作為公司的管理部副部長有哪些崗位要求及上崗要求不了方便大家,本站整理了管理部副部長崗位職責范文,請閱讀下文,僅供參考。

1.資歷:

(1)具有本科以上文化程度;

(2)具有中級及以上專業技術職務任職資格;

(3)具有五年以上部門領導或三年以上人力資源管理工作經歷。

2.知識:

(1)熟悉黨和國家在不同時期的有關人力資源政策和企業管理基礎知識;

(2)熟悉企業組織體系、企業各類人員崗位規范,掌握人力資源管理標準、程序和方法;

(3)掌握勞動工資、人力資源、定額、生產、財務等專業管理知識;

(4)了解企業生產、經營、技術管理和員工隊伍基本情況;

(5)掌握質量管理體系、環境管理體系相關的知識。

3.能力:

(1)組織協調能力強,能組織好員工的吸收錄用、考核、晉升、聘任、調配、人才交流等業務工作;

(2)有較強的決斷能力,能對復雜的業務工作提出獨立的見解并予解決;

(3)有一定文字表達能力,能起草、審核各種人力資源管理文件、制度、撰寫工作總結;

(4)有較強的公關意識,善于處理各方面關系,開展思想教育工作;

(5)有計算機基本操作和閱讀一門外語的能力。

4.體能:健康。

公司業務員崗位職責

篇2:營運安全部長工作職責

1、全面負責及組織開展營運安全部的各項工作;

2、按生產經營要求組織編寫、制定管理制度,編制年度工作計劃、制定年度工作目標。

3、審核子公司年度階段性生產經營計劃;

4、定期組織營運、安全、技術檢查,了解各單位、部門管理情況,及時向領導匯報。

5、掌握相關政策信息,掌握基層經營管理信息,及時提出相關建議,為公司重大決策提供咨詢意見;

6、制定本部門的工作計劃及實施績效考核工作;

7、發生重、特大安全生產責任事故時,及時向領導匯報,并親臨現場組織協調處理。

8、督促本部門人員做好集團公司營運、安全、技術管理工作,及時上報有關報表、材料。

9、定期組織本部門進行思想政治和業務學習,指導人員整體水平的提高;

10、做好領導交辦的其他工作。

篇3:物流汽運部部長崗位職責

物流公司汽運部部長崗位職責

1、負責汽運部的日常管理事務,制定部門各項制度及職責。

2、按計劃安排車輛,確保貨物及時、準確、安全運往目的地。

3、準確了解調研市場信息,及時合理調整運輸價格,確保公司利益不受到損害。

4、積極與各產業集團庫房、磅房協調發運過程中出現的問題。

5、經常到裝貨現場實地考察發運裝貨情況,并及時處理發運過程中出現的相關問題。

6、整合社會運輸車輛資源(發展掛靠車),積極組織回貨工作。

7、監督檢查外調車輛的駕駛證、行駛證、駕駛員身份證、車輛車架號等相關信息的真偽以及以上資料的保存完整性。