省糧食局工作規(guī)則
吉林省糧食局工作規(guī)則
一、根據(jù)《吉林省人民政府工作規(guī)則》,結合我局工作職責制定本規(guī)則。
二、吉林省糧食局(以下簡稱省局)是省政府的直屬機構,對省政府負責。
省局工作堅持以*理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想為指導,貫徹落實省政府的各項部署,履行憲法和法律賦予的職責。
要切實轉變職能、改進管理方式,推進電子政務,提高工作效率。
三、省局的組成及職責。
省局由下列人員和機構組成:局長、副局長、監(jiān)察專員,巡視員、副巡視員,局機關處室、直屬單位。
履行下列職責。
省局實行局長負責制,副局長、巡視員、副巡視員協(xié)助局長工作。
局長負責召集和主持局務會、局長辦公會和專題會。
副局長、巡視員、副巡視員按各自分工處理分管工作,受局長委托完成其它工作或專項任務。
重大事項必須經(jīng)局務會或局長辦公會討論決定。
局機關各處室是省局內設機構,按職責承擔各項工作。
直屬單位在局長、副局長、監(jiān)察專員領導下,根據(jù)法律、法規(guī)和政策開展工作。
四、全面履行工作職能。
要加快職能轉變,全面履行糧食宏觀調控、市場監(jiān)管等職能,實行科學民主決策。
1.貫徹國家糧食宏觀調控方針政策,推進糧食流通體制改革,轉換糧食企業(yè)經(jīng)營機制,發(fā)展壯大現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)。
2.加強糧食市場監(jiān)管,建立統(tǒng)一、開放、競爭、有序的糧食市場體系。
3.堅持科學理政,完善市(州)、縣(市、區(qū))參與、有關專家咨詢和省局決策相結合的決策機制。
涉及全省糧食工作全局的重大決策在上報省政府之前,需經(jīng)局長辦公會討論。
五、堅持依法行政準則,規(guī)范行政權利。
要按照合法行政、合理行政、程序正確、高效便民、誠實守法、權責一致的要求行使行政權利,強化責任意識,不斷提高依法行政能力和水平。
制定規(guī)范性文件必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章和上級決定、命令以及國家的方針政策;涉及外部管理行為、影響行政管理相對人權利義務的規(guī)范性文件,要報省政府法制機構備案并審查。
按省政府有關規(guī)定和程序起草法規(guī)草案和規(guī)章,要科學配置執(zhí)法部門的職責、權限,并實行行政執(zhí)法責任制、依法行政考評制和執(zhí)法過錯追究制。
六、接受監(jiān)督,提高行政效能。
主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督并接受質詢、聽取意見;按行政訴訟法及有關法律規(guī)定接受司法監(jiān)督;自覺接受監(jiān)察、審計部門專項監(jiān)督和新聞媒體輿論監(jiān)督。
嚴格執(zhí)行行政復議制度和規(guī)章、規(guī)范性文件備案制度。
重視來信來訪,加強政務公開工作。
七、強化督查,狠抓落實。
督查的重點是:省委、省政府對糧食流通工作的重大決策、重要工作部署的落實情況;上級領導批示交辦事項的落實情況;省局確定的全局性工作的落實情況;局領導批示交辦事項的落實情況。
督查工作由局辦公室負責,實行報告制度和通報制度。
八、科學安排工作。
加強工作的計劃性、系統(tǒng)性和預見性,搞好年度工作安排,并根據(jù)形勢和任務的變化及時作出調整。
要根據(jù)省政府年度工作安排明確工作重點及目標責任制,并按省政府要求報告執(zhí)行情況。
九、省局實行局黨組會議、局務會議、局長辦公會議、專題會議制度。
1.局黨組會由黨組成員組成,由黨組書記召集和主持。
主要任務是貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府的決定和指示,討論全局性糧食工作、規(guī)劃、研究內設機構(含局直單位)設置、干部調配和糧食改革等重大問題。
2.局務會議由局領導及機關各處室、各直屬單位負責人組成。
主要任務是傳達貫徹黨中央、國務院和省委、省政府的重要決定和指示,分析形勢,通報情況,部署任務,總結工作及其它事項。
3.局長辦公會議由局長、副局長組成,監(jiān)察專員(紀檢組長)、巡視員、副巡視員和機關處室、直屬單位有關同志列席。
