第一章總經(jīng)理崗位職責

　　一、職權(quán)

　　1、全面負責公司的經(jīng)營管理工作;

　　2、對下屬人員有任命、處分及獎勵的權(quán)力;

　　3、主持公司日常工作。對副總經(jīng)理(或部門負責人)有工作分配、指揮調(diào)度、績效考核、獎懲建議的權(quán)力。

　　3、審核、審批公司經(jīng)營管理過程中的相關文件、本部門文件報表。

　　4、公司有關管理制度授予的權(quán)力

　　二、職責

　　1、主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。

　　2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標。

　　3、根據(jù)市場需求，提出調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略方針、經(jīng)營計劃、投資方案的建議。

　　4、組織實施年度財務預算方案組織制定公司經(jīng)營預算方案。

　　5、擬定公司的基本管理制度。

　　6、決定公司具體規(guī)章制度，組織建立和完善公司的工作程序。

　　7、按既定模式管理公司，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營管理活動有序進行。

　　8、建立健全公司質(zhì)量體系，保證提供符合標準的產(chǎn)品和服務。

　　9、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案及人員編制和薪酬方案。

　　10、提請董事會聘任或解聘公司部長級級管理人員，并提出副總級管理人員的獎懲建議。

　　11、決定公司部門級管理人員的聘任或解聘事項。

　　12、定期提出營業(yè)狀況和財務狀況報告。

　　13、提出重大技術、設備改造更新建議和預算外開支計劃。

　　14、創(chuàng)建公司企業(yè)文化。

　　15、保證公司經(jīng)營運作的合法性，保證公司、員工安全以及公司、員工的合法權(quán)益不受侵犯。

　　16、在權(quán)限內(nèi)代表公司對外開展商務活動。

　　三、任職資格

　　1、大專以上學歷，具有淵博的專業(yè)知識，八年以上管理經(jīng)歷。

　　2、具備現(xiàn)代企業(yè)領導能力，善于激發(fā)下屬，講究團隊精神，事業(yè)心極強。

　　3、極強的工作組織能力，企業(yè)長遠發(fā)展的敏銳能力及分析能力。

　　4、善于企業(yè)規(guī)劃，技術開發(fā)，能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)發(fā)展。

第二章副總經(jīng)理崗位職責

　　一、職權(quán)

　　1、主持公司各部門日常工作。對部門員工有工作分配、指揮調(diào)度、績效考核、獎懲建議的權(quán)力。兼任供應部長。

　　2、審核、審批各部門相關文件、本部門文件報表。

　　3、公司有關管理制度授予的權(quán)力

　　二、職責

　　1、對總經(jīng)理負責，協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作，在總經(jīng)理不在公司時，代總經(jīng)理負責公司的全面職責;

　　2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經(jīng)理反映、提出建議和意見，當好總經(jīng)理的參謀和助手;

　　3、具體抓好公司的設計執(zhí)行、統(tǒng)計及各項指標考核等;

　　4、參與公司重大經(jīng)營決策，組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度營銷計劃;銷售計劃安排，實施，及時解決實施中出現(xiàn)的問題;

　　5、每月按時向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)計劃的實施情況;

　　6、組織召開例會、協(xié)調(diào)各部門工作;

　　7、企業(yè)商業(yè)機密受國家法律保護，嚴守公司商業(yè)機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據(jù)為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任;

　　8、兼任公司供應部工作并按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

　　三、任職資格

　　1、大專以上文化程度，企業(yè)管理等相關專業(yè)，規(guī)模企業(yè)高層管理三年以上工作經(jīng)驗，全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識;

　　2、極強的溝通、協(xié)調(diào)、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創(chuàng)新能力;具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經(jīng)驗;

　　3、具有良好的職業(yè)道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業(yè)心。

第三章銷售部職責

　　1、銷售部職責：

　　1)銷售計劃的擬訂、檢查及修訂;

　　2)銷售管理辦法的研究、設計及改進建議的提出;

　　3)本單位工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　4)本單位年度預算的擬編、執(zhí)行及控制;

　　5)商品訂價的研究與擬訂;

　　6)產(chǎn)品市場潛力調(diào)查及市場情況分析;

　　7)所屬人員教育培訓計劃的擬訂及實施;

