銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作內(nèi)容:

1、銷售數(shù)據(jù)收集、整理、錄入以及金蝶軟件數(shù)據(jù)錄入;

2、銷售訂單處理;

3、及時解決客戶的售后問題

4、建立客戶資料及客戶檔案,完成各類相關(guān)銷售報表;

5、催促銷售經(jīng)理、業(yè)務(wù)人員完成回款。

任職資格:

1、市場營銷、統(tǒng)計學(xué)專科以上學(xué)歷優(yōu)先;

2、有服務(wù)意識,遇到困難微笑面對,性格開朗;

3、良好的溝通表達(dá)能力,熟練使用辦公軟件。

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)銷售部門的銷售行政支持工作;2、協(xié)調(diào)銷售部門內(nèi)部及與其他各部門間有關(guān)銷售行政方面的溝通與合作;3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總工作,并對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;4、協(xié)助制定銷售預(yù)算在各地區(qū)的分配計劃,并對銷售達(dá)成進(jìn)行監(jiān)督和分析;5、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的相關(guān)信息的收集與管理;6、負(fù)責(zé)對銷售行政工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督;7、協(xié)助銷售行政的培訓(xùn)工作,拓展行政隊伍的知識與技能。

任職資格1、本科或以上學(xué)歷,行政或相關(guān)專業(yè);2、同時具備銷售行政管理經(jīng)驗;3、熟悉OFFICE辦公軟件操作,如E*cel、Word、Access、Powerpoint;4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合作精神,能合理安排各項工作任務(wù);5、良好的英語聽、說、讀、寫能力。銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1負(fù)責(zé)制定,組織實施和完成大客戶年度工作目標(biāo)。

2負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)與維護(hù)工作,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,挖掘客戶的需求,靈活有效的完成銷售任務(wù)。

3參與市場調(diào)查,競爭對手研究營銷策劃等,并定期或不定期的未營銷策劃提供相關(guān)市場信息和開拓市場的建設(shè)性意見。

4負(fù)責(zé)建立大客戶的信息檔案管理并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系維護(hù),及時高效的為客戶提供高品質(zhì)服務(wù),以保證客戶的滿意。

5對本部門的營銷人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平。

職位要求:

1具有全日制大專以上學(xué)歷。

2具有豐富的管理及團(tuán)隊建設(shè)能力,能有效帶動團(tuán)隊的工作效率。

3具有獨(dú)特的個人魅力能獲得同時的支持與信賴。

職位待遇:

1底薪6000+團(tuán)隊傭金+管理津貼+業(yè)務(wù)獎金+公司福利

2完善的競爭與培養(yǎng)體系給你絕對的公平公正的競爭。

3德資企業(yè)給你輕松的辦公環(huán)境及辦公體驗

4全年4次國外旅游+國內(nèi)旅游+4次省內(nèi)旅游+不定期周邊旅游+不定期國外培訓(xùn)

5公司實行雙休的管理體系。

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銷售部門的銷售行政支持工作;

2、協(xié)調(diào)銷售部門內(nèi)部及與其他各部門間有關(guān)銷售行政方面的溝通與合作;

3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總工作,并對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;

4、協(xié)助制定銷售預(yù)算在各地區(qū)的分配計劃,并對銷售達(dá)成進(jìn)行監(jiān)督和分析;

5、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的相關(guān)信息的收集與管理;

6、負(fù)責(zé)對銷售行政工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督;

7、協(xié)助銷售行政的培訓(xùn)工作,拓展行政隊伍的知識與技能。

任職資格

1、本科或以上學(xué)歷,行政或相關(guān)專業(yè);

2、同時具備銷售行政管理經(jīng)驗;

3、熟悉OFFICE辦公軟件操作,如E*cel、Word、Access、Powerpoint;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合作精神,能合理安排各項工作任務(wù);

5、良好的英語聽、說、讀、寫能力。

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銷售部門的銷售行政支持工作;

2、協(xié)調(diào)銷售部門內(nèi)部及與其他各部門間有關(guān)銷售行政方面的溝通與合作;

3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總工作,并對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;

