為了預防我鎮群體性職業中毒和其它化學品引起的中毒事件的發生降低我鎮突發公共衛生事件的發生率,在職業衛生事件發生能及時有效地控制職業病危害事故,減輕職業病危害事故造成的損害,保障勞動者身體健康,現根據《中華人民共和國職業病防治法》和《職業病危害事故調查處理辦法》及其他法律法規的有關規定,制定本預案。

一、預案適用范圍

里水鎮轄區范圍內所有在生產加工過程產生職業病危害的廠礦企業。

二、職業病防治基本原則

職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針,實行分類管理、綜合治理。

三、用人單位的職責要求

1.工作場所基本要求:

(1)建立職業病危害項目的申報制度。

用人單位設有依法公布的職業病目錄所列職業病的危害項目的,應當及時、如實向衛生行政部門申報,接受監督。新建、改建、擴建項目和技術改造項目以及區域性開發建設項目的污染治理設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。

(2)生產布局要合理,有害作業和無害作業必須分開。在勞動場所使用的生產設備、用具等設施,必須適合勞動者生理特點,如適合的操作高度、體位等。

(3)設置相應的職業病防護設施、裝置、器材,如通風、排毒、除塵、隔音等設施,并定期檢查設備,確保其處于可運行狀態。產生粉塵、毒物的生產過程和設備,應盡可能采用機械化、自動化和密閉化的生產工藝,避免直接操作。工作場所還應設置更衣間、洗浴間等衛生設施,配備衛生用品和個人防護用品。

(4)危害告知。產生職業病危害的用人單位,應在醒目位置設置公告欄,公布有關職業病防治的相關法規、操作規程、應急措施和工作場所的職業危害因素監測結果。對產生嚴重職業危害的作業崗位應在醒目位置設置警示標示和說明。

(5)發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時,用人單位應當立即采取相應治理措施,仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的,必須停止存在職業病危害因素的作業;職業病危害因素經治理后,符合國家職業衛生標準和衛生要求的,方可重新作業。

2.健康管理

(1)產生職業危害的企業需設置職業衛生管理機構,配備兼職或專職的衛生管理人員,負責本單位的衛生管理工作。

(2)用人單位應當建立、健全職業病防治責任制,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平,對本單位產生的職業病危害承擔責任。

(3)勞動者的健康監護。對勞動者進行上崗前、在崗、離崗的健康檢查。新參加工作的勞動者還要經過培訓才能開展產生職業危害的工種。

四、發生職業危害事故的處理

1.用人單位應當及時安排對疑似職業病病人進行診斷;在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

2.發生職業危害事故后,用人單位應立即救治傷者,并及時向當地衛生行政部門報告,不得隱瞞、提供虛假證據和資料。

3.發生毒氣、毒物泄漏造成中毒事故的,應立即疏散人群至安全區域外,封鎖現場,并對泄漏的毒氣、毒物進行減毒或無毒化處理。

4.職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。用人單位應當按照國家有關規定,安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人,應當調離原崗位,并妥善安置。用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者,應當給予適當崗位津貼。

篇2:某建筑企業職業病預防控制措施

建筑企業職業病預防控制措施

作為建筑業企業,我公司容易導致的職業病一般為:接觸各種粉塵,引起的塵肺病;電焊工塵肺、眼病;直接操作振動機械引起的手臂振動病;油漆工、粉刷工接觸有機材料散發的不良氣體引起的中毒;接觸噪聲引起的職業性耳聾;長期超時、超強度地工作,精神長期過度緊張造成相應職業病;高溫中暑等,為了預防、控制和消除職業病危害,防治職業病,保護職工健康及其相關權益,促進企業穩定發展,根據《中華人民共和國職業病防治法》,特制定本措施。

職業病預防控制工作堅持預防為主、防治結合的方針,實行分類管理、綜合治理,依法為職工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件,保障職工獲得相應的職業衛生保護,依法為職工交納工傷社會保險。積極推廣、應用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料,限制使用或淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、材料,公司安全管理科設專人負責各在建工程職業衛生、勞動保護情況監督,加強對職工職業病防治的宣傳教育,在各在建工程普及職業病防治的知識,提高職工的自我健康保護意識。對防治職業病成績顯著的科室和人員給予獎勵。

