社團文娛部管理制度
文娛部作為學生會的一個重要組成部分是一個多姿多彩的部門。她積極配合學校組織好各類文娛活動,并結合實際提出豐富學生文娛活動的可行性方案,給廣大同學們提供一個展現自我的舞臺。因此文娛部工作的順利開展,對學生會今后的發展也有著不可忽視的重要性。
一、主要職責
(一)、發掘我院各類文藝人才,并積極培養有文藝特長的文藝愛好者,充分發揮他們的作用,有計劃地開展有益身心健康的文娛活動。
(二)、負責完成院、校交代的各項文娛活動,包括節目的排演,舞臺服裝的準備等。
(三)、舉辦具有我院特色的文娛活動,如圣誕狂歡夜等,建立我校良好的學生會形象。
(四)、通過文娛活動給廣大學生提供一個更加寬廣的舞臺,豐富學生們的課余生活。
二、例會制度
1、部門例會每星期二中午12:30召開,部長、副部長以及全體委員必須按時參加會議。
2、有特殊情況不能到會的必須寫正規請假條遞交文娛部,得到批準方可不參加此次會議。
3、無故曠會三次以上,自動退出文娛部。
4、會議期間保持會場的嚴肅,與會人員一律關機,不得談論與會議無關的事情。
(1)具體扣分制度如下:(本部人均基礎分:10分)
①.請假無正規假條→0.5分;
②.無故曠會→1分;
③.不服從管理→1分;
(2)具體加分制度如下:(本部人均基礎分:10分)
①.工作積極→0.5分
②.為本部爭得榮譽→1分;
三、日常工作
1.各個部長和委員必須嚴格遵守部門的規章制度。
2.對于校、院布置的工作,各部長及委員必須無條件認真執行,并積極落實完成.
3.對部長與委員的日常考勤情況,監督人必須認真,要真實有據,發現徇私舞弊、虛報、瞞報等情況,經本部查實,第一次給予口頭警告,第二次取消本學期評優資格,三次以上者取消本年度評優資格。
四、工作表現
文娛部將對各委員進行日常隨機抽查,包括工作記錄、個人日常考核積分表以及突擊檢查個人時,要求系密切配合本部的工作。如違反不聽部長或上級領導,將給予本人扣除積分(3分)處理,嚴重的將通報批評。
文娛部工作的順利進行,對校學生會的發展有著畫龍點睛的完善作用。我們將圍繞以上工作職責,遵循以上制度,認真組織搞好院、校的文藝活動。我們希望每位同學都能夠感受到我院良好的文化藝術氣氛,使我們的大學生活變得精彩紛呈!
篇2:學生會文娛部工作職責
職責一:學生會文娛部職責
1、按學校學生活動工作計劃,舉辦各種形式的文藝活動,如校園歌手大賽、元旦迎新晚會、籃球寶貝比賽等。豐富和活躍同學們的課余生活,提高廣大同學的藝術修養,提高同學們的文藝水平和欣賞水平,提高學生的文藝能力。
2、組織全校各系各班積極參加學校文藝活動,落實各系部文娛部職責,指導各系開展有益的文娛活動。
3、以各類文娛活動的形式豐富同學們的課余生活,發動和組織同學們積極參加各種健康有益的文化娛樂活動,調動同學們對文藝活動的積極性,通過文娛活動增進師生之間的了解,創建一個良好的教學與生活環境。
4、配合有關部門組織各類活動,發現和培養學生文藝活躍分子,挖掘培訓和充分調動人才;
5、及時了解掌握同學們對文藝活動的意見,做好反饋工作。
6、做好本部門的其他常規工作(本部門的干部培養、納新、工作計劃、總結等);
7、努力為團委藝術團的發展開拓空間,同時努力爭取他們對我們各項工作的多種形式的幫助;
8、積極配合學生會其他各部門的工作;
9、完成學校領導、學生處領導、上級團委交辦的其他工作;
10、完成學生會主席團交辦的其他工作任務。
職責二:學生會文娛部職責
一、發揮文化載體在思想政治教育中的作用,通過寓教于樂的方式,加強對大學生的思想政治教育;
二、計劃、組織、協調各級學生組織的文藝和文化娛樂活動;
三、發動和組織學生參加課余文藝活動并建立豐富多彩的周末文化廣場;
四、發現和培養文藝活躍分子,充分發揮文藝骨干的作用;
五、在大學生中開展美育活動,提高學生的文藝鑒賞能力;
六、對各系學生會文藝部進行督促管理,協助各系文藝部長搞好日常管理和活動的開展;
