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食品安全責(zé)任事故應(yīng)急檢驗(yàn)工作程序

2024-07-17 閱讀 6550

1.目的

為了規(guī)范食品安全事故應(yīng)急檢驗(yàn)工作,保證結(jié)果的及時、準(zhǔn)確,特制定本程序。

2.適用范圍

食物中毒和食品污染事故相關(guān)檢驗(yàn)。

3.職責(zé)

3.1食品所負(fù)責(zé)食品安全突發(fā)事件的流行病學(xué)調(diào)查、衛(wèi)生學(xué)處理及相關(guān)樣品采集

3.2衛(wèi)檢部負(fù)責(zé)樣品的受理、報(bào)告的發(fā)放

3.3相關(guān)檢測實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)樣品的檢測

3.4質(zhì)量管理部負(fù)責(zé)突發(fā)事件中相關(guān)檢測工作的質(zhì)量控制

3.5質(zhì)管科、總務(wù)科負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)設(shè)備和耗材保障供應(yīng)

3.6中心主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)突發(fā)事件應(yīng)急檢測工作的組織協(xié)調(diào)

4.程序

4.1應(yīng)急檢測工作機(jī)制

4.1.1中心領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)確保在緊急情況下,監(jiān)督所、相關(guān)檢測實(shí)驗(yàn)室、質(zhì)量管理科、總務(wù)科協(xié)調(diào)配合,從檢測工作所涉及的試劑采購、設(shè)備管理、合同評審、樣品接受和方法確認(rèn)等一系列環(huán)節(jié),能夠保持高效運(yùn)轉(zhuǎn)、反映迅速。

4.1.2各檢測部門應(yīng)將應(yīng)急檢測工作作為實(shí)驗(yàn)室年度工作計(jì)劃的一個重要內(nèi)容

4.1.3各相關(guān)不們應(yīng)按指著建立起完善的文件化的應(yīng)急檢測工作作業(yè)指導(dǎo)書

4.2應(yīng)急檢測技術(shù)儲備

4.2.1信息搜集

4.2.1.1各檢測部門應(yīng)密切跟蹤國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)法規(guī)的最新要求和先進(jìn)的檢測方法,尤其是對有毒有害無知的快速檢測、疫情疫病的快速鑒定等。必要時,有真對性的將這些技術(shù)方法進(jìn)行移植和開發(fā),成為自己實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)儲備,在需要時則能夠迅速開展檢測工作。

4.2.1.2各檢測部門應(yīng)隨時關(guān)注衛(wèi)生部、農(nóng)業(yè)部、國家質(zhì)檢總局(網(wǎng)站)的相關(guān)信息或警示通報(bào)。根據(jù)國內(nèi)、外爆發(fā)疫情疫病、安全衛(wèi)生時間、我國進(jìn)出口商品的質(zhì)量問題等,以及時掌握應(yīng)急檢測工作的最新動態(tài)。

4.2.1.3樣品受理部門應(yīng)加強(qiáng)與衛(wèi)生監(jiān)督部門及有關(guān)委托方的聯(lián)系與溝通,事先了解其對實(shí)驗(yàn)室檢測工作的要求

4.2.1.4各檢測部門應(yīng)對本實(shí)驗(yàn)室開展食品風(fēng)險(xiǎn)檢測結(jié)果進(jìn)行相關(guān)性分析,得出檢測項(xiàng)目的潛在要求。如某一種食品存在某種缺陷,同類的或相關(guān)的食品也可能存在問題,以便進(jìn)行迅速有效的準(zhǔn)備。上述信息收集分析的結(jié)果應(yīng)及時記錄、保存,必要時應(yīng)提交到主管領(lǐng)導(dǎo)參考,或者為決策依據(jù)。

4.2.2技術(shù)儲備

4.2.2.1各檢測本門應(yīng)指定業(yè)務(wù)骨干組成技術(shù)小組,有針對性的進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)儲備,如檢測方法、設(shè)備設(shè)施以及試劑耗材等必要的檢測資源。

4.2.2.2應(yīng)關(guān)注相關(guān)國內(nèi)外新發(fā)布實(shí)施或即將實(shí)施的技術(shù)性法規(guī)、指令或制度,組織技術(shù)人員進(jìn)行有針對性的研究和需求分析,尤其是關(guān)鍵技術(shù)應(yīng)用以及快速檢測技術(shù)的研究。