各在建工程的職業病防護設施所需費用納入建設項目工程預算,并與工程同時設計,同時施工,同時投入使用。

加強職工勞動過程中的防護與管理。設置安全管理科為公司的職業衛生管理機構,配備專職職業衛生專業人員,負責公司的職業病防治工作;建立、健全職業衛生管理制度和操作規程;建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案;建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度;建立、健全職業病危害事故應急救援預案。為職工采用有效的職業病防護設施,提供符合防治職業病要求的職業病防護用品。在各在建工程施工現場醒目位置設置公告欄,公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因情況。在可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所,設置警示標志,在施工現場配置急救用品、沖洗設備、應急撤離通道。對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品,進行經常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態,使用期間不得擅自拆除或者停止使用。一旦發現職工工作場所職業病危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時,立即采取相應治理措施,職業病危害因素經治理后,符合國家職業衛生標準和衛生要求的,方可重新作業。對施工中所使用的材料,向施工人員提供相關的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業病防護以及應急救治措施等信息。與職工訂立勞動合同時,將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知職工,并在勞動合同中寫明,不隱瞞或欺騙。按“三級教育”的原則對職工進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓,普及職業衛生知識,督促職工遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程,指導職工正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。對從事接觸職業病危害的作業的職工,公司按照有關規定組織上崗前、在崗期間和離崗位時的職業健康檢查,并將檢查結果如實告知勞動者。

一、接觸各種粉塵,引起的塵肺病預防控制措施:

1、作業場所防護措施:加強水泥等易揚塵的材料的存放處、使用處的揚塵防護,任何人不得隨意拆除,在易揚塵部位設置警示標志。

2、個人防護措施:落實相關崗位的持證上崗,給施工作業人員提供揚塵防護口罩,杜絕施工操作人員的超時工作。

3、檢查措施:在檢查項目工程安全的同時,檢查工人作業場所的揚塵防護措施的落實,檢查個人揚塵防護措施的落實,每月不少于一次,并指導施工作業人員減少揚塵的操作方法和技巧。

二、電焊工塵肺、眼病的預防控制措施:

1、作業場所防護措施:為電焊工提供通風良好的操作空間。2、個人防護措施:電焊工必須持證上崗,作業時佩戴有害

氣體防護口罩、眼睛防護罩,杜絕違章作業,采取輪流作業,杜絕施工操作人員的超時工作。

3、檢查措施:在檢查項目工程安全的同時,檢查落實工人作業場所的通風情況,個人防護用品的佩戴,8小時工作制,及時制止違章作業。

三、直接操作振動機械引起的手臂振動病的預防控制措施:

1、作業場所防護措施:在作業區設置防職業病警示標志。2、個人防護措施:機械操作工要持證上崗,提供振動機械

防護手套,采取延長換班休息時間,杜絕作業人員的超時工作。

3、檢查措施:在檢查工程安全的同時,檢查落實警示標志的懸掛,工人持證上崗,防震手套佩戴,工作時間不超時等情況。

四、油漆工、粉刷工接觸有機材料散發不良氣體引起的中毒預防控制措施:

1、作業場所防護措施:加強作業區的通風排氣措施。

2、個人防護措施:相關工種持證上崗,給作業人員提供防護口罩,采取輪流作業,杜絕作業人員的超時工作。

3、檢查措施:在檢查工程安全的同時,檢查落實作業場所的良好通風,工人持證上崗,佩戴口罩,工作時間不超時,并指導提高中毒事故中職工救人與自救的能力。

五、接觸噪聲引起的職業性耳聾的預防控制措施:

1、作業場所防護措施:在作業區設置防職業病警示標志,對噪音大的機械加強日常保養和維護,減少噪音污染。

2、個人防護措施:為施工操作人員提供勞動防護耳塞,采取輪流作業,杜絕施工操作人員的超時工作。

3、檢查措施:在檢查工程安全的同時,檢查落實作業場所的降噪音措施,工人佩戴防護耳塞,工作時間不超時。

六、長期超時、超強度地工作,精神長期過度緊張造成相應職業病的預防控制措施:

1、作業場所防護措施:提高機械化施工程度,減小工人勞動強度,為職工提供良好的生活、休息、娛樂場所,加強施工現場的文明施工。

2、個人防護措施:不盲目搶工期,即使搶工期也必須安排充足的人員能夠按時換班作業,采取8小時作業換班制度,及時發放工人工資,穩定工人情緒。

3、檢查措施:工人勞動強度適宜,文明施工,工作時間不超時,工人工資發放情況。

七、高溫中暑的預防控制措施:

