簡介:采購經(jīng)理(procurementmanager)是在那些企事業(yè)單位和非盈利機構(gòu)中負責(zé)為組織采購物料,設(shè)備或服務(wù)的個體。

采購經(jīng)理崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司經(jīng)營需要,編制物資的年度采購計劃與資金計劃并負責(zé)實施,保證公司正常運作所需物資供應(yīng);

2、負責(zé)供應(yīng)商開發(fā),積極開展供應(yīng)市場調(diào)研與信息收集,掌握廣泛的供應(yīng)信息與渠道資源;

3、根據(jù)采購物資的品種、金額、技術(shù)特性以及供應(yīng)資源狀況確定采購方案與采購方式;

4、按照最優(yōu)性價比原則,綜合評價備選供應(yīng)商的質(zhì)量、價格、服務(wù)等以確定供應(yīng)商;

5、負責(zé)與供應(yīng)商談判,擬制采購合同,辦理報批手續(xù);

6、負責(zé)建立供應(yīng)商考核與評價體系,定期對重點供應(yīng)商進行綜合評價,不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源,提高采購質(zhì)量,降低采購成本。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;

2、精通采購原理及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

3、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì);

4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行力、洞察力和挑戰(zhàn)精神,有較強的團隊建設(shè)能力和工作激情。

采購經(jīng)理崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、編制采購相關(guān)制度、流程、標準,并監(jiān)督落實;

2、根據(jù)公司的發(fā)展、運營狀況及庫存情況,編制年度、季度、月度采購計劃,并實施;

3、搭建互聯(lián)網(wǎng)公開招標系統(tǒng),擴大大宗生產(chǎn)原材料采購路徑和穩(wěn)定貨源保障;

4、建立與供應(yīng)商共贏的采購策略與管理機制;

5、負責(zé)供應(yīng)商資質(zhì)考核,加大與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的戰(zhàn)略性采購合作;

6、負責(zé)商務(wù)談判,控制、降低采購成本;

7、負責(zé)物料質(zhì)量問題處理及供應(yīng)商輔導(dǎo)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,35歲以下;

2、對即飲行業(yè)有足夠認識,有相關(guān)資源,熟悉行業(yè)上下游原料、設(shè)備設(shè)施、包材的采購;

3、熟悉新供應(yīng)商開發(fā)路徑及渠道;

4、應(yīng)變能力強,品德良好,具有較強的談判能力;

5、較強的學(xué)習(xí)意識和接受新鮮事物的能力。

采購經(jīng)理崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助供應(yīng)鏈總監(jiān)擬定公司采購管理、供應(yīng)商管理戰(zhàn)略、規(guī)劃與策略;

2、負責(zé)組織建立并完善公司采購管理體系,并貫徹實施;

3、負責(zé)組織擬定年度采購管理、供應(yīng)商管理工作計劃,并貫徹實施;

4、負責(zé)組織生產(chǎn)物資與輔助性物資的采購管理工作;

5、負責(zé)組織供應(yīng)商管理工作;

6、負責(zé)主持采購部內(nèi)部管理工作。

任職要求:

1、年齡25-35,本科以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程、物流管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上生產(chǎn)型企業(yè)全面采購工作經(jīng)驗,2年以上帶團隊經(jīng)驗;

3、熟悉采購管理、供應(yīng)商管理、合同法、稅法相關(guān)知識;

4、具體較好的組織協(xié)調(diào)、溝通及談判能力;

5、性格穩(wěn)重、踏實、原則性責(zé)任心強。

采購經(jīng)理崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、指導(dǎo)和監(jiān)督集團及各分公司的物料采購工作;

2、負責(zé)大宗物料的整體談判工作;

3、搭建和維護集團供應(yīng)商體系;

4、負責(zé)集團和各分公司采購成本控制工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理或企業(yè)管理專業(yè);

2、5年以上食品企業(yè)集團采購管理工作經(jīng)驗;

3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的管理技巧。

采購經(jīng)理崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行詢價文件、采購訂單及采購合同等,落實具體采購流程;

2、負責(zé)采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

3、供應(yīng)商貨款的核對及協(xié)助財務(wù)進行供應(yīng)商貨款的及時支付;

4、監(jiān)督、分析、評估已執(zhí)行采購項目證照單據(jù)資料的存檔系統(tǒng);

5、制定、參與或協(xié)助制定相關(guān)的政策和制度;

6、開發(fā)后備供應(yīng)商,協(xié)助研發(fā)尋找新物料;

7、對現(xiàn)有供應(yīng)商進行動態(tài)評估工作,執(zhí)行并完善成本降低及控制方案。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、有上進心,學(xué)習(xí)能力強;

3、5年以上采購管理經(jīng)驗,快消行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、具有較強的人際溝通能力、談判能力、計劃能力、執(zhí)行能力;

5、能吃苦耐勞,可經(jīng)常出差。

篇2:某星級酒店采購部經(jīng)理崗位職責(zé)

星級酒店采購部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱采購部經(jīng)理所屬部門采購部編號

直屬上級財務(wù)總監(jiān)直屬下級各采購主管晉升方向

所處管理位置職責(zé)概述全面負責(zé)酒店各類物資的采購及部門內(nèi)部管理,提高物資采購質(zhì)量,降低采購成本

職責(zé)職責(zé)細分職責(zé)類別

1.編制采購計劃與預(yù)算

(1)制定年度、月度采購計劃與預(yù)算,報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實施周期性