4、協(xié)助制定銷售預(yù)算在各地區(qū)的分配計劃,并對銷售達(dá)成進(jìn)行監(jiān)督和分析;

5、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的相關(guān)信息的收集與管理;

6、負(fù)責(zé)對銷售行政工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督;

7、協(xié)助銷售行政的培訓(xùn)工作,拓展行政隊伍的知識與技能。

任職資格

1、本科或以上學(xué)歷,行政或相關(guān)專業(yè);

2、同時具備銷售行政管理經(jīng)驗;

3、熟悉OFFICE辦公軟件操作,如E*cel、Word、Access、Powerpoint;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合作精神,能合理安排各項工作任務(wù);

5、良好的英語聽、說、讀、寫能力。

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé)

1、配合營銷總監(jiān)制定年度經(jīng)營目標(biāo)和激勵方案;

2、銷售數(shù)據(jù)的分析和銷售報告的撰寫;

3、協(xié)調(diào)和整合內(nèi)外部資源支持銷售團(tuán)隊目標(biāo)的達(dá)成;

4、適時組織各型培訓(xùn)提升銷售團(tuán)隊績效并實施考核;

5、銷售團(tuán)隊的心態(tài)溝通和組織文化建設(shè)。

任職資格

1、3年工作經(jīng)驗,2年銷售經(jīng)驗,1年團(tuán)隊管理經(jīng)驗,;

2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),好學(xué)上進(jìn),能承受一定工作壓力與挑戰(zhàn);

3、熟練操作各類辦公軟件,文書處理能力強(qiáng)。

注明:積極上進(jìn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),品學(xué)兼優(yōu),溝通表達(dá)能力良好的應(yīng)屆本科畢業(yè)生(須市場營銷、中文、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)),可考慮,歡迎投遞簡歷!年薪約:4萬—5萬

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銷售部門的銷售行政支持工作;

2、協(xié)調(diào)銷售部門內(nèi)部及與其他各部門間有關(guān)銷售行政方面的溝通與合作;

3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總工作,并對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;

4、協(xié)助制定銷售預(yù)算在各地區(qū)的分配計劃,并對銷售達(dá)成進(jìn)行監(jiān)督和分析;

5、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的相關(guān)信息的收集與管理;

6、負(fù)責(zé)對銷售行政工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督;

7、協(xié)助銷售行政的培訓(xùn)工作,拓展行政隊伍的知識與技能。

任職資格

1、年齡:25---50周歲,中專或以上學(xué)歷,行政或相關(guān)專業(yè);

2、一年以*行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,同時具備銷售行政管理經(jīng)驗;

3、熟悉OFFICE辦公軟件操作,如E*cel、Word、Access、Powerpoint;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合作精神,能合理安排各項工作任務(wù);

5、良好的英語聽、說、讀、寫能力。

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1)客戶對賬;

2)銷售分析;

3)業(yè)務(wù)流程設(shè)計和稽核;

4)客戶訂單和發(fā)貨管理;

5)銷售團(tuán)隊業(yè)績考評;

6)促銷和其它活動的支持;

7)應(yīng)收賬款管理的支持;

8)促銷員管理的支持;

9)銷售人員和促銷員業(yè)務(wù)培訓(xùn);

任職要求:

1)至少5年超市銷售支持的經(jīng)驗;

2)其中3年食品行業(yè)經(jīng)驗,速溶茶或咖啡行業(yè)優(yōu)先;

3)熟悉超市的運(yùn)作,特別是對賬的運(yùn)作;

4)熟悉促銷員管理的相關(guān)工作;

5)大專以上學(xué)歷

技能要求:

1)熟練使用office,特別是ACCESS和E*CEL;

2)具有數(shù)據(jù)敏感性;

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銷售部門的銷售行政支持工作;

2、協(xié)調(diào)銷售部門內(nèi)部及與其他各部門間有關(guān)銷售行政方面的溝通與合作;

3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總工作,并對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;

4、協(xié)助制定銷售預(yù)算在各地區(qū)的分配計劃,并對銷售達(dá)成進(jìn)行監(jiān)督和分析;

5、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的相關(guān)信息的收集與管理;