1、作業場所防護措施:在高溫期間,為職工備足飲用水或綠豆水、防中暑藥品、器材。

2、個人防護措施:減少工人工作時間,尤其是延長中午休息時間。

3、檢查措施:夏季施工,在檢查工程安全的同時,檢查落實飲水、防中暑物品的配備,工人勞逸適宜,并指導提高中暑情況發生時,職工救人與自救的能力。

篇3:《職業病防治法》知識競賽答案

答案在最后一頁

一、單項選擇(50個,請從備選答案中選擇惟一一個正確選項,并在后面的答題卡中將其涂黑)

1、2012年是《職業病防治法》頒布實施()周年,也是新修改的《職業病防治法》實施第一年,貫徹落實好《職業病防治法》,對加強我國職業病防治工作、保護廣大勞動者健康及其相關權益、促進社會和諧穩定、經濟又好又快發展具有十分重大的意義。

A、10B、20

C、5D、8

2、《中華人民共和國職業病防治法》于20**年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過20**年10月27日中華人民共和國主席令第六十號公布,自()起施行。

A、20**年5月1日B、20**年10月27日

C、20**年5月1日D、20**年10月27日

3、《中華人民共和國職業病防治法》所稱職業病,是指()(以下統稱用人單位)的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

A、企業、事業單位B、企業、事業單位和個體經濟組織

C、企業、政府單位D、企業、政府單位和事業單位

4、職業病的分類和目錄由()行政部門會同國務院安全生產監督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。

A、國務院衛生B、衛生

C、國務院D、國家

5、職業病的分類和目錄由國務院衛生行政部門會同國務院安全生產監督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。目前我國職業病共分10大類()種。

A、100B、110

C、115D、120

6、今年《職業病防治法》宣傳周活動從4月25日至5月1日,宣傳主題是“()”。

A、職業安全無小事B、防治職業病,愛護勞動者

C、要職業,更要健康D、工作?健康?和諧

7、為了做好《職業病防治法》的宣傳工作,指導各地區組織好《職業病防治法》宣傳周活動,4月16日,()聯合下發了《關于認真做好〈職業病防治法〉宣傳周活動和貫徹落實工作的通知》。

A、國家安全生產監督管理總局與衛生部B、國家安全生產監督管理總局與衛生部、人力資源和社會保障部

C、國家安全生產監督管理總局與全國總工會D、國家安全生產監督管理總局與衛生部、人力資源和社會保障部和全國總工會

8、()的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。

A、用人單位B、勞動部門

C、衛生部門D、工會

9、本法第二條規定的用人單位以外的單位,產生職業病危害的,其職業病防治活動可以參照本法執行。()用工單位應當履行本法規定的用人單位的義務

A、勞務派遣B、臨時工

C、合同工D、正式工

10、用人單位應當建立、健全職業病防治(),加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平,對本單位產生的職業病危害承擔責任。

A、規章制度B、責任制

C、機構D、組織

11、用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員應當接受()培訓,遵守職業病防治法律、法規,依法組織本單位的職業病防治工作。

A、技術B、技能C、安全D、職業衛生

12、國務院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應當加強對()的監督管理,確保勞動者依法享受()待遇。

A、社會工傷保險B、工傷社會保險

C、勞動工傷保險D、工傷勞動保險

13、用人單位工作場所存在職業病目錄所列職業病的危害因素的,應當及時、如實向所在地安全生產監督管理部門()危害項目,接受監督。

A、申請B、備案C、申報D、審查

14、職業病危害,是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業病危害因素包括:職業活動中存在的各種有害的()因素以及在作業過程中產生的其他職業有害因素。

A、化學、物理、生物B、化學、物理、生理

C、生理、物理、生物D、化學、物理、生化

15、沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的,應當診斷為()。

A、流行病B、傳染病

C、職業病D、遺傳病

16、新建、擴建、改建建設項目和技術改造技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業病危害的,建設單位在可行性論證階段應當向安全生產監督管理部門提交()。

