物業服務有限公司簡介及資質(一)

公司簡介:

天津zz物業服務有限公司成于2008年10月,注冊地點為天津市經濟技術開發區,隸屬于天津市公安局特警總隊兩化科,致力

于為天津市企事業單位、機關團體提供專業化有償服務,通過門衛、守護、巡邏、隨身護衛、人群控制、技術防范、安全咨詢等形式來保護客戶人身、財產和信息的安全。

天津zz物業服務有限公司自組建以來,在天津市公安局特警隊及濱海新區相關部門的大力支持配合下,以超前的服務經營理念打造一流的保安品牌,以實力和信譽為客戶提供物超所值的安保服務,為維護區域社會穩定,打擊和預防各類犯罪做出了突出貢獻!

●以守法經營發展企業,以優質服務占領勤務。

2010年1月1日《保安服務管理條例》的頒布實施,最大限度的打破了保安服務業的部門壟斷和地區封鎖,多種經濟成分保安組織的存在和發展,業已說明其存在本身就是勤務的需要,具有存在發展的空間、價值和合理性。順達物業立足濱海新區,迎合國家關于保安勤務的相關法律法規,抓住濱海新區加快開發開放的有利契機,積累了豐富的保安工作經驗,致力于改善員工居住環境;提高員工福利待遇;培養隊員業務技能責任意識;提升隊伍服務理念服務質量,為客戶企業打造堅實的生產運營保障。

●多元化服務

從2010年開始,公司增設保潔、綠化等服務項目,一經推出便很快凸現出行業優勢,服務形式多樣化、業務勤務多元化是公司現階段總體目標。

●專業的管理團隊

我們的管理團隊和專家顧問小組匯集了高素質的政府、公安、部隊方面的人才,他們轉業、退休后加入我們公司,以其豐富的經驗和專業的素養,打造了一支有紀律、高素質、專業化的團隊,他們管理能力出眾,在不同領域取得過卓越的成績,同時,公司還吸納了警衛、軍隊、安保系統的專家、領導以及金融、法律、企管方面的人才,組成了一支老中青相結合的管理團隊。

●具有大型超市、大型廣場和工廠管理的經驗

公司具有較為全面的安全管理經驗,在大型購物中心和大型客戶公司、工廠企業的安全管方面有著較為成熟的模式,已經承接的項目包括永旺夢樂城、友誼名都、捌伍捌時尚城市廣場、良機冷卻塔、德思德耐火材料、津濱國際,社會山花園社區、九匯建國溫泉會議中心、紅星國際等,在履行保安勤務的過程中充分體現了保安隊伍敬業守職的作風,同客戶建立長期穩固的合作關系。

●無法比擬的行業優勢

1)輕裝上陣,運營靈活;

物業保安沒有過多的經濟負擔,沒有瑣繁復雜的公務程序,運營方式上更為靈活。收費合理、公道,服務優質、上乘,廣獲中小型企事業單位青睞。

2)兵源穩定;

目前保安兵源渠道各公司大同小異,守株待兔招錄社會閑散人員是主要方式,順達物業一改這種傳統模式,主動出擊,同吉林、河北、山東、山西等多家武校、警校,全國多支部隊都建立了固定的兵源輸送渠道,保證了充足的兵源。

3)政審嚴格;

對招聘隊員除要求出示身份、學歷等相關證明外,還必須持有地方公安機關出具的無違法違紀證明,確保兵源素質的純潔性。

4)培訓科學;

公司有專職的軍事教官和政治教員,隊員在分配到企業之前都要經過系統的思想道德和身體素質、業務技能培訓,分配至企業后還要以班為單位開展定期崗位技能培訓和考評,對無法適應客戶工作環境的員工予以退換。

5)經驗豐富;

公司雖然組建稍晚,但公司上至高層領導,下至基層隊員都是從業多年的保安業業內人士,管理體系完善,操作規程成熟,工作經驗豐富。有為客戶量體裁衣提供配套服務的能力,滿足客戶的個性化、特色化需求。

6)外部環境;

公司隸屬于天津市公安局特警總隊兩化科,同天津市各區縣公安系統,消防等部門有著密切聯系,有著較為強勁的行政支撐,便于順利高效開展各項工作。

●實力與信譽的完美體現

實力和信譽是企業發展經營的保障,順達公司始終把提升服務質量放在首位,把誠實守信作為公司立身之本,用工作實踐贏得了合作客戶企業的認同,也為企業自身的發展贏得了良好的外部空間。

服務客戶:

****

公司地址:天津開發區***灣6-**3

電話:***傳真:**

手機:**

郵箱:***

篇2:某酒店人資質檢部部門簡介

酒店人資質檢部部門簡介

一、特點

人資質檢部是對酒店人力資源開發和質量監督管理的重要職能部門,主要負責對酒店員工進行人事管理和工作績效考評。日常工作內容包括人事建制、勞資定級、招工用人、組織協調、培訓激勵、后勤保障和質量監控等。

人力資源始終是酒店最寶貴的無形資產。人資質檢部要能用以人為本、服務全局的思想開展工作。信奉"沒有滿意的員工,就沒有滿意的顧客",始終圍繞"提高人,尊重人,激勵人,愛護人",為經營管理和員工福利而努力,積極創造公正嚴明、團結拼搏的企業文化氛圍。

職權及管理范圍:

1、人事管理(人事聘用、考核、變動、建檔建制)

2、培訓管理(制定培訓考核方案和計劃;組織、參與各部門員工培訓考核總結工作)

3、勞資管理(制定工資、獎金等福利分配方案,并審核實施)

4、后勤管理(負責員工宿舍、食堂管理及相關勞動保障工作)

5、團隊文化建設(負責酒店宣傳板、內部報刊的編輯發行及組織相關員工文娛活動)

6、質檢監控(組織、編定并實施質量檢查方案)

7、與其它部門協調溝通及其它相關工作。

組織結構及崗位職責

人資質檢部經理

人資員員工食堂員工宿舍

附:人員定編及崗位設置

職務崗位職責定編人數任職條件

人資質檢部經理1

人資員1

員工食堂領班1

員工食堂員工4

宿舍管理員2