華庭小區分項物業管理方案:社區文化建設

13.社區文化建設

社區文化建設是一項長期工作,既要堅持,又要出新,天長地久,潛移默化,教育人,塑造人的功效自然會被人們所認識。

開展社區文化建設,對于促進社會主義精神文明建設,活躍社區氛圍,豐富業主生活,陶冶業主情操,具有重大意義。因此,根據小區業主的需求,充分考慮到各年齡層次、職業特點,與居委會配合開展各種社區活動。

(1)管理內容

A.環境建設

?道路整潔,綠化茂盛,空氣清新,房屋外觀統一和諧,無違章搭建,配套設施齊全。

?各類標識(警示、導向)設計美觀,布局合理,功能全面。

?告示牌、宣傳牌、宣傳欄的設置賞心悅目,內容健康向上。

B.精神文明建設

?綠化自然,如開展愛綠、養綠活動。

?保護環境,如開展收集廢電池活動。

?弘揚公德,如開展敬老活動。

?發揚傳統,如開展軍民共建活動。

C.文化建設

從小區實際出發,開展豐富多彩的社區文化活動。

?組織業主參加社會公益活動,加強小區與外界聯系。

?開展經常性的健身活動;各類競賽,如籃球比賽、網球比賽、游泳比賽、橋牌比賽等。

?組織各類業余活動,如老年合唱團等。

D.教育工程類

?利用閱覽室,與社會圖書館合辦讀書社,普及各類知識。與學校聯辦家政班、電腦班、提高住戶素質。

?組織課外活動,如雙休日興趣班,培養孩子多方面的愛好。

(2)管理措施

A.建立制度、場地、經費保證體系

?制度保證為保證j華庭社區文化順利開展,要制訂一套完整的規章制度,如《精神文明公約》、《社區文化工作制度》、《社區文化活動運作流程》等。

?場地保證要落實社區文化活動場地,做到活動場地整潔、安全,能夠滿足各類活動的需要。

?經費保證多渠道籌集社區文化活動經費:

1.服務中心劃撥

2.有些活動適當收費

3.尋求外界贊助

B.社區文化建設計劃。

小區文化建設應擬訂計劃,逐步實施。因勢利導,因地制宜,量力而行,講究實效。

j華庭小區活動計劃表

活動類別活動時間活動內容活動對象

文娛活動春節(1月-2月)開展新春聯歡會全體業主

公益活動3月中旬開展植樹活動全體業主

公益活動5月份開展你丟我撿、收集廢電池、美化社區活動全體業主

暑假活動7-8月份利用小區會所等場地開展活動少年兒童

體育活動9月份開展籃球比賽、游泳比賽、健身操、武術比賽等體育活動。青少年

文娛活動10月份開展重陽節老年人聯歡會、重陽節登山、垂釣活動。老年人

文娛活動11月份開展攝影、繪畫、舞蹈等比賽活動青年人

教育培訓活動12月份開展書法、電腦培訓活動全體業主

C.運用多種形式向業主宣傳物業管理知識,使廣大業主了解并支持物業管理工作;

D.定期走訪和談心活動。

篇2:某某高檔小區社區文化建設

某高檔小區社區文化建設

社區文化建設是社區發展高級階段的基本要求和重要表現,社區文化建設如何,是否具有體現人文關懷的氛圍,將影響社區的形象,也影響社區物業管理公司的形象。所以,如何來加強社區文化的建設,是值得認真探索和研究的一個重要課題。顧問公司將針對物業公司所轄社區的物業性質及業戶層次,協助實施一系列社區文化建設活動。

制訂社區精神文明建設工作目標:

目標是社區精神文明建設活動的前提,即社區精神文明建設活動所要解決的問題及所希望達到的程度。顧問公司將根據社區實際情況,首先確立社區社會公德、職業道德、家庭美德這一總目標,其次來具體分化,分解子目標,最后確立社區精神文明建設的主題,建立社區精神文明建設的載體,制定社區精神文明建設的規范,形成社區精神文明建設既有方向又有可實際操作的工作思路。

建立社區精神文明建設網絡體系:

建立社區精神文明建設網絡體系是社區精神文明建設工作目標順利實現和整體推進的有力保障。物業公司牽頭,通過街道、居委會、業委會等的合力,通過多渠道、互相聯系、相對獨立的形式,形成周密的完整的組織網絡體系。

形成社區文化建設運行系統:

形成小區文化建設運行系統是將社區精神文明建設活動落實到實處的關鍵。物業公司將主動配合居委會并利用各種方式方法將社區精神文明建設由政府或企業行為轉化為社區內每個業戶的自覺行為和自覺要求,使精神文明建設獲得永恒的動力。

營造社區精神文明建設整體氛圍:

通過社區文化活動的開展,能加強精神文明建設,形成健康和諧的社區氛圍。社區文化活動內容豐富,形式多樣,時間靈活,主要針對小區業戶構成情況及現有資源條件進行組織安排,內容包括環境文化、行為文化、制度文化、精神文化。

篇3:科技園辦公樓社區文化建設方案

科技園辦公大樓社區文化建設方案

社區文化制度建設

1)成立俱樂部、足球俱樂部、乒乓球俱樂部等。與大廈內的艾默生公司聯誼,成立相應的俱樂部,每半月租借專業場地聚會一次,青年朋友們之間可互相切磋,增進技藝、增強體質,以更充沛的體力和精力投入到工作中去。

2)友好聯誼會:在平時利用休息日組織業主及員工開展各種各樣的聯誼活動,(例如,各種球類比賽、交誼舞會等。)增進雙方間的相互了解,促進感情交流。

3)物業知識宣傳:利用平時休息日,組織有獎競猜等活動,以宣傳相關物業知識宣傳,如安保、清潔、環境保護等知識,積極動員員工參與,喻宣傳教育與競猜活動中,既起到了宣傳物業知識的作用,用豐富了員工業余文化生活。

4)游園活動:由物業公司組織,在適當時間,組織員工外出游玩,地點根據季節、氣候條件等具體確定。