4.2.2.3將需求分析和方法研究的結(jié)果作為實(shí)驗(yàn)室能力建設(shè)、科研開發(fā)和設(shè)備配置的依據(jù),具備條件后可以開展檢測。

4.2.2.4對檢測人員進(jìn)行技術(shù)能力的培訓(xùn),不斷提高實(shí)驗(yàn)室應(yīng)對突發(fā)事件的響應(yīng)能力與檢測工作質(zhì)量。

4.2.2.5加強(qiáng)與省市疾控中心或高水平檢測、科研機(jī)構(gòu)及技術(shù)專家的聯(lián)系與技術(shù)的交流,確保實(shí)驗(yàn)室得到外部持續(xù)不斷的技術(shù)支持。

4.3檢測工作

4.3.1樣品采集原則

4.3.1.1采集樣品是與中毒可能有關(guān)的所有樣品。應(yīng)注意采樣要有典型性。采樣容器和采樣工具的材質(zhì)不能干擾測定,采樣操作要防止污染,采集足夠的樣品量;

樣品運(yùn)輸和保存中要確保不發(fā)生降解和變質(zhì)。對那些可能有環(huán)境和生物本底的毒物,要采集對照樣品。樣品要盡快送檢,樣品應(yīng)密封,并貼上載明樣品名稱、來源、數(shù)量、采樣時間與地點(diǎn)、采樣人、對樣品的處理等信息的標(biāo)簽。

4.3.2樣品的保存和運(yùn)輸

樣品應(yīng)低溫保存,盡快送檢分析測定,并防止運(yùn)輸過程中樣品交叉污染及外環(huán)境對樣品的污染。

4.3.3樣品受理

應(yīng)急檢測樣品可直接送到相關(guān)檢測實(shí)驗(yàn)室,先進(jìn)行樣品檢測,后補(bǔ)辦受理登記手續(xù)。

4.3.4方法的選擇

選擇時宜的檢測方法及時進(jìn)行檢測,包括快速檢測、動物試驗(yàn)、化學(xué)分析和儀器分析定性定量等方法。應(yīng)急樣品檢測遵循先定性,后定量的原則。分析方法的選用要考慮待測物(原形、代謝物)、分析要求(定性、定量)、樣品類型、樣品數(shù)量、實(shí)驗(yàn)室條件,分析目的、檢測結(jié)果的時效性、準(zhǔn)確性。一些毒物有定性結(jié)果即可說明問題,而對于那些有環(huán)境或內(nèi)源性本底的毒物,或需評價(jià)處理和治療效果,以及進(jìn)行臨床治療檢測,則必須進(jìn)行定量分析。方法選擇執(zhí)行《檢測方法選擇使用和確認(rèn)程序Q*CDCP1403-2011》。

4.3.5結(jié)果判斷

應(yīng)科學(xué)運(yùn)用毒物分析結(jié)果,對于陽性結(jié)果,要考慮所使用的方法的特異性(專一性)、機(jī)體存在干擾的可能、檢測過程操作正確與否、是否有環(huán)境和生物本底、是否為正常的飲食和藥物攝入、是否為樣品變質(zhì)的分解產(chǎn)物。對于陰性結(jié)果則要考慮方法的靈敏度和準(zhǔn)確度,樣品的采集、運(yùn)輸、保存是否正確,并要給出檢測下限。并結(jié)合臨床癥狀、治療情況和現(xiàn)場流行病學(xué)調(diào)查情況做綜合分析判斷。

4.3.6檢測報(bào)告

應(yīng)急樣品檢測完成后,實(shí)驗(yàn)人員按規(guī)范做好檢測原始記錄,相關(guān)檢測人員進(jìn)行復(fù)核,檢測報(bào)告交指定審核人審核,送授權(quán)簽字人簽發(fā)。按《檢測報(bào)告管理程序》(Q*CDCP1901-2011)執(zhí)行。

4.4應(yīng)急檢測工作的質(zhì)量保證

4.4.1參與檢測人員必須具備中級以上職稱

4.4.2應(yīng)急檢測工作必須2人以上檢測人員同時進(jìn)行檢測,且結(jié)果具一致性。

4.4.3對可能影響檢測結(jié)果準(zhǔn)確性的工作程序,包括對檢測人員進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督,保證所有的檢測過程是在符合相關(guān)檢測標(biāo)準(zhǔn)的狀態(tài)下進(jìn)行的。

4.4.4檢測報(bào)告交指定審核人審核,送授權(quán)簽字人簽發(fā)