A、職業衛生預評價報告B、職業病危害預評價報告

C、職業安全衛生預評價報告D、職業安全預評價報告

17、建設項目在竣工驗收前,建設單位應當進行()。

A、勞動防護設施驗收評價B、安全衛生設施驗收評價

C、職業衛生設施驗收評價D、職業病危害控制效果評價

18、職業病危害嚴重的建設項目的()設計,應當經安全生產監督管理部門審查,符合國家職業衛生標準和衛生要求的,方可施工。

A安全設施B衛生設施

C勞保設施D防護設施

19、建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算,并與主體工程()。

A同時檢驗

B同時設計,同時施工,同時投入生產和使用

C同時驗收

D同時使用

20、用人單位必須采用有效的職業病防護措施,并為勞動者提供個人使用的()。

A、勞動保護用品B、安全防護用品

C、勞動防護用品D、職業病防護用品

21、對可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所,用人單位應當設置報警裝置,配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的()。

A、安全區B、危險區C、泄險區D、隔離區

22、用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門的規定,定期對工作場所進行職業病危害因素()。

A、檢測、評估B、監測、評價

C、檢測、評價D、監測、評估

23、任何單位和個人不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的()。不具備職業病防護條件的()不得接受產生職業病危害的作業。

A、單位和個人B、企業和單位

B、企業和個人D、工作者

24、向用人單位提供可能產生職業病危害的設備的,應當提供(),并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。

A、中文說明書B、英文說明書

C、技術說明書D、安全說明書

25、對放射工作場所和放射性同為素的運輸、貯存,用人單位必須配置防護設備和報警裝置,保證接觸放射線的工作人員佩戴()。

A、射線累積計量儀B、個人劑量計

C、便攜式射線報警儀D、便攜式放射線檢測儀

26、用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時,應當及時向所在地衛生行政部門和()報告。確診為職業病的,用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應當依法作出處理。

A、安全生產監督管理部門B、勞動部門

C、公安部門C、工會

27、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者,用人單位應當及時(),所需費用由用人單位承擔。

A、進行健康檢查和醫學觀察

B、組織救治和醫學觀察

C、組織救治、進行健康檢查和醫學觀察

D、進行健康檢查

28、用人單位應當為勞動者建立()檔案,并按照規定的期限妥善保存。

A、員工健康檢查B、職業健康監護

C、定期健康檢查D、職業健康體檢

29、勞動者離開用人單位時,有權索取(),用人單位應當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。

A、本人職業健康監護檔案

B、職業健康監護證明

C、本人職業健康監護檔案證明

D、本人職業健康監護檔案復印件

30、對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出()是勞動者享有的職業衛生保護權利。

A、檢舉、控告B、批評、檢舉和控告

C、舉報、告發D、檢舉、批評

31、工會組織應當()用人單位開展職業衛生宣傳教育和培訓,對用人單位的職業病防治工作提出意見和建議,與用人單位就勞動者反映的有關職業病防治的問題進行()解決。

A、監督;協調B、督促并協助;協調并督促

C、協調;協助并督促D、督促并協助;督促

32、用人單位違反本法規定,已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的,由安全生產監督管理部門責令停止產生職業病危害的作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉,并處()以下的罰款。

A、五萬元以上十萬元B、十萬元以上三十萬元

C、十萬元以上二十萬元D、十萬元以上五十萬元

33、未取得職業衛生技術服務資質認可擅自從事職業衛生技術服務的,或者醫療衛生機構未經批準擅自從事職業健康檢查、職業病診斷的,由安全生產監督管理部門和衛生行政部門依據職責分工責令立即停止違法行為,沒收違法所得;違法所得五千元以上的,并處違法所得()以下的罰款。

A、二倍以上五倍B、五倍以上十倍

C、二倍以上十倍D、一倍以上十倍

34、向用人單位提供可能產生職業病危害的設備、材料,未按照規定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的,由安全生產監督管理部門給予警告,責令限期改正,逾期不改正的,處()以下的罰款,情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。

A、五萬元以上十萬元B、一萬元以上十萬元

C、五萬元以上二十萬元D、一萬元以上五萬元

35、用人單位和醫療衛生機構未按照規定報告職業病、疑似職業病的,由有關主管部門依據職責分工責令限期改正,給予警告,可以并處一萬元以下的罰款;弄虛作假的,并處()以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,可以依法給予降級或者撤職的處分。

