第一條機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)管理工作是機(jī)關(guān)黨建一項(xiàng)日常性工作。黨建目標(biāo)管理以提高黨員的政治素質(zhì)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，端正思想作風(fēng)，發(fā)揮先鋒模范作用為重點(diǎn)。

第二條機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)管理主要內(nèi)容與要求，應(yīng)根據(jù)上級(jí)要求和每年的實(shí)際情況確定。其基本內(nèi)容是：

　　(一)組織領(lǐng)導(dǎo);

　　(二)組織制度建設(shè);

　　(三)思想政治工作;

　　(四)黨內(nèi)監(jiān)督;

　　(五)黨員管理與發(fā)展。

　　(以上機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)管理的基本內(nèi)容與要求詳見(jiàn)附表實(shí)施細(xì)則)

　　第三條黨建目標(biāo)管理實(shí)行責(zé)任制。組織領(lǐng)導(dǎo)方面的工作由所在單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);組織制度建設(shè)、黨員管理與發(fā)展方面的工作由組織委員、群眾(青年)負(fù)責(zé);思想政治工作方面的工作由宣傳委員負(fù)責(zé);黨內(nèi)監(jiān)督方面的工作由紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)。年度總體目標(biāo)管理，考核的計(jì)劃制定、組織實(shí)施和打分由書(shū)記或副書(shū)記負(fù)責(zé)。日常工作由專(兼)職黨務(wù)崗位的干部具體承辦。

　　第四條機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)管理實(shí)行量化管理。年初要有計(jì)劃，活動(dòng)前要報(bào)方案。考核采取打分的辦法進(jìn)行。

　　第五條考核工作一般每年進(jìn)行一次。在年底前由機(jī)關(guān)黨委組織實(shí)施檢查。考核前，各支部要認(rèn)真對(duì)照目標(biāo)管理細(xì)則的要求，做好考核準(zhǔn)備工作。具體要求視情況而定。

　　第六條考核方法主要通過(guò)平時(shí)的工作登記，檢查各類工作原始記錄(包括工作臺(tái)帳)，召開(kāi)黨內(nèi)外座談會(huì)和聽(tīng)取支部工作匯報(bào)等方式進(jìn)行。

　　第七條考核的積分：總分在分以上為達(dá)標(biāo);分的為基本達(dá)標(biāo);分以下或某一大類別未得分的為不達(dá)標(biāo)。總分在分以上的方可參加先進(jìn)黨組織的評(píng)比。考核結(jié)束后，機(jī)關(guān)黨委應(yīng)通過(guò)適當(dāng)方式通報(bào)考核情況與分值。

　　第八條先進(jìn)黨組織的評(píng)比必須是每年黨建目標(biāo)管理考核的達(dá)標(biāo)黨組織，否則不能參加先進(jìn)黨組織的評(píng)比。

機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)管理實(shí)施細(xì)則

　　類別序號(hào)目標(biāo)要求基本分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分

　　組織領(lǐng)導(dǎo)(分)把機(jī)關(guān)黨的工作列入全年工作計(jì)劃之中，做到黨建工作與行政業(yè)務(wù)工作一同布置、一同檢查、一同考核、一同總結(jié)。未落實(shí)要求的扣分

　　每年不少于兩次研究機(jī)關(guān)黨建工作。少研究一次的每次扣分

　　支持黨務(wù)干部開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建工作，參加上級(jí)會(huì)議和學(xué)習(xí)。未參加有關(guān)會(huì)議和學(xué)習(xí)的每次扣分

　　機(jī)關(guān)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有保障，列入行政經(jīng)費(fèi)預(yù)算。未落實(shí)的扣分

　　落實(shí)部門(mén)、單位主要負(fù)責(zé)人抓機(jī)關(guān)黨建工作“第一責(zé)任人”的制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)改正，出現(xiàn)困難及時(shí)解決，對(duì)重要工作親自組織實(shí)施。未落實(shí)的扣分

　　組織、制度建設(shè)(分)按照要求及時(shí)進(jìn)行黨組織改選、增補(bǔ)支部(總支)委員，保證組織健全。未按要求落實(shí)的扣分

　　支部(總支)一班人分工負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，每季度不少于一次會(huì)議，研究重大工作。少開(kāi)一次會(huì)議的每次扣分