4.4.5經(jīng)常參加權(quán)威機(jī)構(gòu)組織的能力驗(yàn)證和實(shí)驗(yàn)室間比對活動

4.5檢測物品的處置

4.5.1樣品檢測完畢后,剩余樣品按要求留存(對樣品量極少,盛放樣品的器皿及樣品處理過程中用到首先接觸樣品的器皿,一并留存),樣品留存至該事件處理完畢。

4.5.2實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)過程中產(chǎn)生的有毒、有害、有腐蝕性及微生物等廢棄物,未經(jīng)無害化處理前禁止直接對外界排放。檢測物品的處置執(zhí)行《環(huán)境保護(hù)和廢棄物處理程序》Q*CDCP1303-2011

5相關(guān)文件

5.1《檢測工作偏離程序或標(biāo)準(zhǔn)(規(guī)范)的列外許可程序》(Q*CDCP1404-2011)

5.2《檢測方法選擇使用和確認(rèn)程序》(Q*CDCP1403-2011)

5.3《環(huán)境保護(hù)和廢棄物處理程序》(Q*CDCP1303-2011)

5.4《檢測報(bào)告管理程序》(Q*CDCP1901-2011)

篇2:責(zé)任事故管理規(guī)定辦法

責(zé)任事故處理辦法

為進(jìn)一步落實(shí)安全第一、預(yù)防為主的安全工作方針、努力防范和最大限度地減少事故的發(fā)生,保持良好的工作秩序,特制定本辦法。

一、責(zé)任事故的認(rèn)定原則

1、公司所有員工在在所承擔(dān)的工作中,出現(xiàn)工作失誤,導(dǎo)致直接或間接地影響正常的工作秩序、產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失或者人身傷害事故的行為均為責(zé)任事故。

2、根據(jù)事故發(fā)生的情節(jié)及后果,責(zé)任事故認(rèn)定一般分為三級,一級為重大事故,二級為一般事故,三級為輕微事故。重大責(zé)任事故是指直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元以上(含5000元)或者造成輕傷(甲)以上的人身事故;一般事故是指直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上(含200元)或者造成輕傷(丁)以上的人身事故;輕微事故是指直接經(jīng)濟(jì)損失在200元以上(含200元)或者造成輕微傷的人身事故。

3、按照事故責(zé)任的類型可分為:決策事故、技術(shù)事故、違章指揮、違章操作等四個類型。

A、決策事故是指由于領(lǐng)導(dǎo)決策失誤導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失的事故,決策事故以上述經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)的10倍值為等同標(biāo)準(zhǔn),不包括人身傷害情況。

B、技術(shù)事故是指由于技術(shù)失誤導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失的事故,技術(shù)事故以上述經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)的5倍值為等同標(biāo)準(zhǔn),不包括人身傷害情況。

C、違章指揮事故是指在工作中由于指揮失誤或不當(dāng)造成重經(jīng)濟(jì)損失的事故或者人身事故。違章指揮責(zé)任事故的主體責(zé)任人為公司明確了(包括部門明確)的班長以上的負(fù)責(zé)人,一般員工不具備責(zé)任主體。

D、違章操作事故是指在工作中由于違章操作造成經(jīng)濟(jì)損失的事故或者人身事故。

4、非職責(zé)范圍內(nèi)又沒有得到領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)而發(fā)生的事故一律不算責(zé)任事故,視為民事行為,一切責(zé)任由責(zé)任人自行承擔(dān)。

二、責(zé)任事故的處理程序:

1、責(zé)任事故發(fā)生后不能以部門或集體代替責(zé)任人,要按崗位職責(zé)追究到人。

2、發(fā)生事故后責(zé)任人應(yīng)及時采取措施,減少事故造成的損失或影響。部門或車間、班組對于發(fā)生的責(zé)任事故不得隱情不報(bào)。

3、發(fā)生一級責(zé)任事故(含等意外事故)必須在10分鐘內(nèi)報(bào)主管>主管副總經(jīng)理

>經(jīng)理、辦公室,辦公室應(yīng)在5分鐘內(nèi)通知總經(jīng)理,并同時通知事故的所有調(diào)查處理部門。發(fā)生二級責(zé)任事故(含同等意外事故)必須在20分鐘內(nèi)報(bào)主管副總經(jīng)理、辦公室,辦公室應(yīng)在10分鐘內(nèi)通知總經(jīng)理,并同時通知事故的所有調(diào)查處理部門,發(fā)生三級責(zé)任事故(含同等意外事故)必須在60分鐘內(nèi)報(bào)主管副總經(jīng)理,依次報(bào)告總經(jīng)理。因緊急搶險(xiǎn)而未來得及上報(bào)的,應(yīng)在事故的擴(kuò)大終止后及時上報(bào)。

