一、企業(yè)必須建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。職工加班加點應(yīng)在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。

二、企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的特點和實際需要,發(fā)給職工發(fā)需的防護用品,并督促其按規(guī)定正確使用。

三、企業(yè)應(yīng)認真貫徹落實國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》,做好女職工月經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期及更年期的特殊保護工作。

四、企業(yè)應(yīng)做好未成年工的特殊保護工作,禁止招用未滿16周歲的童工和在校學(xué)生,禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。

五、企業(yè)應(yīng)通過衛(wèi)生部門防疫站對生產(chǎn)工人進行上崗前體檢和定期體檢,采取措施,預(yù)防職業(yè)病。

篇2:Z實業(yè)職工勞動保護管理規(guī)定

某實業(yè)公司職工勞動保護管理規(guī)定

為保障公司職工的安全健康,防止職業(yè)危害,促進生產(chǎn)建設(shè)的發(fā)展,根據(jù)國家有關(guān)勞動保護法規(guī)的規(guī)定,特制定本規(guī)定。

第一條本規(guī)定所稱勞動保護包括勞動安全、勞動衛(wèi)生、女職工和未成年工的特殊保護及工時、休假。

第二條法定代表人是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。公司勞動保護工作,由綜合部管理,并負責(zé)監(jiān)察和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第三條公司必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方的勞動保護法規(guī),貫徹"安全生產(chǎn)、全員參與、降低職業(yè)風(fēng)險"的方針,采取有效的技術(shù)措施和組織措施,防止傷亡事故。

第四條綜合部對勞動保護工作應(yīng)全面負責(zé)。管理公司的勞動保護工作。

第五條綜合部應(yīng)經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查,督促有關(guān)部門消除事故隱患,制止違章指揮和違章作業(yè)。

第六條職工應(yīng)當(dāng)嚴格遵守各項規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,正確使用勞動防護用品。

第七條經(jīng)常對職工進行安全教育。對新招用人員,應(yīng)進行安全教育;職工變換工種時,必須進行相應(yīng)的安全技術(shù)知識教育,經(jīng)考核合格者,方準上崗操作。

第八條特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過專業(yè)安全培訓(xùn)考核,取得相應(yīng)的作業(yè)證書后,方可上崗作業(yè)。

第九條嚴禁招用未滿16周歲的少年、兒童。對不滿18周歲的未成年工和在妊娠、哺乳期的女職工,不得安排其從事有毒有害作業(yè)和繁重的體力勞動。

篇3:建設(shè)集團公司職工勞動保護管理制度

建設(shè)集團職工勞動保護管理制度

一、凡時進入施工現(xiàn)場作業(yè)的任何人員,上崗前必須接受三級安全教育培訓(xùn),并經(jīng)考核合格后才可上崗作業(yè)。

二、施工人員上崗操作前先必須檢查周圍環(huán)境,確認安全可靠后才可進行上崗作業(yè)。

三、進入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員必須嚴格遵守安全生產(chǎn)六大紀律。

四、特種作業(yè)的施工人員必須持有效證件才可上崗作業(yè),凡無證或操作證已失效的人員禁止從事特種作業(yè)施工工作。

五、施工人員施工過程必須嚴格遵守崗位安全技術(shù)操作規(guī)程要求進作業(yè),禁止違章操人作、違章指揮、違反勞動紀律的"三違"現(xiàn)象發(fā)生。

六、施工人員的工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配的原則,實行同工同酬。

七、凡未滿18周歲或已滿60周歲的人員禁止進入施工現(xiàn)場進行上崗作業(yè)。

八、施工人員進入項目部后必須嚴格執(zhí)行項目部、項經(jīng)部和公司及上級有關(guān)部門的規(guī)章制度。

九、施工人員進入施工現(xiàn)場工人作必須身體健康,禁止患有心臟病、高血壓、癲癇癥或經(jīng)醫(yī)生檢查認為不能夠從事建筑業(yè)工作的人員進入施工現(xiàn)場作業(yè)。

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