職責一:中小企業(yè)崗位職責——總經(jīng)理崗位職責

1、全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作;

2、負責編制公司年度預算計劃,并實施;

3、負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營計劃,以實現(xiàn)公司的遠景目標;

4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標;

5、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系;

6、審定、批準公司管理制度或相關規(guī)定;

7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件;

8、檢查、督促和協(xié)調公司各部門的工作進展;

9、參與社會活動,處理各種事件或對外關系;

10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案;

11、提升公司企業(yè)文化建設水平,提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。

職責二:中小企業(yè)崗位職責——財務專管員崗位職責

1、全面負責公司日常財務的管理工作,包括出納的相關工作:

1.1做好公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管出納和記錄;

1.2建立現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、審核現(xiàn)金收付單據(jù);

1.3積極配合公司開戶行做好對帳、報帳工作;

1.4配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續(xù);

1.5發(fā)票的開具及保管;

1.6協(xié)助會計做好各種帳務處理工作;

1.7辦理公司稅款申報及繳納;

1.8編制有關稅務報表及統(tǒng)計報表;

1.9辦理與稅務有關的其它事務;

2、協(xié)助綜合辦制定財務方面的相關管理制度及有關規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負責公司資金調配、成本核算、會計核算和分析工作;

4、負責資金、資產(chǎn)的管理工作;

5、預測、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大社會及公益活動;

6、協(xié)助公司領導做好企業(yè)與外部的溝通與協(xié)調工作;

7、完成上級交給的其它日常事務性工作。

職責三:中小企業(yè)崗位職責——文秘崗位職責

1、協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務,包括:文件處理、接聽并記錄電話、接待來訪顧客或潛在顧客、維護保養(yǎng)電腦、打印、復印等辦公設備;

2、協(xié)助上級主管做好人力資源規(guī)劃、需求預測,人事檔案、文檔管理;

3、管理公司內部相關的文件;

4、分析管理體系實際中存在的問題,并提出或改進原有的管理工作流程或管理制度及管理模式,使公司管理體系處于高效運行中;

5、傳達、貫徹、執(zhí)行公司的管理制度并進行監(jiān)督;

6、會務安排或做好會議紀錄;

7、改進管理手段、優(yōu)化工作流程、簡化匯報程序、提高工作效率;

8、完成上級領導下達的其它工作任務。

篇2:油品調運分公司企業(yè)發(fā)展室商務管理專員職責說明書

油品調運分公司企業(yè)發(fā)展室商務管理專員職責說明書

6、商務管理專員

基本信息

崗位名稱:商務管理專員所在部門:企業(yè)發(fā)展室

匯報關系:

直接上級:企業(yè)發(fā)展室主任直接下級:所有員工

崗位目的:

負責分公司招投標、合同管理

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、招投標管理

"起草公司招投標管理工作的規(guī)章制度

"組織公司招標工作,確保招投標過程公平、公正

"負責委托招標公司進行招標,辦理相關手續(xù),并監(jiān)督招投標過程

"負責公司招投標工作中爭議事項的調查分析,并提出處理建議

"負責招標項目相關資料的管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(登記臺賬)和歸檔工作

2、合同管理

"負責分公司范圍的合同范本編制

"負責承辦公司管理權限內合同的相關手續(xù)

"負責完成各部室提交合同的審核工作

"負責詳細、準確、及時將分公司合同信息登記

"負責匯總合同簽訂、執(zhí)行情況

3、其他

"完成領導交辦的其他工作

任職資格:

學歷及專業(yè):大專及以上學歷

經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗:

"2年以上法務工作經(jīng)歷和法務實操經(jīng)驗,精通合同法、勞動合同法、公司法、知識產(chǎn)權法等相關法律法規(guī)

專業(yè)經(jīng)驗

管理經(jīng)驗

知識行業(yè)知識

"熟悉石化行業(yè)的相關知識

"熟悉公司法、合同法、知識產(chǎn)權等方面的法律知識

"具有石油系統(tǒng)企業(yè)法律訴訟工作經(jīng)歷,熟知司法程序

專業(yè)知識

公司知識

技能素質能力

"具有良好的組織協(xié)調能力、判斷與決策能力、商務談判能力及文字處理能力

"熟練掌握辦公系統(tǒng)的應用

外語能力

IT能力

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。

篇3:油品調運分公司企業(yè)發(fā)展室績效管理專員職責說明書

油品調運分公司企業(yè)發(fā)展室績效管理專員職責說明書

7、績效管理專員

基本信息

崗位名稱:績效管理專員所在部門:企業(yè)發(fā)展室

匯報關系:

直接上級:企業(yè)發(fā)展室主任直接下級:所有員工

崗位目的:

負責組織公司的績效考核

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、績效體系建設

"負責分解目標責任書的內容

"制定績效考核指標體系

2、績效管理

"組織對所屬各機構、機關各部門及員工的績效目標責任完成情況進行考核

"組織進行各部門及員工的績效分析,總結成功經(jīng)驗,分析落后原因,提出改進措施

3、績效申訴處理

"負責處理各部門對績效考核結果提出的申訴

4、其他"完成領導交辦的其他工作

任職資格:

學歷及專業(yè):大專及以上學歷

經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗:

"2年及以上人力資源或企業(yè)管理相關工作經(jīng)驗

專業(yè)經(jīng)驗

管理經(jīng)驗

知識行業(yè)知識

"熟悉各種績效評價方法,熟悉績效管理流程

"人力資源管理理論基礎扎實

專業(yè)知識

公司知識

技能素質能力

"具有良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重

"具有強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強

"具有較強的組織協(xié)調與溝通能力

"熟練掌握常用辦公軟件的應用

外語能力

IT能力

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。