1.審核及評價擔保項R,評價擔保業務相關信息的可靠性、完整性、可行性。

2.參與擔保項目評審,根據項目具體情況擬定風險防范方案。

3.協助監管項目實施過程和在保項目,提出風險預警,控制項目風險。

4.協助建立、完善風險管理流程,指導、協助客戶經理控制項目風險。

5.建立公司風險管理體系。

篇2:某企業民主管理工作管理標準

企業民主管理工作管理標準

前言

本標準是根據***供電公司標準化工作需要,為規范工會工作而制定。

本標準由***供電公司標準化委員會提出。

本標準起草單位:工會

本標準主要起草人:AAA

本標準審查人:GGG

本標準批準人:GGG

本標準委托公司工會負責解釋。

企業民主管理工作管理

1范圍

本標準規定了***供電公司民主管理工作的管理職能、管理內容與要求、檢查與考核。

本標準適用于***供電公司及所屬各單位的民主管理工作。

2規范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本標準;凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。

《中國工會章程》1988―10―24

《中華人民共和國全民所有制工業企業法》1988―04―13

《全民所有制工業企業職工代表大會條例》1986―09―18

《中華人民共和國工會法》20**―10―23

3管理職能

3.1職能部門

3.2工會是***供電公司民主管理工作的主管部門,履行民主管理的監督和檢查職能,下設工會組織部門具體負責實施企業民主管理的日常管理和督促檢查工作。

3.3職責與分工

3.3.1工會辦組織專職:

在工會主席的領導下,負責全公司范圍內民主管理工作的計劃、總結、培訓、檢查與督促等具體工作。

3.3.2工會辦其它專職:

在工會主席的領導下,根據工作需要,協助和配合工會組織部門搞好民主管理工作的宣傳教育、學習培訓、檢查和督促等工作。

4管理內容與要求

4.1充分發揮職代會作用,落實五項職權,維護和體現職工的主人翁地位。

4.1.1每年召開一至二次職工代表大會,會議內容一般為聽取行政領導的工作報告,審議企業的經營方針、長遠規劃、年度計劃、重大技術改造和技術引進計劃、職工培訓計劃、財務預決算、自有資金分配和使用方案,審議招待費使用情況報告和審計工作報告,提出意見和建議并作出實施決議。

4.1.2企業的經營承包(經濟責任制)方案、工資調整方案、獎金分配方案、勞動保護措施、獎懲辦法以及其它重要規章制度的訂立和廢止,必須經職代會審議、通過。

4.1.3職工福利基金使用方案、職工住宅分配方案及其有關職工生活福利的重大事項由職代會審議決定。

4.1.4民主評議領導干部每年進行一次,評議結果作為干部使用獎懲的依據之一。

4.2完善職代會制度,做到工作程序規范化。

4.2.1職工代表的產生,各類人員的比例必須符合《職代會條例》的要求,召開大會須有三分之二以上代表出席。

4.2.2每屆對職工代表至少培訓一次。

4.2.3參加企管會的職工代表由職代會選舉產生,代表數不少于企管會成員總數的三分之一。

4.2.4修改職代會通過的方案,決議和處理提案按《***供電公司職代會細則》規定的程序進行。

4.2.5各單位職工代表大會進行選舉和作出決議,必須經全體職工代表過半數通過。

4.3健全民主管理組織,做到活動正常,形式多樣,效果明顯。

4.3.1實行三級民主管理(局直工區實行二級),工會職工代表組每半年開會一次,班組民主會每月開一次,并要求健全制度,落實職權,發揮作用。

4.3.2各專門工作小組(或委員會)組織健全,職責明確,能發揮作用。每年活動不少于一次。

4.3.3開展合理化建議、民主接待等多種形式的民主管理活動,并持之以恒,注重實效。

4.3.4工會主席代表職工與行政簽訂集體合同,中期管理有措施,年終有檢查,并向職代會報告。

5檢查與考核

公司工會每年對分工會民主管理與工會建設工作進行考核,考核分在95分及以上的為優秀分工會,85分至95分(含85分)之間的為先進分工會,70分至85分(含70分)之間的為合格分工會,70分以下的為不合格分工會。

具體見《***供電公司分工會民主管理與工會建設考核辦法》。

篇3:SEO主管崗位工作職責

簡介:SEO(SearchEngineOptimization):漢譯為搜索引擎優化。搜索引擎優化是一種利用搜索引擎的搜索規則來提高目前網站在有關搜索引擎內的自然排名的方式。SEO的目的理解是:為網站提供生態式的自我營銷解決方案,讓網站在行業內占據領先地位,從而獲得品牌收益;SEO包含站外SEO和站內SEO兩方面;SEO是指為了從搜索引擎中獲得更多的免費流量,從網站結構、內容建設方案、用戶互動傳播、頁面等角度進行合理規劃,使網站更適合搜索引擎的索引原則的行為;使網站更適合搜索引擎的索引原則又被稱為對搜索引擎優化,對搜索引擎優化不僅能夠提高SEO的效果,還會使搜索引擎中顯示的網站相關信息對用戶來說更具有吸引力。

SEO主管崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、管理SEO技術團隊,制定團隊管理規范和業務流程,合理規劃與安排團隊成員工作內容,配合日常部門招聘、人員培訓、技能考核等工作;

2、參與重點SEO項目,制定策略并監督執行,確保項目KPI的達成和項目運營過程中的服務質量;

3、熟悉百度、搜狗、360、Google等搜索引擎算法,持續觀察分析主流搜索引擎收錄和排名規則,提出SEO策略,不斷調整完善各SEO實施方案;

4、分析和總結優秀網站的SEO優化方法,能提出專業的行業觀點、拓展業務新方向,保持公司的SEO能力在業內的領先地位;

