鎮(zhèn))勞動(dòng)科將他們的檔案轉(zhuǎn)到企業(yè)。工人不再享受招工權(quán)。如調(diào)到國(guó)營(yíng)或縣以上集體所有制單位工作，應(yīng)當(dāng)實(shí)行勞動(dòng)合同制。

　　二十二、本實(shí)施細(xì)則由市勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。

　　二十三、本實(shí)施細(xì)則自一九八六年十月一日起執(zhí)行。過(guò)去有關(guān)招工方面的規(guī)定和辦法，即停止執(zhí)行。

篇2:重慶市自行招用保安員單位備案管理規(guī)定

重慶市自行招用保安員單位備案管理規(guī)定(試行)

第一條

為規(guī)范本市自行招用保安員單位的備案管理，根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》、《公安機(jī)關(guān)實(shí)施保安服務(wù)管理?xiàng)l例辦法》等行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定所稱自行招用保安員單位是指：

自行招用保安員，從事本單位門(mén)衛(wèi)、巡邏、守護(hù)等安全防范工作的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)開(kāi)展門(mén)衛(wèi)、巡邏、秩序維護(hù)等服務(wù)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。

第三條

各級(jí)公安機(jī)關(guān)按照屬地管理的原則，根據(jù)以下職責(zé)，歸口負(fù)責(zé)自行招用保安員單位備案和監(jiān)督管理工作：

(一)市公安局治安管理總隊(duì)負(fù)責(zé)全市自行招用保安員單位備案管理工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查;

(二)區(qū)縣公安機(jī)關(guān)治安部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)自行招用保安員單位備案管理和撤銷(xiāo)備案工作，指導(dǎo)并監(jiān)督行政區(qū)域內(nèi)公安派出所對(duì)自行招用保安員單位的日常監(jiān)督管理工作;

(三)各公安派出所負(fù)責(zé)接受轄區(qū)自行招用保安員單位的備案申請(qǐng)、備案變更申請(qǐng)，撤銷(xiāo)備案申請(qǐng)并核實(shí)申請(qǐng)材料，對(duì)轄區(qū)自行招用保安員單位的保安服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行日常監(jiān)督管理;

(四)民航、鐵路、長(zhǎng)航、森林等專業(yè)公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)其管轄范圍內(nèi)自行招用保安員單位的備案管理工作。

第四條

自行招用保安員單位的法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)、保安服務(wù)分管負(fù)責(zé)人是備案工作的主要責(zé)任人。

第五條

自行招用保安員單位必須具備的條件：

(一)具有法人資格;

(二)有明確的保安服務(wù)區(qū)域;

(三)有符合《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》規(guī)定條件的保安員;

(四)有健全的保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度。

第六條

自行招用保安員單位應(yīng)當(dāng)在開(kāi)始保安服務(wù)活動(dòng)之日起30日內(nèi)，向所開(kāi)展保安服務(wù)活動(dòng)區(qū)域所在地公安派出所提交備案申請(qǐng)材料。

第七條

自行招用保安員單備案時(shí)應(yīng)提供下列材料：

(一)備案申請(qǐng)審批表;

(二)法人證書(shū)、組織機(jī)構(gòu)代碼證、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件;

(三)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)、保安服務(wù)分管負(fù)責(zé)人的身份證原件及復(fù)印件，保安員的保安員證復(fù)印件;

(四)備案單位與保安員簽訂的勞動(dòng)合同、保安員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證原件及復(fù)印件;

(五)保安服務(wù)區(qū)域平面圖并注明保安崗位設(shè)置，物業(yè)服務(wù)企業(yè)還應(yīng)提供物業(yè)服務(wù)合同原件及復(fù)印件;

(六)保安服務(wù)管理制度，指：

1、保安員服裝、標(biāo)志和裝備使用管理制度;

2、對(duì)保安服務(wù)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的刑事、行政案件、治安災(zāi)害事故的報(bào)告制度;

3、消防、交通安全管理制度;

4、救助、應(yīng)急處置制度;

制造、儲(chǔ)存、使用爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性或者傳染病病原體等危險(xiǎn)物質(zhì)以及武器彈藥的自行招用保安員單位，還應(yīng)制定相應(yīng)的危險(xiǎn)物品安全管理制度;

(七)崗位責(zé)任制度，指門(mén)衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、秩序維護(hù)、安全檢查、值班等崗位的執(zhí)勤、交接班及登記等制度;