　　按要求按時(shí)報(bào)送工作計(jì)劃和工作總結(jié)。未報(bào)送的每次扣分

　　按照要求建立健全工作臺(tái)帳，資料齊全。未建立健全的扣分，不符合要求的扣分。

　　堅(jiān)持組織生活制度，全年組織生活(專指黨員支部大會(huì)、黨小組生活會(huì)、黨課)不少于次，其中黨小組會(huì)(指專題小組生活會(huì)，不含日常的學(xué)習(xí)等活動(dòng))不少于次。未達(dá)到要求的每項(xiàng)次扣分

　　黨課教育一年不少于兩次，其中一次須由書(shū)記上課未落實(shí)的扣分

　　每次組織生活黨員參加率達(dá)以上。每年召開(kāi)一次黨員大會(huì)，聽(tīng)取單位負(fù)責(zé)人通報(bào)主要工作情況。未達(dá)到要求的每次扣分

　　加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，討論研究他們的重大問(wèn)題，支持他們圍繞中心工作開(kāi)展適合各自特點(diǎn)的活動(dòng)，積極參加工、青、婦組織的各項(xiàng)活動(dòng)。未支持群團(tuán)組織活動(dòng)的每次扣分

　　思想政治工作(分)認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)*理論和“****”思想，進(jìn)行解放思想、統(tǒng)一思想教育。組織好全體干部開(kāi)展自學(xué)理論活動(dòng)，年內(nèi)每人完成理論學(xué)習(xí)體會(huì)篇，做到學(xué)習(xí)教育的計(jì)劃、人員、時(shí)間和考核四落實(shí)。學(xué)習(xí)體會(huì)少一篇的扣分;學(xué)習(xí)參學(xué)率低于的每次扣分。

　　思想政治工作有計(jì)劃、有安排、有制度，有措施。堅(jiān)持季度思想分析、匯報(bào)制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)有針對(duì)性地解決干部、職工的思想問(wèn)題，成效較好。季度分析制度未堅(jiān)持扣分，黨員出現(xiàn)違紀(jì)行為的有一起扣分，直至扣完。

　　黨內(nèi)監(jiān)督(分)按照《條例》規(guī)定的八項(xiàng)監(jiān)督方法對(duì)機(jī)關(guān)黨員實(shí)施監(jiān)督，貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，全年集中進(jìn)行兩次黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育，抓好“以案說(shuō)紀(jì)”教育活動(dòng)。未按照要求落實(shí)的每次扣分

　　發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題一周內(nèi)上報(bào)，重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，認(rèn)真查辦群眾舉報(bào)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件。未按照要求辦理的扣分

　　協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)抓好機(jī)關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)市局“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”實(shí)施意見(jiàn)，督促黨員履行崗位職責(zé)，發(fā)揮先鋒模范作用。沒(méi)有完成“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”實(shí)施意見(jiàn)中明確的任務(wù)的扣分

　　黨員管理與發(fā)展(分)做好黨員的日常管理工作，及時(shí)辦理黨員轉(zhuǎn)進(jìn)、轉(zhuǎn)出手續(xù)和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。黨員進(jìn)出手續(xù)不全、不及時(shí)辦理的每人次扣分

　　堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)、按時(shí)收繳黨費(fèi)。黨員少繳或黨費(fèi)發(fā)現(xiàn)一人次扣分;黨組織滯繳的扣分，截留黨費(fèi)扣分

　　堅(jiān)持按計(jì)劃和規(guī)定發(fā)展黨員，實(shí)行發(fā)展黨員“公示制”，確保新黨員發(fā)展質(zhì)量。未按照規(guī)定發(fā)展的扣分;未實(shí)行“公示制”的扣分

　　完成民主評(píng)議黨員工作，填寫(xiě)民主評(píng)議黨員登記表未按期完成民主評(píng)議黨員工作的扣分;未填寫(xiě)登記表的少一人扣分

　　按照要求上報(bào)年度積極分子名單和參加培訓(xùn)名單，組織積極分子參加培訓(xùn)。未落實(shí)的扣分

　　說(shuō)明⒈總分在分以上為達(dá)標(biāo);分的為基本達(dá)標(biāo);分以下或某一大類別未得分的為不達(dá)標(biāo)。⒉總分在分以上的方可參加先進(jìn)評(píng)比。

