進行磚板襯里施工的人員一定要認真學習和遵守各項安全規(guī)章制度。

(1)參加磚板襯里施工的操作人員和管理人員,施工前必須進行安全技術教育,必要時應進行安全技術考試,考試不合格者不得獨立操作。

(2)易燃、易爆和有毒材料,應存放在專用倉庫內(nèi),存放時每個品種應隔開適當距離,倉庫應有專人管理,庫內(nèi)設置明顯標志。

(3)存放易燃、易爆和有毒材料的倉庫及使用這些材料的施工現(xiàn)場,必須有足夠的消防水源,配備相應的消防設施,并應經(jīng)常檢查,消防道路應暢通。

(4)所有的電氣設備必須接地,每個電源開關應安裝漏電安全保護開關。設備、管道內(nèi)照明裝胃應采用保護罩,防止燈泡打破引起火災,電壓不得高于24V。燈線必須是膠皮線,不得漏電。在易燃、易爆環(huán)境中使用的電氣設備、照明燈及開關應選用防爆型。一切電氣工具在使用完后或操作人員離開工作崗位時,必須關閉電氣開關,切斷電源。

(5)金屬表面噴砂前,應檢查噴砂設備管道壓力表等,一切正常時,方可開車。操作時,待操作人員拿好噴槍并發(fā)出信號后,方可將壓縮空氣送入噴砂設備。操作終止或中途停車時,應等噴砂管內(nèi)壓縮空氣排凈后,方可放下噴槍。噴砂時無關人員不得靠近噴砂現(xiàn)場。

(6)用水稀釋硫酸、鹽酸時,必須一面攪拌,一面將酸慢慢地倒入水中,不得將水直接倒入酸內(nèi),操作時應備有2%一5%的碳酸鈉溶液。如酸接觸到皮膚應及時用水沖洗。

(7)在高度2m以上的腳手架或吊架上進行操作時,應戴安全帽及安全帶。嚴禁高、低血壓、弱視、耳聾等健康上有異常的人員進行高空作業(yè)。

(8)在有毒有害的現(xiàn)場施工,有害物質不得超過允許含量極限,施工人員要站在上風向操作。在工作間和防腐設備內(nèi)施工,每日均應有檢測儀進行多次快速檢測。

(9)接觸某種防腐材料有過敏現(xiàn)象的人員,不得從事接觸該物質的施工。

(10)在封閉式容器內(nèi)進行作業(yè)時,至少應設有兩個入孔,并接好排風裝置。

(11)易揮發(fā)的可燃液體,如苯、汽油、酒精和各種溶劑,應保存在密封的容器內(nèi)避免日光曝曬,并應與熱源、火種和施工現(xiàn)場隔離。

(12)易燃、易爆區(qū)操作人員不得穿帶釘?shù)男?不得穿非阻燃型化纖織物,不得攜帶打火機、火柴等引燃物。并應防止鐵件互碰引起火花。

(13)操作人員應根據(jù)操作條件和環(huán)境,配備必要的勞動保護用品,如工作服、鞋子、手套、帽:廣、防護眼鏡、防塵防毒口罩、防護面具等。

(14)操作人員應定期進行健康檢查,有不適合從事襯磚板工作的人員,應調離此項工作崗位。

(15)食物、飲料不得帶入施工現(xiàn)場,更不得在現(xiàn)場進餐開施工現(xiàn)場。

(16)操作人員享有國家規(guī)定的必要的保健待遇。

篇2:有害作業(yè)勞動保護基本要求

1.從事有毒物危害作業(yè)的工人要定期進行體檢;

2.對可能存在毒物危害的現(xiàn)場按規(guī)定采取防護措施;

3.患有皮膚病、眼結膜病、外傷及有過敏反應者,不得從事有毒物危害的作業(yè);

4.按規(guī)定使用防護用品,加強個人防護;

5.不得在有毒物危害作業(yè)的場所內(nèi)吸煙、吃食物,飯前班后必須洗手、漱口;

6.注意勞逸結合,應避免疲勞作業(yè)、帶病作業(yè)以及其他因作業(yè)者的身體條件不行、可能危害其健康或受傷害的作業(yè);

7.搞好工地衛(wèi)生,防止食物中毒;

8.作業(yè)場所應通風良好,可采用自然通風和局部機械通風;

9.凡有職業(yè)性接觸毒物的作業(yè)場所,必須采取措施限制毒物濃度符合國家規(guī)定標準;

10.有害作業(yè)場所,每天應搞好場內(nèi)清潔衛(wèi)生;