主要任務是傳達貫徹黨中央、國務院和省委、省政府的有關重要指示;研究部署工作中的一些重大問題;討論研究向上級領導部門的請示、報告;討論決定所屬單位及市(州)、縣(市、區(qū))糧食行政管理部門請示的有關事項及其它事項。
4.專題會議由局長、副局長、監(jiān)察專員(紀檢組長)、巡視員、副巡視員及有關處室、直屬單位有關人員組成。
主要任務是專題研究某項具體工作意見。
5.局黨組會、局務會的議題分別由局黨組書記和局長辦公會確定;局長辦公會和專題會議討論議題,由局長提出(或由副局長、監(jiān)察專員(紀檢組長)、巡視員、副巡視員審核后提出,報局長確定)。
會議的組織由局黨組秘書或局辦公室負責,文件和議題會前通知與會同志。
會議紀要經(jīng)局黨組書記(局長)簽發(fā)。
6.涉及糧食工作全局性的會議,以省政府名義召開的,報省政府審批,并按省政府有關要求組織會議;以省局名義召開的,會議組織由局辦公室及相關處室(單位)負責。
十、公文處理要按*中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《黨政機關公文處理工作條例》(中辦發(fā)〔2012〕14號)和省政府有關規(guī)定辦理。
1.向省政府報送公文,除省政府領導同志直接交辦事項或必須直接報送領導同志個人的事項外,其余均報省政府辦公廳。
2.以省局名義發(fā)文,由局長(黨組書記)或副局長、監(jiān)察專員(紀檢組長)簽發(fā);需請省政府批轉或省政府辦公廳轉發(fā)的,由局辦公室負責辦理;聯(lián)合發(fā)文,由相關處室(單位)辦理。
所有發(fā)文,除需要保密的,應及時發(fā)布。
3.局機關收文,由局辦公室統(tǒng)一登記,辦公室負責按局領導分工批分,并請局領導閱批。
急件和辦件由局辦公室督辦。
4.局辦公室接到的電話通知、上級交辦的臨時性事項,由局辦公室主任提出擬辦意見,報局領導簽批。
十一、轉變作風,強化紀律。
1.省局領導要做學習的表率,發(fā)揚理論聯(lián)系實際學風,把學習與調研、研究與解決問題結合起來。
密切關注國際國內經(jīng)濟、社會、科技發(fā)展形勢,及時準確把握國際國內糧食經(jīng)濟發(fā)展狀況,并努力學習法律、科技知識。
定期安排理論學習中心組學習。
2.局領導要深入基層調研,了解情況,指導工作,解決實際問題。
3.精簡各種公務活動,嚴格執(zhí)行領導同志出席各類會議和公務活動的規(guī)定。
4.精簡會議和文件,減少文件數(shù)量,壓縮會議數(shù)量和會期,提高文件和會議質量。
5.局領導要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定,以身作則、勤儉節(jié)約、嚴格自律。
篇2:某糧食局機關干部考核制度
糧食局機關干部考核制度
一、考核目的
為了正確評價我局干部的德才表現(xiàn)和工作實績,弘揚先進,進一步提高機關管理服務質量,根據(jù)《國家公務員考核暫行規(guī)定》和市級機關考核評議工作實施意見,結合我局實際情況,制定本考核制度。
二、考核范圍
考核對象為本局機關科級及其以下工作人員。
三、考核原則
考核要堅持客觀公正的原則,貫徹公開性和民主性。實行領導與群眾相結合,平時與定期相結合。考核要注重實效,易于操作。
四、考核內容
考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面,重點考核工作實績。德,是指政治、思想和道德品質的表現(xiàn)。能,是指業(yè)務知識和工作能力。勤,是指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)表現(xiàn)。績,是指工作數(shù)量、質量、效益和貢獻。廉,是指廉政建設要求執(zhí)行情況。
五、考核標準
考核標準以崗位職責,以及所承擔的工作任務為基本依據(jù)。考核結果分為:優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。各等次的基本標準是:
優(yōu)秀:正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,模范遵守各項規(guī)章制度,熟悉業(yè)務,工作勤奮,有創(chuàng)新精神,成績突出。
稱職:正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策,自覺遵守各項規(guī)章制度,熟悉或比較熟悉業(yè)務,工作積極,能夠完成工作任務。。
