中學共青團校風監督崗實施方案
溝丁中學共青團校風監督崗實施方案
一、基本要求
1.各班級必須選派責任心強的同學進行執勤。執勤要客觀、公正。
2.執勤同學必須佩戴好執勤標志(校風監督)。不得丟失、損壞執勤標志,否則照價賠償。
3.執勤同學在執勤過程中要講文明禮貌。
4.各班級執勤情況將與班級的管理成績掛鉤。
5.各班級設總監督長一名,每天確定一名監督長。
二、總監督長的責職
1.安排好本周班級的執勤工作(每天12人)。并送政教處,周一到政教處領執勤標志。
2.全面負責本班級執勤工作,并將每天檢查記錄、匯總好送政教處。
3.本班級執勤結束后,將執勤標志收齊送交政教處。
4.每天安排一名監督長負責全天的執勤工作。
三、監督長的責職
1.負責當天的執勤工作。(人員安排,當日檢查情況記錄等)
2.執勤人員安排:校門口2人,課間操2人,眼保健操6人。
四、校門口、教學樓門口執勤人員的責職
1.在早讀課前、中午上課前、晚自習第一節課前15分鐘到崗執勤。
2.檢查學生胸卡佩戴、遲到、校園內騎車等違紀行為。
3.及時將檢查情況向監督長匯報。
五、課間操、眼保健操執勤同學的責職
1.檢查課間操的同學,致遠樓1人,篤學樓1人,將未上操的同學記錄下來送監督長。
2.檢查眼保健操的同學,每層樓1人,一日檢查兩次,將未做眼保健操的同學記錄下來送監督長。
六、其它執勤工作由政教處根據情況另行安排。
溝丁中學政教處、團委
篇2:社區環境衛生監督管理制度
社區環境衛生監督管理制度
為確保社區居民擁有一個清潔衛生、整潔優美、居住舒適的環境,根據衛生管理的有關規定和“十不”規范,并結合社區的實際情況,特制訂環境衛生管理制度。
1、維護社區內外環境,清潔衛生,人人有責。
2、社區內公共環境、各樓的公用部位和門前三包部位的清潔衛生均由社區物業公司的清掃保潔人員將做到區內道路、綠化帶及樓前樓后一日清掃二次,垃圾日產日清,實行一天12個小時保潔。
3、任何人都應尊重清掃人員的勞動成果,不準隨地亂扔皮果殼、紙屑和其他雜物,不得隨地吐痰、亂丟煙蒂、亂倒垃圾、亂潑污水。
4、生活垃圾應實行袋裝垃圾化。每位居民應把袋裝垃圾投放在指定地點,不得隨意亂丟亂放垃圾袋,不得從空中向地面拋棄任何物品。
5、保證居民安定、清潔的環境衛生,減少疾病發生,社區內禁養一切家禽、家畜。
6、為了使公用部位暢通、平坦,任何單位、住戶不得在走廊、頂層及一切共用場所占用、堆放、吊掛物品,禁止在道路、路邊和它公共場所涼曬、堆放物品。
7、任何單位、個人不得擅自在任何未經許可的公用場所張貼、懸掛任何廣告牌、標語或物品,禁止在任何場所亂寫、亂畫、亂刻。
8、進入社區運送物品的車輛,應裝卸完好,不得將車上的東西撒落在社區內,違者除主清掃外,還將視情節給予罰款處理。
篇3:QHSE監督站職責和權限
發行版本:Ⅲ
修改碼:0
文件編碼:MD/WL/060-15-102
頁碼:5/5
4.4.1QHSE監督站職責和權限
業務范圍:主要負責公司各類生產現場的生產過程HSE監督和生產作業過程的質量監督工作。
4.4.1.1監督工作
a)負責編制公司年度QHSE監督工作計劃,經主管領導批準后組織實施;
b)負責公司各類測井生產現場的生產過程QHSE監督工作;
c)負責公司生產作業過程的質量監督工作;
d)選派監督員定期對生產施工現場進行監督檢查,并對糾正預防措施的落實情況進行監督;
e)協同安全環???,負責對施工單位作業許可證管理職責的履行情況進行監督;
f)負責對測井施工現場和測井項目部員工健康管理工作進行監督;
g)是固體廢棄物的協同管理部門,負責監督測井施工現場和測井項目部的固體廢棄物管理情況;
h)是油品、化學品、易燃易爆品的協同管理部門,負責對測井施工現場和測井項目部油品、化學品、易燃易爆品的使用、貯存、運輸、處理情況進行監督;
