教研室主任工作守則【1】

1.規范化制度。

教研室各項工作開展應堅持以有序高效開展課程建設及教學研討活動為主題,做到有計劃、有記錄、有總結,材料按時歸檔,確保工作的規范化。

2.集體備課制度。

(1)教研室應參照時序進度并提前一周安排和組織實施集體備課活動。

(2)集體備課活動的形式,事先指定主講人主講、其他人在認真準備的基礎上積極參與討論,倡導創造性思考和實施集體備課活動。

(3)集體備課的內容,除參照時序進度研討教學內容外,還應包括教材、大綱和教學指導文件的學習、學生學習情況的交流研討,以及課堂教學方法、實踐教學內容形式的研討等。

3.聽評課制度。

(1)全體教師都必須不定期自主安排相互聽課,并根據要求參加院(系)兩級聽評課活動,教師每學期參與院(系)公開課活動的聽課次數由部門統一安排。

(2)教研室應積極組織實施聽評課活動,注意加強對教師聽課情況的督查,每學期至少組織一次專項評課活動。

(3)聽課教師要認真填寫聽評課記錄,教研室主任負責檢查和審閱本教研室教師的聽評課記錄并收存、歸檔。

教研室主任工作守則【2】

1、組織全校教師認真學習中國特色的社會主義理論體系下的教育思想,認真學習教育理論和教育科研知識,不斷增強廣大教師的教育科研意識和教育科研能力。

2、制訂切合本校實際的教育科學研究計劃,有步驟地開展教育科學研究,為學校的教育決策提供科學的依據。

3、負責指導、管理全校教師的教育科研工作。主持學校教育科研課題的申報——實施和成鑒定。

4、每年組織一次教科研成果交流會,編印教育論文集,總結推廣教育改革和教育科研的成果。

5、收集和介紹國內外教科動態與資料,開展教育信息咨詢服務。有計劃地邀請教育學——心理學專家、學者來校講學,提高教師教育理論水平。

6、協助教務主任指導、考核、評估教師的教學工作,全面推進學校的素質教育。

7、建立青年教師成長檔案,注重培養青年教學骨干,有計劃地實施名師工程。

8、注意資料積累和檔案的收集整理,有關檔案按期送交校檔案室。

9、努力開發校本課程,制定校本培訓方案。

10、組織聽課評課,落實集體備課。

教研室主任工作守則【3】

一、組織全室人員學習國家的教育法規、教育主管部門的文件和學院有關規定,抓好本室人員的師德教育和教風建設,增強教研室凝聚力,充分調動和發揮全室教師的積極性;

二、制定并組織實施本教研室的發展規劃和學期工作計劃;

三、負責安排落實本教研室所承擔的學期理論及實踐教學課程的任課教師;

四、負責對本教研室以及所聘用教師的授課計劃、教學周歷、教案、教學實施情況及命題、閱卷、成績評定、試卷分析、課程教學總結等進行審核、檢查、指導;

五、負責對本教研室的工作量、教學效果、教研活動、科研工作、論文論著等方面進行綜合評價,并按院、系要求進行業務考核,提出考核意見;

六、負責組織重點課程建設、教材編寫、科研立項等有關審報工作;

七、負責教研室日常工作的組織管理,根據院、系要求,準確、及時、完整的提供有關教學信息和統計數據,按要求進行教研室工作總結;

八、對本系的學科建設、專業發展、科研開發等工作進行討論,提出建議;

九、兩周組織一次教學研究活動,做到有計劃、有重點、有記錄、有效果;

十、做好系領導布置的其它工作。

篇2:職業學院教研室主任等人員津貼發放辦法

職業技術學院教研室主任等人員津貼發放暫行辦法

為充分調動教研室主任、實驗室主任、兼職教務秘書、兼職輔導員、兼職團總支書記等人員的工作積極性,提高他們工作的責任心,保證系(部)教學管理工作、教研室工作、實驗室工作、學生工作的正常開展,特制定本考核和津貼發放暫行辦法。

一、教研室主任、兼職教務秘書等人員的津貼標準

兼職教研室主任、兼職實驗室主任、兼職教務秘書、兼職輔導員、兼職團總支書記等人員的津貼由教務處根據兼職教研室主任、兼職實驗室主任、兼職教務秘書、兼職輔導員、兼職團總支書記等人員的人數按每月每人平均80元的標準核計到系部,(全年按10個月計算)。由系部根據對教研室主任、兼職教務秘書等人員的考核情況按照總金額制定等次發放,(其中每人基礎為60元),其津貼等次分為優秀(100元)、良好(80元)、合格(60元)三檔,要求拉開檔次。

二、教研室主任、兼職教務秘書等人員的考核標準

(一)教研室主任的考核項目

1.教研室工作:每學期工作有計劃、有小結;每周正常開展教研活動,教研活動記錄詳實;參加學院教育教學活動的出勤率高,教研室有良好的工作氛圍;教師相互協作,工作熱情高,責任心強,完成任務積極主動,無教學事故。

2.常規教學工作:定期檢查教案、備課筆記和教學進度;教研室內教師作業批改認真,課后輔導及時,成績記載如實,幫教活動正常;興趣小組活動開展正常,有成效;教室日志填寫及時、完整。

