為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)精神，積極為全礦改革發(fā)展穩(wěn)定營(yíng)造一個(gè)良好的*環(huán)境，礦黨委特與各單位黨支部(總支)、科室簽訂*穩(wěn)定目標(biāo)責(zé)任書。

一、責(zé)任人

　　各單位黨支部(總支)書記、科(區(qū))長(zhǎng)

二、責(zé)任目標(biāo)

　　(一)穩(wěn)定工作目標(biāo)

　　1、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須嚴(yán)格履行“一崗兩責(zé)”，遏制集體*，降低重復(fù)*，減少越級(jí)*，杜絕到省進(jìn)京*及重大群體性事件的發(fā)生，力爭(zhēng)做到“三無”。

　　2、對(duì)“*”練習(xí)者、“有關(guān)方面人員”和信訪老戶等落實(shí)包保責(zé)任制，確保不失控，不漏管。

　　3、確保生產(chǎn)要害部位、重點(diǎn)防火目標(biāo)、物資財(cái)會(huì)重地不出現(xiàn)問題，杜絕重大治安案件、刑事案件和治安災(zāi)害事故。

　　4、加強(qiáng)值班備勤，確保信息渠道暢通，不準(zhǔn)遲報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)各類信息，重大動(dòng)態(tài)要做到隨時(shí)逐級(jí)報(bào)告、跟蹤續(xù)報(bào)。

　　5、上級(jí)及礦一系列重要會(huì)議、重大活動(dòng)、重大節(jié)日期間，要做到“治安無案件、群眾無*”，確保穩(wěn)定。

　　(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)

　　1、嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》、集團(tuán)公司“十二個(gè)禁止”及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。

　　2、認(rèn)真貫徹落實(shí)礦黨委、礦行政關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)、報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)、收受禮品登記、制止奢侈浪費(fèi)等黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，本人和家屬杜絕違法違紀(jì)問題。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行科(區(qū))務(wù)公開制度，對(duì)經(jīng)濟(jì)分配、招工、分房、調(diào)資等職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，及時(shí)全部公開，接受群眾監(jiān)督，群眾滿意率達(dá)90%以上。

　　4、機(jī)關(guān)科室熱情為基層服務(wù)，無吃拿卡要現(xiàn)象，基層單位滿意票率達(dá)90%以上。

　　5、本單位、部門杜絕違法違紀(jì)案件。

三、責(zé)任考核

　　日常考核和年度考核相結(jié)合。按照礦關(guān)于信訪目標(biāo)責(zé)任制、社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任制、黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定及維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任追究和風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)罰的規(guī)定等進(jìn)行考核，年度考核結(jié)合年度班子考評(píng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查一并進(jìn)行。

四、獎(jiǎng)懲

　　實(shí)行*穩(wěn)定保證金制。設(shè)支部的單位黨政主要負(fù)責(zé)人繳納1000元，機(jī)關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人繳納400元。實(shí)現(xiàn)年度責(zé)任目標(biāo)要求的，按繳納保證金數(shù)額對(duì)等獎(jiǎng)勵(lì);每有一項(xiàng)指標(biāo)達(dá)不到要求，按照各口的考核細(xì)則嚴(yán)格考核，達(dá)不到年度責(zé)任目標(biāo)要求，問題嚴(yán)重的，除按規(guī)定扣除相應(yīng)的保證金外，屬工作不負(fù)責(zé)任的，按工作失職實(shí)行責(zé)任追究，構(gòu)成違紀(jì)的追究紀(jì)律責(zé)任。

　　本責(zé)任書一式二份，礦黨委與各單位黨支部(總支)、部門簽訂后，雙方分別保存一份。

　　礦黨委書記簽字：

　　黨支部(總支)、科室負(fù)責(zé)人簽字：

　　____年____月____日

篇2:維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書

維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書

　　為全面貫徹落實(shí)鄉(xiāng)政有關(guān)做好社會(huì)穩(wěn)定工作會(huì)議精神，切實(shí)做好全村社會(huì)穩(wěn)定工作，特制定維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書：

　　一、通過各組的共同努力保證全村不出大事，堅(jiān)決不許發(fā)生政治性問題，要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問題，確保全村社會(huì)安全穩(wěn)定。

　　二、各組必須樹立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任的理念，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任制，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

　　三、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理，轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來做到發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報(bào)送信息。