篇2:機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制

第一章總則

　　第一條為全面貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的作用，從制度上規(guī)范機(jī)關(guān)黨建工作，完成市委、市直機(jī)關(guān)黨工委確定的工作目標(biāo)和任務(wù)，特制定市委黨校機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。

　　第二條按照市委提出的“建立健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，機(jī)關(guān)黨委抓落實(shí)的工作格局”的要求，全面加強(qiáng)黨校機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，為爭(zhēng)創(chuàng)一流黨校，充分發(fā)揮“三個(gè)陣地、一個(gè)熔爐”的作用，提供強(qiáng)有力的思想和組織保障。

　　第三條機(jī)關(guān)黨建工作由校委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“一崗雙責(zé)”，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，做到黨建工作與教學(xué)、科研、管理、后勤等工作一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。

第二章責(zé)任內(nèi)容

　　第四條校委切實(shí)把機(jī)關(guān)黨建工作列入重要議事日程，定期聽(tīng)取機(jī)關(guān)黨委的工作匯報(bào)，適時(shí)提出指導(dǎo)性意見(jiàn);充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨委在黨建工作中的作用，吸收機(jī)關(guān)黨委專職副書(shū)記列席校委有關(guān)會(huì)議，參與有關(guān)工作的研究和領(lǐng)導(dǎo);幫助解決黨建工作中遇到的問(wèn)題和困難，保障黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí);支持機(jī)關(guān)黨委履行職責(zé)，督促黨員干部特別是各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，帶頭執(zhí)行機(jī)關(guān)黨委的決議。

　　第五條常務(wù)副校、院長(zhǎng)對(duì)全校黨的工作負(fù)總責(zé)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起機(jī)關(guān)黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，抓黨建，帶隊(duì)伍，促工作。每年至少2次聽(tīng)取機(jī)關(guān)黨委的工作匯報(bào)，并根據(jù)黨校工作的特點(diǎn)和市委有關(guān)部門(mén)的部署，適時(shí)提出工作要求，對(duì)機(jī)關(guān)黨委提交的重大問(wèn)題和重要情況及時(shí)幫助解決;支持機(jī)關(guān)黨委參與校委管理的干部的考核、任免和民主評(píng)議，聽(tīng)取機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)同志的意見(jiàn)。校委其他成員根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第六條校委每年至少召開(kāi)一次民主生活會(huì);理論學(xué)習(xí)中心組每月集中學(xué)習(xí)一次;校委成員每月至少參加一次所在黨支部的組織生活。機(jī)關(guān)黨委在召開(kāi)重要會(huì)議、部署重要工作和組織重大活動(dòng)之前，要及時(shí)向校委報(bào)告，取得校委的指導(dǎo)和支持。

　　第七條機(jī)關(guān)黨委專職副書(shū)記在校委的領(lǐng)導(dǎo)下，主持機(jī)關(guān)黨委的日常工作，抓好機(jī)關(guān)黨委決議、重大活動(dòng)和具體工作的落實(shí)。堅(jiān)持經(jīng)常深入各支部調(diào)查了解情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，指導(dǎo)支部做好工作。對(duì)黨員隊(duì)伍中反映出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)向校委匯報(bào)，并提出工作建議。認(rèn)真完成市委有關(guān)部門(mén)、校委臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　第八條機(jī)關(guān)黨委成員要堅(jiān)持《機(jī)關(guān)黨委委員聯(lián)系支部制度》，認(rèn)真履行職責(zé)，完成好自己分管的工作。同時(shí)，要積極參加所在黨支部、黨小組的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。

　　第九條機(jī)關(guān)黨委要按照有關(guān)規(guī)定和要求，堅(jiān)持年初制定的工作計(jì)劃，半年、年終進(jìn)行檢查總結(jié);每季度至少召開(kāi)一次機(jī)關(guān)黨委會(huì)，報(bào)告、部署工作;每季度召開(kāi)一次支部書(shū)記會(huì)，分析一次黨員隊(duì)伍、干部職工隊(duì)伍的思想狀況;每年至少召開(kāi)一次民主生活會(huì);及時(shí)向市直機(jī)關(guān)黨工委、校委報(bào)告工作。