A、一萬元以上三萬元B、一萬元以上五萬元

C、二萬元以上十萬元D、二萬元以上五萬元

36、用人單位未按照新修改的《職業病防治法》公布有關職業病防治規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施的,安全監管部門將給予警告,責令限期改正;逾期未改正的給予罰款,依據新修改的《職業病防治法》,罰款上限由原來的二萬元上調至()元。

A、三萬元B、五萬元

C、八萬元D、十萬元

37、醫療衛生機構承擔職業病診斷,應當經省、自治區、直轄市人民政府()批準。省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門應當向社會公布本行政區域內承擔職業病診斷的醫療衛生機構的名單。

A、安全監管部門B、衛生行政部門

C、工會D、人力資源和社會保障部門

38、為了加強職業衛生工作的社會監督,促進職業病危害項目的申報工作,《職業病危害項目申報辦法》規定:安全生產監督管理部門應當建立健全舉報制度,依法受理和查處用人單位違反本辦法行為的舉報。()均有權向安全生產監督管理部門舉報用人單位違反本辦法的行為。

A、本人B、單位

C、任何人D、任何單位和個人

39、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》規定,用人單位應當選擇由()級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔職業健康檢查工作。

A、省B、市

C、縣D、鄉

40、《職業衛生技術服務機構監督管理暫行辦法》根據甲級、乙級和丙級職業衛生技術服務機構的業務能力和水平,界定了不同的區域范圍和業務范圍(業務范圍僅針對建設項目):()級職業衛生技術服務機構,只能在其所在的省、自治區、直轄市范圍內從事相應的職業衛生技術服務活動。

A、甲B、乙

C、丙D、乙和丙

41、安全監管部門應當按照《職業病防治法》的規定,及時提供日常監督檢查信息,督促用人單位提供職業病診斷鑒定有關資料;根據相關部門機構的申請,組織現場調查,及時反饋調查結果資料;若勞動者對用人單位提供的工作場所職業病危害因素檢測結果等資料有異議,在()內對異議作出判定;若勞動者的用人單位解散、破產,無用人單位提供工作場所職業病危害因素檢測結果等資料,在30日內對工作場所職業病危害因素情況作出判定。

A、20日B、30日

C、60日D、90日

42、我國《職業病目錄》規定的職業病名單中列出的法定塵肺病有()種。

A、10B、13

C、15D、18

43、我國以往的職業病專項調查數據和十幾年來衛生部公布的職業病報告數據都表明,()一直是我國最主要的塵肺病,兩者占報告塵肺病例總數的90%左右。

A、矽肺和煤工塵肺B、煤工塵肺和石墨塵肺

C、矽肺和碳黑塵肺D、碳黑塵肺、石棉塵肺和水泥塵肺

44、接觸鉛的工人應穿工作服、但不得穿工作服進食堂、宿舍和其他場所。飯前要用肥皂洗手,下班后淋浴更衣,不將工作服同家庭裝放一起清洗。不在車間內吸煙進食。車間鉛塵濃度高時,應帶()。應定期做健康檢查。

A、防塵口罩B、面紗口罩

C、頭盔D、防毒面罩

45、預防鎘中毒的關鍵在于嚴格控制鎘源、鎘毒排放和消除鎘污染源。冶煉和使用鎘的生產過程應有排除鎘煙塵的裝置,并予以密閉化。鍍鎘金屬板在高溫切割和焊接時,必須在通風良好的條件下進行,操作時戴()。做好就業和定期體檢,特別要定期測定尿鎘和尿中低分子量蛋白。一旦發現鎘中毒病人應及時調離鎘作。各種腎臟疾病、肝臟疾病、慢性肺部疾病、貧血、高血壓病和骨軟化癥應列為職業禁忌癥。

A、防塵口罩B、面紗口罩

C、頭盔D、防毒面罩

46、對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者,用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察,所需費用由()承擔。

A、用人單位B、個人

C、家庭D、政府部門

47、用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案,并按照規定的期限妥善保存。職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關()資料。

A、個人健康B、家庭健康

C、個人檔案D、家人檔案

48、國家對從事放射性、高毒、高危粉塵等作業實行特殊管理。具體管理辦法由()制定。

A、國務院B、全國人大

C、衛生部D、人力資源與社會保障部

49、中國職業安全健康協會(英文縮寫:COSHA)成立于(),是在政府主管部門及相關部門的支持下,由全國職業安全健康與安全生產工作者及有關單位自愿結成,并經民政部批準登記成立的全國性、公益性、專業性和非營利性社會組織,是推動和發展我國職業安全健康與安全生產事業,保護勞動者安全健康的重要社會力量,是中國科協的團體會員。其前身是中國勞動保護科學技術學會。