4、公司實(shí)行責(zé)任事故不放過的原則,任何責(zé)任事故都必須經(jīng)過處理程序。事故原因要清楚,事故的責(zé)任人要得到教育和處罰,要有防范措施。在事故損失清楚后輕微事故兩個工作日要有處理意見,一般事故在五個工作日內(nèi)要有處理意見,一級事故要在七日內(nèi)有處理意見。

5、一級事故的處理程序?yàn)?事故單位報(bào)告-----經(jīng)理辦公會緊急會議-------確定事故調(diào)查組------事故調(diào)查--------調(diào)查報(bào)告--------經(jīng)理辦公會決定--------事故處理意見的公布和做責(zé)任人工作,二級事故的處理程序?yàn)?事故單位報(bào)告-----經(jīng)理決定-------委派確定事故人------事故調(diào)查--------調(diào)查處理報(bào)告--------經(jīng)理決定--------事故處理意見的公布和做責(zé)任人工作,三級事故的處理程序?yàn)?事故單位報(bào)告----部門事故調(diào)查--------調(diào)查處理報(bào)告--------經(jīng)理決定--------事故處理意見的公布和做責(zé)任人工作。

6、決策事故的調(diào)查處理權(quán)為總經(jīng)理辦公會、董事會。

7、發(fā)生一級事故后,責(zé)任人、當(dāng)事人、現(xiàn)場人、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在沒有開事故調(diào)查會議前不得離開公司,上述人員必須在五個小時內(nèi)寫出事故報(bào)告或事故現(xiàn)場報(bào)告。二級、三級事故上述人員要聽從調(diào)查負(fù)責(zé)人的安排。

三、責(zé)任事故的處理辦法:

1、責(zé)任事故的責(zé)任人按照事故損失的10%、20%

、50%三個比例承擔(dān)事故責(zé)任。事故責(zé)任人對操作規(guī)程不清楚或沒有獨(dú)立操作能力的(指學(xué)徒工及或其他因素不了解情況的)承擔(dān)10%以下的責(zé)任,但是其領(lǐng)導(dǎo)師傅要承擔(dān)到20%責(zé)任),20%的責(zé)任的使用清節(jié)為輕視事故發(fā)生或按照習(xí)慣操作的而導(dǎo)致的(此類型必須具有一定的以外因素)使用20%以下不低于10%的比例承擔(dān)責(zé)任,不具有上述因素的承擔(dān)50%的事故責(zé)任。

2、對于具有下列因素而發(fā)生責(zé)任事故的使用加倍比例:a、因酒后違章操作或違章指揮的;b、有意識的偷懶行為發(fā)生責(zé)任事故的;

c、不聽勸阻的。

3、對于下列行為可以實(shí)行減責(zé)或者免責(zé):a

主動承擔(dān)自己能夠勝任工作的;b、為了公司利益而承擔(dān)艱、難、險(xiǎn)任務(wù)而發(fā)生責(zé)任事故的;c、在實(shí)施創(chuàng)新、發(fā)明中出現(xiàn)的失誤。

4、有下列事故的除了追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任外還要采取組織處理:a

、因酒后違章操作、違章指揮,有意識的偷懶行為,不聽勸阻而發(fā)生一級事故的給予開除、撤職的處理;發(fā)生二級事故的給予勞動檢查一至三個月處理或降職處理。

四、本辦法適用于公司的全體員工,自正式發(fā)布之日實(shí)行.

