狼人殺活動策劃案

　　策劃人

　　目錄

　　1、活動主題

　　2、活動背景

　　3、活動目的

　　4、評分細則

　　5、時間地點

　　6、活動對象

　　7、賽程安排

　　8、工作安排

　　9、獎項預算

　　10、活動總結

　　11、工作附錄

　　一、活動主題：“青梅煮酒論英雄，斗智斗勇狼人殺。”

　　二、活動背景：

　　語言，讓腦海掀起風暴。

　　語言，讓胸懷包容天下。

　　語言是我們指點江山的朝氣，是我們激揚文字的豪邁，更是我們對于實踐探索的歷程。生活當中，不總是充滿著陽光與真實，也充斥著陰暗與謊言。尤其是尚未進入社會的我們，很多新事物都需要我們認真的分析才能更好趨利避害，我們也要更好學會如何用語言博得他人信任，不斷提升自我語言組織能力與語言分析能力，有利于我們在社會立足、保持原有良好秉性。狼人殺是一款多人參與的，以文字或語音方式進行的，集邏輯推理、口才較量、歡樂趣味以及分析判斷能力于一體的策略性活動。

　　三、活動目的：狼人殺是一項可以提高思、辯能力，豐富課余知識，培養團隊精神，鍛煉思維表達的活動。開展此項活動，可以使他們更好的融入大學生活，在活動中提高自信，培養創新和信任的團隊精神。所以希望通過本次比賽，豐富同學的課余生活，提高思、辯能力，培養創新精神。

　　⒉感受語言的魅力，傾聽語言蘇醒的聲音，展開一段與聲音有關的旅途。我們期望通過本次高水平的狼人殺表演賽，近距離接觸語言，領略語言的魅力，學習語言使用技巧，培養大家對語言的興趣和信心。

　　⒊展現個人魅力風采。世界最具威力的三大武器：口才,金錢，核彈。其中以口才居首位。辯論能激發個人的潛能，能提高對問題的審思，更能實現跨越靈感界線的溝通。

　　校園辯論賽發掘和激勵有才華的青年學生，為他們新時期成才提供更為廣闊展示自我的舞臺，實現“最佳辯手”夢的飛躍。

　　四、評分細則：

　　1.本次狼人殺大賽采取積分晉級制，即將進行小組賽、半決賽以及決賽，而積分的累計采用押注的方法。具體解釋如下：

　　每場比賽開始時，每位玩家手中持有五枚籌碼。

　　在發牌并看過自己的身份牌后，決定押注幾枚。如果該局自己的陣營勝利，則押下的籌碼翻倍;若該局自己的陣營失敗，則扣除押下的籌碼。每小組進行三場比賽，三場比賽都進行完時，清點每人剩下的籌碼數并進行記錄，最終取籌碼數排名前39名的玩家進行半決賽。

　　利用同樣的方法決出決賽選手。在決賽中，勝利的一方都會獲得小獎品，而籌碼最多的人為冠軍，頒發一等獎的禮品以及證書。

　　(注：1.每場比賽后獲得的籌碼僅用于統計排名，不累積到下一場比賽中。即每場比賽的開始時，玩家只能有5枚籌碼。

　　2.若在比賽中玩家籌碼輸光，而比賽還沒有結束，則有一次機會可以向主持人借用一枚籌碼。若贏得比賽，則歸還一枚籌碼給主持人，該玩家還有一枚籌碼可以使用;若輸掉比賽，則該玩家無法再押注，但必須進行完3場游戲后才可離場。此位玩家的籌碼積分為-1。)

