小企業財務規章制度范本

一、現金管理制度

1.現金借款需由經手人填寫“借款申請單”,經總經理審批后到財務支取。

2.凡借現金1000元以上的必須提前與出納約定,以便提前準備。

3.勞務工資發放時間定為每月二十五日。

4.每天所收現金要嚴格執行現金管理制度,于當天下班之前交財務出納統一管理,不準挪用。

二、支票管理制度

1.支票必須符合以下要求方能收取

①不能撕毀,破損或涂改。

②簽發的支票是以墨汁或炭素墨水筆填寫;簽發單位印簽完整清楚;支票右上部應有交換行號;加密的支票應提供密碼。

③支票有效期為十天,對于已填好的支票,必須檢查大小寫金額是否相符,收款單位、日期、用途填寫是否正確。

2.使用支票需由經手人填寫“支票借款申請單”,經項目經理、部門經理、總經理審批后到財務辦理支票領用手續。支票領出后十天內持發票到財務報銷,如不及時報銷,出納有權拒發新的支票。

3.100元以上的費用支出,原則上以支票結算為主,領用支票后應妥善保管,不得丟失,如由于責任心不強丟失支票,損失由個人負責。

三、費用申請及報銷

1.凡經銷部開支費用需在總經理審批后送達財務后方可申請項目開支費用。

2.購買日用品、辦公費用需的發票經理簽字,報財務審核并由財務負責報總經理審批后予以領取現金或支票。

3.項目費用的報銷:必須在原始發票背面注明事由、由經手人簽字后報財務審核并由財務負責報總經理審批后予以報銷。

4.差旅費報銷由報銷人按公司差旅費報銷規定填寫“差旅費報銷單”,經出納審核后報項目經理、部門經理簽字,由財務負責報總經理審批后予以報銷。未能在規定時間內報銷的,不預支付下一次差旅借款;如特殊原因導致發生的費用超出差旅費報銷規定的,需寫明原因,由部門經理、總經理審批后予以報銷。