　　8)公司知名度的建立;

　　9)銷售資料統(tǒng)計與分析;

　　10)顧客的信用調(diào)查與資料準備;

　　5、銷售內(nèi)勤崗位職責

　　直接上級：銷售部長

　　權(quán)限：

　　經(jīng)部長授權(quán)，行使銷售內(nèi)部事務及管理權(quán)力。

　　職責

　　1)匯總編銷售代表年度、月度及每周工作總結(jié)，督促銷售人員做好客戶維護;

　　2)接、發(fā)處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞;

　　3)按合同要求與客戶做好銜接工作;

　　4)協(xié)助銷售人員編寫商務文檔;

　　5)按要求進行市場信息收集;

　　6)與技術部門密切溝通，將收到的客戶資料及時準確的傳遞給技術部門;接到技術部門的小樣后及時通過電子文檔等跟客戶溝通已確認定稿;并反饋給設計部門后存檔，建立用戶檔案。從合同的簽訂、執(zhí)行、完成進行跟蹤，做到銷售合同有據(jù)可查;

　　7)建立客戶檔案管理體系：包括聯(lián)系人、合同明細等;

　　8)銷售部辦公用品的申請、領取和發(fā)放;

　　9)完成領導交給的其他任務。

　　崗位要求：

　　高中以上學歷，20-45周歲，耐心，勤懇，有一定的營銷及內(nèi)部管理經(jīng)驗。

第四章生產(chǎn)技術部職責

　　權(quán)限：

　　具體實施、執(zhí)行本公司的生產(chǎn)管理制度以及相關的規(guī)定的權(quán)利，并承擔和執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。

　　管理責任：對所管范圍內(nèi)的各項工作負責。

　　主要職責：

　　1、負責公司印刷品版面策劃設計制作、客戶對接工作;

　　2、協(xié)助工作人員對產(chǎn)品色調(diào)搭配，布局合理性，樣品圖片整理工作;

　　3、根據(jù)公司要求，合理組織人員及物料的調(diào)度安排，按時完成公司下達的各項生產(chǎn)任務;

　　4、充分調(diào)動生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計劃的執(zhí)行工作;

　　5、對生產(chǎn)過程中的重大生產(chǎn)技術問題、質(zhì)量問題進行分析與解決;

　　6、負責生產(chǎn)車間的各類報表的匯總分析工作;

　　7、負責協(xié)助設備部進行生產(chǎn)車間設備的購置申請、設備驗收以及日常的維護與保養(yǎng)的計劃等;

　　8、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓工作;

　　9、指導生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場的“6S”管理工作;

　　10、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作，努力提升員工的生產(chǎn)安全意識，定期檢查各項安全生產(chǎn)設施，確保安全生產(chǎn)工作落到實處;

　　11、完成公司領導布置的其它各項工作。

生產(chǎn)技術部長職責

　　1、在總經(jīng)理的直接領導下，負責生產(chǎn)部的日常管理工作;

　　2、組織制訂并負責執(zhí)行公司的日常生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過程控制與監(jiān)督，確保實現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標計劃;

　　3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范;

　　4、參與公司的經(jīng)營決策。根據(jù)公司的實際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司的經(jīng)營決策提供切實的決策依據(jù)與意見建議;

　　5、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作;

　　6、主持開展公司的技術改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率;

　　7、嚴格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關，認真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作;

　　8、各分管部門工作的指導、管理與監(jiān)督。

車間主任崗位職責

　　1、認真貫徹公司制定的各項規(guī)章，負責監(jiān)督車間工作人員嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度;

　　2、工作上嚴格服從生產(chǎn)技術部長的領導，努力協(xié)助公司實現(xiàn)既定的生產(chǎn)計劃。質(zhì)量上服從公司質(zhì)量部門的判定，對本車間生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負責;

　　3、妥善安排好生產(chǎn)進度，做好人員考勤調(diào)度及原料的調(diào)度工作，加強對重點操作環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制工作;

　　4、協(xié)助生產(chǎn)技術部長制訂關于如何實現(xiàn)質(zhì)量目標的具體措施與方法;

　　5、熟悉掌握車間生產(chǎn)設備的性能與日常保養(yǎng)，了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝過程、品質(zhì)判定標準等;

