徒丹高中優秀班主任評選辦法

　　一、評選宗旨

　　為進一步加強我校師資隊伍建設，努力推進素質教育，使一大批教育思想先進、富有教育藝術、經驗豐富和實績顯著的班主任脫穎而出，同時鼓勵廣大教師團結敬業、教書育人、多出成果、爭當先進，特制定本辦法。

　　二、評選條件

　　(一)基本條件

　　1、本班沒有學生違法犯罪行為。

　　2、本班沒有學生受學校嚴重違紀處分。

　　3、本班沒有學生故意損壞公物或不賠償的。

　　4、本班沒有學生違反國家和學校規定而發生意外傷害責任事故。

　　5、按時向政教處提交班主任工作計劃、工作總結、班會課教案、“三好”學生、獎學金及各類積極分子名單，完成綜合素質評定材料;按時向教務處提交學分認定、教務管理等材料及學校要求提交的各類資料。

　　6、本人因私的事假不超過一周，病假不超過二周。

　　[注]以上各項條件必須同時具備。

　　(二)選擇性條件

　　1、熱愛班主任工作，愉快接受任務，并嚴格要求自己，為人師表，師德高尚，教書育人。

　　2、努力學習教育學、心理學和班主任工作業務知識，虛心吸取別人的先進經驗，做到觀念更新，知識更新，方法更新。每學期認真制訂班主任工作計劃，班級自治管理有目標，有措施，有效果。使本班成為一個遵守紀律，勤奮學習，團結上進，朝氣蓬勃的集體。

　　3、精心設計，并組織好班會課，認真寫好班會課教案，認真上好每一節班會課。

　　4、教育并督促學生遵守《中小學生守則》、《中學生日常行為規范》及學校的各項紀律。班風、班紀好。每月量化考核評比在年級中領先。

　　5、定期召開班委會，班級自治管理工作扎實。抓好班干部的培養，關心指導團隊工作，班干工作能力強，充分發揮班干部在班級中的核心作用和自治管理作用。處理好日常班務工作和本班學生的偶發事件。

　　6、努力做好本班問題學生思想轉化工作，尊重學生人格。對問題學生不厭不棄，既做“嚴師”，又做“益友”，做到“動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恒”。每學期必須與每一位家長通過家訪、信訪、電訪、家長會等形式聯系;爭取家長、社會和有關方面的配合，形成教育網絡。

　　7、與科任教師關系協調。經常與科任教師聯系，調查研究學生的思想學習狀況。課堂紀律好，學習氣氛濃，按質按量完成作業。本班的學風和考風端正，學習成績提高快。

　　8、組織本班學生參加校內外勞動以及其他社會實踐活動，認真做好清潔衛生工作。

　　9、積極組織學生參加文體活動，指導學生做好眼保健操、保護好視力。學生身體素質不斷提高。

　　10、認真總結經驗，積極參與教育研究、撰寫德育論文，努力提高工作藝術，并能形成自己的工作特色。

　　三、評選程序

　　1、參選人請于每學年結束前二周到政教處領取《優秀班主任審批表》(見附表)，進行自評。并寫好年度工作總結。

　　2、年級組組織教師或班主任參加投票選舉。

　　3、政教處、年級組對班主任自評進行核實。

　　4、年級領導小組進行初評，并提出初評意見。

　　5、學年結束前一周交回政教處。

　　6、學校校長室審批，政教處存檔。

　　四、評選名額

　　應評選人數原則上控制在年級班主任總數的30%以內。若符合條件的人數超過應評選人數時，則按選擇性條件擇優評選;若符合條件的人數少于應評選人數時，則做空缺處理。

　　五、評選時間

　　每學年結束前評選一次。

　　六、獎勵辦法

　　根據審批結果，學校給予表彰，發給優秀班主任獎勵證書，并將其存入教師個人業務檔案。

　　七、本辦法從公布之日起試行。在試行過程中有何意見或建議，請向政教處反映，以便今后修訂。

　　附件：《優秀班主任審批表》

篇2:錫無六中班主任標兵評選會觀摩有感

錫無六中班主任標兵評選會觀摩有感

20**年8月27日下午，我作為學校青年班主任代表，有幸觀摩了錫無市市屬院校第三屆“十佳”班主任標兵評選活動。會上，各院校推選出的18位優秀班主任以8分鐘演講的方式，向專家評委和學校代表簡明生動地呈現了各自的工作成績，交流了寶貴的帶班經驗。無論是默默耕耘、鞠躬盡瘁的骨干能手，還是獨創一格、年輕有為的教壇新秀，他們聲情并茂、感人肺腑的演講都令我受益良多！盡管他們的教學對象、管理方法各有不同，但他們身上卻有著驚人的相似：沒有浮華的外表，無需高深的理論，他們用一份真心、一片愛心、一顆耐心，幾十年如一日地踐行著對于教學事業的滿腔熱忱。三尺講臺之上，他們將博愛化作了曼妙的音符，譜寫了一曲“桃李滿天下”的華章；春去秋來之中，他們以堅韌為前進的基石，詮釋著人民教師的偉大！

