S機關工會工作制度
為更好地發(fā)揮機關工會組織作用,開展好各項活動,調(diào)動職工的社會主義積極性,保證全社中心工作任務的順利完成,特制定本工作制度。
1、機關工會工作必須認真貫徹黨的路線、方針和政策,履行代會職責,發(fā)揮好黨的助手作用。
2、機關工會必須在社黨支部的領導下開展各項工作。
3、每年定期召開四次工會委員會議,圍繞區(qū)分行中心工作,制訂工會規(guī)劃,獨立負責地開展好工會各項活動。
4、必須組織職工圍繞中心工作,廣泛開展小型多樣的社會主義勞動競賽,如“目標管理”、“四講一服務”、“青年文明號”等活動,充分發(fā)揮主力軍作用。
5、工會組織要積極配合黨政搞好職工思想教育,做好職工思想政治工作,廣泛開展談心活動,每個工會干部都要成為職工的知心朋友。
6、工會必須全心全意依*廣大職工群眾,尊重其國家主人翁地位,定期開好職工代表大會,組織職工廣泛提合理化建議,保障廣大職工群眾民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的權利。
7、維護職工的切身利益和合法權益,為職工說話辦事,做好職工家訪工作,解除職工后顧之憂,使工會真正成為“職工之家”,發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁作用。
8、認真抓好“雙先”競賽考證工作,并配合有關部門搞好“目標管理責任制”的考核。
9、從增強職工身心健康、陶冶職工情操出發(fā),開展好各項文體活動。
10、積極配合、參與黨、政組織的各項政治活動,按時完成黨支部、社領導交辦的各項工作。
篇2:石油公司工會管理制度
石油公司工會管理
第一條工會是中國共產(chǎn)黨的職工自愿結合的公認階級群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是會員和職工權益的代表。
第二條公司工會辦公室是集團公司工會委員會和產(chǎn)品經(jīng)銷公司黨委領導下的群眾組織,是產(chǎn)品經(jīng)銷公司工會會員和職工合法權益的代表者和維護者。公司各級工會組織圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營,依法履行維護職工合法權益的基本職責,協(xié)調(diào)勞動關系,保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好職工的積極性和創(chuàng)造性,推動和諧建設,促進企業(yè)健康發(fā)展。
產(chǎn)品經(jīng)銷公司各級工會組織在同級黨組織和上級工會的領導下,依照法律和工會章程獨立自主地開展工作,密切聯(lián)系職工群眾,關心職工群眾生產(chǎn)生活,熱忱為職工群眾服務,努力把工會建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。
第三條經(jīng)費管理
公司工會辦公室管理機關和下屬公司工會經(jīng)費,并將部分工會管理經(jīng)費給集團上解。
全資和控股公司提取總工會管理經(jīng)費50%上報公司工會辦公室管理。自己經(jīng)費范圍內(nèi)的費用自己支配,超出自己經(jīng)費范圍的支配,上報產(chǎn)品經(jīng)銷公司審查,產(chǎn)品經(jīng)銷公司給予一定的補貼;參股公司的工會經(jīng)費自行管理。
第四條活動組織
公司工會辦公室編制機關層面的活動方案,重大活動報集團批復后實施。
全資及控股公司自行編制的活動方案,重大活動報公司工會辦公室批復后實施;參股公司的自行組織實施。
篇3:總工會特邀內(nèi)部審計人員制度
總工會特邀內(nèi)部審計人員制度
第一條為適應我市工會審計工作的需要,促進經(jīng)審工作的進一步開展,為實現(xiàn)經(jīng)審工作的規(guī)范化、制度化創(chuàng)造必要的條件,實現(xiàn)工會系統(tǒng)審計資源的共享,特建立成都市總工會特邀內(nèi)部審計人員制度。
第二條工會特邀內(nèi)部審計人員一般應從工會系統(tǒng)產(chǎn)生(不包括機關人員)。特邀內(nèi)部審計人員履行工會推薦,所在單位行政同意,市總經(jīng)審辦審核、經(jīng)審會批準的程序。
第三條工會特邀內(nèi)部審計人員應具備下列條件:
1、政治素質(zhì)好,工作責任心強,熱愛工會審計工作;
2、熟悉國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、政策和《工會財務會計制度》,嚴格遵守審計工作紀律和審計職業(yè)道德。
3、熟悉工會內(nèi)部審計工作,具備與所從事審計工作相適應的專業(yè)知識、職業(yè)技能和實際工作經(jīng)驗,具有會計從業(yè)資格證書或內(nèi)部審計人員崗位資格證書。
4、在工作中能妥善處理好與市總經(jīng)審會內(nèi)外相關機構、人員及其所在工作單位的關系。
第四條工會特邀內(nèi)部審計人員應履行下列職權:
1、特邀內(nèi)部審計人員聘任期間,在原單位支持下,運用自身的職業(yè)技能和專業(yè)特長,協(xié)助市總經(jīng)審會開展對下級工會經(jīng)費收支、財產(chǎn)管理以及相關經(jīng)濟活動的審計監(jiān)督,促進工會經(jīng)濟活動的科學管理與規(guī)范運作。
2、按照市總經(jīng)審會的工作安排和審計計劃,代表市總經(jīng)審會從事有關工會審計工作,參與審計工作方案制定、審計以及審計報告征求意見書的起草等工作。
3、特邀內(nèi)部審計人員在履行審計職責、辦理審計事項時,有權反映問題、提出意見或建議。
4、參加市總經(jīng)審會組織的活動、學習、培訓、會議。
第五條工會特邀內(nèi)部審計人員在履行職責時,應當嚴格遵守中國內(nèi)部審計準則及下列職業(yè)道德規(guī)范:
1、不得從事?lián)p害國家利益、工會組織利益和工會經(jīng)審干部職業(yè)榮譽的活動;
2、在履行職責時,應當做到獨立、客觀、正直和勤勉;
3、在履行職責時,不得從被審計單位獲得任何可能有損職業(yè)判斷的利益;
4、應誠實地為工會組織服務,不做任何違反誠信原則的事情;
5、應當遵循保密性原則,按規(guī)定使用其履行職責時取得的資料;
6、審計報告應真實、客觀地披露全部重要事項。
第六條工會特邀內(nèi)部審計人員的管理
1、工會特邀內(nèi)部審計人員在執(zhí)行審計任務之前應當經(jīng)過市總經(jīng)審辦專題培訓。
2、工會特邀內(nèi)部審計人員實行聘任制,聘期一般兩年。由市總工會經(jīng)審會聘任,頒發(fā)聘書、證書。
3、工會特邀內(nèi)部審計人員按市總經(jīng)審辦安排完成審計工作任務,履行審計職責時,應向被審計單位出具《審計通知書》和《工會特邀內(nèi)部審計人員證》;
4、工會特邀內(nèi)部審計人員執(zhí)行審計任務,實行審計組長負責制,審計組長由市總經(jīng)審辦人員擔任。對審計結果的真實、完整性負責。審計應嚴格執(zhí)行全總《工會審計操作規(guī)程(試行)》和《審計工作底稿的規(guī)定》,審計報告要事先征求被審計單位意見,而后報市總經(jīng)審辦審核,由經(jīng)審辦出具審計意見書。
審計事項完畢后向經(jīng)審辦移交全部審計資料。
5、對于有違反審計職業(yè)道德和紀律行為的人員,解除聘任,收回聘書。
6、市總經(jīng)審會及其辦事機構經(jīng)審辦公室應當為特邀內(nèi)部審計人員提供必要的工作條件,根據(jù)特邀內(nèi)部審計人員工作實際情況給予一定的補貼。
7、市總經(jīng)審會辦公室負責特邀內(nèi)部審計人員日常管理,協(xié)調(diào)安排具體審計事項,負責對審計質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查。
第七條工會特邀內(nèi)部審計人員的審計費用
1、根據(jù)中華全國總工會辦公廳《經(jīng)審專用經(jīng)費管理辦法》的規(guī)定,對特邀內(nèi)部審計人員適當發(fā)放審計補貼。
2、擔任主審人員的審計補貼按審計一個單位300元,審計人員200元核定。
3、特邀內(nèi)部審計人員費用在經(jīng)審專用經(jīng)費中列支;對工會特邀內(nèi)部審計人員審計補貼的發(fā)放,執(zhí)行《經(jīng)審專用經(jīng)費管理辦法》所規(guī)定的審批程序。
4、外出審計的交通費由市總經(jīng)審辦復核后實報實銷。外出審計的食宿費,按照市總工會一般工作人員出差標準相關規(guī)定執(zhí)行。
第八條各區(qū)(市)縣總工會可結合本地實際參照執(zhí)行。