人力資源部辦公室管理規(guī)定

所有人力資源部職員必須按時上下班,不得遲到早退,有事及生病必須向上級請假;

嚴格遵守酒店內(nèi)部及人力資源部內(nèi)部的一切規(guī)章制度,如有觸犯則從重處罰;

愛護人力資源部的公共設(shè)施及物品,上下班鎖好本人職責內(nèi)的一切門窗及柜子。最后離開的員工要關(guān)掉辦公室的一切應(yīng)該關(guān)掉的電器;,

上班時間不得做與工作無關(guān)的事情,暫時離開要知會同事或向經(jīng)理請假;

上班時間必須穿工服,佩戴工牌,工服必須干凈、整潔,儀表整潔、大方;

責任內(nèi)的工作要在當天完成,做好工作記錄,每周末在本部例會上匯報工作;

所有在職人員不得利用職權(quán)謀取私利;

對待領(lǐng)導(dǎo)及員工有禮貌,切記員工就是上帝;

團結(jié)同事.努力工作;

對員工的違紀行為要進行處理,切不可視而不見;

要有高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,不得推卸責任;

篇2:施工現(xiàn)場辦公室生產(chǎn)區(qū)用電獎罰規(guī)定

為保證施工及生活區(qū)的用電安全,促進生產(chǎn)的順利進行,特制定獎罰規(guī)定如下:

一、非電工拆裝電氣設(shè)備,亂拉亂接電源,對責任人外以50-200元的罰款。

二、違章指揮,違章作業(yè),對責任人處以50-300元罰款。

三、不按規(guī)定穿戴安全防護用品的作業(yè)人員,對責任人處以50元罰款。

四、對不按規(guī)定操作電氣設(shè)備(機械)造成損壞的,對責任人按設(shè)備價格的百分之百賠償。

五、不服從值班電工的指揮管理,并造成損失和影響的,對責任人處以50-100罰款。

六、未經(jīng)臨時用電電氣負責人和消防保衛(wèi)部門批準,私自用電爐、電熱器、碘鎢燈取暖,對責任人處以500元罰款。

七、生活區(qū)、辦公區(qū)、宿舍等發(fā)現(xiàn)常明燈和燈泡瓦數(shù)超過60W(瓦),對責任人處以20元罰款。

八、故意破壞現(xiàn)場電氣設(shè)備、設(shè)施行為的,除罰款之外還要追究行政責任直至刑事責任。

九、對不服從臨時用電管理,除罰款之外,值班電工有權(quán)拉閘斷電,并及時報告現(xiàn)場負責人,由此造成的一切后果將由責任方負責。

十、對現(xiàn)場臨時管理有突出貢獻的單位或個人,按項目相關(guān)規(guī)定予以獎勵。

篇3:辦公室安全用電規(guī)定

為提高辦公環(huán)境的安全因素,進一步加強和深化公司辦公區(qū)域內(nèi)的用電管理,增強員工用電規(guī)范、安全意識、節(jié)能措施,共同營造一個安全、舒適的工作和辦公環(huán)境,特制訂本用電安全管理規(guī)定。

1、嚴禁在燈具、電扇、電腦機箱、顯示器等電器上懸掛、覆蓋裝飾品等易燃物。

2、嚴禁私自改拉接室內(nèi)線路,絕不在辦公室私拉電線。

3、嚴禁在辦公室內(nèi)、外私拉、亂接電線、私接電源插座等個人行為。

4、嚴禁辦公區(qū)域使用自帶大功率電器和不利于安全管理的電器,主要包括但不限于電水壺、微波爐、電吹風、電熨斗、電暖器等。

5、不要用濕手接觸帶電設(shè)備,不用濕布擦帶有電的電器。不要用濕手觸摸電源的開關(guān)、插頭、插座等。

6、燈具、電扇、空調(diào)、飲水機等電器使用完畢后應(yīng)及時關(guān)閉電源,以免長時間開機過熱引起火災(zāi)。

7、為了延長電腦主機、顯示器、打印機等辦公設(shè)備的使用壽命,員工下班離開辦公室時要關(guān)閉計算機并關(guān)閉電源開關(guān)。

8、辦公區(qū)域內(nèi)如發(fā)現(xiàn)需維修的用電設(shè)施或存在用電安全隱患等問題,必須立即停止使用,并及時公司事務(wù)部,嚴禁自行處置。

9、因違反本用電安全管理規(guī)范引起的一切責任由個人承擔。

上海****有限公司

2011年10月09日