　　第十條機(jī)關(guān)黨委要加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，支持他們按照各自的職責(zé)，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。充分發(fā)揮群團(tuán)組織在精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中的作用。

　　第十一條黨支部在機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下履行職責(zé)、開(kāi)展工作。黨支部必須落實(shí)“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持每季度思想動(dòng)態(tài)分析制度、向機(jī)關(guān)黨委報(bào)告工作制度、黨員向組織匯報(bào)工作制度、入黨積極分子及預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察報(bào)告制度等。黨支部的各項(xiàng)活動(dòng)和會(huì)議均應(yīng)按要求記錄在市直機(jī)關(guān)黨工委下發(fā)的《黨支部工作手冊(cè)》中。

　　第十二條黨支部書(shū)記主持黨支部的日常工作，對(duì)本支部的工作負(fù)責(zé)。支部書(shū)記要與各處室負(fù)責(zé)人密切配合，推動(dòng)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的落實(shí)。支部委員要根據(jù)各自分工，積極履行自己的職責(zé)，堅(jiān)決執(zhí)行支部大會(huì)和支委會(huì)的決議。

第三章責(zé)任考核

　　第十三條機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核，年終進(jìn)行工作總結(jié)。

　　第十四條黨建工作責(zé)任制的考核要與干部考核、工作目標(biāo)考核、年終考核等結(jié)合進(jìn)行，必要時(shí)也可組織專門(mén)考核。考核結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)處分、選拔任用的重要依據(jù)。

　　第十五條校委成員、機(jī)關(guān)黨委委員、支部書(shū)記、支部委員執(zhí)行黨建工作責(zé)任制的情況，作為民主生活會(huì)和述職報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容，接受黨員的監(jiān)督和評(píng)議。

　　第十六條機(jī)關(guān)黨委作為黨建工作責(zé)任制的職能部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，做好上情下達(dá)、下情上報(bào)工作。

第四章責(zé)任追究

　　第十七條違反第二章《責(zé)任內(nèi)容》規(guī)定，有下列情形之一的，視情況給予黨紀(jì)處分或組織處理：

　　(一)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不強(qiáng)，履行責(zé)任制不積極，致使本部門(mén)隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)生重大問(wèn)題的，給予負(fù)有直接責(zé)任的主管人員以黨紀(jì)處分;

　　(二)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)本部門(mén)黨員發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題，知情不報(bào)或隱瞞、敷衍，視情況給予負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員以黨紀(jì)處分;

　　(三)職能部門(mén)人員在監(jiān)督、檢查責(zé)任制落實(shí)情況中，有重大失誤和錯(cuò)誤導(dǎo)向的，給予批評(píng)教育和組織處理;

　　(四)黨支部有黨員發(fā)生違法違紀(jì)事件受到黨紀(jì)處分的，年終不得參加先進(jìn)黨組織的評(píng)比，責(zé)任人不得參加各類先進(jìn)的評(píng)比。

　　第十八條實(shí)施黨建工作責(zé)任制追究，要實(shí)事求是，分清責(zé)任，充分調(diào)動(dòng)各方面的工作積極性，確保責(zé)任制的圓滿執(zhí)行。

篇3:組織工作目標(biāo)管理考核辦法

一、考核對(duì)象：

　　鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委。

二、考核內(nèi)容：

　　領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨員電化教育、其他工作六個(gè)方面。

三、考核方式：

　　采取百分制考核，實(shí)行平時(shí)抽查和年終綜合考核相結(jié)合，平時(shí)抽查占10%，年終考核占90%。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委半年進(jìn)行自查，7月底前將自查情況上報(bào)某地委組織部;某地委組織部定期或不定期進(jìn)行抽查，次年1月20日前組織統(tǒng)一檢查考核。為加大組織工作創(chuàng)新力度，推動(dòng)組織工作創(chuàng)特色、出經(jīng)驗(yàn)、上臺(tái)階，某地委組織部實(shí)行組織工作年度創(chuàng)新申報(bào)加分制。年終由各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委向某地委組織部申報(bào)年度創(chuàng)新項(xiàng)目，經(jīng)某地委組織部評(píng)估認(rèn)可的創(chuàng)新項(xiàng)目，每項(xiàng)加5分。根據(jù)綜合考核結(jié)果，評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)各1名，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì);綜合考核結(jié)果在80分以下的，予以通報(bào)批評(píng)。