(八)保安員管理制度，指：

1、保安員招聘、錄用制度;

2、保安員教育培訓(xùn)、考核及獎(jiǎng)懲制度;

3、保安員基礎(chǔ)信息登記管理制度;

(九)重慶市保安員考試培訓(xùn)中心出具的，保安員為期20天的法律、保安專業(yè)知識(shí)與技能等崗前培訓(xùn)合格證明;

前款所稱《備案申請(qǐng)審批表》為登陸重慶市公安局公眾信息網(wǎng)并完整錄入信息后自動(dòng)生成;重慶市保安員考試培訓(xùn)中心未建立前，崗前培訓(xùn)及證明材料暫由各地保安公司代為負(fù)責(zé);

自行招用保安員單位開(kāi)展保安服務(wù)活動(dòng)涉及多個(gè)區(qū)域或多家單位并在一個(gè)公安派出所轄區(qū)內(nèi)的，可以統(tǒng)一備案;

保安服務(wù)區(qū)域不在同一公安派出所轄區(qū)的，必須分別備案。

第八條

本市各級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)自行招用保安員單位提交的備案材料的真實(shí)性有效性進(jìn)行審查，受理備案申請(qǐng)的公安派出所經(jīng)審核后，對(duì)符合備案條件的，應(yīng)當(dāng)在收到備案材料之日起15個(gè)工作日內(nèi)完成審核上報(bào)工作，報(bào)屬地區(qū)縣公安機(jī)關(guān)治安部門(mén)審批并制發(fā)備案證，區(qū)縣公安機(jī)關(guān)治安部門(mén)應(yīng)當(dāng)在收到派出所的審核意見(jiàn)材料之日起15個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)具自行招用保安員單位備案證;

對(duì)備案材料不齊的，一次性告知需要補(bǔ)齊的備案材料，可以當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)證的，當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)證;無(wú)法當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)證的，備案單位需在備案規(guī)定時(shí)限內(nèi)補(bǔ)齊;

航、鐵路、長(zhǎng)航、森林等專業(yè)公安機(jī)關(guān)應(yīng)參照本規(guī)定辦理其管轄范圍內(nèi)自行招用保安員單位的備案。

第九條

自行招用保安員單位的備案信息發(fā)生變更的，應(yīng)在發(fā)生變更之日起5個(gè)工作日內(nèi)登陸重慶市公安局公眾信息網(wǎng)，通過(guò)原備案注冊(cè)賬號(hào)更新備案信息并打印出《變更備案申請(qǐng)審批表》后，到原備案公安機(jī)關(guān)辦理變更備案。變更備案應(yīng)提供以下材料：

(一)變更備案申請(qǐng)審批表;

(二)本規(guī)定第六條所規(guī)定材料變更后的證明材料。

前款所稱《變更備案申請(qǐng)審批表》為登陸重慶市公安局公眾信息網(wǎng)并完成變更信息錄入后自動(dòng)生成;

凡保安服務(wù)區(qū)域變更且與原備案的保安服務(wù)區(qū)域不在同一公安派出所轄區(qū)內(nèi)的，按照第七條規(guī)定另行申請(qǐng)備案。

第十條

各級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)自行招用保安員單位提交的變更信息與證明材料進(jìn)行審查，對(duì)符合變更備案條件的，公安派出所應(yīng)當(dāng)在收到變更備案材料之日起5個(gè)工作日內(nèi)完成審核上報(bào)工作，區(qū)縣公安機(jī)關(guān)治安部門(mén)應(yīng)當(dāng)在收到派出所的審核意見(jiàn)材料之日起5個(gè)工作日內(nèi)辦理備案變更;對(duì)不符合變更條件的，不予變更備案并說(shuō)明理由。

第十一條

自行招用保安員單位不再招用保安員開(kāi)展保安服務(wù)活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)自停止保安服務(wù)之日起30日內(nèi)到備案的公安機(jī)關(guān)撤銷(xiāo)備案，撤銷(xiāo)備案應(yīng)提供撤銷(xiāo)備案申請(qǐng)和《自行招用保安員單位備案證》原件。

第十二條

自行招用保安員單位應(yīng)在轄區(qū)派出所指導(dǎo)下定期開(kāi)展以下工作：

(一)對(duì)保安員進(jìn)行法律、保安專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，每人每周不少于2次，每次不少于1小時(shí)，每人每年培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不得少于160小時(shí)，并做好培訓(xùn)記錄;