A、1983年B、1993年

C、2003年D、2010年

50、塵肺病人的臨床表現主要有()癥狀,此外一些病人可有喘息、咯血以及某些全身癥狀。

A、咳嗽、咯痰、胸痛

B、咳嗽、咯痰、胃痛、呼吸困難

C、咳嗽、咯痰、頭痛、呼吸困難

D、咳嗽、咯痰、胸痛、呼吸困難

二、多選題(30個,請從備選答案中選擇2個以上正確選項,并在后面的答題卡中將其涂黑)

1、用人單位應當采取下列職業病防治管理措施:()

A、建立、健全職業衛生管理制度和操作規程

B、制定職業病防治計劃和實施方案

C、建立、健全職業病危害事故應急救援預案

D、建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案

2、產生職業病危害的用人單位,應當在醒目位置設置公告欄,公布有關職業病防治的()。

A、規章制度

B、操作規程

C、工作場所職業病危害因素檢測結果

D、職業病危害事故應急救援措施

3、勞動者享有下列哪些職業衛生保護權利()

A、獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務

B、了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施

C、要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品,改善工作條件

D、拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業

4、《職業病防治法》所稱職業病,是指企業、事業單位和個體經濟組織(以下統稱用人單位)的勞動者在職業活動中,因接觸()和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

A、粉塵

B、放射性物質

C、細菌

D、以上全是

5、此次職業病防治法知識競賽的主辦單位有()。

A、國家安全生產監督管理總局

B、衛生部

C、中華全國總工會

D、人力資源和社會保障部

6、用人單位應當保障職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇。這些待遇包括:()

A、用人單位應當按照國家有關規定,安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查

B、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人,應當調離原崗位,并妥善安置

C、用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者,應當給予適當崗位津貼

D、用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者,應當給予口頭表揚

7、依據《中華人民共和國職業病防治法》,以下哪些表述是正確的:()

A、職業病病人的診療、康復費用,傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障,按照國家有關工傷保險的規定執行

B、職業病病人除依法享有工傷保險外,依照有關民事法律,尚有獲得賠償的權利的,有權向用人單位提出賠償要求

C、勞動者被診斷患有職業病,但用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫療和生活保障由該用人單位承擔

D、勞動者被診斷患有職業病,但用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫療和生活保障由勞動者本人承擔

8、發生職業病危害事故或者有證據證明危害狀態可能導致職業病危害事故發生時,安全生產監督管理部門可以采取下列臨時控制措施:()

A、責令暫停導致職業病危害事故的作業

B、查閱或者復制與違反職業病防治法律、法規的行為有關的資料和采集樣品

C、封存造成職業病危害事故或者可能導致職業病危害事故發生的材料和設備

D、組織控制職業病危害事故現場

9、安全生產監督管理部門及其職業衛生監督執法人員履行職責時,不得有下列行為:()

A、對已經取得有關證明文件的,履行監督檢查職責

B、對不符合法定條件的,發給建設項目有關證明文件、資質證明文件或者予以批準

C、發現用人單位存在職業病危害的,可能造成職業病危害事故,不及時依法采取控制措施

D、發現用人單位存在職業病危害的,可能造成職業病危害事故,及時依法采取控制措施

10、違反本法規定,有下列行為之一的,由安全生產監督管理部門給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處十萬元以下的罰款:()

A、未采取本法第二十一條規定的職業病防治管理措施的

B、工作場所職業病危害因素檢測、評價結果沒有存檔、上報、公布的

C、未按照規定公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施的

D、未按照規定對職業病防護設施進行職業病危害控制效果評價、未經安全生產監督管理部門驗收或者驗收不合格,擅自投入使用的

11、用人單位違反本法規定,有下列行為之一的,由安全生產監督管理部門責令限期改正,給予警告,可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款:()

A、未按照規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價的

B、未按照規定及時、如實向安全生產監督管理部門申報產生職業病危害的項目的

C、未實施由專人負責的職業病危害因素日常監測,或者監測系統不能正常監測的

D、訂立或者變更勞動合同時,未告知勞動者職業病危害真實情況的

12、安全生產監督管理部門履行監督檢查職責時,有權采取下列措施:()