　　3.初賽采用12人標準局，即每局4民、4狼、4神(預言家、女巫、獵人、白癡)，狼人屠邊(即殺掉所有民或所有神)即為獲勝。

　　半決賽采用13人局，在初賽的4、4、4基礎上加上丘比特。

　　決賽采用12人局，每局4民、3狼1狼王、4神(預言家、女巫、獵人、守衛)。

　　五、時間地點：4.1-5.1學校園林館。

　　六、活動對象：蘇州農業職業技術學院在校大學生。

　　七、賽程安排：小組賽：4月上旬

　　半決賽：4月中旬

　　決賽：4月下旬

　　八、工作安排：

　　㈠、賽前準備:

　　1.宣傳：QQ、微信推送方面：

　　(1)3月29日(比賽開始前3天)：推出第一篇推送，發出報名通知

　　(2)3月31日：推出第二篇推送，講解比賽細則，繼續鼓勵大家報名，并于當晚12點結束報名。

　　(3)4月1日：推出第三篇推送，說明比賽時間以及地點

　　(4)4月1日―4月31日：

　　①每天有比賽的日子持續更新微信推送，擴大活動的宣傳度和影響力。

　　②普及狼人殺的相關技巧以及知識，提高比賽質量。

　　II.其他方面：配合條幅、宣傳海報等方式統一宣傳。

　　2.組織報名：

　　線上：在微信推送中添加“閱讀原文”鏈接，讓大家在推送中方便報名。

　　(2)聯合其他學院學生會進行建立QQ群加群報名，使其他學院同學也可以積極報名。

　　3.統計報名信息：

　　將報名的所有人分成12人一組，通過短信方式進行通知，并再一次確認時間以及地點。

　　4.準備比賽用品：

　　簽到表、狼人殺卡牌、獎品、中性筆、提示牌、籌碼以及其他用品

　　5.人員安排：

　　每場1位主持人、1位監督人員，在比賽開始前聯系好拍照人員。

　　(主持人以及監督人員需要提前培訓。)

　　㈡、活動當天安排：

　　1.提前30分鐘布置好場地，工作人員維持好活動當天的秩序。

　　2.選手提前15分鐘進入比賽教室簽到，主持人以及裁判提前5分鐘入場。

　　3.比賽結束后，由主持人統計每人剩余籌碼，進行記錄。

　　九、獎項預算：獎項設置：

　　㈠、一等獎

　　1-2名。頒發于籌碼最多的人。

　　㈡、優秀獎

　　進入決賽的其他10人。活動預算：狼人殺五代卡牌20套，生蠶豆(籌碼)10斤及獎品共計1000+。

　　十、活動總結：1、比賽結果以QQ群、微信推送形式進行公示。2、部門干事編寫工作總結。

　　十一、附錄：

　　狼人殺比賽規則

　　1.游戲目標：

　　村民的目標：白天的時候處決所有的狼人。

　　狼人的目標：黑夜的時候殺死所有的村民。

　　2.投票：

　　每位玩家有一個數字編號，由上帝倒數統一通過手勢比數字投票，禁止跟票。

　　3.死后：

　　①死后如果不發動技能，或技能不能發動，不可以翻開身份牌

　　②翻開身份牌必須發動對應技能(比如獵人翻開必須開槍)

　　③白天投票死亡均有遺言。夜晚死亡時，除第一晚死亡的玩家外，夜晚死亡均沒有遺言。

　　4.規則詳情：

　　(1)警長：

　　①全員在第一天白天可以參加警長競選，順序發言，最后由未參選玩家投票，得票最高獲警長。

　　②出現平票，平票玩家逆序發言一輪，由原未參選玩家投票，繼續平票則沒有警長。

　　③如果沒有人得票則直接結束競選，沒有警長。

　　④第一夜結果在警長選舉結束后公布

　　(2)首輪保護：

　　上一輪第一個出局的玩家享有首輪保護。首輪保護包括：不能被狼人獵殺(狼人獵殺保護玩家視為狼人空刀)，不能被預言家查驗，不能被女巫用毒，不能成為獵人開槍對象。

　　(3)狼人：天黑時睜眼，殺一個人。

　　(4)村民：沒有任何特殊能力，天黑時一直閉眼，睡覺。

　　(5)預言家：天黑時睜眼，一晚可以查看一名玩家的身份。

　　(6)獵人：如果被殺死或放逐可以翻牌帶走一個玩家。如果不想亮明身份也可以不翻牌。(獵人被毒殺不能發動技能，殉情后不能發動技能;被獵人殺死的玩家有遺言。)