四、加班交通費及誤餐費

如員工加班,員工乘由公共汽車回家,公司可根據有效報銷憑證報銷交通費。

五、銷售費用申請及報銷

1.銷售費用的報銷,必須在原始發票背面由經手人簽字。報財務審核并由財務負責報總經理審批后予以報銷。

六、管理費用申請及報銷

1.購置辦公用品及支付辦公費用,需有人員根據購置、審批計劃,由經手人填好現金或支票借款單,經部門經理簽字、報財務審核并由財務負責報總經理審批后領取現金或支票。

篇2:中小企業通用規章制度

中小企業通用規章制度

第一章總則

第一條:為保證順利完成公司下達各項生產任務、經營目標、管理目標而制定本規章制度。

第二條:規章制度包括生產制度、衛生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。

第三條:本規章制度適用本公司的各部門的每一個員工。

第二章行政辦公制度

第四條:根據公司實際運作情況,定期召開生產計劃、產品質量、人員培訓會議。

第五條:公司每一位員工必須按公司要求參加會議。

第六條:衛生管理制度

1.生產操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛生清掃工作,保持清潔整齊。

2.各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負責堆放整齊、安全、衛生、清潔。

3.每臺設備由直接操作者負責保養、基本維修、清掃工作。

4.必須服從公司統一安排,做好公司環境衛生工作,保證廠容廠貌的整潔。

5.食堂衛生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負責,預防食物中毒。

第七條:工作期間,公司內嚴禁個人電話的使用。

第八條:公司的辦公用品嚴禁使用與本公司無關的事宜。

第九條:生產場所嚴禁吸煙。

第十條:任何員工不能泄露公司的商業秘密和技術秘密。

第十一條:不說任何不利于公司和有損公司形象的話。

第十二條:不做任何有害公司的事。

第十三條:工作期間,嚴禁串崗、離崗,出入廠物品人員必須填寫出入廠證,同意核準方可進出。

第十四條:宿舍里嚴禁大聲喧嘩,以免影響他人休息,嚴禁打架斗毆、聚眾賭博。

第十五條:必須按公司值日規定和要求清掃宿舍,保持其清潔衛生。

第三章考勤制度

第十六條:嚴格遵守公司時間,不準遲到、早退,發現遲到、早退,視時間長短作相應處罰。

第十七條:有事請假者,必須填寫請假申請單,批準同意后休假,未辦理請假手續者作曠工處理。

第十八條:任何請假以不影響公司生產為前提,由所在部門負責人批準,得到公司認可后方可休假,不可強行要假。

第十九條:公益事業活動等休假可享受工資待遇補貼。

第二十條:新招員工有試用期,試用期間不勝任工作而自行離開者,扣發當月工資,辭職者須提前一個月打辭職報告,同意后方可辭職,自行離職者扣發當月工資。

第四章安全生產管理制度

第二十一條:嚴格按照操作規程操作,任何崗位都樹立“安全第一”的思想,違反操作規程造成后果者,責任自負。

第二十二條:未經允許,不得擅自操作他人崗位,擅自操作他人崗位造成后果者,責任自負。

第二十三條:各自崗位操作人員有責任報告潛在的不安全因素,以便及時發現、排除。

第二十四條:如遇臺風、洪水、自然災害等緊急狀況下,公司任何人員有責任和義務服從公司的緊急調配,保衛公司的財產不受損失。

第五章員工的權利

第二十五條:平等就業的權利。

第二十六條:參加企業民主管理的權利。

第二十七條:按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶。

第二十八條:按公司規定休息和休假。

第二十九條:享受勞動安全、衛生和保護。

第三十條:請求勞動爭議處理的權利。

第六章員工的義務

第三十一條:保質保量完成工作的任務和各項生產指標的義務。

第三十二條:遵守國家法律法規,公司規章制度的義務。

第三十三條:執行勞動規程,按規定操作的義務。

第三十四條:在工作中不斷提高勞動技能的義務。

第七章獎罰制度

第三十五條:按民主選舉獲“優秀職工”者公司予以嘉獎,獎金:300-500元。

第三十六條:違反公司規章制度的職工,公司予以處罰,罰金5-500元。

篇3:中小企業規章制度范本

公司管理規定

一、作息時間。

嚴格執行機關作息時間和簽到制度(準時簽到和遲到簽到),不得遲到或早退。

二、樹立良好形象。

對待客戶要熱心、熱情,在工作中不推諉、不扯皮,講實話、辦實事、求實效,樹立求真務實的工作作風,

三、講文明、講衛生。

不得隨地吐痰、扔煙頭、紙屑和亂倒垃圾,經常保持本科室和責任區清潔衛生。每天下午下班前將本科室和責任區清掃干凈。

四、愛護辦公設施。不得隨意調整和故意損壞辦公設施。

五、節約用電。在下班前必須關閉電燈及其他用電設備。

六、及時請示匯報。

對自己負責的工作完成情況,以及工作中存在的問題,要及時向領導請示和匯報,便于領導掌握工作進展情況,能及時處理存在的問題,確保各項工作的順利完成。

8:00后如沒有出現在自己的位置上,則視為遲到。即工作開始,應該馬上進入工作狀態,不能再做與工作無關的事。

工作時間內,不做如:睡覺、說笑、打鬧、照鏡打扮、發短信等嚴重影響工作秩序的事。

工作時間內,不看如:報紙、雜志、小說、學習用書籍等與工作無關的讀物。

有急事需接聽電話時,要離開工作間,且時間不宜過長。

遵守作息時間,上班鈴響后應立即進入正常工作狀態。鈴響后沒有回到工作崗位者,視為遲到。

工作時間內,不能長時間離開座位,經常離開或離開超過15分鐘者,如不能合理解釋,視為消極怠工。

休息時,不得在工作間打鬧、放音樂、大聲喧嘩,以免影響其他同事正常休息。

工作臺面上不能放置與工作無關的物品。

為盡量保持室內的空氣,工作間內的垃圾桶內,不能傾倒任何食品垃圾。

每周一次對工作環境進行清掃、整理、整頓。

每天下班之前,應一直保持正常的工作狀態,不得提前關機和收拾整理。

每天下班后,大家應將自己座位附近的門窗和不需要的電器及照明關閉,最后離開的人,要全部確認一下。

公司的電腦屬于工作設備,絕不允許用以玩游戲、看小說、瀏覽與工作無關的網頁等。

公司內所有工作人員,不得以任何方式將公司的任何資料帶出或流傳到社外,一經發現嚴肅處理!情節嚴重者將追究其法律責任。

嚴禁將非本社職員帶進公司。

可以先建立最基本的制度,比如:分工負責、考勤、財務支出管理、出差報銷管理辦法、較大事物的界定等,人少不用太多管理制度,實用即可,這樣就體現出人性化.

你需要闡述并和你的伙伴探討:創建網上銷售公司的目的,未來的事業愿景,年度目標,你們的組織分工和工作任務,崗位的學習和成長,事業伙伴選擇要求,利益分配原則,財務規定等

制度需要自己建設,逐步完善,否則,就會書面的和實際不一樣,說的和做的不一樣,這是大多數企業的通病

所謂的人性化是:發展人,尊重人,體現人的價值,對人性化的誤解會導致企業無組織概念,人性化必須符合企業的發展需要

一,公司宗旨

為什么會創建這家公司對這家公司今后三年,五年,十年,乃至更多年之后的期望是怎么樣的如今這家公司較同類,比如淘寶網店,或者普通服裝店,已經具有了那些特色公司還有那些潛在的特色可以挖掘比如經營者的個性特點。【這些如同國家憲法,是公司規章細節制定的指向標,也可以發展成公司的企業文化】

二,公司框架

1.組織方面,如今已經有三個人,各自擔當什么職責如果以后招人,以什么為標準,應該設立那些基本職務,那些基本部門,各部門的人員分配是怎么樣的,假設設立分店,可以推廣怎么樣的基本人員設置

2.薪酬績效,為了獲得共同利潤,大家應該做什么,獲得利潤之后又應該怎么分配,例如按月、季度、年進行財務總結,然后進行進行流動資金,紅利等分配,考慮每個人在實際經營中的投入比例,還有之后不斷發展的時候再投入什么的【好像說的有點亂==反正這個很重要,根據具體情況自己琢磨吧】

三,公司細則

經營時間,假設二十四小時,然后就要考慮是否要進行輪班制度如果輪班,幾班倒怎么設立時間

服裝,標志。所謂的服裝不單單是指公司制服,而是公司外在的一種包裝,同店標,徽章什么一樣,比如獨具特色的網頁,一致化的物流包裝什么的,使得公司看起來規范化,有信度,也是一種立體廣告。