　　四、要加強(qiáng)群眾思想道德和法律教育，使群眾懂得用法律規(guī)范自己的行為，學(xué)會(huì)如何運(yùn)用法律維護(hù)自身的合法權(quán)益，增強(qiáng)群眾的法律意識(shí)和團(tuán)結(jié)意識(shí)，杜絕違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

　　五、把教育和群眾日常生產(chǎn)，生活結(jié)合起來，結(jié)合實(shí)際，規(guī)范管理，徹底消除不利于的因素。

　　六、不制造矛盾，不挑撥是非，不搞小集團(tuán)，不拉幫結(jié)派，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂說，不私自接受任何形式的采訪發(fā)表議論。

　　七、各組要切實(shí)落實(shí)安全穩(wěn)定責(zé)任追究制，對(duì)沒有履行好職責(zé)而導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生的組，要嚴(yán)格，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　八、各組要加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新工作建設(shè)，切實(shí)維護(hù)全村神龕穩(wěn)定，正確引導(dǎo)和教育群眾依法依規(guī)進(jìn)行*，不得發(fā)生非正常到上級(jí)*。

篇3:學(xué)校信訪穩(wěn)定工作責(zé)任書

學(xué)校信訪穩(wěn)定工作責(zé)任書

　　為進(jìn)一步做好學(xué)校的信訪穩(wěn)定工作，維護(hù)師生根本利益及學(xué)校和諧穩(wěn)定，依據(jù)港區(qū)教育局和龍王中心校信訪工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)管理考核辦法，特制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任人職責(zé)

　　1.各部門責(zé)任人為本部門信訪穩(wěn)定工作第一責(zé)任人。責(zé)任人要明確目標(biāo)，層層夯實(shí)責(zé)任，確保本部門各項(xiàng)工作件件有落實(shí)，事事有人管。

　　2.經(jīng)常對(duì)本部門內(nèi)的教職工進(jìn)行法律法規(guī)及職業(yè)道德教育，及時(shí)了解教職工的思想動(dòng)態(tài)，確保教職工依法依規(guī)開展教育教學(xué)活動(dòng)。對(duì)信訪問題堅(jiān)持標(biāo)本兼治、源頭管理，采取有效措施，及時(shí)化解矛盾，把問題及矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，避免*事件的發(fā)生。

　　3.實(shí)行信訪情況排查化解制度，通過召開座談會(huì)、心貼心交流、征求意見等多種方式了解情況、排查化解矛盾，解決難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，促進(jìn)和諧文明發(fā)展。

　　4.堅(jiān)持落實(shí)各項(xiàng)公開制度，實(shí)行民主管理，對(duì)職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)樹先等熱點(diǎn)問題，嚴(yán)格按照程序，及時(shí)公示。

　　5.加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，做到廉潔從教，嚴(yán)禁推銷或變相推銷教輔資料、有償家教或有償補(bǔ)習(xí)、及各種形式的亂收費(fèi)現(xiàn)象。

　　6.關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，堅(jiān)決杜絕體罰和變相體罰。加強(qiáng)安全教育與護(hù)導(dǎo)，加強(qiáng)安全巡視與排查，及時(shí)排除安全隱患，避免出現(xiàn)安全責(zé)任事故。

　　6.學(xué)校交辦的來電、來信、來訪事件，應(yīng)及時(shí)調(diào)查、主動(dòng)處理，及時(shí)報(bào)送相關(guān)材料。

　　7.實(shí)行突發(fā)之間和敏感信息直報(bào)制。各教師及自己所在部門發(fā)生重大事件后，第一時(shí)間報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校第一事件報(bào)上級(jí)主管部門。

二、考核與獎(jiǎng)懲

　　學(xué)校將于年底對(duì)各部門及各教師進(jìn)行年度信訪及安全穩(wěn)定情況考核，考核成績(jī)納入年度工作目標(biāo)綜合量化考核之中。

　　有下列情況之一者，對(duì)相關(guān)責(zé)任人實(shí)行一票否決：

　　發(fā)生到中心校、教育局或上級(jí)單位*事件，并造成不良影響的;發(fā)生*事件后，部門責(zé)任人不按要求第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)處理或者處置不力而造成不良影響的;因管理不嚴(yán)，教育不當(dāng)，出現(xiàn)體罰和變相體罰、推銷或變相推銷教輔資料、有償家教或補(bǔ)習(xí)、及各種形式的亂收費(fèi)現(xiàn)象造成嚴(yán)重影響的。

　　責(zé)任人：

　　日期：20*年*月*日