基本稱職:政治思想和業(yè)務素質一般,能基本完成本職工作,但工作作風方面存在明顯不足,工作積極性、主動性不夠,完成工作的質量和效率不高,或在工作中有某些失誤。
不稱職:政治、業(yè)務素質較差,難以適應工作要求,或工作責任心不強,不能完成工作任務,或在工作中造成嚴重失誤。
六、考核方法
(一)根據(jù)市人事局的部署,成立在局長領導下的局考核小組,人事監(jiān)察科負責考核的組織實施。
(二)考核分為半年測評和全年考評,實行首長負責制,一級考一級,對工作人員在德、能、勤、績、廉五個方面的表現(xiàn)進行測評。
(三)半年測評
1、由被考核人根據(jù)《量化考核測評表》所列的項目自測打分,然后由部門負責人對下屬打分及作出書面評語;局分管領導對分管科室的負責人打分并作出書面評語;經(jīng)考核小組研究確定后,將測評結果反饋給被考核人。
2、量化測評的基本分值為100分,“德”“能”“勤”“廉”各占15分,“績”占40分,根據(jù)考核內容和標準酌情打分。
3、測評分值不滿60分者,視作不稱職,由局領導進行警告談話;
(四)全年考核
1、被考核人個人總結。
2、在聽取群眾意見的基礎上,由部門負責人對本部門人員、局分管領導對分管的部門負責人,根據(jù)對被考核人的平時考核和崗位工作完成情況寫出評語,提出考核等次意見。
3、局考核小組對考核意見,進行審核。
4、局長確定考核等次。
5、將考核結果以書面形式通知被考核人,并由其簽名認可。
七、考核結果的使用
1、工作人員的年度考核結果按《國家公務員考核暫行規(guī)定》和市人事局有關規(guī)定執(zhí)行。
2、年度考核結束后,按照管理權限將考核結果存入本人檔案。
八、本規(guī)定由人事監(jiān)察科負責解釋。
篇3:省糧食局工作規(guī)則
吉林省糧食局工作規(guī)則
一、根據(jù)《吉林省人民政府工作規(guī)則》,結合我局工作職責制定本規(guī)則。
二、吉林省糧食局(以下簡稱省局)是省政府的直屬機構,對省政府負責。
省局工作堅持以*理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想為指導,貫徹落實省政府的各項部署,履行憲法和法律賦予的職責。
要切實轉變職能、改進管理方式,推進電子政務,提高工作效率。
三、省局的組成及職責。
省局由下列人員和機構組成:局長、副局長、監(jiān)察專員,巡視員、副巡視員,局機關處室、直屬單位。
履行下列職責。
省局實行局長負責制,副局長、巡視員、副巡視員協(xié)助局長工作。
局長負責召集和主持局務會、局長辦公會和專題會。
副局長、巡視員、副巡視員按各自分工處理分管工作,受局長委托完成其它工作或專項任務。
重大事項必須經(jīng)局務會或局長辦公會討論決定。
局機關各處室是省局內設機構,按職責承擔各項工作。
直屬單位在局長、副局長、監(jiān)察專員領導下,根據(jù)法律、法規(guī)和政策開展工作。
四、全面履行工作職能。
要加快職能轉變,全面履行糧食宏觀調控、市場監(jiān)管等職能,實行科學民主決策。
1.貫徹國家糧食宏觀調控方針政策,推進糧食流通體制改革,轉換糧食企業(yè)經(jīng)營機制,發(fā)展壯大現(xiàn)代糧食流通產(chǎn)業(yè)。
2.加強糧食市場監(jiān)管,建立統(tǒng)一、開放、競爭、有序的糧食市場體系。
3.堅持科學理政,完善市(州)、縣(市、區(qū))參與、有關專家咨詢和省局決策相結合的決策機制。
涉及全省糧食工作全局的重大決策在上報省政府之前,需經(jīng)局長辦公會討論。
五、堅持依法行政準則,規(guī)范行政權利。
要按照合法行政、合理行政、程序正確、高效便民、誠實守法、權責一致的要求行使行政權利,強化責任意識,不斷提高依法行政能力和水平。
制定規(guī)范性文件必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章和上級決定、命令以及國家的方針政策;涉及外部管理行為、影響行政管理相對人權利義務的規(guī)范性文件,要報省政府法制機構備案并審查。
按省政府有關規(guī)定和程序起草法規(guī)草案和規(guī)章,要科學配置執(zhí)法部門的職責、權限,并實行行政執(zhí)法責任制、依法行政考評制和執(zhí)法過錯追究制。
六、接受監(jiān)督,提高行政效能。
