培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、根據部門統籌規劃和銷售需求,負責培訓工作的規劃和執行;2、產品招商會、訂貨會、門店導購員的產品知識講解、企業文化培訓、產品陳列及銷售服務流程的培訓;3、終端門店導購員/促銷員的崗位產品知識培訓和服務流程培訓;4、培訓課件的撰寫與培訓活動的組織與實施安排;5、培訓需求的調研、培訓的評估與總結及培訓的應用反饋與監督;6、培訓制度的制定與流程的規范,內訓師的培養。任職要求:1、大專以上學歷,有3年以上產品培訓工作經驗,家電行業產品培訓師優先;2、善于培訓需求的調研,有良好的課程統籌規劃能力,熟悉課程安排的組織施;3、善于促銷員/導購員產品知識與銷售服務流程的知識培訓與應用;4、具備良好的形象和氣質,擁有較強的溝通和講演能力;5、學習能力強,有較好的文字功底及邏輯思維能力;6、課件制作能力較強,熟練運用PPT等辦公軟件。培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

入職要求:

1、年齡25~35歲,形象好,氣質佳,女160CM及以上、男175CM及以上,;

2、大專以上學歷;

3、認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業操守;

4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗;

5、熟練應用Office辦公軟件;

6、普通話標準,具有良好的溝通能力;

崗位職責:

1、負責針對公司產品項目信息進行收集、整理;

2、公司內部員工專業知識的培訓和公司項目講解;

3、協助市場經理進行產品講解,配合市場推廣,提供培訓;

4、根據公司需要進行課程編輯制作等相關流程;根據公司戰略開展培訓需求;培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、配合公司實際市場推廣要求,負責公司會議營銷活動的策劃和開展;

2、負責會議主講講師;

3、能夠獨立開發設計培訓課程并編寫教案;

4、參與公司的其他培訓活動。

崗位要求:

1、擁有豐富的會議講師和培訓經驗,2年以上的工作經驗;,年齡28周歲以上;

2、有較強的邏輯性思維、組織策劃、商業演講能力;

3、形象氣質佳,普通話流利,口齒清晰,演講感染力強;

4、能熟練運用PPT;

5、責任心強,勇于挑戰,吃苦耐勞。

6、性格開朗,熱情大方,有活力,對生活有目標。

7、工資:底薪+高提成業務組提成+獎金=25000以上,上不封頂!

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

職位要求:

1、對于會議有一定的宣講能力很現場感染力;

3、負責咨詢業務團隊的培訓以及團隊制度的完善;

4、負責對潛在客戶進行基礎知識培訓,協助客戶經理完成各項任務;

5、負責組織投資分析報告會、研討會、投資技能培訓、投資經驗交流會等活動,在營銷推廣、新員工培訓、外匯講座等活動中擔任講師,為客戶經理提供業務支持。

6、無外匯相關經驗知識也可,公司將提供教案和ppt,并進行崗前培訓。

任職資格:

1、金融、財經、工商管理等經濟類專業優先,大專及以上學歷;

1、具有大型會議宣講工作經驗者優先;

2、具有高度的責任感和工作熱情;

3、具有良好的表達溝通能力和學習能力,能承擔一定的工作壓力;

4、具有一定的文字功底,能獨立設計講義;

5、具有吃苦精神和良好的團隊意識。

2、具有較好的口頭表達能力和產品推廣能力;敏銳快捷的市場反應能力及較強的風險意識,能主講外匯類講座。

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;

2、調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;

3、開發培訓課程,編制培訓課件和建立企業培訓資料庫;

4、講授培訓課程,解答疑難問題等;

5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;

6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

任職資格:

1、高中以上學歷;

2、一年以上本行業培訓授課經驗;

3、熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具,具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;

4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;

5、熟練使用辦公軟件,可制作課件。

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.協助市場完成產品宣講、用戶溝通、需求反饋等工作。

2.協助招商部門工作,包括招商簽約前期的產品介紹,簽約后期的培訓考核驗收工作等。

3.協助完成展會工作,包括產品宣講,協助簽約儀式等。

4.參與培訓方案與培訓標準的制定。

5.負責公司新入職員工的相關培訓。

任職資格:

1.普通話標準,有自信心,具有能在公共場合演講的能力。

2.具有團隊意識,應變能力,學習能力強,有積極性。

3.形象氣質佳,性格外向,善于與人溝通.