i)具有對各單位(部門)辦公場所、測井小隊、測井施工作業現場進行監督檢查的權限;
j)具有對監督檢查中發現的問題提出整改要求的權限。
4.4.1.2監督員管理
a)負責公司專、兼職監督員的管理;
b)負責HSE監督員的業務培訓和考核,確保監督員持證上崗;
c)具有對不合格的專、兼職監督員提出轉崗建議的權限。
4.4.1.3監督考核工作
a)定期對生產施工單位的監督情況進行通報;
b)對生產施工單位和相關管理部門進行考核;
c)對年度監督工作進行總結,把生產施工單位的QHSE工作情況,作為其年度考核的重要依據;
d)具有對監督檢查中發現的不符合項根據相關規定進行罰款處理的權限。
4.4.1.4其它工作
a)負責對測井項目部和測井隊現場QHSE管理情況進行績效測量和監視,負責對測井項目部、測井隊現場QHSE管理適用的法律、法規和其他要求的遵守情況進行監測、評價;
b)參與事故的調查和處理;
c)完成上級交辦的其他工作。
職務說明書
部門:QHSE監督站
崗位:監督員
日期:20**年6月10日
1.職務概要:
對公司一體化管理體系的運行進行監督,對監督中發現的問題按程序匯報并督促整改。
2.崗位職責
2.1宣傳貫徹公司一體化管理體系的方針和相關的法律法規;
2.2對測井作業現場或工程施工現場的一體化管理情況實施監督抽查;
2.3對在測井作業現場監督中發現的問題負責糾正、報告并督促整改;
2.4外埠項目部監督員參加項目部工作會議,向項目部經理通報監督情況,重大問題向監督站報告情況;
2.5派駐監督負責填寫監督日志,編制監督報告,保管監督記錄;
2.6負責對監督項目需要保密的事項保密;
2.7各項工作按照公司相關文件進行。
2.8OHSE職責
2.8.1貫徹落實公司OHSE方針、目標、指標,履行公司的承諾;
2.8.2參與識別并熟知本崗位的危險源、環境因素,并按規定進行控制;
2.8.3遵守適用于公司OHSE管理體系的法律法規及其他要求,執行與本崗位相關的OHSE體系文件的規定;
2.8.4參加OHSE培訓,提高OHSE意識和能力,提高緊急情況下的自救逃生能力;
2.8.5發現的事故隱患必須及時整改,所有事故事件必須及時報告、分析和處理。
2.8.6就有關OHSE管理方面的問題與上級部門、領導及相關方進行協商與交流;
2.8.7規范填寫本崗位相應的OHSE記錄。
3.工作標準
3.1宣傳貫徹公司一體化管理體系的方針和相關的法律法規,正確無誤;
3.2對測井作業現場或工程施工現場的一體化管理情況實施的監督抽查公開、公平、科學;
3.3對在監督中發現的問題及時報告;
3.4駐外監督按照規定參加基地安全會議,及時通報監督情況,重大問題及時報告,記好監督日志;
3.5監督報告編制認真,監督記錄真實、保管妥善;
3.6監督項目需要保密的事項不泄露;
3.7及時、高效按照公司文件的規定完成各項工作。
4.崗位責任
4.1對檢查后的現場或部位由于沒有及時發現、糾正、控制不安全因素而引發的安全事故負直接責任;
4.2派駐期間,對項目部發生的安全、質量、環保、生產事故負連帶責任;
4.3由于檢查中沒有發現的問題引起的事故,或造成的后果,負連帶責任;
4.4對監督檢查過程中,形成的記錄的真實性負直接責任。
5.工作權限
5.1有權按照程序規定進入生產作業現場和場所實施監督檢查,有權調閱檢查需要的相關資料;
5.2有權對監督檢查中,發現的違章行為按規定進行糾正、處罰或提出處罰意見;
5.3有權對監督過程中,發現的事故隱患按規定提出整改要求和結果驗證;
5.4發現重大隱患時,有權向監督站匯報,并提出整改或暫時停工的建議;
5.5發現危及員工生命安全的緊急情況時,有權要求立即停止作業,下達立即從危險區域內撤出作業人員的命令,并立即將緊急情況和處理措施上報;