5、管理和優化外包渠道,形成戰略資源壁壘;

6、與運營、技術、產品部門配合,促進SEO優化工作的系統化,提升團隊整體效率,提高各頁面的轉化率,加強核心競爭力。

任職要求:

1、SEO行業權威人士,有多個大型SEO項目成功案例,以及豐富的學術研究成果;

2、本科及以上學歷,5年以上SEO行業從業經驗,其中至少3年團隊管理經驗;

3、優秀的表達與溝通協調能力,特別是與客戶的溝通能力,能有效推動其它部門的配合;

4、較強的數據分析能力、理解能力和培訓能力,熟悉主流搜索引擎排名機制、排名技術,對優化策略和技巧有獨到見解;持續關注搜索引擎的發展,并了解其最新動向;

5、對于微博、論壇、博客、SNS、專業社區、APP、SEM、ASO等網絡傳播及推廣方式也有相關的操作經驗和研究;

6、具備良好的自我驅動能力,能夠承受較大壓力,有學習意識、創新意識、分享意識,以及優秀團隊合作精神。

SEO主管崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、負責公司網站推廣工作,提高網站的自然排名和流量;

2、熟悉了解Baidu、360等國內各大搜索引擎的原理和特點,熟悉PC、Mobile端排名規則和規律,并制定優化策略;

3、制定公司網站的優化策略、跟進優化推廣效果、出具分析報告,分析行業特點、同行網站的推廣方法;

4、網站內部優化能力,掌握網站內容優化、關鍵詞優化、內部鏈接優化、代碼優化、圖片優化的技巧;

5、日志、數據分析。

任職要求:

1、有過seo成功案例優先;

2、兩年以上SEO搜索引擎相關工作經驗,熟悉搜索引擎優化SEO的原理和策略,熟悉網絡優化推廣的主要模式;

3、具有組織、理性分析數據的能力,擅長通過網站分析工具分析網站存在的問題及給出合理的解決方案;

4、對互聯網有敏銳的嗅覺,善于根據網絡的趨勢合理安排和改善網站的優化和推廣;

5、良好的溝通能力和團隊合作精神,較強的創新意識及分享意識,能夠適應高壓工作。

SEO主管崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、負責公司M站、PC站的SEO優化;

2、配合公司的定位和階段性推廣方向,做SEO策略,完成公司流量目標;

3、配合公司戰略發展,對網站的架構和優化提出具體建議;

4、負責SEO團隊的管理,對SEO效果負責

任職要求:

1、非常熟悉SEO,有金融行業SEO經驗;

2、有成功案例優先;

3、有戰略高度,能從公司戰略層面出發設計并管理網站;

4、有5人以上團隊管理經驗優先。

SEO主管崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、負責公司網站推廣工作,提高網站的自然排名和流量;

2、熟悉了解Baidu、360等國內各大搜索引擎的原理和特點,熟悉PC、Mobile端排名規則和規律,并制定優化策略;

3、制定公司網站的優化策略、跟進優化推廣效果、出具分析報告,分析行業特點、同行網站的推廣方法;

4、網站內部優化能力,掌握網站內容優化、關鍵詞優化、內部鏈接優化、代碼優化、圖片優化的技巧;

5、日志、數據分析。

任職要求:

1、有過seo成功案例優先;

2、兩年以上SEO搜索引擎相關工作經驗,熟悉搜索引擎優化SEO的原理和策略,熟悉網絡優化推廣的主要模式;

3、具有組織、理性分析數據的能力,擅長通過網站分析工具分析網站存在的問題及給出合理的解決方案;

4、對互聯網有敏銳的嗅覺,善于根據網絡的趨勢合理安排和改善網站的優化和推廣;

5、良好的溝通能力和團隊合作精神,較強的創新意識及分享意識,能夠適應高壓工作。

SEO主管崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、熟悉SEO技術,掌握搜索引擎工作原理、網站結構、網●負責網站SEO優化團隊的管理與策略制定及執行,制定網站總體及階段性推廣計劃;

2、負責網站鏈接規范化,對內容、構架及代碼等進行優化,對網站內容進行SEO優化,增加收錄和提升網站流量;

3、負責網站PC端和移動端的SEO流量增長,并提出有效SEO方案;

4、熟悉百度、360、搜狗算法,提升網站關鍵詞搜索排名,對指定關鍵詞的排名進行優化;

5、負責通過百度文庫、百度知道、百度貼吧、知乎、社區等平臺進行品牌推廣和引流;

6、負責提升網站Ale*a排名,提升搜索引擎頁面收錄量,提升網站有效外鏈數,提升搜索引擎權重;

7、負責對網站內容、頁面、構架、代碼等進行優化,支持PC和移動端網站和產品運營和開發工作;

8、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名,形成階段性數據日報,周報,月報,并提出后續優化方案。

任職要求:

1、大專及以上學歷,至少1-3年以上專業SEO工作經驗,有豐富的成功案例、SEO資源,團隊管理經驗者優先考慮;

2、精通主流搜索引擎的搜索排名原理和SEO優化技術,具備SEO行業敏感度,熟悉各大搜索引擎排名規律、技術特性和優化技巧;

3、較強的網站SEO方案制定和執行能力、數據分析能力,能夠對網站各項數據快速分析;

4、熟練使用SEO優化各種工具和技術,有較豐富的操作經驗;

5、精通E*cel,有一定的數據分析能力,熟練制作統計報告,并能從數據中找出效果提升的方法;

6、熟悉HTML、PHP、CSS等頁面語言,能夠完成代碼的SEO優化;

7、工作細心,肯吃苦,責任心強能承受較強工作壓力,有較強適應能力;

8、有較強的執行能力,具備良好的團隊合作能力、溝通能力,有激情和責任感;

9、良好的文案功底者優先考慮。