投資理財實習生(崗位職責)

職位描述

豐厚的薪資待遇:

基本工資4000+提成+獎金

節假日紅包侍候+年度假期+雙薪+年度分紅

轉正五險一金補貼+團隊個人杰出獎勵+定期聚餐戶外活動

正式員工收入8000以上,優秀員工15000以上,核心員工優秀領導年薪30萬以上

薪酬制度考核標準參考國內大型金融機構以及行業龍頭設定,結合公司發展的實際需求,歡迎優秀人才加盟!

晉升空間:

透明,公正,公開的考核制度,讓您的職業規劃的更加清晰

營銷專員—營銷主管—營銷經理—營銷總監

優秀管理人才以內部晉升為主

同時擁有團隊資源和業務資源亦可考慮

新人入職3天崗前一對一培訓及定期金融產品知識培訓、營銷技能培訓

崗位職責:

1、利用公司資源、個人資源、收集資源通過電話、網絡與客戶溝通

2、同時定期維護客戶,深度挖掘客戶價值,合理規范引導客戶達成交易

3、為客戶提供專業幫助和完善規劃,詳細介紹項目優勢特點,協助客戶辦理開戶手續

4、建立良好的長期合作關系,配合公司團隊個人完成各項計劃及銷售業績目標

任職要求:

1、年齡21-28周歲,大專及以上學歷,優秀人才例外

2、熱愛金融銷售工作,有強烈的賺錢或事業發展欲望

3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力

4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,工作效率高和客戶服務意識強

5、擅長對產品優勢解讀,與客戶需求銜接,能夠對客戶、公司、團隊、自己高度負責

6、有從事銀行、證券、期貨、保險、貴金屬、房地產、信貸擔保相關公司營銷崗位經驗者優先考慮

工作時間:

周一到周五,我們會在一起快樂的工作!按照國家法定節假日休息,雙休日(周六、周日)你是完全自由的!

篇2:實習生崗位職責

很多的單位或學校,都會招聘一些實習生來完成各項工作,實習生在領導的帶領下,都有哪些崗位職責與任務呢以下整理了詳細的實習生崗位職責,可供參考。

實習生小組長的工作職責與任務

實習小組長是帶隊教師的有力助手,是帶隊教師和實習生之間溝通的橋梁,也是實習學校領導、教師與實習生之間聯系的紐帶,對于團結并帶領全組同學順利完成實習任務具有非常重要的作用。

由于實習點分散,帶隊教師只能巡回指導。在許多情況下,實習小組長需要獨當一面,全面負責、認真組織,協調各方面的力量開展實習工作。因此,要選擇那些責任心強,善于與人合作,具有獨立工作能力的同學擔任實習小組長。根據實際情況,可設正副組長各一人。

實習小組長具體的工作任務是:

(一)與實習帶隊教師聯系,承上啟下,使實習生及時了解實習的有關事宜,使帶隊教師及時掌握實習生的

情況,對個人不能決斷的事情要及時請示與協商。

(二)聯系實習學校的領導和指導教師,接受實習任務,反映實習生的意見或建議。

(三)組織組內同學及時交流思想、總結工作,在組員出現情緒波動或遇到某些困難的時候要予以及時解決。

(四)主持撰寫并落實頂崗實習計劃,如實施預講、說課、評課等活動。

(五)檢查本組實習生每天的出勤情況及遵守紀律情況。

(六)在同一年級的若干實習生中組成備課小組,安排專人負責。備課小組長的主要職責是定期組織備課活動。

(七)實習開始和結束時,小組長要代表實習小組成員妥善做好相關工作,如見面會、告別會等。

(八)實習結束后,小組長要組織全體隊員認真總結經驗教訓并寫出實習小組匯報材料。

此外,實習小組長要制作相關的表格,以利于開展工作,如實習小組長成員基本情況表——利于實習師生之間聯系;課程表——利于帶隊教師和實習小組成員聽課;通訊聯絡表——利于實習生與有關人員及部門及時聯系;值日表——利于做到分工明確,責任到人。

篇3:實習生管理制度

一、總則:

1、畢業生實習是我司人事管理工作的重要組成部分,為進一步規范我司畢業實習生管理工作,現結合企業實際,特制定本規定。

2、凡來我司實習的畢業生,實行期限為3-6月。

3、本規定適合在我司工作的大中專畢業(己學完學校規定課程進入實習期在校的)實習生

二、錄用實習生基本要求:

1、以各部門的工作要求為依據,按辦公條件許可、所學專業對口。

2、實習生原則上為本科,,特殊崗位可接收品學兼優的專科生,且必須學完學校規定的課程,并按學校規定已進入實習的在校生或應屆畢業生(以學校實習推薦信為準)。

3、具備健康心理素質和身體素質,具有競爭意識和開拓精神。

4、具有良好的團隊合作精神。

三、審批程序:

1、行政部對實習生所在院校推薦信及《實習生檔案登記表》進行審核。

2、行政部與用人部門進行面試,綜合意見后將適合的《實行生當案登記表》交總經理審批。

3、行政部根據總經理審批意見辦理實習生錄用手續。

四、實習生待遇:

(1)實習生在實習期間給予實習補貼:

①應屆畢業實習生:研究生***元月,專科生***元月。

②在校實行生:原則上公司不予考慮補貼,但是,在實習期間有突出貢獻者,根據實際工作情況給予適當考慮。

(2)實習生在實習期間原則上不安排出差,如果確有必要,則按公司一般員工出差待遇執行。

(3)實習生的食宿問題由個人解決。

(4)凡來我司實習的畢業生,實習期限為3-6個月

五、其他事宜:

(一)實習生在實習期間,必須嚴格遵守國家有關法律法規,以及我公司的各項規章制度。

(二)用人部門要加強對實習生的管理,特別要加強保密教育。未經允許,實習生不得將接觸到的公司內部信息、資料向外泄漏。

(三)對違反公司有關規定、作風散漫、表現不好的實習生,部門可隨時取消實習資格,并報行政部備案。

(四)除上班時間在我公司實習外,其他時間一切活動所發生的一切事情與本公司無關。

(五)實習結束后,有關部門對實習生在實習期間的表現用書面形式做出評價,并報人力資源部備案。對在實習期間表現突出的公司可考慮讓其轉為試用期員工。