　　6、在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，積極做好監(jiān)督檢查工作。控制好產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及生產(chǎn)安全等方面的工作;

　　7、負責做好本車間生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計整理工作。力求做到數(shù)據(jù)資料的真實、清楚、準確，與實際的生產(chǎn)情況同步;

　　8、在日常的生產(chǎn)過程中，應當認真做好產(chǎn)品生產(chǎn)的“三檢”(首檢、自檢、巡檢)工作的開展;

　　9、協(xié)助質(zhì)量部做好半成品及成品的檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關于產(chǎn)品品質(zhì)方面的信息反饋到品管部;

　　10、加強與本車間各個生產(chǎn)機臺長之間的聯(lián)系，客觀公正的處理車間內(nèi)的員工關系，維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。

生產(chǎn)機臺長崗位職責

　　1、在車間主任的指揮領導下，認真做好本機臺的日常管理工作;

　　2、負責本機臺的人員、物資、設備等的綜合管理，確保生產(chǎn)計劃順利實現(xiàn);

　　3、熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和基本技術特點，具備一定的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)安全等方面的知識;

　　4、依照車間下達的生產(chǎn)計劃，合理調(diào)度安排本班組的各項生產(chǎn)活動;

　　5、監(jiān)督指導班組員工嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系的相關規(guī)程和要求;

　　6、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中所存在的問題并及時實施恰當?shù)奶幚泶胧Ｈ绻龅阶约簾o法妥善解決的問題時，應當及時向部門主管及時請示匯報;

　　7、嚴格執(zhí)行公司的生產(chǎn)安全管理制度，不定期的對生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時予以排除;

　　8、指導本班組員工正確規(guī)范的使用生產(chǎn)設備，負責對相關設備進行日常的維護與保養(yǎng)工作;

　　9、負責班組員工的日常行為規(guī)范管理及技術和業(yè)務培訓工作;

　　10、監(jiān)督指導班組員工做好日常的工作開展。

操作工崗位職責

　　1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法;

　　2、堅決服從車間主任及機臺長的工作安排，依照指示進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求;

　　3、配合質(zhì)檢員處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題;

　　4、嚴格依照崗位操作規(guī)范進行操作;

　　5、正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設備，做好相關工具設施的日常維護保養(yǎng)工作;

　　6、認真做好本崗位的“6S”工作，嚴格管控自己的行為規(guī)范。發(fā)現(xiàn)問題應及時向部門主管進行匯報。

質(zhì)檢部職責

　　1、質(zhì)檢部在質(zhì)量主管的直接領導下，負責公司的品質(zhì)管理工作;

　　2、負責對生產(chǎn)車間進行品質(zhì)管理方面的指導工作;

　　3、嚴格執(zhí)行原材料的質(zhì)量檢驗標準、驗收規(guī)范等方面的規(guī)定;

　　4、品質(zhì)管理工作的開展應當遵循“預防為主”、“誰主管誰負責”的基本原則。力求做到權(quán)力明晰、責任明確，確保質(zhì)量工作落到實處;

　　5、品質(zhì)檢驗可以采取自檢、巡檢及專職檢查相配合的方式，嚴格執(zhí)行公司的品質(zhì)檢驗標準;

　　6、負責組織進行定期或不定期的產(chǎn)品質(zhì)量抽檢或追溯工作。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正或解決;

　　7、做好與質(zhì)量管理相關數(shù)據(jù)的搜集整理工作，及時做好關于產(chǎn)品品質(zhì)動態(tài)的分析工作，針對問題提出準確合理的改進意見;

　　8、負責產(chǎn)品質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及整改驗收工作;

　　9、負責編制公司質(zhì)量管理手冊及質(zhì)量管理工作人員的培訓工作;

　　10、完成公司領導布置的其它各項工作。

質(zhì)量部長崗位職責

　　1、在總經(jīng)理的直接領導下，負責質(zhì)量部的日常管理工作;

　　2、負責建立公司產(chǎn)品的質(zhì)量控制體系及質(zhì)量檢驗標準，推進公司質(zhì)量體系的運作與實施，全面提升公司產(chǎn)品品質(zhì);

　　3、熟練掌握質(zhì)量檢驗及質(zhì)量控制的方法，熟悉質(zhì)量管理的理念及方法;