A、進入被檢查單位和職業病危害現場,了解情況,調查取證

B、查閱或者復制與違反職業病防治法律、法規的行為有關的資料和采集樣品

C、責令違反職業病防治法律、法規的單位和個人停止違法行為

D、查閱或者復制與違反安全生產法律、法規的行為有關的資料和采集樣品

13、職業病診斷,應當綜合分析下列因素:()

A、病人的臨床表現

B、病人的職業史

C、職業病危害接觸史和工作場所職業病危害因素情況

D、臨床表現以及輔助檢查結果等

14、從事職業衛生技術服務的機構和承擔職業健康檢查、職業病診斷的醫療衛生機構違反本法規定,有下列行為之一的,由安全生產監督管理和衛生行政部門依據分工責令立即停止違法行為,給予警告,沒收違法所得。()

A、超出批準范圍從事職業衛生技術服務

B、超出資質認證或者批準范圍從事職業衛生技術服務或者職業健康檢查、職業病診斷的

C、不按照本法規定履行法定職責的

D、出具虛假證明文件的

15、對產生嚴重職業病危害的作業崗位,應當在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的()等內容。

A、種類

B、后果

C、預防

D、應急救治措施

16、用人單位違反本法規定,有下列行為之一的,由安全生產監督管理部門給予警告,責令限期改正,逾期不改正的,處五萬元以上二十萬元以下的罰款;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉:()

A、拒絕監督檢查的,未按照規定進行診治的

B、未按照規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、評價的

C、工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的

D、對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品未按照規定進行維護、檢修、檢測,或者不能保持正常運行、使用狀態的

17、安全生產監督管理部門及其職業衛生監督執法人員履行職責時,不得有哪些行為()。

A、對不符合法定條件的,發給建設項目有關證明文件、資質證明文件或者予以批準

B、對已經取得有關證明文件的,不履行監督檢查職責

C、發現用人單位存在職業病危害的,可能造成職業病危害事故,不及時依法采取控制措施

D、發現用人單位存在職業病危害的,可能造成職業病危害事故,及時依法采取控制措施

18、下列敘述正確的是()。

A、用人單位違反本法規定,造成重大職業病危害事故或者其它嚴重后果,構成犯罪的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法追究刑事責任。

B、生產、經營或者進口國家命令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料的,依照有關法律、行政法規的規定給予處罰。

C、職業衛生監督執法人員應當依法經過資格認定。

D、用人單位違反本法規定,造成重大職業病危害事故或者其它嚴重后果,構成犯罪的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法給予處罰。

19、建設單位違反本法規定,有下列行為之一的,由安全生產監督管理部門給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,處十萬元以上五十萬元以下的罰款;情節嚴重的,責令停止產生職業病危害的作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令停建、關閉:()

A、未按照規定進行職業病危害預評價或者未提交職業病危害預評價報告,或者職業病危害預評價報告未經安全生產監督管理部門審核同意,開工建設的;

B、建設項目的職業病防護設施未按照規定與主體工程同時投入生產和使用的;

C、職業病危害嚴重的建設項目,其職業病防護設施設計未經安全生產監督管理部門審查,或者不符合國家職業衛生標準和衛生要求施工的;

D、未按照規定對職業病防護設施進行職業病危害控制效果評價、未經安全生產監督管理部門驗收或者驗收不合格,擅自投入使用的。

20、建設單位違反本法規定,有下列行為之一的,由安全生產監督管理部門給予警告,責令限期改正。逾期不改正的,處十萬元以上五十萬元以下的罰款。()

A、建設項目的職業病防護設施未按照規定與主體工程同時投入生產和使用的

B、未按照規定在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的

C、拒絕衛生行政部門監督檢查的

D、職業病危害嚴重的建設項目,其職業病防護設施設計不符合國家職業衛生標準和衛生要求施工

21、產生職業病危害的用人單位的設立除應當符合法律、行政法規規定的設立條件外,其工作場所還應當符合下列職業衛生要求:()

