市場推廣部工作職責內容
1.貫徹執行旅行社的質量方針、目標,采取有效措施確保質量管理體系在本部門持續有效運行。
2.負責本部門所使用的質量管理體系文件、資料和質量記錄的現場管理和控制。
3.采取一定措施對本部門旅游服務過程進行監督、檢查、評定,并對其狀態進行評定。
4.負責組織實施宣傳促銷工作,進行市場調研,了解顧客或客戶對服務質量的要求及對旅行社發展的建議。
5.嚴格控制不合格品的發生,對發生的或潛在的不合格品采取糾正和預防措施。
6.配合辦公室實施內部質量體系審核。
7.配合接待部組織好本部門員工的培訓工作。
8.對市場行情進行分析,做好旅行社的市場設計和開發工作。
9.負責旅游服務采購的控制、管理和實施,并對其狀態進行標識,對采購旅游服務的不合格品進行控制。
10.主管質量記錄控制程序。
11.負責對旅行社標識進行管理和控制。
12.
篇2:推廣部管理制度
一、作息時間
公司作息時間為:
夏季(4月-9月)上午8:30-12:00下午:1:30-5:30
冬季(10月-3月)上午8:30-12:00下午:1:00-5:00
二、遲到、早退、曠工、請假、休假的規定
1、上班時間已到,未到崗即為遲到,未到下班時間而提前離崗為早退;無故缺勤;未按規定請假或無故超假,均為曠工。員工未經批準而擅自休假者,一律以曠工論處。根據實際情況,公司采用“指紋考勤”。
2、本部門員工必須嚴格遵守作息時間,嚴格按照指紋考勤規定進行操作。
3、員工遲到、早退20分鐘以內,樂捐20元/次,20分鐘以外樂捐50元/次。
4、當月請假三天以上或三次以上(不包含3天、3次)一次樂捐100元(病假除外,但必須出示病假證明,如未附病假證明,一律按事假處理)。
5、上下班不是因外出辦公而未打卡的,三次以上(不包含3次)一次樂捐50元。
6、如請假的,必須事先寫好假條交由本部門主管和綜合辦主管簽好字再離開,如遇特殊情況不能來公司請假的,要打電話給部門主管和綜合辦主管請假,銷假時補好假條。
7、員工每月累計曠工三日者,予以辭退,全年累計曠工10天者,予以辭退。
8、根據員工入職時間給予帶薪假,轉正后員工當年可享一天帶薪假,以后每年增加一天帶薪假,最高到十五天。
三、辦公室衛生管理制度
1、辦公室內,均需保持整潔無塵土,做到無衛生死角,物品擺放整齊。
2、辦公室內,嚴禁隨地吐痰,嚴禁吸煙。
3、每位員工負責好自己辦公范圍內衛生,桌面擺放整齊、干凈、地面無雜物。
4、周六下午三點鐘參加公司大掃除。
四、辦公紀律及儀容儀表
1、上班時間內,按公司規章制度要求,整齊穿戴工作服,佩戴工號牌,不能穿拖鞋。
2、上班時間內不能看無關視頻、玩游戲等
3、上班時間內不能睡覺
備注:詳細可查閱公司規章制度及樂捐表
推廣部2014年10月17日
篇3:市場推廣部工作職責內容
1.貫徹執行旅行社的質量方針、目標,采取有效措施確保質量管理體系在本部門持續有效運行。
2.負責本部門所使用的質量管理體系文件、資料和質量記錄的現場管理和控制。
3.采取一定措施對本部門旅游服務過程進行監督、檢查、評定,并對其狀態進行評定。
4.負責組織實施宣傳促銷工作,進行市場調研,了解顧客或客戶對服務質量的要求及對旅行社發展的建議。
5.嚴格控制不合格品的發生,對發生的或潛在的不合格品采取糾正和預防措施。
6.配合辦公室實施內部質量體系審核。
7.配合接待部組織好本部門員工的培訓工作。
8.對市場行情進行分析,做好旅行社的市場設計和開發工作。
9.負責旅游服務采購的控制、管理和實施,并對其狀態進行標識,對采購旅游服務的不合格品進行控制。
10.主管質量記錄控制程序。
11.負責對旅行社標識進行管理和控制。
12.