(2)組織編制部門預(yù)算和總體采購預(yù)算,報財務(wù)總監(jiān)審批日常性

(3)審核各部門呈遞的采購清單,根據(jù)倉庫存貨情況制定采購計劃日常性

2.采購工作管理

(1)參與重要供應(yīng)商的談判和重點合同的簽訂工作日常性

(2)指導(dǎo)市場調(diào)查工作,進行合格供應(yīng)商的審核審批日常性

(3)抽查供應(yīng)商檔案的建立和完善工作,指導(dǎo)供應(yīng)商評估工作日常性

(4)參與酒店大批量及重要物資采購的業(yè)務(wù)洽談工作日常性

3.內(nèi)部事務(wù)管理

(1)處理本部門內(nèi)部的日常行政事務(wù)日常性

(2)負責(zé)本部門所屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效考核工作日常性

(3)負責(zé)本部門員工培訓(xùn)、人員調(diào)配和工作安排等日常性

(4)負責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門間的關(guān)系,解決爭議日常性

(5)主持部門內(nèi)部會議的召開和重大事務(wù)的處理工作日常性

篇3:績效測評標準:采購部經(jīng)理

采購部經(jīng)理績效測評標準

被測評人:測評人:

測評日期:測評時段:

*業(yè)務(wù)工作

1.根據(jù)企業(yè)實際需要和庫存情況合理制定年度采購計劃。

2.確定采購目標要項,收集相關(guān)產(chǎn)品來源信息。

3.通過價格、運輸、產(chǎn)品質(zhì)量等硬指標,篩選合適的供應(yīng)商或供應(yīng)廠家。

4.確定采購計劃量,與供應(yīng)方簽訂訂購合同,明確交易事項。

5.確定合理的采購購運時間,將請購、采購、賣方準備、運輸、檢驗等各項作業(yè)時間予以合理規(guī)劃,避免造成供應(yīng)商愛莫能助、強人所難。

6.加強與生產(chǎn)、銷售等部門的聯(lián)系與配合,有效地把握市場變動,及時做有效回應(yīng)。

7.及時加強對供貨方的分析了解,把握其交貨能力,及時催促和查驗貨物,避免因時間或質(zhì)量問題帶來不必要的損失。

8.不斷了解供應(yīng)市場,尋求各類不同代替品,以備不時只需。

9.根據(jù)合同條款對供貨方違約行為予以加重罰款或解除合同,使供貨方不能心存僥幸。

10.合理調(diào)配內(nèi)部人員,形成一個科學(xué)的有層次的人員結(jié)構(gòu)。

11.制定部門員工教育、培訓(xùn)計劃,培養(yǎng)、訓(xùn)練管理人員,為企業(yè)發(fā)展儲備人才。

12.編制部門年度預(yù)算計劃,并督促有效地執(zhí)行。

13.合理安排下屬人員工作,使工作高效、有序。

*管理監(jiān)督

1.領(lǐng)導(dǎo)上令行禁止,確保目標與計劃的實現(xiàn)。

2.用人上發(fā)揮個人所長,調(diào)動各類人員積極性,形成集體合力。

3.有效地進行團隊管理工作,共同有效的完成各項任務(wù)。

4.監(jiān)督管理部門內(nèi)各項管理制度、細則、計劃等的執(zhí)行。

5.鼓勵下屬相互協(xié)作的精神。

6.妥善處理工作中的失敗與臨時追加的任務(wù),督促各項工作及時圓滿完成。

7.主持制定、完善管理制度,嚴格獎懲措施,并監(jiān)督執(zhí)行。

8.了解下屬人員的需求與動機,正確引導(dǎo)他們的行為。

9.十分注意生產(chǎn)或其他現(xiàn)場的安全、衛(wèi)生。

10.擅長督導(dǎo)采購業(yè)務(wù),使采購、運輸、庫存協(xié)調(diào)一致。

*指導(dǎo)協(xié)調(diào)

1.以組織一員的身份與上級、下屬和同事及其他有關(guān)人員建立協(xié)調(diào)、和諧的工作環(huán)境。

2.正確、及時使用物質(zhì)刺激和精神鼓勵兩種手段,調(diào)動部下的工作積極性。

3.客觀地考核下屬各方面的工作能力、工作績效。

4.積極訓(xùn)練、教育下屬,提高他們的工作技能和素質(zhì)。

5.教育下屬了解企業(yè)各方面的政策和規(guī)章。

6.及時指出下屬工作中的失誤,并提出正確的改正方案。

7.智力維持良好的內(nèi)外部人際關(guān)系,使工作順利進行。

8.向上、向下信息傳遞狀況令人滿意。

9.積極主動與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),與他們建立良好的合作關(guān)系。

10.若需求急迫時,對如期交貨或提早交貨的廠商予以獎勵或優(yōu)厚的付款條件。

11.正確協(xié)調(diào)生產(chǎn)、財務(wù)等部門工作。

*審查報告

1.工作總結(jié)報告及時、準確、真實。

2.細心聽取各有關(guān)人員關(guān)于工作情況的報告,并給予相應(yīng)的指示。

3.審查供應(yīng)商供貨資格能力的報告。

4.保存采購合同、交貨方式、檢驗結(jié)果等材料。

5.審核部門費用控制報告和財務(wù)報告。

6.提出采購運輸計劃報告。

7.提出采購供貨商選擇決策性報告。

8.提出采購市場供應(yīng)情況的報告。