面對千頭萬緒、瑣碎繁雜的班主任工作，作為新人的我一度陷入手足無措、彷徨茫然的狀態中。今天，這18位優秀班主任的經驗之談，有如醍醐灌頂，讓我一下子領悟了班主任工作的要領：教育是一種心靈的藝術，它不僅僅是一種技巧的施展，更是充滿了人情味的心靈交流！正如陶行知先生所言：“真教育是心心相印的活動，唯獨從心里發出來的，才能達到心靈的深處。”

我校的市“十佳”班主任標兵參選者--盧笛老師，始終銘記陶老的這句名言，讓它在12年的班主任工作中生根發芽，并煥發出了無窮的魅力。教室里，諄諄教導；走廊上，親切談心；寢室里，噓寒問暖......他，就是這樣一位心系學生、情系教育的班主任。如果說，六中的學生是沉睡的種子，那盧老師就是催生其萌發、成長的沃土！小組合作管理模式的大膽推行，讓孩子們學會了自主管理，創造了歷史佳績；課后家長教育作用的有效發揮，凝聚了家校教育的合力，融洽了親子之間的關系；平時感恩教育的點滴滲透，表明了他對學生形成向善人格的殷切希冀，也展現了他對教師“育人”職責的不懈追求。他用真誠換取真誠，以心靈交換心靈，是他，讓青春少年志存高遠、笑傲人生！

評選會聽罷，我感慨萬千：在春日的百花園中，群芳吐艷離不開園丁愛的奉獻；在金秋的果實園里，碩果累累脫不了耕耘者心的澆灌。我，作為一名朝氣蓬勃、躊躇滿志的新班主任，必將化今日的金玉良言為勇往直前的動力，甘做這孜孜不倦的耕耘者，期待未來一季的收獲！

篇3:班主任評選匯報材料:愛心與民主

班主任評選匯報材料：愛心與民主，為學生撐起一片自由發展的天空

我叫李××，今年36歲，*黨員，中學一級教師，現為××中學語文教師兼班主任。在剛剛完成的**級學生的教育教學工作中，我所負責的九年級一班取得了中考總評全區第二名的好成績。當然，成績的取得絕不僅是我個人努力的結果，也離不開**級畢業班全體教師的辛勤、扎實的工作。

作為九年級一班的班主任，我更多地肩負著對學生的思想教育、品德養成和行為習慣的教育責任，肩負著協調各學科教學，使學生全面發展的責任。某種角度來說，我更多地承擔的是一位“人師”而非僅僅是“經師”所應承擔的責任。我認為，做好一位“經師”并不難，只要你熱愛教學，熱愛學生，努力鉆研業務，“授業、解惑”的任務就不難完成;但想要做好一位“人師”卻不僅僅要具備以上素質，更要有對教育教學工作的深層認識和立足于學生長遠發展的宏觀思考，不僅要有對教育教學規律的把握能力，更要有堅持實踐、不斷開拓創新的自信和勇氣。

十幾年的教學和班主任工作經驗的累積，加上我對教育夢想的執著追求和對學生發自內心的關愛，使我逐漸成長為一名成熟的班主任，一名有自己“思想”的教育教學管理者。可以說，九年級一班良好教育教學成績的取得，從許多側面印證了我的教育教學管理方法是可行的、成功的。如果要我用簡短的語言概括班級管理的要義，我想說，用愛心奠基，用民主鋪路，學生就一定會大步走上成功之路;以愛心為翼，以民主為風，學生的心靈就一定會飛翔在自由的天空!愛心與民主，這是一切教育者取得成功的不二法門。如果要談一點具體的管理心得，我想以下幾個方面或許能給做班主任的同仁們些許啟發吧!

一、堅定不移地在班級中樹立“正氣”。

獲得多項電視劇大獎的影片《亮劍》向人們揭示了這樣一個道理：一支軍隊的戰斗力，它的靈魂，它的精神，它能無往不勝的根本，就在于不管它面臨著怎樣的困境，面對著怎樣的對手，都要像真正的劍客一樣，勇敢地、毫不猶豫地亮出自己的寶劍。

