根據(jù)安徽省中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、肥合市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘相關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展要求，本著規(guī)范管理、科學(xué)治教的原則，制定本方案：

　　一、評(píng)審、認(rèn)定資格條件

　　(一)評(píng)審資格條件

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　2、中學(xué)二級(jí)教師任期滿(mǎn)4年(任期內(nèi)取得碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷的，滿(mǎn)3年)，可報(bào)評(píng)中學(xué)一級(jí)教師;中學(xué)一級(jí)教師任期滿(mǎn)5年(任期內(nèi)取得碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷的，滿(mǎn)4年)，可報(bào)評(píng)中學(xué)高級(jí)教師。

　　3、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)達(dá)到人社部門(mén)要求，參評(píng)年上溯5年內(nèi)，總學(xué)時(shí)達(dá)到360個(gè)學(xué)時(shí);其中專(zhuān)業(yè)學(xué)時(shí)達(dá)到240個(gè)學(xué)時(shí)，公需科目培訓(xùn)合格。供需科目?jī)H針對(duì)參加評(píng)審的教師。

　　4、45歲以下教師報(bào)評(píng)中學(xué)高級(jí)教師，須按規(guī)定完成支教工作任務(wù)(駐點(diǎn)支教一年，或兼職支教滿(mǎn)120個(gè)學(xué)時(shí))。

　　(二)認(rèn)定(中學(xué)一級(jí)教師)資格條件

　　1、與任教學(xué)科專(zhuān)業(yè)相吻合的研究生學(xué)歷。

　　2、3年或以上從教經(jīng)歷。

　　3、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)達(dá)到專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基本要求。

　　注：評(píng)審、認(rèn)定中學(xué)二級(jí)教師條件，參照市人社局、教育局文件執(zhí)行。

　　二、教育教學(xué)條件及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　1、工作量(基準(zhǔn)分10分)，以任期內(nèi)每個(gè)學(xué)年度實(shí)際工作量與學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)滿(mǎn)工作量課時(shí)數(shù)之比的平均數(shù)為任期平均工作量。計(jì)算公式為(任期起始年實(shí)際工作量/學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)滿(mǎn)工作量課時(shí)數(shù)+...+評(píng)審當(dāng)年實(shí)際工作量/學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)滿(mǎn)工作量課時(shí)數(shù))÷任期年限×10。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以每周2課時(shí)、中層干部以每周4課時(shí)為滿(mǎn)工作量標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、教齡：一年1分，累加得分。

　　3、校齡：一年1分，累加得分。

　　4、教案：符合學(xué)校管理規(guī)定，教案總體評(píng)價(jià)達(dá)到合格以上等次的，按照合格、優(yōu)秀分別加2、4分賦分。

　　5、聽(tīng)課筆記：符合學(xué)校管理規(guī)定，聽(tīng)課節(jié)數(shù)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，記錄完整、規(guī)范，按照規(guī)定節(jié)數(shù)以上每超10節(jié)加1分賦分。

　　6、班主任或管理工作年限：一年1分，累加得分。其中管理工作是指由學(xué)校認(rèn)可的，在已承擔(dān)本學(xué)科教學(xué)任務(wù)滿(mǎn)工作量的基礎(chǔ)上所承擔(dān)的學(xué)校行政管理、工勤或教輔崗位工作。

　　三、教育教學(xué)成績(jī)條件及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　1、任期內(nèi)獲得優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、骨干教師、教壇新星、學(xué)科帶頭人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才、優(yōu)秀班主任或其他由校評(píng)審專(zhuān)家委員會(huì)認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)類(lèi)榮譽(yù)的，按照市、省、國(guó)家每次1、3、5分賦分。

　　2、任期內(nèi)任教班級(jí)本學(xué)科學(xué)業(yè)水平考試合格率達(dá)到100%、且優(yōu)秀率達(dá)到70%的，每次加2分。

　　3、任期內(nèi)任教高三年級(jí)，所帶班級(jí)一本率、三本率實(shí)現(xiàn)預(yù)設(shè)目標(biāo)的，每次加2分。

　　四、教研條件及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　1、任期內(nèi)承擔(dān)市級(jí)以上課題研究，已結(jié)題或已取得經(jīng)主管部門(mén)認(rèn)可的階段性成果的，按市、省、國(guó)家級(jí)每項(xiàng)加1、2、3分。參評(píng)人若是課題負(fù)責(zé)人或排名在前三位的課題組主要成員，按兩倍計(jì)分。

　　2、任期內(nèi)撰寫(xiě)有學(xué)術(shù)價(jià)值的教育教學(xué)論文、教學(xué)設(shè)計(jì)等，在專(zhuān)業(yè)類(lèi)期刊發(fā)表或由省級(jí)以上主管部門(mén)評(píng)為三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)次的，每篇加1分。

　　3、任期內(nèi)代表學(xué)校參加市級(jí)以上課堂教學(xué)比賽，并獲得市級(jí)一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的，按照市、省、國(guó)家每次1、2、3分賦分;校內(nèi)公開(kāi)課，按照每節(jié)0.5分賦分。

　　4、承擔(dān)市級(jí)以上(含)教學(xué)大賽獲一等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的，按照市、省、國(guó)家每次1、3、5分賦分。

　　四、一票否決

　　1、不滿(mǎn)工作量。任期內(nèi)，有超過(guò)一個(gè)學(xué)期工作量不滿(mǎn)的。學(xué)年度病假超過(guò)一個(gè)學(xué)期(5個(gè)月)、事假超過(guò)3個(gè)月，視為不滿(mǎn)工作量。

　　2、任期內(nèi)無(wú)1年以上班主任工作或經(jīng)學(xué)校管理部門(mén)認(rèn)可的其它管理工作經(jīng)歷的。

　　3、職稱(chēng)評(píng)審存在弄虛作假行為的。

　　4、在教務(wù)處、年級(jí)部教學(xué)檢查中存在缺項(xiàng)或檢查不合格的。

　　5、有觸犯國(guó)家法律法規(guī)，或違反師德行為的。

篇2:高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審協(xié)議書(shū)

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)，推薦乙方參加_________省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審。經(jīng)甲乙雙方同意，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1.乙方取得正高或副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格后，甲方在乙方履行相應(yīng)職責(zé)的前提下予以聘任。

　　2.保證乙方在聘任后享受甲方規(guī)定的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有關(guān)待遇。

　　二、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1.乙方取得正高或副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)后，必須在甲方工作5年以上，須與甲方簽訂聘用合同書(shū)。

　　2.被聘用后，享受甲方規(guī)定的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有關(guān)待遇。

　　三、違約責(zé)任：

　　乙方在服務(wù)期內(nèi)不得提出調(diào)離甲方，甲方有權(quán)不予批準(zhǔn)。若乙方強(qiáng)行調(diào)離甲方，乙方需按所欠服務(wù)年限賠償違約金，正高每年承擔(dān)_________元違約金，并收回新評(píng)教授慰問(wèn)金_________元，副高每年承擔(dān)_________元違約金。

　　四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　負(fù)責(zé)人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日