四、考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（100分）

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)（20分）

　　第一條認(rèn)真抓好黨委中心組學(xué)習(xí)(3分)

　　嚴(yán)格執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)制度，按月組織班子成員學(xué)習(xí)政治理論得1.2分;專題學(xué)習(xí)“**”重要思想6次以上得0.6分;每名班子成員全年撰寫(xiě)2篇以上理論文章或心得體會(huì)得1.2分。

　　第二條堅(jiān)持和完善黨委民主集中制(3分)

　　黨政班子成員正確處理好民主與集中的關(guān)系，建立黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度和重大決策征求意見(jiàn)制度得1.5分;涉及本地經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展、干部任免和大額資金使用等重大問(wèn)題，堅(jiān)持集體討論決定得1.5分。主要領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)斷專橫，導(dǎo)致決策失誤，貽誤工作的不得分。

　　第三條嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活會(huì)制度(3分)

　　按照上級(jí)組織要求，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量組織召開(kāi)一年兩次的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)，并認(rèn)真制定班子整改方案和個(gè)人整改措施得1分;按時(shí)上報(bào)民主生活會(huì)會(huì)議記錄、情況通報(bào)和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言提綱得1分;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全年參加所在黨支部組織生活會(huì)5次以上的得1分。

　　第四條嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)組織各項(xiàng)決策決議(2分)

　　班子成員認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)組織的有關(guān)決策、決議，確保政令暢通，使上級(jí)組織的各項(xiàng)決策決議落實(shí)到位得2分。出現(xiàn)一例有令不行、有禁不止的人和事不得分。

　　第五條切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)(4分)

　　黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與其他班子成員堅(jiān)持做到互相信任、互相支持、互相尊重、互相諒解得1.5分;黨政主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽，團(tuán)結(jié)干事得1.5分;班子成員講團(tuán)結(jié)，顧大局，齊心協(xié)力抓好本單位的各項(xiàng)工作得1分。班子成員搞無(wú)原則糾紛，鬧不團(tuán)結(jié)，影響工作順利推行的不得分。

　　第六條切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督(3分)

　　建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督制度得0.5分;黨委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭加強(qiáng)對(duì)班子成員的監(jiān)督得1分;班子成員積極主動(dòng)開(kāi)展相互監(jiān)督得1.5分;班子成員出現(xiàn)違紀(jì)違法問(wèn)題被查處或治安處罰的不得分。

　　第七條嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織紀(jì)律(2分)

　　副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部離崗?fù)獬鰧W(xué)習(xí)、參觀考察、病事假堅(jiān)持離崗?fù)獬鰣?bào)告制和請(qǐng)銷(xiāo)假制度得1分;回單位后及時(shí)向組織部門(mén)報(bào)告得1分。班子成員違反規(guī)定全年累計(jì)3人次及以上的不得分。

（二）干部隊(duì)伍建設(shè)（17分）

　　第八條加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作(2分)

　　根據(jù)新時(shí)期干部培訓(xùn)的要求，堅(jiān)持一手抓思想政治教育、黨性教育，一手抓知識(shí)更新和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，制定有干部培訓(xùn)計(jì)劃得0.5分;充分發(fā)揮鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨校的陣地作用，全年集中培訓(xùn)機(jī)關(guān)、站所干部2次得1分;將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況納入年度干部考核內(nèi)容得0.5分。

　　第九條嚴(yán)格干部任免程序(3分)

　　按照干管權(quán)限，對(duì)機(jī)關(guān)、站所中層干部和村黨總支書(shū)記的選拔任用嚴(yán)格遵循民主推薦、組織考察、集體研究、任前公示四個(gè)環(huán)節(jié)得2分;干部任免材料齊全得0.5分;新任干部三個(gè)月內(nèi)沒(méi)有群眾舉報(bào)得0.5分。

　　第十條深化干部人事制度改革(3分)

