酒店人事部崗位職責(zé)

2024-07-12 閱讀 4778

1.負(fù)責(zé)酒店的人力資源整體規(guī)劃;

2.負(fù)責(zé)酒店的人力資源招募選拔、培訓(xùn)上崗、文件檔案、薪資福利、升遷調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲制度、考勤考績(jī)、離職出公司整個(gè)過(guò)程的運(yùn)作及事物性工作處理;

3.負(fù)責(zé)部門(mén)文件及單據(jù)的審核;

4.負(fù)責(zé)部門(mén)日常事務(wù)的檢查、督促、落實(shí)、改進(jìn);

5.負(fù)責(zé)員工投訴、處罰事務(wù)的調(diào)查核實(shí)工作;

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和改進(jìn)部門(mén)員工的工作方法及工作效率;

7.負(fù)責(zé)各個(gè)部門(mén)之間的人事溝通及協(xié)調(diào)和發(fā)展;

8.負(fù)責(zé)對(duì)外人事溝通和協(xié)調(diào),發(fā)展公司內(nèi)部的人事關(guān)系;

9.負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)文化,營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍;

10.負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳酒店人事政策,創(chuàng)造具有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)人事環(huán)境;

11.負(fù)責(zé)辦理酒店員工社會(huì)福利保險(xiǎn)事宜,保障員工合法權(quán)益;

12.負(fù)責(zé)處理日常勞資糾紛,協(xié)調(diào)公司和員工的利益平衡;

13.負(fù)責(zé)酒店員工的每月薪資計(jì)算核對(duì)工作;

14.負(fù)責(zé)部門(mén)財(cái)產(chǎn)保值增值及辦公文具的領(lǐng)用報(bào)廢事務(wù);

15.負(fù)責(zé)收集員工思想動(dòng)態(tài),并針對(duì)思想動(dòng)態(tài)開(kāi)展人事活動(dòng);

16.負(fù)責(zé)人力資源的成本評(píng)估;

17.負(fù)責(zé)公司員工發(fā)展,職業(yè)生涯規(guī)劃;

18.負(fù)責(zé)定期對(duì)直接上司匯報(bào)工作情況;

19.負(fù)責(zé)處理上級(jí)臨時(shí)交辦的事務(wù);

20.其他臨時(shí)性的指定項(xiàng)目和階段性任務(wù)。

篇2:酒店人事部崗位職責(zé)（5）

酒店人事部崗位職責(zé)(五)