責(zé)任事故處理辦法

為進(jìn)一步落實(shí)安全第一、預(yù)防為主的安全工作方針、努力防范和最大限度地減少事故的發(fā)生,保持良好的工作秩序,特制定本辦法。

一、責(zé)任事故的認(rèn)定原則

1、公司所有員工在在所承擔(dān)的工作中,出現(xiàn)工作失誤,導(dǎo)致直接或間接地影響正常的工作秩序、產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失或者人身傷害事故的行為均為責(zé)任事故。

2、根據(jù)事故發(fā)生的情節(jié)及后果,責(zé)任事故認(rèn)定一般分為三級,一級為重大事故,二級為一般事故,三級為輕微事故。重大責(zé)任事故是指直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元以上(含5000元)或者造成輕傷(甲)以上的人身事故;一般事故是指直接經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上(含200元)或者造成輕傷(丁)以上的人身事故;輕微事故是指直接經(jīng)濟(jì)損失在200元以上(含200元)或者造成輕微傷的人身事故。

3、按照事故責(zé)任的類型可分為:決策事故、技術(shù)事故、違章指揮、違章操作等四個類型。

A、決策事故是指由于領(lǐng)導(dǎo)決策失誤導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失的事故,決策事故以上述經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)的10倍值為等同標(biāo)準(zhǔn),不包括人身傷害情況。

B、技術(shù)事故是指由于技術(shù)失誤導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失的事故,技術(shù)事故以上述經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)的5倍值為等同標(biāo)準(zhǔn),不包括人身傷害情況。

C、違章指揮事故是指在工作中由于指揮失誤或不當(dāng)造成重經(jīng)濟(jì)損失的事故或者人身事故。違章指揮責(zé)任事故的主體責(zé)任人為公司明確了(包括部門明確)的班長以上的負(fù)責(zé)人,一般員工不具備責(zé)任主體。

D、違章操作事故是指在工作中由于違章操作造成經(jīng)濟(jì)損失的事故或者人身事故。

4、非職責(zé)范圍內(nèi)又沒有得到領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)而發(fā)生的事故一律不算責(zé)任事故,視為民事行為,一切責(zé)任由責(zé)任人自行承擔(dān)。

二、責(zé)任事故的處理程序:

1、責(zé)任事故發(fā)生后不能以部門或集體代替責(zé)任人,要按崗位職責(zé)追究到人。

2、發(fā)生事故后責(zé)任人應(yīng)及時采取措施,減少事故造成的損失或影響。部門或車間、班組對于發(fā)生的責(zé)任事故不得隱情不報(bào)。

3、發(fā)生一級責(zé)任事故(含等意外事故)必須在10分鐘內(nèi)報(bào)主管>主管副總經(jīng)理

>經(jīng)理、辦公室,辦公室應(yīng)在5分鐘內(nèi)通知總經(jīng)理,并同時通知事故的所有調(diào)查處理部門。發(fā)生二級責(zé)任事故(含同等意外事故)必須在20分鐘內(nèi)報(bào)主管副總經(jīng)理、辦公室,辦公室應(yīng)在10分鐘內(nèi)通知總經(jīng)理,并同時通知事故的所有調(diào)查處理部門,發(fā)生三級責(zé)任事故(含同等意外事故)必須在60分鐘內(nèi)報(bào)主管副總經(jīng)理,依次報(bào)告總經(jīng)理。因緊急搶險(xiǎn)而未來得及上報(bào)的,應(yīng)在事故的擴(kuò)大終止后及時上報(bào)。

4、公司實(shí)行責(zé)任事故不放過的原則,任何責(zé)任事故都必須經(jīng)過處理程序。事故原因要清楚,事故的責(zé)任人要得到教育和處罰,要有防范措施。在事故損失清楚后輕微事故兩個工作日要有處理意見,一般事故在五個工作日內(nèi)要有處理意見,一級事故要在七日內(nèi)有處理意見。

5、一級事故的處理程序?yàn)?事故單位報(bào)告-----經(jīng)理辦公會緊急會議-------確定事故調(diào)查組------事故調(diào)查--------調(diào)查報(bào)告--------經(jīng)理辦公會決定--------事故處理意見的公布和做責(zé)任人工作,二級事故的處理程序?yàn)?事故單位報(bào)告-----經(jīng)理決定-------委派確定事故人------事故調(diào)查--------調(diào)查處理報(bào)告--------經(jīng)理決定--------事故處理意見的公布和做責(zé)任人工作,三級事故的處理程序?yàn)?事故單位報(bào)告----部門事故調(diào)查--------調(diào)查處理報(bào)告--------經(jīng)理決定--------事故處理意見的公布和做責(zé)任人工作。

6、決策事故的調(diào)查處理權(quán)為總經(jīng)理辦公會、董事會。

7、發(fā)生一級事故后,責(zé)任人、當(dāng)事人、現(xiàn)場人、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在沒有開事故調(diào)查會議前不得離開公司,上述人員必須在五個小時內(nèi)寫出事故報(bào)告或事故現(xiàn)場報(bào)告。二級、三級事故上述人員要聽從調(diào)查負(fù)責(zé)人的安排。