　　認(rèn)真貫徹執(zhí)行《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和上級(jí)的有關(guān)政策規(guī)定，努力抓好轄區(qū)內(nèi)干部人事制度改革，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、分類指導(dǎo)，有計(jì)劃、有措施得1分;積極推行干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流得1分，按時(shí)完成上級(jí)各項(xiàng)人事改革任務(wù)得1分。

　　第十一條切實(shí)做好干部職工思想政治工作(2.5分)

　　建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系干部職工制度得0.5分;定期了解掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好思想政治工作并認(rèn)真解決2至3件干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題得1分;全年組織干部職工開(kāi)展2次以上有利于增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與干部職工感情交流的文體活動(dòng)得1分。

　　第十二條加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)(2.5分)

　　按照1:1比例，加強(qiáng)股所級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，有后備干部隊(duì)伍花名冊(cè)得0.5分;定期填寫(xiě)后備干部考察登記表得0.5分;全年集中培訓(xùn)后備干部2次得1分;有培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)總結(jié)得0.5分。

　　第十三條加強(qiáng)干部年度考核工作(2分)

　　認(rèn)真執(zhí)行干部年度考核政策，按要求做好鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和其他干部年度考核工作得1分;按時(shí)按要求上報(bào)相關(guān)材料得1分。沒(méi)有按時(shí)完成考核工作或沒(méi)有按時(shí)上報(bào)考核材料的不得分。

　　第十四條認(rèn)真做好老干部工作(2分)

　　落實(shí)好“兩費(fèi)”和“兩個(gè)待遇”得1分，全年組織退休老干部集體活動(dòng)2次以上得1分。

（三）基層組織建設(shè)（21分）

　　第十五條認(rèn)真做好村“兩委”換屆工作(5分)

　　嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《村民委員會(huì)組織法》的有關(guān)規(guī)定和程序，認(rèn)真做好換屆選舉的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保換屆工作順利進(jìn)行的得1分;全面推行村黨總支書(shū)記“兩推一選”(先由黨員、群眾分別推薦，再由黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生)得1分;加大村黨總支書(shū)記與村委會(huì)主任“一肩挑”力度，全鄉(xiāng)鎮(zhèn)有60%以上村實(shí)現(xiàn)了“一肩挑”得1.5分;“兩委”委員交叉任職達(dá)80%以上的得1.5分。

　　第十六條抓好規(guī)范化村級(jí)黨總支建設(shè)(3分)

　　按照村級(jí)規(guī)范化建設(shè)的要求，認(rèn)真抓好村級(jí)黨總支建設(shè)工作，100%的村達(dá)到規(guī)范化建設(shè)要求的得3分;90%的得2分;80%的得1分;80%以下的不得分。

　　第十七條健全村、社區(qū)基層黨組織(2分)

　　按照有利于基層黨組織發(fā)揮作用、有利于對(duì)廣大黨員的教育管理、有利于本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的原則，合理設(shè)置和調(diào)整村、社區(qū)黨總支下設(shè)的黨支部、黨小組得1分;健全“三會(huì)一課”制度得0.5分;黨員組織生活正常開(kāi)展的得0.5分。

　　第十八條加強(qiáng)機(jī)關(guān)、企業(yè)黨建工作(2分)

　　按照章程規(guī)定，督促和指導(dǎo)所轄機(jī)關(guān)、企業(yè)黨組織按期換屆得0.5分;配齊配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人得0.5分;較好地發(fā)揮機(jī)關(guān)和企業(yè)黨組織作用，組織生活正常得1分。

　　第十九條加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)(5分)

　　認(rèn)真開(kāi)展對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)的調(diào)查研究，結(jié)合實(shí)際，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公有制黨建工作方案得1分，在符合條件的私營(yíng)企業(yè)中合理設(shè)置黨組織，健全相關(guān)制度得1.5分;全年在私營(yíng)企業(yè)中發(fā)展3名以上黨員得1.5分;對(duì)暫不符合建立黨組織的私營(yíng)企業(yè)，選派黨建工作指導(dǎo)員加強(qiáng)對(duì)私營(yíng)企業(yè)黨的建設(shè)工作進(jìn)行指導(dǎo)得1分。

　　第二十條切實(shí)加強(qiáng)中、小學(xué)校黨建工作(2分)