5.6對堅持原則、秉公辦事、安全工作業績突出和避免重大事故者,有權提出表彰和獎勵建議。
6.能使用設備及工具:
能熟練使用以下設備和工具:計算機、照相機、錄像機、OHSE檢測器材。
7.管理狀態:
直接歸屬于QHSE監督站站長(副站長)的領導和監督。
8.工作關系:
在QHSE監督站站長(副站長)的領導下,與其他監督人員共同工作。
9.工作環境:
室內辦公室、野外測井施工現場及工程作業現場。
10.資格條件:
10.1上崗資格要求:
具備《中國石油天然氣集團公司安全監督證書》和《放射性工作證》。
10.2教育程度與工作經歷要求:
教育程度:具有測井或相關專業中專以上學歷或助理工程師以上水平。
工作經歷:從事測井或測井技術工作3-5年以上。
10.3知識技能和能力:
10.3.1參加過OHSE監督培訓并獲OHSE監督證書;
10.3.2熟練掌握測井作業規程,具有較強的解決現場質量問題和工程技術問題的能力;
10.3.3熟知有關一體化管理體系的文件和程序;
10.3.4具有一定的外語水平;
10.3.5工作認真負責,有較強的事業心,能夠堅持原則。
10.4體能要求:
身體健康,適應野外環境。
11.業績考核標準:
考核要素
考核標準
上崗條件(5分)
1、熟悉本職工作的范圍、任務和特點,具備履行崗位職責所需的理論知識、業務能力和服務意識;并須具備《中國石油天然氣集團公司安全監督證書》和《放射性工作證》。
2、具有相應的組織協調能力和工作創新意識以及分析解決問題能力。(1.5分)
3、熱愛本職工作,團結同志,服從領導,工作認真負責,務實肯干,具有良好的職業道德。(1.5分)
工作業績(55分)
工作效率(15分)
滿分15分,采取扣分方式,直至本項分數扣完為止。
1、未完成常規性工作,扣2分/次;
2、未完成臨時性工作,扣2分/次;
說明:臨時性工作,按公司具體情況而定,常規性工作指日常正常工作。
工作負荷(20分)
按崗位標準要求的工作量及臨時性工作量完成標準數(工作日)完成為滿分,拖延完成、無法完成按比例扣算分數。
工作質量(20分)
按相應崗位公司考核指標考核,每出現一項失誤或低于規定的百分點相應扣分。
工作態度(15分)
工作主動性(10分)
1.各項工作積極主動完成。(10分)
2.在領導督促下被動完成任務扣1分/次。
3.工作借故推委不予完成扣3分/次。
出勤情況(5分)
說明:采取將滿分(5分)除去全年制度工作日,得出平均值作為每天出勤的考核分值,缺勤一天扣除相應的分數(其中:遲到或早退一次扣0.1分、病假一天扣0.1分、事假一天扣0.5分,脫崗一次扣0.5分、曠工一次扣1分)。
OHSE職責(15分)
1.貫徹落實公司OHSE戰略總目標、方針、目標、指標、管理方案,履行本崗OHSE的職責:
檔次:落實的好(3分)、較好(2分)、一般(1分)、無落實(0分)。
2.能夠自覺地遵守適用于公司一體化管理體系的法律法規及其他要求和與本崗位相關的OHSE體系文件的規定。(2分)
3.熟知本崗位的危險源、環境因素,并按規定進行控制。(2分)
4.熟知本崗位應急職責及相關應急知識,具有應急技能。(2分)
5.不符合整改
針對本崗位存在的不符合積極采取有效的糾正與預防措施得3分;未采取有效的糾正與預防措施或不符合再次出現得0分。
6.OHSE“三違”及事件、事故:
本崗位未出現“三違”及OHSE事件、事故的得3分;本崗位出現“三違”及事件、事故得0分。
工作進取心(5分)
考核期內加強管理知識學習,并在工作中應用,不斷提高管理水平(5分),保持現有現狀(3分)。
否決項:管理工作不能適應的,本項不得分。
團隊精神(5分)
考核內容:工作中與同事間團結協作,互相幫助,群眾威信,交流溝通,誠信不說假話。
檔次:同事評價好得5分;較好得3分;一般得1分。