3.聽課活動:每月教研室開設的公開課不少于一次;積極組織教研室內的教師相互聽課,教研室內教師每學期聽課不少于五次,聽課記錄如實。

4.工作秩序與環境衛生:按要求執行規定時間的坐班制度;辦公室環境整潔,物品擺放有序。

5.開拓與創新:教研室積極參與專業建設、課程建設、多媒體課程建設;教學改革有設想、有思路,教師主動參與教學改革的研究和實踐,有一定的研究成果。

6.及時完成系部領導交辦的各項工作。

(二)兼職教務秘書的考核項目

1.熟悉學生學籍管理、教務管理的有關規定,及時向系(部)主任和教務處報告學生學習、教師教學中的新情況、新問題,協助系部領導和教務處了解本系(部)教學管理工作的狀況,為開展教學研究,加強教學管理,進一步提高教學質量提供重要依據。

2.、協同教務科維持本系部的正常教學秩序,按教務處的有關規定完成以下工作:

①考試管理工作:按照教務處的統一安排協助落實考場的監考教師,將各類考試安排表通知有關老師;審查學生考試資格,辦理緩考、補考等手續;了解、收集、匯報考場的情況,協助教務科處理學生違紀事項;

②學籍管理工作:辦理開學前學生注冊手續,按規定時間向教務處、學工處報告學生到校情況;進行學期、學年學生學籍審查和處理,報教務處審批后辦理相關手續(休學、復學、轉學、退學、試讀、試讀轉正);辦理學生補考、重修、選修等手續;

③教學檔案的管理:建檔管理有關課務、考試、學籍等文件資料;本系(部)各專業教學計劃、教學大綱、教學工作總結及各項教學經驗等的建檔、保存;

④及時完成系部領導和教務處臨時交辦的各項工作。

(三)實驗室主任的考核項目

1.認真履行崗位職責,嚴格執行《實驗室管理制度》,定期組織專兼職

實驗員學習實驗室的各項管理制度,對專兼職實驗員履行工作職責和完成任務情況有檢查、有考核。組織并承擔實驗(實習)室的常規管理、儀器設備的維修與保養、以及實驗(實習)前的準備工作。新開實驗要充分備課,必須先做一遍并寫出實驗報告。儀器設備完好率應保證在90%以上。定期檢查安全設施,消除事故隱患。

2.帶領實驗教師根據實驗課程,結合實際進行實驗項目的開發,針對實驗方法、技術、裝置的改進進行實驗研究,作出相應的計劃與總結。

3.根據實驗室的實驗教學安排表,經常深入實驗室檢查實驗教學的執行情況。配合實驗實訓科對實驗(實習)室的管理、學生實驗前的準備工作、實驗輔導、實驗報告批改、臺帳記錄、成績評定等情況進行檢查。

4.實驗室保持文明、整潔的工作環境和良好秩序。儀器設備擺放整齊,器件、材料、工具應按類有序存放。

5.及時完成系部領導臨時交辦的各項工作。

(四)兼職輔導員的考核項目

1.工作積極主動,能調動系部班主任工作的積極性,促使班級工作的有效開展。

2.協助系部領導做好各班級的班風、學風的建設,在各類院、系級學生活動中成績明顯。

3.及時處理系部學生的突發事件,經常關心學生,深入學生,做好學生的思想工作。

4.注重學生思想工作方面的研究,注意的工作方法和工作經驗的積累。

5.及時完成系部領導交辦的各項臨時工作。

(五)兼職團總支書記的考核項目

1.工作積極主動,能調動系部各班級團支書的工作積極性,促使班級工作的有效開展。

2.協助系部領導做好各班級的班風、學風的建設,在各類院、系級學生活動中成績明顯。

3.及時處理系部學生的突發事件,經常關心學生,深入學生,做好學生的思想工作和組織建設工作。

4.注重學生思想工作方面的研究,注意的工作方法和工作經驗的積累。

5.及時完成系部領導交辦的各項臨時工作。

三、教研室主任、兼職教務秘書等人員的發放標準

1.對照相應的考核標準,各方面都做很好的人員按優秀等次發放,每月100元。

2.對照相應的考核標準,各方面都做較好的人員應按良好等次發放,每月80元。

3.對照相應的考核標準,在某些方面做得有所欠缺的人員可按合格等次發放,每月60元。

篇3:教研室主任崗位工作職責

教研室是系教學人員按學科組建而成的以教學、科研為主要任務的基層組織。教研室主任在系主任、分管副主任領導下,負責本教研室的各項工作,并接受學院教務、科研等職能部門的業務指導。其主要職責是:

1.年初制定教研室年度工作計劃,并認真組織實施。年末檢查工作計劃落實情況,寫出工作總結。

2.組織本教研室成員認真制(修)訂并執行教學計劃、教學大綱,選編教材和教學參考書,編制、審核教學進度表。

3.安排本教研室成員的課堂和實驗教學、科研工作任務,檢查教學計劃的執行情況和教學、科研任務的完成情況。

4.制定并實施本教研室的師資隊伍建設、課程建設、實驗室建設計劃。

5.負責本室教師所教課程的考試改革、題庫(試卷庫)建設工作,負責審核試卷。期中、期末考試過程中,按照學院和系的安排,組織本教研室教師命題、閱卷、評分和分析試卷。

6.定期組織教研活動(如集體備課、聽課、新教師試講、觀摩教學、專題報告、研究教學方法、改革考試方法、交流教學經驗等)。每學期聽課5―8節。

7.制定并組織實施教研室科研計劃,組織教師積極開展科學研究和學術活動,組織申報、研究教學、科研課題。

8.負責本教研室人員的考核,核定教學、科研工作量。

9.在系領導下,負責本教研室人員的政治學習、思想教育、新教師的教學指導及其它行政事務工作。

10.收集本教研室人員對學院、系教學、科研和管理工作的意見和建議,做好反饋工作。

11.自覺接受學院職能部門的業務指導,不斷改進教研室工作。

12.完成學院和系交辦的其它工作。