七、校學生會文藝部要與其他社團、其他高校文藝部建立友好關系。
職責三:學生會文娛部職責
該部門引導和組織全校同學的文化生活及文藝類活動,要求該部成員有一定文藝專長或組織一些在綜藝晚會的能力。其傳統項目及各種大型綜藝晚會,如:“迎新晚會”、“元旦晚會”各項文藝大賽等。它以學校學生會雄厚的基層力量為后盾,舉學校文化之冉冉大旗,旨在培養我校文化藝術氛圍及活躍同學的學習生活,使我校富有更多層面,更多精彩。本部的主要職責如下:
1、負責組織學校的文藝活動,活躍校園氣氛,豐富校園生活;
2、組織學校團員學生積極參加學校各種文藝活動;
3、配合團委會完成其他工作;
職責四:學生會文娛部職責
文藝部是“以活躍學校文化氣氛,豐富廣大學生業余文化生活”為宗旨,積極活潑有效的開展各項校園文藝活動的部門。
一。計劃組織協調各級學生組織的文藝和文化娛樂活動。
二。與學院學生科保持聯系,配合學院文藝工作,反映學生們的愿望與要求,促進我院文藝工作的進步以及同學們的文藝素質的提高。
三。發動和組織學圣參加課余文藝生活。發現和培養學院的文藝活動分子,充分發揮文藝骨干的作用。
四。負責監督管理好學生問題活動場所以及相關器材,協調演出服裝,相關器材的租借。
五。與其他各院以及其他高效進行友好往來,并相互積極參加由各院組織的文藝晚會以及文藝比賽,搞好高校之間的溝通與聯系。
六。文藝部是一個可以充分展示才華與魅力的大舞臺。通過開展一系列豐富多彩的文藝活動,裝點我院的各個舞臺。如果同學對我們的工作存在什么疑問或者問題,請與文藝部聯系。文藝部每一個成員將以一顆真誠的心,分擔你們的憂愁,分享你們的快樂,我們也會用一顆真誠熱情的心為大家服務。
篇3:社團文娛部管理制度
文娛部作為學生會的一個重要組成部分是一個多姿多彩的部門。她積極配合學校組織好各類文娛活動,并結合實際提出豐富學生文娛活動的可行性方案,給廣大同學們提供一個展現自我的舞臺。因此文娛部工作的順利開展,對學生會今后的發展也有著不可忽視的重要性。
一、主要職責
(一)、發掘我院各類文藝人才,并積極培養有文藝特長的文藝愛好者,充分發揮他們的作用,有計劃地開展有益身心健康的文娛活動。
(二)、負責完成院、校交代的各項文娛活動,包括節目的排演,舞臺服裝的準備等。
(三)、舉辦具有我院特色的文娛活動,如圣誕狂歡夜等,建立我校良好的學生會形象。
(四)、通過文娛活動給廣大學生提供一個更加寬廣的舞臺,豐富學生們的課余生活。
二、例會制度
1、部門例會每星期二中午12:30召開,部長、副部長以及全體委員必須按時參加會議。
2、有特殊情況不能到會的必須寫正規請假條遞交文娛部,得到批準方可不參加此次會議。
3、無故曠會三次以上,自動退出文娛部。
4、會議期間保持會場的嚴肅,與會人員一律關機,不得談論與會議無關的事情。
(1)具體扣分制度如下:(本部人均基礎分:10分)
①.請假無正規假條→0.5分;
②.無故曠會→1分;
③.不服從管理→1分;
(2)具體加分制度如下:(本部人均基礎分:10分)
①.工作積極→0.5分
②.為本部爭得榮譽→1分;
三、日常工作
1.各個部長和委員必須嚴格遵守部門的規章制度。
2.對于校、院布置的工作,各部長及委員必須無條件認真執行,并積極落實完成.
3.對部長與委員的日常考勤情況,監督人必須認真,要真實有據,發現徇私舞弊、虛報、瞞報等情況,經本部查實,第一次給予口頭警告,第二次取消本學期評優資格,三次以上者取消本年度評優資格。
四、工作表現
文娛部將對各委員進行日常隨機抽查,包括工作記錄、個人日常考核積分表以及突擊檢查個人時,要求系密切配合本部的工作。如違反不聽部長或上級領導,將給予本人扣除積分(3分)處理,嚴重的將通報批評。
文娛部工作的順利進行,對校學生會的發展有著畫龍點睛的完善作用。我們將圍繞以上工作職責,遵循以上制度,認真組織搞好院、校的文藝活動。我們希望每位同學都能夠感受到我院良好的文化藝術氣氛,使我們的大學生活變得精彩紛呈!