　　4、組織制訂公司的產(chǎn)品技術標準、工藝標準、服務標準等文件，完善公司的質(zhì)量管理體系;

　　5、與公司相關部門(生產(chǎn)部、銷售部等)做好溝通協(xié)調(diào)，積極實施公司質(zhì)量體系的相關要求;

　　6、組織開展對原材料、外協(xié)件及成品的品質(zhì)檢驗及評價判斷工作;

　　7、對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)進行跟蹤控制，處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題;

　　8、針對產(chǎn)品的生產(chǎn)情況以及售后服務情況，對公司產(chǎn)品提出質(zhì)量分析報告，對其中存在的問題給出相應的意見或建議;

　　9、做好部門人員及工作的日常管理。

質(zhì)檢員職責

　　1、嚴格遵循公司對于物料及產(chǎn)品品質(zhì)的相關要求及檢驗標準，把好品質(zhì)關;

　　2、依照產(chǎn)品圖樣、工藝文件等開展檢驗，確保做到：不合格原材料不投產(chǎn)、不合格半成品不繼續(xù)生產(chǎn)、不合格產(chǎn)品不出車間;

　　3、認真做好外購物品、外協(xié)件的入庫檢驗工作。對于檢驗結(jié)果符合要求的，安排辦理相關的入庫手續(xù);檢驗結(jié)果如不符合要求的，將不予辦理入庫手續(xù)并及時通知相關部門做好后續(xù)的處理工作;

　　4、積極配合車間做好相關的品質(zhì)檢驗工作，及時做好相應的記錄工作;

　　5、檢驗過程中如發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的，應當及時通知相關人員及相關部門。對于存在的問題比較嚴重的，必須及時向公司負責人進行匯報;

　　6、對于檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品，應當及時做好不合格品的標識工作。同時通知生產(chǎn)車間做好不合格品的記錄與分類隔離工作，避免出現(xiàn)混淆;

　　7、依照崗位規(guī)范要求認真、準確、務實的填寫相關表單，力求做到資料及數(shù)據(jù)的真實、準確、可靠;

　　8、認真做好各類品質(zhì)管理資料的歸檔管理工作。

采購部職責

　　1、采購部在副總經(jīng)理的直接領導下，依照公司生產(chǎn)需要及物資采購計劃，全面負責公司的物料采購和供應工作;

　　2、采購物資進入公司倉庫時必須有合格證、檢驗單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫;

　　3、采購部的采購工作開展須遵循以下原則：

　　1)三保：一、保證需要，在采購計劃下達后，依照使用時間的要求，及時將需采購物品采購入庫或直接送到生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)工作的順利開展;二、保證價格，采購時應當綜合考慮需采購物品的性價比，擇優(yōu)采購。采購過程中如果出現(xiàn)超出預算而生產(chǎn)上又急需的情況時，必須經(jīng)副總經(jīng)理或總經(jīng)理批準后方可進行;三、保證質(zhì)量，在采購各類物品時，應當認真檢查采購物品的規(guī)格、型號及品質(zhì)情況，確認符合要求后才能進行采購。

　　2)三比：一、比較價格的高低，合理選擇;二、比較質(zhì)量的好壞，注重性價比;三、比較運輸距離的遠近，綜合考慮成本及公司的實際需求。

　　3)五勤：一、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問;二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況;三、勤記：對材料貨源、生產(chǎn)單位、物品材料的基本判定標準及其它的信息資料要做到勤記錄;四、勤跑：對供應商及供貨企業(yè)要勤跑，以便于切實掌握物品材料的第一手信息;五、勤看：要經(jīng)常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數(shù)。

　　4、對初次進行合作的供應商進行調(diào)查了解，根據(jù)實際掌握的資料與信息做出相應的評價判定。對于符合公司要求的，方可與之開展業(yè)務往來與合作。

　　5、負責對所有與公司有業(yè)務往來的供應商或供貨企業(yè)進行定期的資質(zhì)評價并給出明確的評價等級。針對不同的評價等級給出相應的處理意見;

　　6、采購工作的開展應當做到精打細算，盡力降低公司的采購成本，避免出現(xiàn)浪費公司資金的情況;