這給我們很多啟示。任何情況下，敢于同一切“邪氣”“歪風”作斗爭，敢于維護正義，崇尚真、善、美，這是一個人乃至一個集體能令人敬畏的原因，也是其最難得的品質。所謂“壁立千仞，無欲則剛。”德國著名教育學家斯普朗格認為，“凡是值得我們尊敬的不僅吸引著我們，同時也會形成一種距離感。有誰想要接近它，會為自己的卑微而覺得形穢;有誰想要遠離它，卻又深感與所悅者分離有悵然若失的感覺。”我認為，一個班集體要想真正成為一個集體，真正立于不敗，要想真正擁有自己的精神核心，必須要崇尚“正氣”。而這種“正氣”正是“值得我們尊敬”并強烈“吸引著我們”的東西。這是決定一個班集體在班級文化建設上能取得怎樣的成就，在班級精神層面上能達到怎樣的縱深的關鍵。而這一境界的達成無疑離不開班主任的引領。如上所言，正氣的精髓就在于對真、善、美的崇尚和追求。為此，一切假、惡、丑的現象都應成為班級師生共同鞭撻和唾棄的對象。諸如污言穢語、對人冷漠、心胸狹隘、以大欺小、男尊女卑、鄙棄勞動、奢侈浪費、自私功利、見利忘義、消極避世等等行為，班主任都要引導教育學生加以批判。引導教育的方式多種多樣，可以就事論事，也可以借題發揮，既關注身邊，也心懷天下。同時，班主任的自身要求一定要高，要用自己的實際行動為學生樹立堅持“正氣”的榜樣。此時，“身教”要遠勝于“言教”。正像英國教育家斯賓塞所說的那樣：“在教育你的孩子時要進行你自己的較高的教育。在心智方面，你必須學好那門最復雜的學科，那就是在你的孩子、你自己和社會中所表現的人性和它的規律。在道德方面，你必須經常發揮你的高尚情感而控制那些較低級的。”只要正氣在班集體中大張旗鼓地樹立起來了，班級的精神內核就有了依托，班級建設就可以步入快車道了。

二、一切工作都要立足于對學生的真誠關愛。

熱愛學生是做好教育教學工作的前提，這樣的話誰都會說，這樣的道理誰都明白，但真正在工作中努力實踐它，卻不是一件像說起來那么輕松的事情。尤其是在現階段，我們抓教育教學越來越緊，社會對教育的關注越來越多，教師的壓力越來越大，教育的責任越來越重，學生的變化越來越快，教師的心境越來越不平靜，真心關愛學生就越難以落到實處，越難以推向深層，當然，我們倡導教師要真心關愛學生就顯得更有必要。

“一個教育者應該愛年輕人，但是僅僅這一點是不夠的，他還必須是有對人類優秀品質的正確理解。”(英?羅素《教育與美好生活》)真誠地關愛學生，不僅包括要關心學生的身體健康，還要關心學生的心理健康;不僅要關心學生的學習，還要關心學生的思想;不僅要關心優秀生，還要關心后進生;不僅要關注學生的近期發展，更要關注學生的長遠發展……在做學生工作的時候，要能彎下腰來，靜下心來，平下氣來，耐下性來;要設身處地，換位思考，多替學生想想，少為自己開脫;要像關心自己的孩子一樣地關心學生的苦樂冷暖;要心口如一，言行一致，不虛偽，不做作地面對學生;要以百倍的信心相信學生會改進不足，會學好，會成功……

三、民主管理為班級騰飛插上雙翼。

班級管理是班主任“拉車”式地單向用力，被動地前行，還是班主任助力推動，班級自主“滑翔”，逐漸騰飛，這是兩種管理的方式，也是兩種不同的管理理念。前者使班級管理工作“高耗低效”，管理者疲憊不堪;后者則能從根本上解放管理者，充分調動學生的積極性，培養學生的主人翁意識和民主意識，為班級的發展插上騰飛的雙翼。當然，民主管理也只是我民主教育思想中的一個組成部分，充分信任學生，不斷鼓勵學生，最大限度地挖掘學生的發展潛能，讓學生成為一個有個性，有自己的見解，有獨立處事的能力，有人文情懷和民主意識的“人”，這才是我對民主教育的深層解讀和實踐。雖然，學生的自主管理和民主教育絕非我的創見，但我卻是一個不折不扣的實踐者。關于民主管理的實踐，我重點是在借鑒魏書生和李鎮西兩位老師的班級管理經驗的基礎上，實行并進一步完善了“班級學生日常操行量化管理制度”，限于篇幅，具體做法不再贅述。而對學生的民主教育與人文關懷，更多地則是通過課堂教學、思想工作、班級文化建設等方面予以實踐。

四、締造班級的性格。

諾貝爾獎獲得者溫伯格說過：“你想成為什么樣的人，多少取決于你同什么人一起上學。”最大限度地挖掘每一個學生的潛質，發揮每一個學生品性中的積極因素，營造良好的班級文化氛圍，進而逐步培養班級“性格”，這成為我幾年來班主任工作的重心。

班級性格是基于學生性格之上建立的，或者更準確地說，是建立在班級學生性格的“共性”基礎之上的。它反映了一個成熟集體共同的價值取向、審美標準和思想層次。

經過幾年堅持不懈的努力，可以說，九年級一班成功地培養起了自己健康的“性格”。用幾個詞語概括以下就是：活潑、積極、大氣、開朗。這幾種性格因素完美地統一在一起，共同促進了九年級一班健康和諧地發展。這恐怕才是這個班最終能夠取得良好的教育教學成績的最根本原因。當然，成績固然重要，但就班主任個人而言，我認為成功培養起了健康積極的班級性格這一點，才是我四年班主任工作所取得的最大成功。這也正是我努力做好一名“人師”的見證和終極追求。

任何探索都不免伴隨著挫折，任何努力都免不了遺憾。也許，正因為教育是一門產生“遺憾”的藝術，它才更加令人心神向往。我知道，我的職責和使命就是盡我所能地在教育的征途上少留“遺憾”，多留“藝術”。為此，盡管前途漫漫，吾將上下求索。