　　切實(shí)加強(qiáng)中、小學(xué)校黨建工作，健全黨組織、配齊配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人得1分;結(jié)合副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層講黨課制度，定期(每季度一次)到有關(guān)學(xué)校為黨員上黨課得1分。

　　第二十一條健全工青婦組織(2分)

　　機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工、青、婦組織健全的得0.5分;黨委定期召開(kāi)會(huì)議研究工、青、婦工作(每年不少于兩次)得1分;工、青、婦組織活動(dòng)正常開(kāi)展的得0.5分。

（四）黨員隊(duì)伍建設(shè)（22分）

　　第二十二條切實(shí)加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作(3分)

　　按照某地委組織部的要求，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際，制定《*―*年農(nóng)村黨員、基層干部“素質(zhì)教育工程”五年規(guī)劃》和年度工作計(jì)劃得0.5分;建有農(nóng)村黨員、村干部“素質(zhì)教育工程”培訓(xùn)登記卡和培訓(xùn)花名冊(cè)得0.5分;黨委建立一個(gè)黨員骨干培訓(xùn)基地得0.5分;各村建立一個(gè)黨員培訓(xùn)聯(lián)系點(diǎn)得0.5分;村干部和農(nóng)村黨員參加實(shí)用技術(shù)和某場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn)達(dá)到100學(xué)時(shí)(含面授和現(xiàn)場(chǎng)示范)得0.5分;參訓(xùn)人數(shù)達(dá)到應(yīng)參訓(xùn)人數(shù)95%以上的得0.5分。

　　第二十三條認(rèn)真落實(shí)好副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為基層講黨課制度(3分)

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于開(kāi)展副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為基層講黨課的實(shí)施意見(jiàn)》，成立領(lǐng)導(dǎo)組得0.5分;制定實(shí)施計(jì)劃得0.5分;按照要求，擔(dān)任實(shí)職的副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全年輪流為基層講黨課2次得1.5分;有黨課教案得0.5分。

　　第二十四條開(kāi)展黨員“1+2”“五五”活動(dòng)(3分)

　　在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位中認(rèn)真組織開(kāi)展黨員“1+2”結(jié)對(duì)五帶頭五幫助活動(dòng)，黨委委員分別聯(lián)系1個(gè)黨總支(支部)，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的指導(dǎo)、檢查和督促的得0.5分;黨委建有黨員“1+2”結(jié)對(duì)五帶頭五幫助花名冊(cè)得0.5分;建有活動(dòng)情況登記表，且認(rèn)真如實(shí)地填寫(xiě)活動(dòng)情況的得1分;幫助效果明顯，有典型事跡的得1分。

　　第二十五條認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作(4分)

　　每個(gè)黨總支、支部建有入黨積極分子花名冊(cè)得0.5分;每名入黨積極分子有2名培養(yǎng)聯(lián)系人、有考察記實(shí)登記表得0.5分;以村為單位，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)、有培訓(xùn)總結(jié)得0.5分;嚴(yán)格按照發(fā)展黨員“十六字”方針和“均衡發(fā)展、適度發(fā)展”的原則，落實(shí)好發(fā)展黨員公示制度和預(yù)審制，把好黨員入口關(guān)得0.5分。新發(fā)展的黨員中，工人、農(nóng)民、知識(shí)分子和干部各占一定比例得0.5分;35歲以下的占50%以上得0.5分;高中文化以上占25%以上得0.5分;婦女所占比例不低于15%得0.5分。出現(xiàn)一個(gè)新發(fā)展黨員不符合規(guī)定條件或程序的扣2分。

　　第二十六條認(rèn)真組織實(shí)施“黨員先鋒工程”(2分)

　　按照某地委組織部*年制定的“黨員先鋒工程”實(shí)施方案，繼續(xù)認(rèn)真組織實(shí)施“黨員先鋒工程”，結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍實(shí)際，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施方案得0.5分;在各村分別對(duì)“致富先鋒”、“科技示范先鋒”、“扶貧幫困先鋒”進(jìn)行登記造冊(cè)，并認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)“黨員先鋒工程”實(shí)施情況統(tǒng)計(jì)表的得0.5分;實(shí)施效果比較明顯的得0.5分，按時(shí)上報(bào)總結(jié)材料的得0.5分。