(二)每半月檢查一次安全技術(shù)防范產(chǎn)品、設(shè)備的使用、管理及維護(hù)情況，并做好相應(yīng)記錄;

(三)每月組織保安隊(duì)員進(jìn)行一次緊急情況處置演練，并做好相應(yīng)記錄;

(四)單位保安部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)每月必須與每名保安隊(duì)員分別進(jìn)行談話，實(shí)時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，并做好談話記錄;

(五)單位必須每月對(duì)保安隊(duì)員進(jìn)行考核，并作好考核記錄;

(六)每個(gè)保安服務(wù)區(qū)域須確定2名保安員為信息員，每周向轄區(qū)公安派出所分管民警匯報(bào)治安信息;

第十三條

公安機(jī)關(guān)應(yīng)定期對(duì)自行招用保安員單位的保安服務(wù)活動(dòng)進(jìn)行檢查，公安派出所對(duì)轄區(qū)內(nèi)自行招用保安員單位的檢查每月不得少于1次，公安機(jī)關(guān)治安部門(mén)對(duì)派出所監(jiān)管工作情況的指導(dǎo)、檢查每季度不少于1次，每半年對(duì)轄區(qū)不少于總數(shù)的10%自行招用保安員單位進(jìn)行1次抽檢。

第十四條

公安機(jī)關(guān)對(duì)自行招用保安員單位應(yīng)當(dāng)檢查下列內(nèi)容：

(一)核實(shí)備案情況;

(二)監(jiān)控影像資料、報(bào)警記錄留存制度落實(shí)情況;

(三)保安服務(wù)中涉及的安全技術(shù)防范產(chǎn)品、設(shè)備安裝、變更、使用情況;

(四)保安服務(wù)管理制度、崗位責(zé)任制度、保安員管理制度和緊急情況應(yīng)急預(yù)案建立落實(shí)情況;

(五)依法配備的公務(wù)用槍安全管理制度和保管設(shè)施建設(shè)情況;

(六)自行招用的保安員及其服裝、保安服務(wù)標(biāo)志與裝備管理情況;

(七)保安員在崗培訓(xùn)、考核和權(quán)益保障工作落實(shí)情況;

(八)被投訴舉報(bào)事項(xiàng)糾正情況;

(九)其他需要檢查的事項(xiàng)。

第十五條

檢查發(fā)現(xiàn)自行招用保安員單位未按照本規(guī)定第十二條要求開(kāi)展工作的，第1次被公安機(jī)關(guān)檢查到且未引發(fā)治安(刑事)案(事)件的，由轄區(qū)公安派出所責(zé)令限期整改;第2次被公安機(jī)關(guān)檢查到且未引發(fā)治安(刑事)案(事)件的，由轄區(qū)公安派出所對(duì)單位法人(主要負(fù)責(zé)人)予以治安約談;第3次被公安機(jī)關(guān)檢查到且未引發(fā)治安(刑事)案(事)件的，責(zé)令其停止開(kāi)展保安服務(wù)活動(dòng)、限期整改，并依法依規(guī)對(duì)備案單位及其法人(主要負(fù)責(zé)人)予以處罰;如造成一定影響或后果的，視行為依法嚴(yán)肅處理。

第十六條

自行招用保安員單位未按規(guī)定進(jìn)行備案、變更備案、撤銷(xiāo)備案，招用無(wú)保安員證的人員從事保安服務(wù)活動(dòng)、在備案保安服務(wù)區(qū)域外開(kāi)展保安服務(wù)活動(dòng)的，由事發(fā)地公安機(jī)關(guān)依照《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》和《公安機(jī)關(guān)實(shí)施保安服務(wù)管理?xiàng)l例辦法》等行政法規(guī)、規(guī)章等有關(guān)規(guī)定，責(zé)令限期整改，給予警告;情節(jié)嚴(yán)重的，并處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款;有為法所得的，沒(méi)收違法所得。

第十七條

公安機(jī)關(guān)工作人員違反本規(guī)定對(duì)用當(dāng)接受備案而未備案，或不具備條件備案而備案的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十八條

在本市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的外省市機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位或物業(yè)服務(wù)企業(yè)的自行招用保安員單位，應(yīng)根據(jù)本規(guī)定進(jìn)行備案。

第十九條

本規(guī)定由市公安局治安管理總隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。

第二十條

本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。