6、負(fù)責(zé)對銷售行政工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督;

7、協(xié)助銷售行政的培訓(xùn)工作,拓展行政隊伍的知識與技能。

任職資格

1、本科或以上學(xué)歷,行政或相關(guān)專業(yè);

2、同時具備銷售行政管理經(jīng)驗;

3、熟悉OFFICE辦公軟件操作,如E*cel、Word、Access、Powerpoint;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合作精神,能合理安排各項工作任務(wù);

5、良好的英語聽、說、讀、寫能力。

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位描述:

1、管理后勤相關(guān)部門的日常工作,確保高效地完成工作任務(wù);

2、協(xié)調(diào)銷售部門與銷售后勤部門的對接合作流程,及時優(yōu)化及改進(jìn),確保銷售部門工作得到高效的后勤保障;

3、負(fù)責(zé)銷售后勤部門人員的工作分配及安排、效果的監(jiān)督及驗收。

任職要求:

1、兩年以上工作經(jīng)驗,專業(yè)不限

2、熟悉辦公室行政管理方面;熟悉辦公軟件;熟練使用網(wǎng)絡(luò)溝通工具

3、良好的管理溝通協(xié)調(diào)能力,能合理安排各項工作任務(wù)

4、良好的檔案管理能力

薪酬福利:

1、薪資+績效獎金+各種津貼+團(tuán)隊管理+年終獎金

2、國家法定節(jié)假日,7-15天帶薪年假政策

3、健全的社保制度(五險一金),良好的培訓(xùn)體系,平等的晉升機(jī)會

4、獎勵體系:新人獎、季度獎、年度獎、優(yōu)秀員工等眾多獎勵

5、文化活動

6、免費(fèi)體檢

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、銷售人員的日常管理,包括日常行程、報表及績效考核工作;

2、跟進(jìn)銷售人員的銷售目標(biāo)達(dá)成情況;

3、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總工作,并對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;

4、銷售費(fèi)用的控制管理及分析;

5、公司行政人事實務(wù)的管理,并與總部對接。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、對銷售計劃跟進(jìn)、費(fèi)用控制、客戶訂單跟進(jìn)、日常銷售行政管理等有很好的經(jīng)驗;

3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;

4、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé);

5、文筆較好,能夠擬定部門管理制度、工作流程

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、管理關(guān)鍵客戶,在展會上與關(guān)鍵客戶建立關(guān)系,并保持關(guān)鍵客戶的保留率;

2、及時關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢,跟蹤主要展商發(fā)展信息,與業(yè)內(nèi)客戶保持良好關(guān)系;

3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃,負(fù)責(zé)完成預(yù)期銷售目標(biāo);

4、負(fù)責(zé)所轄客戶信息的收集、客戶數(shù)據(jù)庫的實時更新等,并及時做好相關(guān)工作匯報;

5、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,提高內(nèi)部管理,應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式,加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系;

6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及辦公室員工的行政事務(wù)管理;

7、負(fù)責(zé)部門設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

8、為所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

任職資格

1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷;

2、三年以上展會、市場營銷及行政主管工作相關(guān)工作經(jīng)驗,有大型展會實戰(zhàn)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有良好的相關(guān)社會資源及服務(wù)商體系;

4、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力;

5、具有優(yōu)秀的溝通技巧、人際交往能力和團(tuán)隊精神。

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)部門文件檔案管理工作;2、費(fèi)用報銷、核銷經(jīng)辦工作;3、對口財務(wù)部、處理銷售部相關(guān)財務(wù)工作;4、會議組織協(xié)調(diào)、紀(jì)要及決議追蹤;5、相關(guān)報表追蹤及匯總。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,文秘、會計、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、兩年以上行政或銷售內(nèi)勤相關(guān)工作經(jīng)驗;3、溝通能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé);4、熟練操作辦公軟件。銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

銷售行政助理工作職責(zé):

1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度2、合同款項到帳后的登記3、客戶信息的監(jiān)側(cè)4、各大小會議的主持5、各個季度銷售情況的統(tǒng)計監(jiān)測6、負(fù)責(zé)重要客戶的接待、商務(wù)隨行7、負(fù)責(zé)銷售部的日常工作行政事務(wù)8、完成直屬上司交代的臨時性任務(wù)