　　7、完成公司領導布置的其它各項工作。

采購員崗位職責

　　1、在采副總經(jīng)理的領導下，開展公司物資的采購工作;

　　2、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關產(chǎn)品的市場信息動態(tài);

　　3、對采購的相關物品的市場信息進行收集，提供最佳采購方案;

　　4、協(xié)助部門領導對主要供應商進行資信調(diào)查;

　　5、按照公司制訂的采購計劃執(zhí)行物資、材料、設備等具體采購工作;

　　6、協(xié)助相關部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的問題;

　　7、部門領導指派的其它任務。

倉儲部職責

　　1、認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作;

　　2、仔細做好原材料、輔料、成品的標識與分類;

　　3、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作;

　　4、物料及產(chǎn)品的出入庫應及時準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內(nèi)容相符;

　　5、嚴格做好倉庫的安全管理工作(防蟲、防鼠、防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等);

　　6、協(xié)助公司財務部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見;

　　7、做好倉庫的“6S”管理工作;

　　8、配合質(zhì)量部門做好原材料的進貨檢驗工作等;

　　9、及時準確的向財務部門提供倉庫的相關庫存報表;

　　10、做好倉庫相關表單及臺帳的歸檔管理工作。

倉管員崗位職責

　　1、在企管部長的指揮安排下，認真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作;

　　2、依照工作規(guī)范及工作要求，仔細做好原材料和成品的標識與分類;

　　3、及時準確的做好物料及產(chǎn)品的出入庫的賬目記錄工作;

　　4、增強安全意識，發(fā)現(xiàn)安全隱患應當及時向部門主管匯報;

　　5、協(xié)助部門領導做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見;

　　6、積極配合質(zhì)量部門做好原材料的日常進貨檢驗工作;

　　7、做好倉庫的日常相關表單及臺帳的填寫記錄工作。

企業(yè)管理部職責

　　企業(yè)管理部是公司的綜合辦事部門，在總經(jīng)理的直接領導下，負責做好公司的各項事務的開展。具體的工作職責主要包括：

　　1、負責制定工作計劃、總結(jié)、報告，負責各部門文件的起草、修改與審核;

　　2、公司會議的準備、通知、召集以及會議內(nèi)容的記錄整理。會后積極做好各部門落實會議決策效果情況的收集整理;

　　3、負責公司級相關文件或通知的制定與發(fā)布公示;

　　4、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度，員工人事檔案的建立和歸檔;

　　5、員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理;

　　6、負責公司各類外部、內(nèi)部審核工作項目的推進。各類認證工作的全稱跟進工作;

　　7、負責公司對外招標的前期準備工作，其中包括標書制作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等;

　　7、負責公司倉儲管理工作;

　　8、負責公司廠區(qū)的消防、安全及環(huán)境綠化等管理工作;

　　9、負責公司對外事務的辦理;

　　9、公司領導布置的其它各項工作。

財務部職責

　　1、在公司的授權(quán)范圍內(nèi)，負責制定公司的整體財務計劃;

　　2、負責處理公司的財務管理、成本管理、會計核算及資金集體調(diào)度等工作;

　　3、建立并完善公司的財務管理規(guī)章制度及各項規(guī)范操作流程;

　　4、負責制作核對公司的各項財務報表及財務數(shù)據(jù)的管理工作;

　　5、負責公司的納稅申報、稅收計算及相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;

　　6、負責做好公司的固定資產(chǎn)管理工作;

　　7、做好公司的現(xiàn)金及存款管理工作;

　　8、搜集與公司發(fā)展相關的各項財稅政策及法律規(guī)章，為公司的整體發(fā)展做好財稅方面的政策支持工作;

　　9、做好公司各項財務數(shù)據(jù)的保密工作，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)外泄或流失的現(xiàn)象。

財務部長崗位職責

　　1、在總經(jīng)理的直接領導下，負責公司的財務管理工作;

　　2、負責公司財務系統(tǒng)的建立和完善，進行有效的財務內(nèi)部控制工作;

　　3、建立并完善公司的內(nèi)部審計體系及核算與財務管理方面的規(guī)章制度;

　　4、定期對公司的經(jīng)營狀況提交階段性的財務分析報告，并針對相關問題提出相應的財務改進方案;

