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優(yōu)秀員工推薦表單

2024-07-12 閱讀 2504

優(yōu)秀員工推薦表崗位名稱:姓名:考核日期:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分部門領(lǐng)班考核部門主管考核工作任務(wù)30%能保質(zhì)保量,提前完成任務(wù)30能保質(zhì)保量,按時(shí)完成任務(wù)25-29在監(jiān)督下能完成任務(wù)15-25在指導(dǎo)下,偶爾不能完成任務(wù)15以下工作能力20%處理能力10%理解力極強(qiáng),對(duì)事判斷極正確,處事能力極強(qiáng)10理解力強(qiáng),對(duì)事判斷正確,處事能力強(qiáng)8-9理解判斷力一般,處理事務(wù)不常有錯(cuò)誤7理解較遲鈍,對(duì)復(fù)雜事務(wù)判斷力不夠5-6遲鈍,理解判斷力不良,經(jīng)常無(wú)法處理事務(wù)5以下工作技能10%在工作作業(yè)改善方面,經(jīng)常有創(chuàng)意性報(bào)告并采納10有時(shí)在作業(yè)方法上有改進(jìn),8-9偶爾有改進(jìn)建議,能完成任務(wù)5-7工作技能無(wú)改善,勉強(qiáng)能完成任務(wù)5以下工作協(xié)調(diào)15%與人協(xié)調(diào)無(wú)間,為工作順利完成盡最大努力15愛護(hù)團(tuán)體,常協(xié)助別人13-14肯應(yīng)他人要求幫助別人10-12僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作7-9精神散漫不肯與別人合作7以下責(zé)任感15%任勞任怨,竭盡所能完成任務(wù)15工作努力,能較好完成分內(nèi)工作13-14有責(zé)任心,能自動(dòng)自發(fā)10-12交付工作需要督促方能完成7-9敷衍了事,態(tài)度傲慢,無(wú)責(zé)任心,做事粗心大意7以下工作勤惰10%不浪費(fèi)時(shí)間不畏勞苦,交付工作搶先完成10守時(shí)守規(guī)不偷懶,勤奮工作8-9偶有遲到,但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7借故逃避繁重工作,不守工作崗位5-6時(shí)常遲到早退,工作不力,時(shí)常離開工作崗位5以下工作質(zhì)量15%無(wú)工作錯(cuò)誤,并經(jīng)常改善15無(wú)工作錯(cuò)誤亦無(wú)改善建議12-14需在指導(dǎo)下才能做好工作質(zhì)量7-11在指導(dǎo)下工作,仍有錯(cuò)誤7以下紀(jì)律性10%自覺遵守和維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度10能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)8-9偶有遲到,但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度5-6經(jīng)常違反公司制度,被指正時(shí)態(tài)度傲慢5以下推薦理由(事跡):考核人:總經(jīng)辦意見:總經(jīng)理意見

篇2:優(yōu)秀員工星級(jí)員工評(píng)比辦法

為了激勵(lì)司機(jī)將各項(xiàng)工作做得更好,同時(shí)為了更好的調(diào)動(dòng)大家工作的積極性,特制定了優(yōu)秀員工評(píng)選辦法:

1.優(yōu)秀員工考核由班組長(zhǎng)按照月度進(jìn)行考核,月底將考核結(jié)果上報(bào)班組建設(shè)管理員匯總。

2.按照全員10%的比例每月評(píng)選一次,優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)300元/人,以資鼓勵(lì);

3.每月的出勤率不能少于25天,堅(jiān)決不許有遲到早退以及曠工現(xiàn)象;

4.堅(jiān)決不許與用車單位發(fā)生任何的矛盾沖突,要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度與工作質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù);

5.駕駛員要遵守車隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度;無(wú)任何的違章駕駛記錄,堅(jiān)決執(zhí)行各種車輛管理辦法;

6.本月之內(nèi)車輛文明衛(wèi)生清潔,車庫(kù)內(nèi)停放符合標(biāo)準(zhǔn)要求;

7.無(wú)責(zé)任事故、無(wú)擦掛,能按時(shí)完成車輛檢查保養(yǎng),積極完成保障任務(wù);

8.能積極參加安全教育學(xué)習(xí),認(rèn)真做好各種記錄;