主動接受人大、政協(xié)的監(jiān)督并接受質詢、聽取意見;按行政訴訟法及有關法律規(guī)定接受司法監(jiān)督;自覺接受監(jiān)察、審計部門專項監(jiān)督和新聞媒體輿論監(jiān)督。
嚴格執(zhí)行行政復議制度和規(guī)章、規(guī)范性文件備案制度。
重視來信來訪,加強政務公開工作。
七、強化督查,狠抓落實。
督查的重點是:省委、省政府對糧食流通工作的重大決策、重要工作部署的落實情況;上級領導批示交辦事項的落實情況;省局確定的全局性工作的落實情況;局領導批示交辦事項的落實情況。
督查工作由局辦公室負責,實行報告制度和通報制度。
八、科學安排工作。
加強工作的計劃性、系統(tǒng)性和預見性,搞好年度工作安排,并根據(jù)形勢和任務的變化及時作出調整。
要根據(jù)省政府年度工作安排明確工作重點及目標責任制,并按省政府要求報告執(zhí)行情況。
九、省局實行局黨組會議、局務會議、局長辦公會議、專題會議制度。
1.局黨組會由黨組成員組成,由黨組書記召集和主持。
主要任務是貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府的決定和指示,討論全局性糧食工作、規(guī)劃、研究內設機構(含局直單位)設置、干部調配和糧食改革等重大問題。
2.局務會議由局領導及機關各處室、各直屬單位負責人組成。
主要任務是傳達貫徹黨中央、國務院和省委、省政府的重要決定和指示,分析形勢,通報情況,部署任務,總結工作及其它事項。
3.局長辦公會議由局長、副局長組成,監(jiān)察專員(紀檢組長)、巡視員、副巡視員和機關處室、直屬單位有關同志列席。
主要任務是傳達貫徹黨中央、國務院和省委、省政府的有關重要指示;研究部署工作中的一些重大問題;討論研究向上級領導部門的請示、報告;討論決定所屬單位及市(州)、縣(市、區(qū))糧食行政管理部門請示的有關事項及其它事項。
4.專題會議由局長、副局長、監(jiān)察專員(紀檢組長)、巡視員、副巡視員及有關處室、直屬單位有關人員組成。
主要任務是專題研究某項具體工作意見。
5.局黨組會、局務會的議題分別由局黨組書記和局長辦公會確定;局長辦公會和專題會議討論議題,由局長提出(或由副局長、監(jiān)察專員(紀檢組長)、巡視員、副巡視員審核后提出,報局長確定)。
會議的組織由局黨組秘書或局辦公室負責,文件和議題會前通知與會同志。
會議紀要經(jīng)局黨組書記(局長)簽發(fā)。
6.涉及糧食工作全局性的會議,以省政府名義召開的,報省政府審批,并按省政府有關要求組織會議;以省局名義召開的,會議組織由局辦公室及相關處室(單位)負責。
十、公文處理要按*中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《黨政機關公文處理工作條例》(中辦發(fā)〔2012〕14號)和省政府有關規(guī)定辦理。
1.向省政府報送公文,除省政府領導同志直接交辦事項或必須直接報送領導同志個人的事項外,其余均報省政府辦公廳。
2.以省局名義發(fā)文,由局長(黨組書記)或副局長、監(jiān)察專員(紀檢組長)簽發(fā);需請省政府批轉或省政府辦公廳轉發(fā)的,由局辦公室負責辦理;聯(lián)合發(fā)文,由相關處室(單位)辦理。
所有發(fā)文,除需要保密的,應及時發(fā)布。
3.局機關收文,由局辦公室統(tǒng)一登記,辦公室負責按局領導分工批分,并請局領導閱批。
急件和辦件由局辦公室督辦。
4.局辦公室接到的電話通知、上級交辦的臨時性事項,由局辦公室主任提出擬辦意見,報局領導簽批。
十一、轉變作風,強化紀律。
1.省局領導要做學習的表率,發(fā)揚理論聯(lián)系實際學風,把學習與調研、研究與解決問題結合起來。
密切關注國際國內經(jīng)濟、社會、科技發(fā)展形勢,及時準確把握國際國內糧食經(jīng)濟發(fā)展狀況,并努力學習法律、科技知識。
定期安排理論學習中心組學習。
2.局領導要深入基層調研,了解情況,指導工作,解決實際問題。
3.精簡各種公務活動,嚴格執(zhí)行領導同志出席各類會議和公務活動的規(guī)定。
4.精簡會議和文件,減少文件數(shù)量,壓縮會議數(shù)量和會期,提高文件和會議質量。
5.局領導要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定,以身作則、勤儉節(jié)約、嚴格自律。