任職要求:

1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷2、有良好的團(tuán)隊合作精神及良好的溝通能力3、有較強(qiáng)的組織管理能力4、工作細(xì)致認(rèn)真、有較強(qiáng)的責(zé)任心5、2年以上相關(guān)經(jīng)驗6、26-35歲銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)銷售部門的銷售行政支持工作;

2、協(xié)調(diào)銷售部門內(nèi)部及與其他各部門間有關(guān)銷售行政方面的溝通與合作;

3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總工作,并對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;

4、協(xié)助制定銷售預(yù)算在各地區(qū)的分配計劃,并對銷售達(dá)成進(jìn)行監(jiān)督和分析;

5、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的相關(guān)信息的收集與管理;

6、負(fù)責(zé)對銷售行政工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督;

7、協(xié)助銷售行政的培訓(xùn)工作,拓展行政隊伍的知識與技能。

任職資格

1、本科或以上學(xué)歷,行政或相關(guān)專業(yè);

2、同時具備銷售行政管理經(jīng)驗;

3、熟悉OFFICE辦公軟件操作,如E*cel、Word、Access、Powerpoint;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及合作精神,能合理安排各項工作任務(wù);

5、良好的英語聽、說、讀、寫能力。

銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系;

2、收集客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集;

3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報表;

4、負(fù)責(zé)整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。

5、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持;

6、其它主管交辦事項。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,營銷類、管理類、商務(wù)類專業(yè)、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、工作積極主動,耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),富于團(tuán)隊協(xié)作精神,具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力,善于溝通;

4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力;

5、熟悉各種辦公設(shè)備及常用的辦公軟件。銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司銷售合同、客戶資料及其他營銷文件的管理、歸類、整理工作;

2、負(fù)責(zé)各類銷售數(shù)據(jù)的登記,并進(jìn)行月度、季度、年度統(tǒng)計報表的制作;

3、合同、發(fā)票、回款等銷售支持工作;

4、傳達(dá)銷售部的各類精神;

5、完成銷售總監(jiān)、副總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、專科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、通信、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、一年以上相關(guān)經(jīng)驗;

3、熟悉Office軟件的使用,對軟件開發(fā)過程有一定理解;

4、良好的溝通能力、較強(qiáng)的親和力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

5、高度責(zé)任心,做事積極主動并注意細(xì)節(jié),有團(tuán)隊合作精神。銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展需要協(xié)助制訂或修訂銷售行政管理制度、規(guī)范及工作流程;

2、負(fù)責(zé)做好銷售固定資產(chǎn)等財產(chǎn)管理,督導(dǎo)各項費(fèi)用的使用,并提出合理化建議;

3、負(fù)責(zé)初核遞呈領(lǐng)導(dǎo)簽批的各類文件,并及時跟進(jìn)進(jìn)度;

4、負(fù)責(zé)銷售工作會議、用車安排等相關(guān)行政事務(wù)的處理;

5、負(fù)責(zé)銷售辦公室管理、證件借用及領(lǐng)用管理等行政管理工作;

6、負(fù)責(zé)行政類合同(如采購合同、房屋、車輛租賃合同等)的管理;

7、部門之間的溝通和行政事務(wù)協(xié)調(diào),保證銷售公司銷售行政工作的高效運(yùn)行;

8、完成所屬機(jī)構(gòu)或上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,文秘、營銷、經(jīng)濟(jì)類或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、在大型企業(yè)或集團(tuán)從事銷售行政管理工作3年以上,其中1年以上同等職位管理經(jīng)驗,熟悉銷售行政管理工作規(guī)范、流程。服務(wù)過知名飲料品牌者優(yōu)先考慮;

3、熟練電腦辦公軟件操作,如Word、E*cel、PPT等;

4、較強(qiáng)的計劃能力、組織能力,出色的溝通能力、對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力,良好的成本意識。銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)1、客戶電話與網(wǎng)絡(luò)的銷售服務(wù)與客戶拜訪、初級銷售;2、收集客戶有關(guān)信息和需求,不斷開發(fā)新客戶;3、建立客戶資料及檔案,完成相關(guān)銷售報表;4、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護(hù)客戶關(guān)系;5、相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集;6、其它主管交辦事項。