A、職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準

B、有與職業病危害防護相適應的設施

C、生產布局合理,符合有害與無害作業分開的原則

D、設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求

22、職業健康監護檔案應當包括勞動者的()等有關個人健康資料。

A、職業史

B、職業病危害接觸史

C、體檢報告單

D、職業健康檢查結果和職業病診療

23、違反本法規定,有下列情形之一的,由安全生產監督管理部門責令限期治理,并處五萬元以上三十萬元以下的罰款;()

A、隱瞞職業病危害的

B、隱瞞本單位職業衛生真實情況的

C、使用產生職業病危害的設備或者材料的

D、可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所、放射工作場所或者放射性同位素的運輸、貯存不符合本法第二十六條規定的

24、根據《職業病危害項目申報辦法》的修訂,國家安全監管總局相應修訂了《職業病危害項目申報表》,明確了申報內容。用人單位應通過該申報系統進行申報。申報工作流程有:()。

A、登錄申報系統注冊

B、在線填寫和提交《申報表》

C、安全監管部門審查備案

D、打印審查備案的《申報表》并簽字蓋章,按規定報送地方安全監管部門

25、針對職業健康檢查結果所采取的措施,《用人單位職業健康監護監督管理辦法》規定:()

A、用人單位應當根據職業健康檢查報告采取對有職業禁忌的勞動者,調離或者暫時脫離原工作崗位

B、對健康損害可能與所從事的職業相關的勞動者,進行妥善安置

C、對需要復查的勞動者,按照職業健康檢查機構要求的時間安排復查和醫學觀察

D、對疑似職業病病人,按照職業健康檢查機構的建議安排其進行醫學觀察或者職業病診斷

26、《職業衛生技術服務機構監督管理暫行辦法》依照《職業病防治法》()的規定,在職業衛生技術服務機構層級設置上向基層傾斜,加強基層職業衛生技術服務體系建設,改變了原衛生部門兩級管理的體制,將職業衛生技術服務機構的資質認定與監督管理權限下放至設區的市級人民政府安全生產監督管理部門,把職業衛生技術服務機構的資質分為甲級、乙級和丙級3個等級,分別由國家、省級、市級安全監管部門認可并頒發證書。

A、第十九條

B、第二十七條

C、第二十九條

D、第三十七條

27、按照《工作場所職業病危害警示標識》(GBZ158)的規定,設置()等警示標識和中文警示說明,在存在或產生高毒物品的作業崗位,按照《高毒物品作業崗位職業病危害告知規范》(GBZT203)的規定,設置高毒物品告知卡,告知卡應當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應急處理等告知內容與警示標識。

A、圖形

B、警示線

C、警示語句

D、斑馬線

28、承擔職業病診斷的醫療衛生機構應當具備下列條件:()

A、持有《醫療機構執業許可證》

B、具有與開展職業病診斷相適應的醫療衛生技術人員

C、具有與開展職業病診斷相適應的儀器、設備

D、具有健全的職業病診斷質量管理制度

29、未取得職業衛生技術服務資質認可擅自從事職業衛生技術服務的,或者醫療衛生機構未經批準擅自從事職業健康檢查、職業病診斷的,將會受到哪些處罰:()

A、由安全生產監督管理部門和衛生行政部門依據職責分工責令立即停止違法行為,給予警告,沒收違法所得

B、違法所得五千元以上的,并處違法所得二倍以上十倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足五千元的,并處五千元以上五萬元以下的罰款

C、情節嚴重的,由原認可或者批準機關取消其相應的資格,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員,依法給予降級、撤職或者開除的處分

D、由安全生產監督管理部門依據職責分工責令立即停止違法行為,沒收違法所得

30、職業病病人變動工作單位,其依法享有的待遇不變。用人單位在發生哪些情形時,應當對從事接觸職業病危害的作業的勞動者進行健康檢查,并按照國家有關規定妥善安置職業病病人。()

A、分立

B、合并

C、解散

D、破產

《中華人民共和國職業病防治法》知識競賽參考答案:

單選題

1-10?acbac?bdaab

11-20dbcac?bddbd

21-30ccaab?acbdb

31-40bdccd?dbdab

41-50bbaad?aaaad

多選題

1-5ABCD?ABCDABCD?ABAC

6-10?ABCABC?ACD?BCABC

11-15BCDABC?BCDBCD?ABCD

16-20ABCD?ABC?ABC?ABCDAD

21-25ABCD?ABD?ABD?ABCDABCD

26-30AB?ABC?ABCD?AB??ABCD