9.愛護(hù)車輛,車容整潔,能夠做好車輛日檢查、周保養(yǎng)工作,車輛維修費(fèi)、油料費(fèi)等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)不超過(guò)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn);

10.服從管理,聽從安排,服從意識(shí)好,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),完成任務(wù)突出。

篇3:優(yōu)秀員工必備素質(zhì)能力

一名優(yōu)秀員工必備的素質(zhì)能力

一個(gè)人走向優(yōu)秀的過(guò)程,是不斷成長(zhǎng)、進(jìn)步和超越自我的過(guò)程,是“沒有最好,只有更好”的進(jìn)取精神的體現(xiàn)。認(rèn)真的學(xué)習(xí),良好的交際,得體的表達(dá),勤奮的創(chuàng)造,理智的忍耐,機(jī)敏的應(yīng)變和有力的執(zhí)行,是每一位員工從業(yè)必備的基本能力。這7種能力是實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的橋梁、廣建人脈的基石、展示自我的利器和事業(yè)騰飛的引擎,也是逆境生存的智慧、化險(xiǎn)為夷的妙方、提升效率的秘訣和不斷進(jìn)步的法寶。

第一、學(xué)習(xí)力――實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的橋梁

學(xué)習(xí)成就美好人生,三人行必有吾師,在學(xué)習(xí)上永不自滿,把握每一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),學(xué)習(xí)可以為你創(chuàng)造機(jī)會(huì),養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,讀書是通往成功頂峰的捷徑,善于模仿也是一種學(xué)習(xí),將工作與學(xué)習(xí)兼顧起來(lái)。

第二、交際力――廣建人脈的基石

良好的人際關(guān)系是成功的基石,合作是成功的法寶,營(yíng)造一個(gè)好人緣,廣播人情的種子,多與出類拔萃的人交往,主動(dòng)展示自己的才華,做人要靈活一些,尋找生命中的“貴人”,一個(gè)好漢三個(gè)幫,要善于結(jié)交良友。

第三、表達(dá)力――展示自我的利器

恰到好處地贊美別人,說(shuō)話要留有余地,揭人短是人際交往的大忌,良言一句三冬暖,實(shí)話實(shí)說(shuō)也要看場(chǎng)合,話要說(shuō)到點(diǎn)子上,幽默語(yǔ)言好處多,婉轉(zhuǎn)地提醒他人的錯(cuò)誤,把話說(shuō)得動(dòng)聽一些,到什么山唱什么歌,不要鋒芒畢露,幽默給你的生活添光彩,說(shuō)服別人要曲徑通幽。

第四、創(chuàng)造力――事業(yè)騰飛的引擎

創(chuàng)造力是員工的核心競(jìng)爭(zhēng)力,創(chuàng)新是不斷進(jìn)取的表現(xiàn),做別人沒有做過(guò)的事,善于思考才能創(chuàng)新,突破常規(guī)的工作觀念,激活自己的創(chuàng)新思維,集思廣益有利于創(chuàng)造性思維,墨守成規(guī)要不得,突破常規(guī)思維定勢(shì)。

第五、忍耐力――逆境生存的智慧

欲挺先需忍、堅(jiān)持到底才能成功、看準(zhǔn)了的事就堅(jiān)持去做,學(xué)會(huì)控制自己的情緒,要克制自己的欲望,要有勇氣拒絕誘惑,寬容別人等于善待自己,激流勇退是保身之道,忍辱負(fù)重成大業(yè),知忍還要巧忍,做事堅(jiān)韌方顯英雄本色,耐力比目標(biāo)本身更重要。

第六、應(yīng)變力――化險(xiǎn)為夷的妙方

變則通,通則久,變通是成功路上的一條捷徑,學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變,應(yīng)變之關(guān)鍵在“巧”和“活”,船到橋頭自然直――順乎其變,絕不放過(guò)“擦肩而來(lái)”的商機(jī),以變應(yīng)變。

第七、執(zhí)行力――提升效率的秘訣

執(zhí)行并快樂著,執(zhí)行需要奉獻(xiàn)精,做個(gè)自動(dòng)自發(fā)的員工,拒絕任何借口,拖延是執(zhí)行的大敵,服從是執(zhí)行的前提,行動(dòng)的速度決定執(zhí)行力的大小,勇于付諸行動(dòng),有些事不必老板吩咐。