為了加強安全生產管理,落實責任,推進目標管理,發生安全生產事故時按照“四不放過”的原則,對相關責任人進行嚴肅處理。依照國家和各級地方安全生產規定,結合本廠實際,制定本制度。

一、建立事故調查小組

根據事故的等級和發生的屬地,廠除接受政府部門倒查外,建立以廠長為組長,各部門負責人為成員的事故調查組,明確事故調查和責任倒查的責任人和成員。

二、事故責任倒查的主要內容

1、事故發生的經過、人員傷亡情況和直接財產損失;包括事故發生時間、地點、部門及相關人員、詳細經過、傷亡數、直接經濟損失估算、事故發生后采取的處置措施和事故控制情況等內容。

2、事故直接原因和間接原因:包括事故現場的勘察和取證,相關人員的調查取證、相關檢驗鑒定報告、事故直接原因和間接原因的論斷,事故當事人的聘用、培訓、考核、上崗以及安全管理等情況等內容。

3、根據國家法律、法規及企業安全管理規定,對事故相關部門和人員進行責任認定:主要包括認定的依據、直接責任人、間接責任人、領導責任人的確定,責任主次關系劃分等內容。

(1)直接責任人是指由于當事人與事故及其損失有直接因果關系,對事故發生以及導致一系列后果起決定性作用的人;

(2)領導責任人是指當事人的行為雖然沒有直接導致事故的發生,但由于領導監管、教育不力而導致的事故所應承擔的責任;

(3)、間接責任人是指當事人與事故的發生具有間接的關系,需要承擔相應的責任。

4、根據責任認定情況,提出處罰措施和事故預防建議,形成事故調查報告。

5、廠長對調查報告進行審核、批準,落實處罰措施和事故預防、整改措施。

6、通報事故情況,進行安全生產教育。

三、事故責任

廠各級人員實行“一崗雙責”。按照“狠抓基礎、源頭管理、確定職責、責任到人”的要求實行管理人員分別按所規定的職責,明確安全生產責任追究制范圍,從而達到“誰主管、誰負責”的目的。廠長是安全生產的第一責任人,負有安全生產的全面責任;分管安全生產的副廠長協助主要負責人履行安全生產職責,對安全生產工作負組織實施和綜合管理及監督的責任;其他負責人對各自職范圍內的安全生產工作負直接管理責任;各部室、各崗位人員在職責范圍內承擔相應的安全生產職責。

四、建立接受群眾監督管理體系。

任何人都要維護安全生產,遵守安全生產法律、法規和本規定的義務,對違反安全生產法律、法規和本規定的行為,有權檢舉和控告。

五、督促檢查。安全領導小組組織檢查安全生產制度的落實情況,發現有違反規定的,以及限期整改未落實的,將通報批評并責令立即改正,情節嚴重的給予處分。

六、發生重、特大事故時,相關部門領導立即到現場組織搶救,了解事故的發生情況,查找事故原因,做到“四不放過”,做好善后處理工作,及時向上級有關部門上報。

七、按照誰主管、誰負責的原則。落實安全生產責任制,認真貫徹執行上級有關安全生產文件精神,做好安全生產監督、檢查、宣傳和教育工作。

八、各部門的安全生產責任人對其安全生產情況要認真檢查落實,發現隱患及時排除。

九、有關部門負責人和責任人在接到隱患通知后,要立即制定整改措施和方案,確保事故隱患及時排除,并將整改結果上報。

十、對不按有關文件規定和廠一系列安全管理辦法真人貫徹執行落實安全生產工作,造成安全生產事故的進行追究。

十一、對失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責的進行追究。

十二、事故倒查責任追究責任部室和責任人的處理

1、凡發生一般事故(3人以下死亡或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經濟損失的)的,對負有安全管理第一責任人作1000元扣款處理,對第二責任人作800元扣款處理,對第三責任人作500元扣款處理,對直接責任人作1000元違約金處理,并均取消當年度評先進資格。

2、凡發生較大事故以上的,對負有安全管理第一責任人作2000元扣款處理,對第二責任人作1800元扣款處理,對第三責任人作1600元扣款處理,對直接責任人作2000元違約處理,并均取消當年度評先進資格。

3、其他責任人按照有關規定處理同時,對發生較大以上責任事故的安全生產第一、二、三責任人以及其他有關責任人,根據情節分別給予警告、降級、撤職等行政處理。

4、發生較大及以上事故,由司法部門依法處理。

十三、法律、法規規章另有規定的從其規定執行

篇2:陽新小學校園安全責任事故處理辦法

新陽小學校園安全責任事故處理辦法

為了進一步加強學校的安全管理工作,增強全體教職工對安全事故的預防意識和責任意識,明確責任,防范于未然,做到責任事故處理有制可循,有章可依,根據有關制度和文件精神,結合我校實際,特制訂本辦法。

一、事故責任人的確定

依據“誰主管,誰負責;誰當班,誰負責”的原則,事故責任人的對象為:

1、課堂:科任老師第一責任人,班主任第二責任人。

2、課間:值日老師、班主任同為第一責任人。

3、宿舍:生活老師第一責任人,班主任第二責任人。

4、鄉鎮接送:車長為第一責任人;城區接送,班主任為第一責任人。

5、飲食安全:食堂相關人員為第一責任人。

6、進出校園:保衛科為第一責任人。

二、責任事故的防范和處理方法

1、學校各班級、各任課教師,要針對學生年齡特點,認識能力及實際情況,利用教育教學活動對學生進行安全教育和自護自救教育。班主任為各班安全教育主要負責人,要將安全教育經常深入地開展。

2、每位教師有權利和義務對學校安全教育工作提出建議和意見。發現安全隱患,能處理的要立即排除,不能處理的要及時上報。學校應經常性地開展安全工作檢查,消除安全隱患。

3、校園內外,教師發現學生有危險行為,都應及時制止、教育,并反映給學生的班主任、輔導員,繼續加強教育。

4、課內發生學生傷害事故,現場任課教師應及時果斷采取措施,先救助受傷害學生,同時,聯系班主任。班主任接到通知后積極參與救治,并及時同學生家長取得聯系,同時與分管領導聯系。情況嚴重的,要迅速上報校長。

5、值日教師要切實加強課間巡視,排查一切不安全因素,如發生學生傷害事故,應積極救治并與班主任聯系,情況嚴重的,迅速上報分管校長。

6、晚寢時,如遇學生生病,生活老師應及時與值夜班老師聯系,并作出相應處理。

三、責任事故的追究制度

學生傷害事故的責任,根據相關當事人的行為與損害后果之間的因果關系確定,追究相應責任人和相關負責人的責任。

(一)教師并無不當行為或無過錯造成事故的:

1、因學生自身行為造成傷害事故,學校及教師原則上不承擔任何責任。但現場教師有義務當即采取措施救助受傷學生。如因學生相互行為造成的,班主任、輔導員有義務協調雙方家長解決問題。如不能解決,學校協助處理。

2、因其他因素,確需學校承擔有關責任的,由學校解決。

(二)因教師不當行為或過錯造成事故的

1、因教師體罰或變相體罰以及其他故意行為直接造成學生傷害且需要經濟賠償的,由當事教師完全負責,學校對此通報批評,并給予經濟處罰。

2、因教師履行職責過程中違反工作要求、職業道德或其他有關規定造成學生傷害的,根據事故的性質、輕重,劃分相關人員責任,并給予責任人相應的經濟處罰。

四、本辦法自2014年2月實施。

ZZ市**小學

20//.2

篇3:企業公司工傷責任事故處罰辦法

企業(公司)工傷責任事故處罰辦法

為了進一步提高各部門對安全生產的高度重視,以達到預防、減少乃至杜絕全生產事故的發生,現特對工傷責任事故作如下處罰規定:

一、制造部為工傷事故的歸口管理部門,應對工傷事故進行如實的調查核實,明確工傷事故責任(1、非本人責任;2、本人負次要責任;3、本人負主要責任)

二、工傷程度的界定:

1、輕度工傷事故為發生費用在200元以下;

2、中度工傷事故為發生費用在200---5000元;

3、重大工傷事故為發生費用在5000元以上;

三、對發生的工傷責任事故處罰為

(一)非員工本人責任造成的工傷事故:

1、輕度工傷事故:對事故責任部門按工傷發生全部費用的100%予以罰款,對部門領導罰款50元/次,對部門安全員罰款50元/次。

2、中度工傷事故:對事故責任部門按工傷發生全部費用的70%予以罰款,對部門領導罰款100元/次,對部門安全員罰款100元/次。

3、重大工傷事故:事故責任部門按工傷發生全部費用的40%予以罰款,對部門領導罰款200元/次,對部門安全員罰款200元/次。

(二)員工本人負次要責任造成的工傷事故:

1、輕度工傷事故:對事故主要責任部門按工傷發生全部費用的80%予以罰款,對部門領導罰款20元/次,對部門安全員罰款20元/次;對負次要責任方按工傷發生全部費用的20%予以罰款。

2、中度工傷事故:對事故主要責任部門按工傷發生全部費用的70%予以罰款,對部門領導罰款50元/次,對部門安全員罰款50元/次;對負次要責任方按工傷發生全部費用的30%予以罰款。

3、重大工傷事故:對事故主要責任部門按工傷發生全部費用的60%予以罰款,對部門領導罰款100元/次,對部門安全員罰款100元/次;對負次要責任方按工傷發生全部費用的40%予以罰款。

(三)員工本人負主要責任造成的工傷事故:

1、輕度工傷事故:對在事故中負次要責任部門按工傷發生全部費用的20%予以罰款,對部門領導罰款10元/次,對部門安全員罰款10元/次;對負主要責任方按工傷發生全部費用的80%予以罰款。

2、中度工傷事故:對在事故中負次要責任部門按工傷發生全部費用的30%予以罰款,對部門領導罰款20元/次,對部門安全員罰款20元/次;對負主要責任方按工傷發生全部費用的70%予以罰款。

3、重大工傷事故:對在事故中負次要責任部門按工傷發生全部費用的40%予以罰款,對部門領導罰款100元/次,對部門安全員罰款100元/次;對負主要責任方按工傷發生全部費用的60%予以罰款。

四、本辦法從即日起執行。