11.當作業(yè)場所有害毒物的濃度超過國家規(guī)定標準時,應立即停止工作并報告上級處理。

篇3:工會勞動保護工作概述

中國工會是中國共產(chǎn)黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織?！豆ā芬?guī)定“中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益,依法維護職工的合法權益”。《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等國家法律法規(guī),也從法律上對工會維護職工在勞動安全衛(wèi)生方面的合法權益作出了規(guī)定,并明確了相應的職責。

維護職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全健康合法權益,既是黨和國家賦予工會的一項重要職責,同時也是工會履行維護職能的一項基本職責。

(一)工會勞動保護工作的目的

勞動安全衛(wèi)生工作直接涉及到職工的生命安全與身體健康,是職工根本利益所在。因此,工會開展勞動保護工作,其目的就是要按照黨和國家賦予工會在勞動安全衛(wèi)生工作中的職責,通過監(jiān)督用人單位和有關方面貫徹執(zhí)行國家有關勞動安全衛(wèi)生的法律法規(guī),督促用人單位不斷改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和條件,通過組織和發(fā)動職工群眾參與勞動安全衛(wèi)生工作,以此來保障職工的安全與健康,避免和減少工傷事故、職業(yè)病的發(fā)生,維護職工的安全健康合法權益。

(二)工會勞動保護工作的地位與作用

工會開展勞動保護工作,是國家法律賦予工會的一項重要的社會職能,是國家勞動安全衛(wèi)生工作體系中的重要組成部分。在國家“政府統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)督、企業(yè)全面負責、群眾監(jiān)督參與、全社會廣泛支持”的勞動安全衛(wèi)生工作格局中具有獨特的地位。工會作為黨和政府聯(lián)系職工的“橋梁和紐帶”,作為職工合法權益的表達者和維護者,在國家勞動安全衛(wèi)生工作中具有不可替代的作用。

1、《工會法》對工會參與勞動安全衛(wèi)生工作有哪些規(guī)定

第二條?中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益,依法維護職工的合法權益。

第六條?維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時,代表和維護職工的合法權益。

第二十條?工會幫助、指導職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位簽訂勞動合同。

工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行平等協(xié)商,簽訂集體合同。

第二十二第?企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定,有下列侵犯職工勞動權益情形,工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉,要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正;企業(yè)、事業(yè)單位應當予以研究處理,并向工會作出答復;企業(yè)、事業(yè)單位不改正的,工會可以請求當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚?

(1)克扣職工工資的;

(2)不提供勞動安全衛(wèi)生條件的;

(3)隨意延長勞動時間的;

(4)侵犯女職工和未成年工特殊權益的;

(5)其他嚴重侵犯職工勞動權益的。

第二十三條?工會依照國家規(guī)定對新建、擴建企業(yè)和技術改選工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用進行監(jiān)督。對工會提出的意見,企業(yè)或者主管部門應當認真處理,并將處理結果書面通知工會。

第二十四條?工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè),或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,有權提出解決的建議,企業(yè)應當及時研究答復;發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時,工會有權向企業(yè)建議組織職工撤離危險現(xiàn)場,企業(yè)必須及時作出處理決定。

第二十五條?工會組織有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調查,有關單位應當予以協(xié)助。

第二十六條?職工因工傷事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理,必須有工會參加。工會應當向有關部門提出處理意見,并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。對工會提出的意見,應當及時研究,給予答復。

第三十三條?國家機關在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的法律、法規(guī)、規(guī)章時,應當聽取工會意見。

縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃,對涉及職工利益的重大問題,應當聽取同級工會的意見。

縣級以上各級人民政府及其有關部門研究制定勞動就業(yè)、工資、勞動安全衛(wèi)生、社會保障等涉及職工切身利益的政策、措施時,應當吸收同級工會參加研究,聽取工會意見。

2、《安全生產(chǎn)法》對工會參與勞動安全衛(wèi)生工作有哪些規(guī)定

第七條?工會依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)的民主管理和民主監(jiān)督,維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權益。

第五十二第?工會有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用進行監(jiān)督,提出意見。

工會對生產(chǎn)經(jīng)營單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī),侵犯從業(yè)人員合法權益的行為,有權要求糾正;發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營單位違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)重大事故隱患時,有權提出解決的建議,生產(chǎn)經(jīng)營單位應當及時研究答復;發(fā)現(xiàn)危及從業(yè)人員生命安全的情況時,有權向生產(chǎn)經(jīng)營單位建議組織從業(yè)人員撤離危險場所,生產(chǎn)經(jīng)營必須立即作出處理。

工會有權依法參加事故調查,向有關部門提出處理意見,并要求追究有關人員責任。

3、《職業(yè)病防治法》對工會參與勞動安全衛(wèi)生工作有哪些規(guī)定

第三十七條?工會組織應當督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓,對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調并督促解決。