　　(7)女巫：有兩種藥劑，一種是解藥，可以救人，讓天黑時被狼人殺死的人活過來;另一種是毒藥，在天黑時可以殺死一個人。在整個游戲過程中，每一種藥劑只能使用一次。(女巫只有在第一夜可以自救，解藥用完后不能知道死亡信息)(8)丘比特：丘比特既不屬于普通村民也不屬于特殊村民。當情侶為人狼戀時，丘比特與情侶形成第三方陣營，需殺光其他所有玩家。(注：存在第三方陣營時，在第三方陣營全部離開游戲前，村民、狼人陣營均不能獲勝。丘比特勝利條件與情侶勝利條件相同，且丘比特可以成為情侶之一)

　　(9)守衛：每天晚上可以守護一個人，如果那個人是當晚被狼人殺死的，那么那個人不會死，但守衛在連著的兩天晚上不能守護同一個人。(注：若當晚女巫和守衛救了同一個人，則該人同樣死亡。)

　　(10)白癡：白癡可以在白天被投票出局后翻開身份牌，從而免除放逐。白癡翻開身份牌后，視為繼續存活，但是失去投票與被投票的權利(即使有警徽也不能參與投票)，每輪次依舊按照順序發言，不可以打斷別人的發言。

篇2:資深活動策劃師崗位職責

資深活動策劃師盈德氣體(上海)有限公司盈德氣體(上海)有限公司崗位職責:

1、集團年度活動計劃安排;

2、集團日常文化活動的創意、策劃、組織與執行督辦,包含但不限于員工關懷活動,文娛競賽活動,公益活動,品牌公關活動等;

3、集團VI的推廣與落地;

4、集團宣傳物料的策劃與設計安排,包含但不限于集團宣傳片、宣傳畫冊等;

5、集團活動資源管理;

6、領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,廣告、營銷、新聞等相關專業;

2、熟知企業活動創意、策劃、組織等基本流程;

3、具有集團性大型活動的組織策劃與執行經驗,具備優秀的活動創意策劃與組織協調能力;

4、較強的邏輯思維能力、表達溝通能力、時間管理能力、組織協調能力、細節把控能力及抗壓能力;

5、熱愛企業文化工作,并有自己的獨到想法。

篇3:地產營銷活動策劃崗位職責

崗位職責:1、根據房地產項目實際情況制定相應的活動計劃及方案2、負責房地產市場活動文案的策劃,創意,撰寫3、負責房地產各類活動的組織,執行,跟蹤,總結4、制定房地產各類活動的策劃計劃及活動策略

崗位要求:1、熱愛房地產策劃事業,上進心強,對市場、客戶需求有一定的敏感性;2、了解房地產行業,能及時掌握房地產市場動態,具有敏銳的市場洞察力、判斷力;3、具備良好的溝通、語言表達能力,目標感強、執行力強,有良好的團隊精神;4、能夠吃苦耐勞、承受一定的工作壓力。紀律性強,積極樂觀、誠信務實;5、房地產策劃工作一年及以上經驗。公司福利:公司提供良好的職業發展平臺,完善的薪酬福利,規范的社會保障(五險一金)。薪資結構:固定薪資(崗位工資+職能等級工資+交通補助+通訊補助)+浮動薪資(各項獎金+年終獎)+公司福利;員工培訓:帶薪培訓,入職培訓(公司層次培訓與崗位培訓)、專業培訓、在職培訓等;其他:完善的員工職業發展規劃體系、公司集體旅游、員工生日福利、公司集體宿舍等。