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公司社會治安綜治目標管理責任書

2025-01-29 閱讀 7821

1.目的

  旨在落實社會治安綜合治理領導責任制,切實加強內部治安綜合治理工作,實現年度綜治目標。

2.范圍

  本辦法適用于*公司。

3.程序

3.1遵紀守法

  3.1.1全年無政治案件,無人參與非法組織和非法活動。

  3.1.2無任何刑事案件,無違法人員。

  3.1.3無民事糾紛。

  3.1.4無賭博、賣淫、嫖娼、販毒吸毒、傳播觀看黃色淫穢錄像等丑惡現象。

  3.1.5無爆炸、投毒和要害部位的破壞事故。

  3.1.6無經濟違法違紀人員。

  3.1.7無違反廠紀廠規人員。

  3.1.8所屬職工,上班要做好職工,下班要做好公民,處理好家庭、鄰里關系。

3.2工作學習要求

  3.2.1按時按質按量完成行政下達的各項任務。

  3.2.2樹立用戶至上的思想,端正服務態度。不得與用戶(或下道工序)發生爭吵。

  3.2.3嚴格按照操作(工作)程序上崗,確保人身設備安全。

  全年安全目標:工亡、重傷及多人中毒事故為“零”;重大交通、火災事故為“零”;重大設備、操作事故為“零”;重大環境污染事故為“零”;輕傷人數為“零”。

  3.2.4積極參與政治學習和公益勞動,應達到規定的出勤率。

  3.2.5認真調解處理好職工群眾的矛盾糾紛,并及時向*公司調解小組通報信息。

3.3責任獎罰與考核

  3.3.1對實現責任目標,綜合治理工作開展好的先進班組,年終對班組長及其成員給予一定的獎勵。

  3.3.2對綜合治理開展不利的班組,如有違反以上條款者,除按有關法規、廠紀對當事人處罰外,還須按供銷公司內部管理綜合考核辦法對該組進行考核,按廠部扣*公司人均獎的三倍扣除所在班組人均獎,并限期整改。

  3.4本責任書所列條款,責任人應該認真履行并接受上級的檢查考核。

  3.5本責任書一式兩份,雙方各執一份,上述目標責任不受責任人變動的影響,繼任的相應責任人是本責任書的當然責任人。

  3.6本責任考核由*公司內部綜合治理領導小組按季考核,年終總考核。

  第一責任人:

  責任人:

  第二責任人:

  ____年____月____日

篇2:年級組長綜治工作責任書

  為切實加強學校安全工作,確保學校、師生員工財產不受損失,預防在校生違紀違法,杜絕各類事故的發生,保證教育教學工作正常開展,結合本校實際,明確年級組長職責,充分調動年級組長工作積極性,特制定本責任書。

一、工作要求

  1、年級組長負有對全年級師生進行法制安全教育管理的責任,是本年級綜治工作第一責任人。

  2、要求定期在本年級開展內容豐富、形式多樣的法制安全教育活動,切實做到綜治工作警鐘長鳴,以增強師生法制安全意識和安全防范能力。

  3、隨時了解、掌握師生思想動態、工作、學習、生活情況,發現隱患,及時處理。對本年級重點學生,實施重點幫教(有紀錄)。

  4、所轄年級發生違紀違法案件或安全事故,要積極協助班主任處理解決,不得推逶,并及時上報有關部門。

  5、每月召開一次年級綜治安全工作分析會(有記錄)。

  6、關心、了解本年級住校生的思想,學習、生活情況,發現問題,及時處理并反饋班主任和有關部門。

  7、指導、檢查、督促班主任做好各項工作,注意引導有方向,疏導講方法,把隱患消滅在萌芽之中。

  8、加強安全防范,保證物品財物不丟失,無人教室或辦公室要隨手鎖門。

  9、放學(下班)后,要求鎖好教室、辦公室的門,關好窗戶;合理使用水、電等資源,杜絕一切浪費現象的發生。

二、目標責任

  1、全年級犯罪率為0%,違法率為0.2%以下,違規違紀率為1.5%以下。

  2、全年級無責任事故。

三、責任追究

  1、綜治辦每月對年級組長履行職責情況進行檢查并納入量化,做為評優評先的重要條件。

  2、凡年級發生違紀違法案件或安全事故,影響學校聲譽的,下浮組長津貼,不達標的學年末取消各類先進評選資格。

  3、因失職出現辦公室、教室物品丟失、被盜、損壞,除賠償損失外,追究負責人的經濟責任,學年末取消各類先進評選資格。

  本責任書一式兩份,年級組長和綜治辦各執一份,自簽訂之日起生效。