工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī),侵犯勞動者合法權益的行為,有權要求糾正;生產(chǎn)嚴重職業(yè)病危害時,有權要求采取防護措施,或者向政府有關部門建議采取強制性措施;發(fā)生職業(yè)病危害事故時,有權參與事故調查處理;發(fā)現(xiàn)危及勞動者生命健康的情形時,有權向用人單位建議組織勞動者撤離危險現(xiàn)場,用人單位應當立即作出處理。

4、國務院第493令《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》對工會參與勞動安全衛(wèi)生工作有哪些規(guī)定

第六條工會依法參加事故調查處理,有權向有關部門提出處理意見。

第十條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門接到事故報告后,應當依照下列規(guī)定上報事故情況,并通知公安機關、勞動保障行政部門、工會和人民檢察院。

第二十二條事故調查組的組成應當遵循精簡、效能的原則。

根據(jù)事故的具體情況,事故調查組由有關人民政府、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門、監(jiān)察機關、公安機關以及工會派人組成,并應當邀請人民檢察院派人參加。

第三十三條事故發(fā)生單位應當認真吸取事故教訓,落實防范和整改措施,防止事故再次發(fā)生。防范和整改措施的落實情況應當接受工會和職工的監(jiān)督。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關部門應當對事故發(fā)生單位落實防范和整改措施的情況進行監(jiān)督檢查。

5、國務院第375號令《工傷保險條例》對工會參與勞動安全衛(wèi)生工作有哪些規(guī)定

第五十一條?工會組織依法維護工傷職工的合法權益,對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。

第二十四條?省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構代表以及用人單位代表組成。

(三)工會勞動保護組織建設

《工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作條例》第二條規(guī)定:工會組織依法履行勞動保護監(jiān)督檢查職責,建立勞動保護監(jiān)督檢查制度,對安全生產(chǎn)工作實行群眾監(jiān)督,維護職工的合法權益。

第三條規(guī)定:各級工會系統(tǒng)中應建立勞動保護監(jiān)督檢查員制度,實行勞動保護監(jiān)督檢查員的監(jiān)督檢查。縣(含)以上總工會、產(chǎn)業(yè)工會中設立工會勞動保護監(jiān)督檢查員?？善刚堄嘘P方面熟悉勞動保護業(yè)務的人員擔任兼職工會勞動保護監(jiān)督檢查員。

第四條規(guī)定:中華全國總工會,省、自治區(qū)、直轄市總工會,全國產(chǎn)業(yè)工會,省轄市總工會對工會勞動保護監(jiān)督檢查員有審批權。

省、自治區(qū)、直轄市總工會,全國產(chǎn)業(yè)工會和中華全國總工會有關部門的工會勞動保護監(jiān)督檢查員由中華全國總工會審批任命。

省轄市總工會、省直產(chǎn)業(yè)工會的工會勞動保護監(jiān)督檢查員由省、自治區(qū)、直轄市總工會、全國產(chǎn)業(yè)工會審批任命,報中華全國總工會備案。

縣級總工會的勞動保護監(jiān)督檢查員由省轄市總工會審批任命,報省、自治區(qū)、直轄市總工會備案。

工會勞動保護監(jiān)督檢查員由其所隸屬的工會組織考核、申報。

(四)工會勞動保護監(jiān)督檢查員代表工會組織行使的職權

1、參與勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、標準和重大決策、措施的制定,監(jiān)督勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策的貫徹執(zhí)行。

2、監(jiān)督檢查本地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生工作,對勞動安全衛(wèi)生狀況進行分析,對危害職工勞動安全與健康的問題進行調查,向政府及有關部門、企事業(yè)單位反映需要解決的問題,提出整改治理意見。

3、制止違章作業(yè)。在監(jiān)督檢查時,發(fā)現(xiàn)存在事故隱患、職業(yè)危害和違反國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的的問題,有權要求企事業(yè)進行整改,監(jiān)督企業(yè)采取防范事故和職業(yè)危害的措施;發(fā)現(xiàn)嚴重存在事故隱患或職業(yè)危害的,提請所屬的工會組織向企事業(yè)單位發(fā)出書面整改建議,并督促企事業(yè)單位解決;對拒不整改的,提請政府有關部門采取強制措施。

4、在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害,并危及職業(yè)生命安全的緊急情況時,有權向企事業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員要求采取緊急措施,包括立即從危險內(nèi)撤出作業(yè)人員。同時支持或組織職業(yè)采取必要的避險措施并立即報告。