　　第二十七條加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員和下崗黨員的管理(1.5分)

　　嚴(yán)格按照《流動(dòng)黨員管理制度》的規(guī)定，建有流動(dòng)黨員和下崗黨員活動(dòng)登記卡，做到底數(shù)清楚、去向明確得0.5分;建立流動(dòng)黨員、下崗黨員聯(lián)系制度，定期與流動(dòng)黨員和下崗黨員開(kāi)展交心談心活動(dòng)，并按時(shí)收繳黨費(fèi)得0.5分;教育流動(dòng)黨員和下崗黨員定期匯報(bào)學(xué)習(xí)、思想及務(wù)工情況并有記錄得0.5分。

　　第二十八條認(rèn)真做好民主評(píng)議黨員工作(1.5分)

　　每年11月前，督促各黨總支(支部)開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作得0.5分;對(duì)不合格黨員加大處置力度，純潔黨員隊(duì)伍得1分。未開(kāi)展民主評(píng)議工作的不得分，處置程序不合、材料不全扣1分。

　　第二十九條按時(shí)足額上繳黨費(fèi)(4分)

　　嚴(yán)格按照威組發(fā)[*]9號(hào)文件規(guī)定，按時(shí)收繳黨費(fèi)得0.5分;有準(zhǔn)確的黨員黨費(fèi)花名冊(cè)得0.5分;12月20日前全部交清當(dāng)年黨費(fèi)得3分;完成應(yīng)繳納黨費(fèi)總數(shù)95%的得1.5分，完成90%的得0.5分，90%以下的不得分。

（五）黨員電化教育（10分）

　　第三十條電教基礎(chǔ)工作(4分)

　　鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨員電教工作站片庫(kù)存片量達(dá)100碟得1分;每個(gè)村都建有1個(gè)村民小組電教播放點(diǎn)得2分;建有電教科技工程示范村，村村建有5戶以上電教科技工程示范戶得1分。

　　第三十一條電教制度建設(shè)和電教設(shè)備管理(2分)

　　電教工作站和播放點(diǎn)工作制度健全得1分;電教設(shè)備管理規(guī)范，無(wú)公物私用，設(shè)備運(yùn)行正常的得1分。

　　第三十二條電教播放效果(4分)

　　鄉(xiāng)(鎮(zhèn))電教工作站與廣播站開(kāi)辟“黨建專欄”，全年播放40次以上，有播放記錄的得1分;播放點(diǎn)全年組織黨員、入黨積極分子收看各類電教片20次以上(其中進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)10次以上)且收看率達(dá)90%以上，有播放記錄得1分;圍繞經(jīng)濟(jì)工作開(kāi)展黨員電教工作，并取得明顯成效，及時(shí)總結(jié)上報(bào)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型得2分。

（六）其他工作（10分）

　　第三十三條加大對(duì)組織工作的宣傳力度(5分)

　　各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委結(jié)合組織工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，全年撰寫(xiě)2篇高質(zhì)量的調(diào)研文章得1分;在某地級(jí)黨報(bào)黨刊上發(fā)表5篇(條)以上關(guān)于組織工作方面的文章、信息得1分;在某級(jí)以上黨報(bào)黨刊上刊登3篇(條)以上關(guān)于組織工作方面的信息、文章得2分。全年向某地委組織部報(bào)送10條組工信息得1分。

　　第三十四條統(tǒng)計(jì)工作(2分)

　　認(rèn)真搞好半年、年終黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、干部統(tǒng)計(jì)和工資統(tǒng)計(jì)，按時(shí)上報(bào)得1分;沒(méi)有錯(cuò)漏的得1分;

　　第三十五條材料報(bào)送工作(1分)

　　按照上級(jí)組織要求，按時(shí)保質(zhì)保量上報(bào)各種材料和表冊(cè)得1分。

　　第三十六條加強(qiáng)組織工作的領(lǐng)導(dǎo)(2分)

　　黨委定期研究黨建工作4次以上得1分，制定年度工作計(jì)劃得0.5分，與所轄黨總支(支部)簽訂《組織工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》的得0.5分。

　　第三十七條考核辦法解釋權(quán)屬某地委組織部，某地直工委可參照?qǐng)?zhí)行。