4.大專以上,有一定英語基礎(產品主要針對于中小學生),應屆畢業生亦可。

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.產品演講

2.培訓課程的開發

3.做好培訓后的效果反饋,分析總結培訓工作,提出合理化建議

任職資格:

1.富有激情,具備較強的親和力和感染力

2.思維敏捷,具備優秀的口頭語言以及書寫表達能力,能獨立制作課件并負責實施

3..大專以上學歷、有經驗者優先

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責組織對新入職員工培訓、業務銷售技巧培訓、產品知識培訓、投訴建議培訓并對參加培訓人員進行后期跟蹤,做好培訓考核、驗收、評估等管理工作,并撰寫培訓評估報告;

2、建立有效的培訓評估系統,定期對培訓效果進行評估、根據一線銷售人員提出的意見需求進行收集反饋,通過制定改進措施,不斷提升培訓質量;

3、通過對產品特點、功能進行充分的熟悉和掌握,定期對內部員工進行產品知識和銷售技巧培訓并編寫恰當形式的培訓材料(可以為視頻、PPT、語音等形式)。

4、依據公司產品信息,分析競爭品牌產品競爭力,持續完善產品知識課件的編制,組織實施符合產品推廣的培訓工作;

5、根據公司的營銷模式,結合直銷行業的營銷的銷售優勢,制定適合公司的營銷培訓體系;

6、了解員工情緒和工作效率,對有逆反心理和工作懈怠的員工進行心理輔導。

任職要求:

1、專科以上學歷,3年以上培訓管理經驗,5年以上企業培訓工作經歷;

2、熟悉培訓行業和企業培訓體系構建及培訓工作的相關流程;

3、具有構建現代化培訓體系的理念和操作經驗,能夠對公司的培訓活動進行整體規劃;

4、能獨立開發設計培訓課程、制作培訓講義和課件;

5、對構建企業文化及貫徹執行有獨到見解者;

6、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力;

7、有收藏品行業資源和培訓團隊建設管理、懂心理學優先;

福利待遇:豐厚的工資+績效獎金+飯補+全勤獎+員工旅游

舒適的環境和諧的員工關系期待您的加入!

工作地址

北京市朝陽區財滿街一期一號樓一單元902

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、配合公司實際市場推廣要求,負責公司會議營銷活動的策劃和開展;

2、負責會議籌備、策劃并擔任主講;

3、參與公司的其他培訓活動。

任職要求

1、擁有豐富的會議講師和培訓經驗,2年以上的會銷工作經驗;

2、有較強的邏輯性思維、組織策劃、商業演講能力;

3、形象氣質佳,普通話流利,口齒清晰,演講感染力強;

4、能熟練運用PPT;

5、責任心強,勇于挑戰,吃苦耐勞,踏實認真,

6、性格開朗,熱情大方,有活力,對生活有目標。

我們歡迎這樣的人加入松創團隊,不一定有高學歷,但一定有上進心,不一定有銷售經驗,但一定有生活目標。

你對你目前的生活滿意嗎你想做銷售挑戰高薪嗎如果是加入松創吧,在這里你盡情的施展你的才華,公司將為你提供良好平臺,實現自己人生價值!

任職資格:1、有銷售經驗者優先錄用;

2、年齡在28歲-38歲。

工作時間:8小時/天,月休4天

公司福利:每年組織一次免費旅游,每月最少組織一次免費員工聚餐等。

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

職位描述:底薪+豐厚提成

1.對各層級銷售人員的培訓、對考察客戶講解PPT項目。

2.配合業務推動提供相應培訓支持

3.負責項目包裝方案的制定和話術的開發

任職資格:

1、專科以上學歷,市場營銷等相關專業。

2、具有敏銳的市場嗅覺,具備客戶分析和市場分析能力,有3年以上銷售培訓相關經驗者優先。

3、豐富的銷售培訓技巧、技能及社會閱歷;有較強的人際交往能力、溝通能力、客服能力;有勇于開拓創新、能吃苦耐勞。

4、具備良好的職業道德及職業操守,有較強的團隊凝聚力。

5、能獨立創造業績,同時具備管理能力,能管理團隊完成銷售任務;

6、工作積極主動、務實、堅韌、理性,對企業文化有很強的認同感;培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助公司培訓主管編制外部培訓規劃;

2、追蹤外部培訓市場變化,發掘并利用外部培訓資源;

3、在培訓經理的指導下,進行培訓課程開發,確保培訓計劃符合培訓需求;

4、根據企業培訓需求,在培訓經理指導下,收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與培訓渠道;

5、了解學員需求,參與培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,豐富課程內容;

6、設計外部培訓評估體系并組織外部評估培訓效果;

7、能承受工作壓力,有良好的團隊合作精神;

8、能適應短期出差講課。

任職要求:

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷;

2、具有相關從業經驗3年以上,醫療器械、保健行業、會銷相關經驗者優先;

3、具有敬業精神、拼搏精神和團隊合作精神;

4、優秀的口頭和書面表達能力,良好的溝通能力。

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

我們招聘的不是員工,而是創業伙伴!!!