5、依法參加職業(yè)傷亡事故的調查和處理,監(jiān)督企事業(yè)單位采取防范措施,對造成傷亡事故和經(jīng)濟損失的責任者,提出處理意見。對觸犯刑律的責任者,建議追究其法律責任。

6、參加新、擴建和技術改造工程項目勞動安全衛(wèi)生設施的設計審查和竣工驗收,對勞動條件和安全衛(wèi)生設施存在的問題得出意見和建議。

7、監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度;監(jiān)督檢查勞動安全衛(wèi)生設施;監(jiān)督檢查企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)狀況。

8、支持基層工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會和工小組勞動保護檢查員開展工作,在勞動保護業(yè)務上給予指導。

(五)工會勞動保護監(jiān)督檢查員履行的義務

1、嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策,實事求是,堅持原則,聯(lián)系群眾,依法監(jiān)督。

2、宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策,教育職工遵守國家有關勞動安全衛(wèi)生的各項法律法規(guī)和企事業(yè)單位的規(guī)章制度,推廣先進的安全管理方法、預防事故和職業(yè)危害技術。

3、與政府有關部門密切合作。

4、學習相關知識,提高自覺素質,適應工會勞動保護監(jiān)督檢查工作的要求。

(六)工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會的職權

1、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī),監(jiān)督落實安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度,參加涉及職業(yè)勞動安全與健康規(guī)章制度的制度,參與本單位勞動安全衛(wèi)生措施、計劃和經(jīng)費投入等方案的制定和實施,對勞動安全衛(wèi)生的決策、措施提出意見和建議。

2、定期分析研究勞動安全衛(wèi)生狀況,向企事業(yè)單位和有關方面反映職工勞動安全衛(wèi)生工作意見、建議和要求。監(jiān)督和協(xié)助企事業(yè)單位解決勞動安全衛(wèi)生方面存在的問題,改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。

3、參與本單位集體合同中關于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協(xié)商現(xiàn)制定,維護職工勞動安全衛(wèi)生的權利、休息休假的權利和享受工傷保險的權利。對集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

4、制止違章指揮、違章作業(yè)。組織或協(xié)同行政進行安全生產(chǎn)檢查,組織職工代表對勞動安全衛(wèi)生工作進行監(jiān)督。對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案,監(jiān)督整改和治理,并監(jiān)督企事業(yè)單位防范事故和職業(yè)危害。

5、對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生標準規(guī)定的問題,提出整改意見;問題嚴重的,向企事業(yè)行政提出書面整改意見;對拒不整改的,要求政府有關部門采取強制措施。

6、監(jiān)督檢查新建、擴建和技術改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。

7、參加職工傷亡事故調查和處理,查清事故原因和責任,提出對事故責任者的處理意見,監(jiān)督和協(xié)調企事業(yè)單位采取防范措施。對發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進行研究、分析、總結教訓,提出建議。

8、在生產(chǎn)過程中發(fā)明顯重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害,并危及職工生命安全的緊急情況時,要求企事業(yè)行政或現(xiàn)場指揮人員采取緊急措施,包括立即從危險區(qū)內(nèi)撒出作業(yè)人員。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。

9、宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企事業(yè)的規(guī)章制度,結合實際情況,組織和發(fā)動職工開展安全生產(chǎn)活動,教育職工遵章守紀,提高職工的安全意識和技能。

10、督促企事業(yè)單位按國家有關規(guī)定發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護用品、用具,監(jiān)督企事業(yè)單位定期對職工進行健康檢查。督促企事業(yè)單位履行對職工病人的診斷、治療和康復的責任,督促落實工傷待遇及職工特殊保護的有關規(guī)定。

(七)工會小組勞動保護檢查員的職權

1、協(xié)助班組長落實國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企事業(yè)規(guī)章制度,創(chuàng)建安全生產(chǎn)合格班組。

2、查詢工作場所存在的職工危害和企事業(yè)單位相應的防范措施。

3、督促和協(xié)助班組長對本班組人員進行安全教育,提高安全生產(chǎn)意識和技術技能。

4、制止違章指揮、違章作業(yè)。

5、對生產(chǎn)設備、防護設施、工作環(huán)境進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告,督促解決。

6、發(fā)現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時,應立即報告,并組織職工采取必要的避險措施。

7、發(fā)生傷亡事故,迅速參加搶險、急救工作,協(xié)助保護事故現(xiàn)場,并立即上報。

8、監(jiān)督企事業(yè)單位提供符合國家規(guī)定的勞動條件、按規(guī)定發(fā)放個體防護用品。向企事業(yè)單位提出不斷改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境的建議。

9、因進行正常監(jiān)督檢查活動而受到打擊報復時,有權上告,要求嚴肅處理。