三、責(zé)任事故的處理辦法:

1、責(zé)任事故的責(zé)任人按照事故損失的10%、20%

、50%三個比例承擔(dān)事故責(zé)任。事故責(zé)任人對操作規(guī)程不清楚或沒有獨(dú)立操作能力的(指學(xué)徒工及或其他因素不了解情況的)承擔(dān)10%以下的責(zé)任,但是其領(lǐng)導(dǎo)師傅要承擔(dān)到20%責(zé)任),20%的責(zé)任的使用清節(jié)為輕視事故發(fā)生或按照習(xí)慣操作的而導(dǎo)致的(此類型必須具有一定的以外因素)使用20%以下不低于10%的比例承擔(dān)責(zé)任,不具有上述因素的承擔(dān)50%的事故責(zé)任。

2、對于具有下列因素而發(fā)生責(zé)任事故的使用加倍比例:a、因酒后違章操作或違章指揮的;b、有意識的偷懶行為發(fā)生責(zé)任事故的;

c、不聽勸阻的。

3、對于下列行為可以實(shí)行減責(zé)或者免責(zé):a

主動承擔(dān)自己能夠勝任工作的;b、為了公司利益而承擔(dān)艱、難、險(xiǎn)任務(wù)而發(fā)生責(zé)任事故的;c、在實(shí)施創(chuàng)新、發(fā)明中出現(xiàn)的失誤。

4、有下列事故的除了追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任外還要采取組織處理:a

、因酒后違章操作、違章指揮,有意識的偷懶行為,不聽勸阻而發(fā)生一級事故的給予開除、撤職的處理;發(fā)生二級事故的給予勞動檢查一至三個月處理或降職處理。

四、本辦法適用于公司的全體員工,自正式發(fā)布之日實(shí)行.

篇3:H公司工傷責(zé)任事故處罰辦法

為了進(jìn)一步提高各部門對安全生產(chǎn)的高度重視,以達(dá)到預(yù)防、減少乃至杜絕全生產(chǎn)事故的發(fā)生,現(xiàn)特對工傷責(zé)任事故作如下處罰規(guī)定:

一、制造部為工傷事故的歸口管理部門,應(yīng)對工傷事故進(jìn)行如實(shí)的調(diào)查核實(shí),明確工傷事故責(zé)任(1、非本人責(zé)任;2、本人負(fù)次要責(zé)任;3、本人負(fù)主要責(zé)任)

二、工傷程度的界定:

1、輕度工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在200元以下;

2、中度工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在200---5000元;

3、重大工傷事故為發(fā)生費(fèi)用在5000元以上;

三、對發(fā)生的工傷責(zé)任事故處罰為

(一)、非員工本人責(zé)任造成的工傷事故:

1、輕度工傷事故:對事故責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的100%予以罰款,對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次,對部門安全員罰款50元/次。

2、中度工傷事故:對事故責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款,對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次,對部門安全員罰款100元/次。

3、重大工傷事故:事故責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款,對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款200元/次,對部門安全員罰款200元/次。

(二)、員工本人負(fù)次要責(zé)任造成的工傷事故:

1、輕度工傷事故:對事故主要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的80%予以罰款,對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款20元/次,對部門安全員罰款20元/次;對負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的20%予以罰款。

2、中度工傷事故:對事故主要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款,對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款50元/次,對部門安全員罰款50元/次;對負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的30%予以罰款。

3、重大工傷事故:對事故主要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的60%予以罰款,對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次,對部門安全員罰款100元/次;對負(fù)次要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款。

(三)、員工本人負(fù)主要責(zé)任造成的工傷事故:

1、輕度工傷事故:對在事故中負(fù)次要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的20%予以罰款,對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款10元/次,對部門安全員罰款10元/次;對負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的80%予以罰款。

2、中度工傷事故:對在事故中負(fù)次要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的30%予以罰款,對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款20元/次,對部門安全員罰款20元/次;對負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的70%予以罰款。

3、重大工傷事故:對在事故中負(fù)次要責(zé)任部門按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的40%予以罰款,對部門領(lǐng)導(dǎo)罰款100元/次,對部門安全員罰款100元/次;對負(fù)主要責(zé)任方按工傷發(fā)生全部費(fèi)用的60%予以罰款。

四、本辦法從即日起執(zhí)行。