A、全國性專業培訓公司為您帶來的巨大平臺。

B、接觸很多成功人士,并建立良好的人脈關系,為事業發展搭建良好平臺。

C、優秀者有機會成為公司合伙人。

崗位職責:

1、根據公司要求,可獨立設計培訓內容,擬定培訓大綱,編寫培訓課件;

2、根據客戶情況靈活策劃培訓形式,準備培訓相關的素材;

3、圍繞培訓需求和培訓目標,實施培訓。

4、分析培訓效果信息,提出完善培訓課程的合理化建議,改進培訓課程;

5、根據培訓課程要求,適時為學員提供一定的訓后輔導。

職位要求:

1、從事培訓工作3年以上,有專業咨詢公司任職經驗優先;

2、為人正直、思想積極正面,具備自主課程研發能力;

3、具有5年以上企業管理實踐經驗或者5年以上培訓學校運營管理經驗;

4、有良好的表達能力和大課控場能力;

5、在管理類、心態類、營銷類、人力資源管理類、家庭教育類、培訓學校各部門流程管理等方面有1-2個熟悉的版塊,并有1-2套相對成熟的課程體系;

6、男女不限,年齡不限;

7、身體健康,能適應全國各地出差講課

福利:

1、員工旅游+每季度員工聚會+員工生日會+節日禮物;2、每年享受國家規定的帶薪年假、法定節假日等福利;3、享有免費的國考科目培訓課程;

4、豐富的企業文化活動,打造快樂活力的工作氛圍

地址:姑蘇區總官堂路555號(蘇尚新地)

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責各類商業活動的策劃與組織實施;

2、組織指導撰寫各種公關活動方案;

3、據市場信息及行業動態,進行活動策劃和執行;

4、協助部門經理對活動進行整體協調和把控;

5、評估活動效果并編制活動報告;

6、根據業務需要制作各種宣傳資料,塑造良好企業形象;

7、根據公司市場戰略和業務需要制定市場調查計劃;

8、定期收集競爭對手信息,了解競爭對手的動態,并整理、分析,形成報告;

9、負責活動現場的統籌、監督管理與執行;

10、負責公司刊物及行銷刊物的企劃;

11、負責公關、接待及新聞稿撰寫發稿;

12、執行定期行銷活動資訊的更新與維護;

13、設計活動相關文宣。

崗位要求:

1、要有良好的分析能力,明白活動的目的,宣傳什么,參與的人群,和所針對的群體,活動的意義,預期所達到的效果,準確的時間地點,提前告知,并及時反饋情況,做到統籌全局,要有大局觀;

2、情商一定要高,因為大部分活動是團隊協作,弄清每個人的特點,和專長,懂得鼓勵和贊美,也要懂得指出別人的不足,預測活動過程中發生的意外情況,做好應急預案,然后隨即應變;

3、要自信,冷靜,穩重,有領導氣質,活動策劃者需要向你的團隊講述活動的整個計劃,口才能力要求高;

4、作為活動的策劃者,要不怕吃苦,不怕困難;

5、寫報告的能力,文采要好,表達能力強。

6、會的PS的簡單使用,會熟練使用相機。

7、性格外向,年齡24-30歲。

工作地點:新華路天利得益大廈

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1)負責理財部新員工入職培訓的組織與實施,制定并改進相關培訓課程;

2)負責主持客戶的投資理財講座,必要時針對投資者需求進行金融投資培訓;

3)配合市場推廣,負責各理財部產品培訓的組織與實施;

4)負責理財講座的策劃安排及實施;

5)進行培訓需求調研,對理財培訓的教材提出修改意見和建議;

6)負責各理財部培訓計劃、培訓預算的制定和實施,培訓費用的報銷;

7)負責理財部培訓檔案的建立和管理

8)負責相關公共課程,如企業文化的講授;

任職要求:

1)大學專科及以上學歷,金融、管理、保險等相關專業;

2)熟悉P2P、P2B等金融知識,條理清晰,普通話標準,具備感染力

3)形象良好,良好的溝通和組織能力以及較強的開拓精神;

4)具有保險等金融行業培訓講師經驗者優先;