　　5、加強對公司營運資金的管理，增強對庫存產(chǎn)品、應收賬款和應付賬款的管理，提高資金的使用效率;

　　6、指導公司各部門進行財務預算并監(jiān)督整體預算的具體執(zhí)行;

　　7、負責審核公司主要的經(jīng)濟合同，監(jiān)督和管理公司相關業(yè)務的結(jié)算工作;

　　8、部門內(nèi)部的人員及日常事務的管理工作。

物流部部門職責

　　直接上級：副總經(jīng)理

　　部門職責：

　　1.負責制定本部門人員的崗位職責、管理制度及工作標準，并嚴格遵照執(zhí)行。

　　2.嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及各項管理規(guī)定。

　　3.根據(jù)公司發(fā)運計劃，按照發(fā)運清單、出庫單等單據(jù)要求，結(jié)合本部門的實際情況，合理安排裝卸、配貨、發(fā)貨計劃，并嚴格遵照執(zhí)行。

　　4.負責根據(jù)貨運計劃，運輸貨物的體積(或數(shù)量)及時聯(lián)系貨運公司，做好發(fā)運工作。

　　5.負責對工廠生產(chǎn)產(chǎn)品出庫前復查、驗收，確保產(chǎn)品均為合格品。

　　6.負責做好對送貨單、入庫單、發(fā)運清單、出庫單、運輸單等要及時進行整理核查、核對。

　　7.嚴格對倉庫進行分區(qū)管理，做到各類物品分區(qū)放置，擺放整齊，標識清楚明了，及時對變質(zhì)、不合格產(chǎn)品做出處理意見，并上報。

　　8.加強安全教育管理，定期對消防栓、消防器材進行維護保養(yǎng)，切實搞好倉庫的安全(防鼠、防蟲、防雨、防火、防盜、防破壞)工作。

篇2:部門工會崗位職責

部門工會委員會是遵循《中華人民共和國工會法》，依照工會章程組建的基層工會組織。在校工會和本單位黨政領導下，圍繞學校和學校工會中心工作，服務于本單位教職工，其職責是：

1、在校工會和本單位黨政領導下，依法籌備和召開本單位的教代會、工代會，貫徹大會決議和校工會的決定，帶領會員開展各項工會活動。

2、了解和反映廣大教職工的意見和建議；組織本單位教職工積極參與學校和本單位的民主管理、民主監(jiān)督工作，讓教職工知校情，議校事、謀校政，推進基層管理民主化的進程。

3、依法履行維護教職工合法權(quán)益的基本職責，參與協(xié)調(diào)勞動關系和勞動爭議工作，促進和諧、穩(wěn)定的勞動關系和工作氛圍。

4、組織開展有特色、有新意、適宜本單位教職工需求地思想教育、業(yè)務培訓、文化體育等活動，提高教職工的綜合素質(zhì)和生活質(zhì)量。

5、搞好基層部門工會組織建設，學習先進經(jīng)驗，慰問特困和患病傷亡職工，管好、用好工會經(jīng)費。

篇3:部門工會委員崗位職責

（一）基本工作職責

1、部門工會委員要遵守國家法律、法規(guī)和學校、各級工會及本單位的各項規(guī)章制度；配合本單位黨政領導開展工會工作，認真履行工作職責，認真完成校工會和部門工會布置的各項工作任務。

2、基層部門工會委員要牢固樹立全心全意為教職工服務的意識，熱愛本職工作和工會工作，善于團結(jié)廣大教職工一道工作，要勇于吃苦，樂于奉獻，真心實意、熱情地為廣大教職工服務。

3、基層部門工會委員要加強學習，不斷提高自身的政治覺悟、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。注意總結(jié)工作經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，探索社會主義市場經(jīng)濟條件下工會工作的途徑和方法，開創(chuàng)工會工作新局面。

（二）分管工作職責

主席工作職責

1、主持基層部門工會全面工作，定期召開工作會議，研討工作，制定工作計劃，進行年終工作總結(jié)。

2、參加學校及有關部門召開的會議，積極完成教代會、校工會安排的工作任務，積極參政議政，發(fā)揮應有的作用。

3、協(xié)調(diào)好與黨政和委員之間的關系；勤奮務實，樂于奉獻，勇于創(chuàng)新，團結(jié)全體委員一道做好工會工作。