任職資格1、文秘或管理類相關(guān)中專以上學(xué)歷;2、從事二年以上企業(yè)文員工作經(jīng)驗;3、熟悉辦公室行政管理知識;熟悉辦公軟件;4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng);5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。銷售行政主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助制定各類業(yè)務(wù)激勵方案,并做好方案追蹤、推動、報表統(tǒng)計及后期的兌現(xiàn);

2、督導(dǎo)各機(jī)構(gòu)月、季、年度的業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況,及時反饋信息;

3、撰寫月度、季度和年度經(jīng)營分析報告;

4、做好銷售隊伍關(guān)鍵指標(biāo)分析;

5、各項會議的組織策劃及召開;

6、與機(jī)構(gòu)溝通,做好各項服務(wù)工作。

任職要求:

1、本科學(xué)歷;2年以上金融行業(yè)銷售管理,業(yè)務(wù)推進(jìn)工作經(jīng)驗;

2、26-35歲,氣質(zhì)形象佳;

3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神;

4、良好的中文書面表達(dá)能力及文案撰寫功力,精通PPT、圖片編輯等計算機(jī)辦公軟件技能;

5、能夠和外地分支機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)工作;

6、有獨(dú)立處理問題的能力;

7、工作積極主動,有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和抗壓能力。

篇2:某公司行政人事主管崗位職責(zé)說明書

公司行政人事主管崗位職責(zé)說明書

職位名稱:行政人事主管

職位代碼

所屬部門:行政人事部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫日期

核準(zhǔn)人

職位概要:

負(fù)責(zé)建立員工檔案,辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù),負(fù)責(zé)員工日常事務(wù)的管理。

工作內(nèi)容:

1.制定有關(guān)人事管理制度;

2.按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù);

3.建立并及時更新員工檔案,做好每月離職、入職統(tǒng)計表;

4.熟悉定崗定編方案,協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案,招聘、選配合適人員充實到各崗位工作;

5.負(fù)責(zé)調(diào)查分析員工報酬福利情況,分析各崗位報酬的合理性,適時提出改善措施和辦法;

6.解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問,協(xié)助處理人事勞資糾紛;

7.負(fù)責(zé)分配與回收員工住房、更衣柜,負(fù)責(zé)制作員工工作牌號民、員工制服、鞋襪的發(fā)放;

8.監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;

9.每周末小結(jié)工作,計劃下周工作安排。

任職資格:

教育背景:

◆行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)、財務(wù)會計方面知識和管理能力等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗:

◆2年以上行政或人事主管工作經(jīng)驗。

技能技巧:

◆熟悉人事工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;

◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆較好的公文寫作和文字表達(dá)能力。

態(tài)度:

◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強(qiáng);

◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

篇3:某公司行政人事主管崗位職責(zé)

公司行政人事主管的崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級根據(jù)公司的發(fā)展需要,進(jìn)行人員規(guī)劃;

2.負(fù)責(zé)按規(guī)定程序與權(quán)限,根據(jù)各部門崗位需求申請,招聘、配置人員;

3.負(fù)責(zé)人事檔案整理,并定期(每周一次)更新提供給上級做決策參考;

4.負(fù)責(zé)組織開展員工的入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)與考核,并做好記錄;

5.負(fù)責(zé)員工的考勤管理,包括辦理指紋錄入、編號和考勤記錄的定期采集、核實及定期打印等工作;

6.負(fù)責(zé)公司送貨司機(jī)工作的安排與管理;

7.負(fù)責(zé)辦公室人員工作職責(zé)的監(jiān)督落實與外來人員的接待事宜;

8.負(fù)責(zé)按規(guī)定程序與權(quán)限,做好員工的請假、考核、評定轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)資及辭職等工作;

9.負(fù)責(zé)妥善處理員工矛盾及勞資糾紛,搞好員工關(guān)系;

10.完成上級交辦的臨時任務(wù)。