5)1年以上直接培訓及組織培訓經驗,具備一定的培訓授課技巧、現場把控能力及課程開發能力;

6)具有較強的邏輯思維能力、人際溝通能力、口頭、書面表達能力;

7)具備系統的資料收集、整理能力及良好的文字編寫能力;

8)性格開朗、談吐專業、態度謙和、富有激情,有良好的語言表達能力和演講能力;

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

職位描述:

________________________________________

1、熟悉授課,條理清晰,普通話標準,具備講師氣場;

2、為人真誠,有親和力,性格外向,有良好的職業道德和職業操守,良好的團隊合作意識;

3、富有激情,有良好的語言表達能力和演講能力;

4、能有效地制訂工作計劃,整合行業資源并進行有效的工作;

5、形象良好,良好的溝通和組織能力,具有較強的開拓精神及良好的自我包裝;

6、負責培訓課程的開發、改進,制定對新進員工的相關培訓課程;

7、負責主持客戶的投資理財講座;對投資者需求進行金融投資知識培訓;以及組織公司內部員工培訓,講課;

________________________________________

崗位要求:

________________________________________

1、金融專業或市場營銷專業專科以上學歷,有一定的營銷能力,熱愛培訓行業;

2、系統掌握所學專業基礎知識、理論;

3、為人正直,責任心強,具有良好的語言文字表達和語言溝通能力,能承受壓力,具有突出的在學習能力;

4、有志在投行發展,具有保險等金融行業培訓講師經驗者優先;培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

一、培訓方面:

1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;

2、調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;

3、開發培訓課程,編制培訓課件和建立企業培訓資料庫;

4、講授培訓課程,解答疑難問題等;

5、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;

6、負責進行銷售及業務管理類培訓方案設計,并合理開發培訓課程并完成相應培訓工作;

7、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

二、會議主持方面:

1、負責公司各種會議,理財報告會的主持講解;

2、撰寫會議發言稿,及時反饋與解答會議遇到的疑難問題;

3、熟悉金融相關業務,熟練使用現代培訓工具,具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;

4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷。

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、兩年以上金融/保險行業培訓授課經驗;

3、對培訓行業有濃厚的興趣與激情、熱愛培訓事業,具有良好的組織協調、語言表達、溝通能力,富有團隊精神;

4、熟練使用辦公軟件,可制作課件。

工作時間:早8:30分晚17:30分午休1小時30分周末雙休

工作地點:道里區上海街7號海上銀座B座3層培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責新員工入職培訓:(團隊破冰、企業文化、產品知識、銷售技巧、職級進階培訓等)指導員工職業生涯發展規劃,并創建適合其職業發展的培訓課程。

2、負責根據公司文化、產品、目標等擬定培訓計劃、開發培訓課程、按計劃組織和實施培訓課程、組織會銷等活動。

3、負責建立、完善、實施培訓管理體系,對公司的員工的線上線下銷售基本常識、禮儀、技巧、團隊建設、促銷活動等進行提升培訓。

4、對培訓后的銷售人員業績情況跟進調查、評估、反饋,為下一步培訓工作提供改進意見。

5、對演講的儲備講師進行選拔、訓練和培養。

任職要求:

1、專科及以上學歷,有銷售團隊,移民留學、保險行業培訓師崗位3年以上經歷者優先。

2、有獨立課件開發及授課能力,教育、金融、保險等銷售團隊培訓及培訓管理經驗優先。

3、普通話標準、形象氣質佳、具有較強的協調組織能力、溝通能力、分析能力、執行力及親和力,語言和文字表述能力。

4、熟練掌握培訓需求調查、效果評估方法;

5、具有良好的職業操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致。

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、能獨立制作課件,講授金融投資方面專業課程;2、負責市場的信息收集分析、研究、投資分析報告的撰寫;3、負責為客戶提供專業的投資理財建議,并制定相應的投資方案及策略;4、負責為客戶提供各種綜合性基礎理財咨詢服務;5.具有金融、保險等培訓工作經歷者優先考慮;6.、配合公司活動進行各種規模講座;7.對公司產品進行技術分析,指導銷售人員進行分析和客戶培訓;8.具有良好的語言表達能力以及文字書寫能力。任職資格:1、一年以上投資理財或保險行業經驗;2、擁有較強的金融理論知識,具有較強的職業成熟度;3、具有較強的行情把握能力、投資理財分析能力;4、擁有較強的金融理論知識,對國際和國內金融業的發展趨勢和互聯網金融產品有比較深刻的理解和掌握,了解國際金融、投資管理,掌握金融投資行業各個核心領域理論與實踐知識,能夠從多種角度分析問題,具有較強的職業成熟度;5、年齡25歲以上,宣講會講師經驗優先。培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:職要求:

1、做過電視臺或廣播電臺醫學健康節目或醫藥保健品電臺講座,民營醫院講座,3年以上工作經驗。

2、會議營銷講師要求做過會議營銷現場講座,具有煽動熱情,引導消費能力,能夠短期出差。

3、醫學,中醫學專業畢業,有一定臨床診療經驗,保健常識。會講普通話。年齡性別不限。

4、能夠纂寫編劃講座資料,與患者或聽眾在節目中進行現場互動溝通交流,解答問題。

5、能夠與節目主持人良好配合,做出醫藥知識豐富,深入淺出,聽眾喜愛的高檔次健康講座節目。

6、定期收集市場的產品需求,并針對公司新產品進行銷售賣點提練;可自行撰寫產品講義!

培訓師/講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責樂高教育系列搭建課程及創意科技類(3-6歲或6-12歲)課程的教學活動;

2.負責學員課時及課后管理工作;

3.負責學員服務管理及客戶服務工作;

4.協助市場推廣和招生等相關工作;

5.執行上級安排的其他工作及部門配合工作。

任職要求:

1.大專以上學歷,接受應屆畢業生;

2.學前教育、設計、機械類專業;

3.年齡22-35歲,有幼少兒教學工作經驗者優先;

4.擅長溝通和表達,對科技教育有興趣;

5.有團隊協作精神和敬業精神,認真耐心,邏輯清晰;

6.能吃苦耐勞,具有親和力,工作積極主動,能接受周末和平時晚班;

7.普通話標準,具有良好語言表達能力和較好的文字功底;

8.具有樂高課程教育經驗,優先錄取;

9.具有豐富育兒經驗,自身是孩子父母者優先。

三、薪資福利

1.底薪+課時費+業務提成+話費補助+交通補助+臨時獎金

2.年底雙薪+五險一金+帶薪休假+過節福利+旅游團建

四、職業發展規劃

課程老師→→課程主管→→中心校長→→團隊負責

篇2:某培訓學校講師目標考核辦法

培訓學校講師目標考核辦法

為加強培訓學校教師整體業務技能素質,推進參培學員上崗就業率,進一步促進公司經濟運作機制的完善,經公司領導研究決定,現將培訓講師目標考核制度擬定如下:

一、培訓講師要做到“為人師表”,以優秀良好的業務技能和職業品格去影響參培學員的學習思想,使其能夠正確認識參加崗前培訓學習的目的和意義。

二、公司對培訓講師實行工資與目標任務掛鉤。

三、講師在培訓期間,對公司招生部招聘選送參培學員,積極與招生部工作人員反饋信息、協商及時調整教學方案,確保參培學員上崗率100%。

四、如參培學員在校培訓期間,有培訓學員擅自脫培,公司將按每少脫培1人,下降培訓講師工資5%為基點,依次類推累計計算降低發放當月工資。

五、學校培訓講師如有外出招生公差業務,生活費、車費、業務廣告費相關考核規定與招生專員考核規定同等待遇。

六、培訓講師在培訓期間,連續3月未完成當月培訓上崗任務,公司將給予降職或解聘處理;連續3月完成當月參培上崗率100%,公司將按工資15%的上浮培訓講師的工資待遇,按每3個月為輪次。

七、培訓學校講師要嚴格遵守執行公司和培訓學校相關規章制度及考核制度,努力加大學校培訓工作力度,積極完成本崗位目標考核任務。

八、公司將結合學校培訓情況,制定出臺學校參培學員綜合素質考核測評表。實行參培學員單項技術考核分與專業講師當月獎懲掛鉤,參培學員綜合素質考核由公司指定相關人員進行專業技術考核及對參培學員上崗率的統計核實,對講師的合理化批評、意見、建議由學員填寫。

九、學員單項專業考核分每少一分公司將給予單項專業講師進行元處罰,累計計算處罰金額,直接從當月工資中扣除。

十、本目標考核制度由行政事務部負責解釋。

十一、本考核辦法自頒發之日起施行。

附:學校參培學員綜合技能考核測評表

二00八年三月

篇3:語種培訓講師崗位工作職責

1、從事互聯網在線德語教學、實施授課計劃?、保證教學質量;

2、參與教學評議和課程推廣指導等;

3、對學員進行考評,提供教學建議;

4、與學員保持良好的聯系,將學員提供的信息、教學中出現的問題或其他問題和建議及時反饋。